南寧會議統(tǒng)籌招聘 logo

南寧會議統(tǒng)籌招聘

桂聘提供2025年9月南寧會議統(tǒng)籌最新招聘,西鄉(xiāng)塘區(qū)6條青秀區(qū)5條,平均工資約為4058元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多會議統(tǒng)籌會議統(tǒng)籌活動協(xié)助招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

人事行政主管

5000-6000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 電子 電池 輪胎 投遞:1人 瀏覽:218
2025-09-09
黃主管
崗位職責(zé):
1.根據(jù)公司發(fā)展和需求,制定、完善人力資源戰(zhàn)略發(fā)展計劃、制度辦法、標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)程序等。
2.根據(jù)崗位需求,及時招聘適合的人才,保障人崗匹配,并確定相關(guān)的新人帶教計劃、留用考核等。
3.負(fù)責(zé)公司工資績效管理工作,包括但不限于優(yōu)化、調(diào)整、執(zhí)行、面談、復(fù)核。
4.負(fù)責(zé)或協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)完善公司薪酬方案或體系,并推進(jìn)落實。
5.負(fù)責(zé)搭建內(nèi)部人才管理和培訓(xùn)體系,包括職級職稱管理、能力提升管理、儲備/骨干隊伍培養(yǎng)等。
6.負(fù)責(zé)員工關(guān)系的處理,包括但不限于日常矛盾和問題的及時解決、用工風(fēng)險的防范、勞動爭議的有效處理等
7.負(fù)責(zé)部門各崗位工作的管理,跨部門協(xié)調(diào)各部門的工作。
8.協(xié)助維護(hù)公司的對外關(guān)系。
9.負(fù)責(zé)接待,資產(chǎn)管理等行政方面工作
10.組織安排公司各種團(tuán)建、旅游、會議等活動
11.公司及上級布置的其他工作任務(wù)。
崗位要求:
1、大專及以上學(xué)歷,條件優(yōu)秀者放寬至大專,年齡在25-35歲;
2、3年以上人力資源/行政管理工作經(jīng)驗;
3、有高度的執(zhí)行力,責(zé)任心和主動性,熟悉人資、行政部門各工作環(huán)節(jié)的運作。
4、具備獨立管理一個部門的組織統(tǒng)籌能力和部門協(xié)調(diào)能力。
5、有較優(yōu)秀的解決問題的能力。
6、熟悉當(dāng)?shù)丶皣蚁嚓P(guān)的用工及企業(yè)管理相關(guān)法律法規(guī)。

行政經(jīng)理

3000-4000元
南寧-興寧區(qū) 2人 傳媒 餐飲 影視 投遞:2人 瀏覽:167
2025-09-08
劉經(jīng)理
崗位職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)的規(guī)劃、統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)、執(zhí)行;
2、全面負(fù)責(zé)公司人力資源管理;
3、負(fù)責(zé)持續(xù)改進(jìn)公司內(nèi)部管理體系與各項管理制度,并監(jiān)控實施;
4、負(fù)責(zé)擬訂公司行政后勤費用預(yù)算,監(jiān)督、指導(dǎo)預(yù)算審核和控制;
5、負(fù)責(zé)公司會議、活動的組織策劃和籌備落實;
7、負(fù)責(zé)推進(jìn)公司企業(yè)文化建設(shè),在公司內(nèi)部營造良好、活躍的企業(yè)文化氛圍;
9、完成總經(jīng)理交辦的其它工作。

人事總監(jiān)

13000-17000元
南寧-青秀區(qū) 1人 農(nóng)業(yè) 投遞:1人 瀏覽:46
2025-09-07
786686707@qq.com
一、崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理全集團(tuán)人力資源管理工作;
2、根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃,結(jié)合產(chǎn)業(yè)鏈實際情況,結(jié)合人力資源考核規(guī)劃,擬定績效考核方案;
3、主抓產(chǎn)業(yè)鏈領(lǐng)導(dǎo)班子的績效指標(biāo)制定,績效考核落地執(zhí)行;
4、參與產(chǎn)業(yè)鏈會議,提供運營管理,企業(yè)管理,人力資源管理等工作思路及建議;
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
二、任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,5年以上大型集團(tuán)人力資源經(jīng)理或3年以上大型集團(tuán)同等崗位工作經(jīng)驗,集團(tuán)化人力資源管理戰(zhàn)略規(guī)劃經(jīng)驗豐富,熟悉國家相關(guān)法律法規(guī),擅長人力資源2-3個業(yè)務(wù)板塊。
2、積極主動性強,復(fù)雜問題處理能力、抗壓能力、溝通協(xié)調(diào)能力和文字表達(dá)能力強;
3、知識結(jié)構(gòu)全面,具有良好的溝通表達(dá)能力、總結(jié)能力,悟性高;
4、具備良好的職業(yè)道德,敬業(yè)心態(tài)和團(tuán)隊協(xié)作精神,服務(wù)意識和責(zé)任心強。
公司簡介:
富豐集團(tuán)創(chuàng)立于1992年,是國家級農(nóng)業(yè)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化重點企業(yè),業(yè)務(wù)涵蓋養(yǎng)殖、加工與銷售全產(chǎn)業(yè)鏈。旗下?lián)碛衆(zhòng)"富豐\"、\"春江\"兩大廣西知名品牌,其中\(zhòng)"春江泡椒鴨掌\"暢銷全國。集團(tuán)多次入選廣西百強企業(yè),并獲得十余項權(quán)威榮譽。我們?yōu)閱T工提供廣闊的職業(yè)發(fā)展空間與競爭力的福利體系,期待您的加入,共筑輝煌!

財務(wù)總監(jiān)

15000-20000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 餐飲 瀏覽:128
2025-09-07
曾錦華
人事經(jīng)理
9.負(fù)責(zé)會計檔案的整理歸檔、借閱和調(diào)用等管理工作的督導(dǎo),保證會計檔案的安全完整; 10.參與公司重大經(jīng)營決策的制定和分析,進(jìn)行經(jīng)濟(jì)效益論證,提供合理化建議; 11.參與公司的經(jīng)營分析會和其他專項會議 …… 2.10年以上財務(wù)工作經(jīng)驗,集團(tuán)或連鎖餐飲管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 3.必備專業(yè)知識:財務(wù)、稅務(wù)、金融、法律等相關(guān)專業(yè)知識; 4.必備技能技巧:熟練使用財務(wù)軟件和EXECL表格; 5.具有優(yōu)秀的財務(wù)統(tǒng)籌
南寧-興寧區(qū) 1人 服飾 服裝 投遞:4人 瀏覽:30
2025-09-05
南寧市興寧區(qū)人民東路210號福萊閣大廈15層整層
3、負(fù)責(zé)公司層級會議的籌備、總經(jīng)理會議材料的準(zhǔn)備、會議通知、做好會議記錄等。 4、負(fù)責(zé)做好往來文件的收發(fā)、分類、記錄,協(xié)助總經(jīng)理處理各類文件。 …… 3、較強的溝通協(xié)調(diào)能力、沖突處理能力、公關(guān)交際能力、計劃統(tǒng)籌能力。 4、接受過市場營銷、服裝、零售、領(lǐng)導(dǎo)力、高效溝通、團(tuán)隊建設(shè)等方面的培訓(xùn)更佳。 5、能接受偶爾出差。
2025-09-03
李經(jīng)理
(五)負(fù)責(zé)組織籌備分公司各類會議、活動; (六)負(fù)責(zé)員工入職、離職等流程,以及審核轄區(qū)營業(yè)部員工人事流程等相關(guān)工作; (七)負(fù)責(zé)分公司的日??记诠芾?,做好薪酬核算、職工福利、醫(yī)療和社會保險方面具體工作 …… (八)負(fù)責(zé)組織對接做好財務(wù)工作,統(tǒng)籌做好實物資產(chǎn)管理。 (九)負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)用車登記及使用管理。 (十)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 …… (九)具有較強的文稿撰寫能力,熟悉公司工作制度和流程,擅長相關(guān)會議活動的策劃和組織工作。 (十)具備招聘崗位所需的健康條件。 (十一)具備監(jiān)管機構(gòu)及公司規(guī)定的其他條件。
2025-09-03
二、統(tǒng)籌和規(guī)劃公司人力資源工作,主要工作有: (一)根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃及經(jīng)營發(fā)展目標(biāo),制定并實施公司人力資源規(guī)劃與配置,負(fù)責(zé)組織實施; (二)建立完善各項人力資源管理制度、完善管理流程,負(fù)責(zé)人力資源政策的制訂和實施 …… (四)會議管理:組織安排公司各項會議,完成會議現(xiàn)場拍照、視頻錄制、會議紀(jì)要撰寫并跟進(jìn)落實會議決議。 四、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)。
2025-09-03
南寧市東葛路118號萬達(dá)金座2308
明確培訓(xùn)師的勝任力模型,保證二級培訓(xùn)師的人員質(zhì)量 2、 建立培訓(xùn)師的分級認(rèn)證,通過課程認(rèn)證和星級培訓(xùn)師認(rèn)證,讓培訓(xùn)師在體系內(nèi)有榮譽上升通道,保證培訓(xùn)師的榮譽感和專業(yè)度; 3、搭建一線人員的培訓(xùn)體系/師傅帶教制,統(tǒng)籌落地培訓(xùn)計劃 …… 年或以上銷售/業(yè)務(wù)管理崗位或業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作經(jīng)驗,有團(tuán)隊管理經(jīng)驗為佳; 2、熟練使用office,具備良好的課程開發(fā)能力 具備良好的溝通能力,并有良好的公眾演講能力; 3、具備良好的組織協(xié)調(diào)能力,能夠統(tǒng)籌執(zhí)行各類會議及跨部門資源拉通

招投標(biāo)主管

4000-6000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 文化傳播 瀏覽:2
2025-09-03
張素蓮
(2)安排投標(biāo)部的工作,看標(biāo)、報名、制作標(biāo)書、投標(biāo)、查看投標(biāo)結(jié)果; (3)全程監(jiān)控投標(biāo)流程,標(biāo)書制作、商務(wù)及技術(shù)文件、投標(biāo)方案、截標(biāo)、開標(biāo)及投標(biāo)結(jié)果的公告等; (4)中標(biāo)后通知相關(guān)項目主管參與項目會議 …… ,由項目主管統(tǒng)籌,開展項目執(zhí)行計劃; (5)投標(biāo)績效考核,制定全年的中標(biāo)目標(biāo)及制定全年績效考核及考核制度; (6)歸檔標(biāo)書及相關(guān)資料; (7)配合公司日常經(jīng)營管理,協(xié)助各部門開展工作; (8)部門招投標(biāo)工作復(fù)盤等
南寧-青秀區(qū)-萊茵湖畔小區(qū) 1人 餐飲 瀏覽:28
2025-09-03
蘇清立
2.根據(jù)生產(chǎn)運營工作,協(xié)調(diào)好各車間的工作運作; 3.每周召開生產(chǎn)分析會議,提出存在的問題及整改的建議; 4.抓好設(shè)備管理,提出更新改造方案,定期組織維修保養(yǎng),提高設(shè)備完好率和利用率; 5.負(fù)責(zé)生產(chǎn)中的技術(shù)和質(zhì)量保證工作 …… 任職要求: 1、25-35歲,計劃管理、統(tǒng)籌管理、生產(chǎn)管理等專業(yè)。

食品廠車間主任

10000-15000元
南寧-青秀區(qū)-萊茵湖畔小區(qū) 1人 餐飲 瀏覽:11
2025-09-03
蘇清立
2.根據(jù)生產(chǎn)運營工作,協(xié)調(diào)好各車間的工作運作; 3.每周召開生產(chǎn)分析會議,提出存在的問題及整改的建議; 4.抓好設(shè)備管理,提出更新改造方案,定期組織維修保養(yǎng),提高設(shè)備完好率和利用率; 5.負(fù)責(zé)生產(chǎn)中的技術(shù)和質(zhì)量保證工作 …… 任職要求: 1、25-35歲,計劃管理、統(tǒng)籌管理、生產(chǎn)管理等專業(yè)。

行政后勤

5000-6000元
南寧-良慶區(qū)-廣西體育中心 1人 混凝土 建筑 建筑設(shè)計 投遞:13人 瀏覽:1382
2025-08-30
hr@jdss.cc
行政統(tǒng)籌類 - 負(fù)責(zé)日常辦公事務(wù),會議組織、會議紀(jì)要等。 - 協(xié)調(diào)內(nèi)外部溝通,合作單位,處理跨部門協(xié)作事宜。 2. …… - 員工基礎(chǔ)服務(wù),如車輛調(diào)度、差旅預(yù)訂、節(jié)假日福利統(tǒng)籌等。 - 安全與應(yīng)急保障,如消防安全檢查、辦公區(qū)域安保、突發(fā)狀況(如設(shè)備故障)的協(xié)調(diào)處理。
2025-08-30
李女士
4.負(fù)責(zé)完全熟練并統(tǒng)籌培訓(xùn)部門新入職人員通過技能考核上崗及定期培訓(xùn)部門人員完全掌握:各類部門渠道開發(fā)技能(如電話營銷、定金客戶裂變、物業(yè)樓盤合作、同行渠道開發(fā)、在施工地客戶裂變、微信群營銷、小區(qū)業(yè)主開發(fā)等 …… )/與客戶轉(zhuǎn)化工作技能(速算單、藍(lán)皮書、活動優(yōu)惠、報備合同、工程預(yù)算書、施工合同、展廳材料、一次進(jìn)店一場成交簽單流程、公司簽單流程等)5.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌市場部團(tuán)隊組建完善,并保證市場部人員穩(wěn)定率在60%以上。 …… 7.負(fù)責(zé)部門整體會議落實,定期召開全體人員會議,總結(jié)日常業(yè)績達(dá)成情況,指導(dǎo)員工工作,不定期召開全體市場部人員大會。 …… 10.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌建立建設(shè)完善與落實各自客戶來訪渠道,指:電話營銷、定金客戶裂變、物業(yè)樓盤合作、同行渠道開發(fā)、在施工地客戶裂變、微信群營銷、小區(qū)業(yè)主開發(fā)、抖音及各類型網(wǎng)絡(luò)開發(fā)渠道等。 …… 11.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌落實公司期房/現(xiàn)房等各類型樓盤開發(fā)深度調(diào)研及各類開發(fā)資源收集,并通過深度調(diào)研分析,主導(dǎo)或聯(lián)合其他部門做好小區(qū)營銷開發(fā)方案,并帶領(lǐng)及監(jiān)督小區(qū)開發(fā)參與人員嚴(yán)格執(zhí)行到位。
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 建筑 瀏覽:50
2025-08-30
黃主管
全面負(fù)責(zé)工廠生產(chǎn)運營與日常管理,嚴(yán)格執(zhí)行公司各項管理制度; 2、 組織建立和完善生產(chǎn)指揮系統(tǒng):組織編制執(zhí)行與生產(chǎn)管理相關(guān)規(guī)章制度; 3、 根據(jù)項目進(jìn)度需求,做好分管部門協(xié)調(diào)工作,組織編制生產(chǎn)計劃總結(jié),主持生產(chǎn)計劃會議 …… 嚴(yán)格執(zhí)行安全法規(guī)、制定生產(chǎn)操作規(guī)程,抓好生產(chǎn)安全教育,加強安全生產(chǎn)的控制、實施工作; 12、 統(tǒng)籌分管部門工作,確保生產(chǎn)任務(wù)的完成;指導(dǎo)監(jiān)督所屬下級工作,掌握工作情況和相關(guān)數(shù)據(jù); 任職要求: 1、
2025-08-30
李女士
7、負(fù)責(zé)整體會議落實,定期召開全體人員會議,總結(jié)日常業(yè)績達(dá)成情況,指導(dǎo)員工工作。不定期召開市場部經(jīng)理會議,每月召開全體市場部人員大會。8、負(fù)責(zé)整體培訓(xùn)落實,指導(dǎo)、培訓(xùn)部屬,提升部屬綜合業(yè)務(wù)技能。 …… 11、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌建立健全來訪渠道,指:電銷、外跑、房地產(chǎn)中介、小區(qū)物業(yè)、材料商等渠道、小區(qū)樣板房合作渠道等,建立數(shù)據(jù)庫。12、負(fù)責(zé)通過學(xué)習(xí),建立健全和最新的市場部開發(fā)方式。
約 18 個崗位

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南寧會務(wù)/會展執(zhí)行招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:3K
  • 21.9%
    2K
  • 34.4%
    3K
  • 15.6%
    4K
  • 9.4%
    5K
  • 15.6%
    6K-8K
  • 9.4%
    8K-1W

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
南寧會務(wù)/會展執(zhí)行招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
南寧會務(wù)/會展執(zhí)行招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
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