1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計(jì)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施招聘工作;
2.建立和維護(hù)招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評(píng)估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。

南寧/hrbp招聘(有周末雙休)
桂聘提供2025年6月南寧/hrbp最新招聘,西鄉(xiāng)塘區(qū)13條青秀區(qū)11條,平均工資約為4222元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多/hrbp招聘管理招聘專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
人事行政專員(貴港)
2000-3000元2025-06-05陸小姐崗位要求】:
1、大專以上學(xué)歷,工商企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)佳。(可接受優(yōu)秀應(yīng)屆生)
2、熟悉掌握辦公軟件,具有較強(qiáng)的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力,能合理、有效的協(xié)調(diào)各項(xiàng)工作。
3、愿意學(xué)習(xí),有團(tuán)隊(duì)合作精神、愛崗敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng),吃苦耐勞。
【工作內(nèi)容】:
1、協(xié)助人事行政主管做好公司人力資源、行政工作的各項(xiàng)開展;
2、履行協(xié)調(diào)職能,做好公司員工之間、部門之間的溝通協(xié)調(diào)工作;
3、結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)的部署,督辦各部門工作計(jì)劃的完成情況;
【職業(yè)規(guī)劃】:人事行政專員→人事行政主管→人事行政總監(jiān)
約 1 個(gè)崗位
南寧相關(guān)熱門崗位
招聘管理招聘專員招聘經(jīng)理人事專員hrbp人力資源專員/hrbp/hrbphrbp主管hrbp助理人力資源主管hrbp人事主管hrbphrbp/人事主管人力資源經(jīng)理hrbp人事經(jīng)理hrbphrbp人事經(jīng)理主管/hrbphrbp經(jīng)理hrbp專員高級(jí)hrbp專員/hrbp經(jīng)理/hrbp管理人員it專員it顧問實(shí)習(xí)生專業(yè)經(jīng)理主管/經(jīng)理經(jīng)理/主管人才人事管理崗經(jīng)理/總監(jiān)高端邀約專員專家行政專員公司專員人事專員人力資源專員/人力資源助理人事hrhr人事專員/主管高級(jí)經(jīng)理主管/專員經(jīng)理/高級(jí)經(jīng)理行政人事管理師經(jīng)理/專員專員/助理助理/專員人事主管面試經(jīng)理
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

南寧招聘招聘工資
¥
4222
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
-
6%2K
-
28.8%3K
-
34%4K
-
16.3%5K
-
10.7%6K-8K
-
0.9%8K-1W
-
3.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷91.9%
-
初中1.3%
-
高中1.3%
-
中專0.9%
-
大專4.3%
-
本科0.4%
南寧招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占91.9%,初中占1.3%,高中占1.3%,中專占0.9%,大專占4.3%,本科占0.4%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
-
不限經(jīng)驗(yàn)95.1%
-
1-3年4.9%
南寧招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占95.1%,1-3年占4.9%。