南寧環(huán)保售前工程師招聘 logo

南寧環(huán)保售前工程師招聘

桂聘提供2025年4月南寧環(huán)保售前工程師最新招聘,青秀區(qū)1條,平均工資約為6088元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多環(huán)保售前工程師環(huán)保售前工程師環(huán)保招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
任職要求:
1、學歷不限,營銷類相關專業(yè)優(yōu)先考慮。5年以上市場業(yè)務類工作經(jīng)驗;
2、項目銷售方面的經(jīng)驗,酒店用品類、中央空調類、智能控制類、機電產(chǎn)品、泵閥類產(chǎn)器、風機類產(chǎn)品、環(huán)保水簾機類產(chǎn)品、廠房降溫類產(chǎn)品、鍋爐類產(chǎn)品、廚房類銷售經(jīng)驗優(yōu)先考慮
3、誠實守信、承諾即執(zhí)行、行事穩(wěn)重、具備韌性與耐心;
4、具備良好的交流溝通能力、問題解決能力、自主學習能力;
5、具備優(yōu)秀的內(nèi)外部協(xié)同、協(xié)作組織與統(tǒng)籌能力;
崗位職責:(酒店節(jié)能市場開拓)
背景說明:聯(lián)洋企業(yè)自09年成立一直從事發(fā)展節(jié)能技術,2001年始技術與團隊成熟,市場發(fā)展前景良好;秉承承諾即交付的理念,主要以由聯(lián)洋帶資金為客戶進行節(jié)能技改,從節(jié)約能源價值中分享收益;無須客戶出資,保障客戶利益;大大降低了市場銷售難度;
1、廣西區(qū)內(nèi)星級以上酒店的節(jié)能推廣;
2、自主建立客戶目標、跟進方法、落地跟進推動業(yè)務達成;
3、向客戶介紹節(jié)能方案、原理、確??蛻衾斫馀c形成信任;
4、組織客戶參觀考察調研業(yè)績案例,鼓勵客戶多維度對聯(lián)洋數(shù)據(jù)節(jié)能公司開展背景調查;
5、協(xié)同公司售前技術中心制做技術方案、與技術工程師共同向客戶講解說明方案,使客戶切實理解、了解方案與技術方向;
6、客戶能源系統(tǒng)的基礎數(shù)據(jù)與物理架構調研了解,組織售前技術中心到現(xiàn)場踏勘調研;
7、向客戶介紹節(jié)能業(yè)務的模式,方式一是由我們公司出資金與技術為客戶現(xiàn)有的系統(tǒng)與設備進行技術改造或升級,為客戶實現(xiàn)降本增效;方式二是由我們公司出技術并保障節(jié)能成果,客戶出資;
8、梳理客戶的疑慮,及時解決客戶的疑惑;秉承誠信、真實、穩(wěn)重原則;
9、主要節(jié)能方向:冷熱能源方向,即中央空調系統(tǒng)、熱水系統(tǒng)、鍋爐系統(tǒng);
約 1 個崗位
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南寧環(huán)保工程師招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:5K
  • 1.3%
    2K
  • 10.1%
    3K
  • 16.5%
    4K
  • 26.6%
    5K
  • 22.8%
    6K-8K
  • 11.4%
    8K-1W
  • 11.4%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    98.7%
  • 大專
    1.3%
南寧環(huán)保工程師招聘需要什么學歷?不限學歷占98.7%,大專占1.3%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    98.7%
  • 1-3年
    1.3%
南寧環(huán)保工程師招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.7%,1-3年占1.3%。

南寧 環(huán)保工程師百科

...崗位職責
1.協(xié)助經(jīng)理制定環(huán)保規(guī)劃和年度工作計劃;
2.協(xié)助修訂完善相關環(huán)保制度,建立和維護相關管理檔案和臺賬;
3.檢查企業(yè)環(huán)保工作,及時提出改進意見,不斷推進環(huán)保管理體系建設,提升企業(yè)環(huán)保管理工作水平;
4.組織落實員工安全、環(huán)保方面的培訓;
5.參與企業(yè)新項目環(huán)保設計及批報(含環(huán)評及驗收)的相關工作,對已運營的項目進行環(huán)保情況的跟蹤,及時處理出現(xiàn)的問題并提供應對方案;
6.協(xié)助參與政府環(huán)保等機構的溝通協(xié)調工作,應對環(huán)保部門的各項檢查。
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