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南寧建筑公司環(huán)境采樣/檢測員招聘

桂聘提供2025年9月南寧建筑公司環(huán)境采樣/檢測員最新招聘,西鄉(xiāng)塘區(qū)14條良慶區(qū)11條,平均工資約為4562元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多環(huán)境采樣/檢測員環(huán)境采樣/檢測員環(huán)境檢測采樣員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-09-03
雷女士
工作簡介:主要從事特種設備、鋼結(jié)構(gòu)無損檢測工作。
崗位要求:
1. 工作經(jīng)驗1年以上(焊接/金屬材料/無損檢測相關(guān)專業(yè)的應屆生亦可),熟練RT/MT現(xiàn)場干活或者有限改為有RT現(xiàn)場工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
2.持一項以上特種設備無損檢測RT/MT初級/中級資格證+檢測上崗證;
3.工作踏實、認真負責、積極主動、有良好團隊合作精神。
4、本崗位可兼職或全職。
5、該崗位具體薪酬,根據(jù)個人能力而定。
2025-09-03
雷女士
1、建筑工程相關(guān)專業(yè),具備一定建筑工程相關(guān)知識的2022年應屆畢業(yè)生;
2、熟悉并掌握相關(guān)檢測標準;
3、做好儀器設備的日常維護和保養(yǎng),以及消耗品、標準物質(zhì)的保管和使用,輔助檢測員做好檢測工作;
4、學習成績良好,有較好的溝通能力和團隊協(xié)作能力,本人好學上進,接受新事物;
5、能吃苦耐勞,服從分配,主觀能動性強,動手能力強,對檢測工作有濃厚興趣;
6、有檢測單位實習經(jīng)驗或者工地實習經(jīng)驗者優(yōu)先錄取。
2025-09-03
蘇工
崗位職責:
1、嚴格按照有關(guān)規(guī)范、規(guī)程、作業(yè)指導書、檢測方案進行檢測工作,并做好相應記錄。
2、熟悉所有儀器設備的性能,熟悉操作儀器設備。
3、按照相關(guān)規(guī)定出具檢測報告,對檢測過程及檢測數(shù)據(jù)的真實性和準確性負責。
4、有較強的團隊合作精神,工作態(tài)度端正,積極主動承擔工作,遵守公司規(guī)則制度。
5、吃苦耐勞、工作細致、責任心強,能夠承受工作壓力,服從公司安排,適應不定期加班工作。
任職資格:
1、大專及以上學歷,工程類相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2、有2年以上檢測工作經(jīng)驗,
3、有相應檢測上崗證及工程師證優(yōu)先;
4、應具有建筑節(jié)能(材料及現(xiàn)場)、綠色建筑、室內(nèi)環(huán)境檢測經(jīng)驗。對建筑材料燃燒性能有研究經(jīng)驗者,優(yōu)先考慮;
5、能獨立完成擴項資料工作者優(yōu)先考慮;
6、有駕照能開車。
薪酬福利:
1、五險,周一至周五上班時間8:30-12:00 夏季14:30-18:00,冬季14:00-17:30;

檢測上崗證

4500-6000元
南寧-青秀區(qū) 1人 大專以上 房地產(chǎn) 建筑 咨詢 中介 投遞:2人 瀏覽:211
  • 五險
  • 周末雙休
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 項目提成
2025-09-01
龐飛
經(jīng)理
1、有檢測上崗證見證取樣,建筑節(jié)能,主體結(jié)構(gòu)等 2、專業(yè)對口,兼職優(yōu)先 3、具有良好的職業(yè)道德和團隊合作精 電話一八一五四六七九八七一二
約 4 個崗位

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南寧環(huán)境采樣/檢測員招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 25K,最多人拿:4K
  • 8%
    2K
  • 20.7%
    3K
  • 30.7%
    4K
  • 18.7%
    5K
  • 14%
    6K-8K
  • 4.9%
    8K-1W
  • 2.9%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    99.6%
  • 大專
    0.4%
南寧環(huán)境采樣/檢測員招聘需要什么學歷?不限學歷占99.6%,大專占0.4%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
南寧環(huán)境采樣/檢測員招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。

南寧 環(huán)境采樣/檢測員百科

...崗位職責
1、負責環(huán)境資源管理,定期匯報資源使用情況,對資源使用情況進行跟蹤分析
2、負責環(huán)境FAT、UAT、DEV環(huán)境管理、維護
3、負責配置管理工具日常管理
4、負責配置管理相關(guān)工具需求二次開發(fā)
5、負責相關(guān)工具的開發(fā),提高開發(fā)人員工作效率
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