1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計劃并負責實施招聘工作;
2.建立和維護招聘渠道,制定招聘預算,并分析、評估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲備機制。

南寧安防公司/hrbp招聘
桂聘提供2025年7月南寧安防公司/hrbp最新招聘,良慶區(qū)13條青秀區(qū)10條,平均工資約為4269元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多/hrbp招聘管理招聘專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人事行政專員(貴港)
2000-3000元2025-07-07陸小姐崗位要求】:
1、大專以上學歷,工商企業(yè)管理相關專業(yè)佳。(可接受優(yōu)秀應屆生)
2、熟悉掌握辦公軟件,具有較強的溝通能力和組織協(xié)調能力,能合理、有效的協(xié)調各項工作。
3、愿意學習,有團隊合作精神、愛崗敬業(yè)、責任心強,吃苦耐勞。
【工作內容】:
1、協(xié)助人事行政主管做好公司人力資源、行政工作的各項開展;
2、履行協(xié)調職能,做好公司員工之間、部門之間的溝通協(xié)調工作;
3、結合領導的部署,督辦各部門工作計劃的完成情況;
【職業(yè)規(guī)劃】:人事行政專員→人事行政主管→人事行政總監(jiān)
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薪酬績效專員
4000-5000元2025-07-04朱小姐1.建立健全崗位說明書,并且持續(xù)優(yōu)化
2.收集市場薪資水平、薪資政策等信息,定期對相關崗位進行薪酬調查。
3.主導績效管理方案、薪酬福利制度的修訂、優(yōu)化與執(zhí)行。
4.監(jiān)督績效管理各環(huán)節(jié)實施的有效性,收集績效評價結果。
任職資格:
1.人力資源管理、行政管理、工商企業(yè)管理相關專業(yè),3年以上績效崗位經驗
2.公平公正,原則性強,責任心強。
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南寧安防公司/hrbp招聘最新投遞
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楊小姐投遞了 廣西九界實業(yè)有限公司 的 薪酬績效專員 職位2025-07-08
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南寧招聘招聘工資
¥
4269
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
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6.5%2K
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28%3K
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1%8K-1W
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3.5%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷91%
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初中1.5%
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中專1%
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南寧招聘招聘需要什么學歷?不限學歷占91%,初中占1.5%,高中占1.5%,中專占1%,大專占5%。
經驗要求分析
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不限經驗94.5%
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1-3年5.5%
南寧招聘招聘需要什么經驗?不限經驗占94.5%,1-3年占5.5%。