南寧活動(dòng)協(xié)助招聘 logo

南寧活動(dòng)協(xié)助招聘

桂聘提供2025年7月南寧活動(dòng)協(xié)助最新招聘,青秀區(qū)117條江南區(qū)46條,平均工資約為4266元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多活動(dòng)協(xié)助活動(dòng)協(xié)助會(huì)展招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-07-09
鄒小姐
任職資格:
1 .大專及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、管理類專業(yè)優(yōu)先
2 .對(duì)國內(nèi)外服裝品牌:男/女裝、休閑運(yùn)動(dòng)、童裝、鞋包、餐飲娛樂配套等有一定的了解和認(rèn)知,有相關(guān)行業(yè)資源;熟悉零售百貨,從事1年以上以上銷售管理工作或大型商業(yè)購物中心運(yùn)營(yíng)管理工作;
3.有責(zé)任心,主動(dòng)積極,樂觀向上,溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),有團(tuán)隊(duì)合作精神,且執(zhí)行力強(qiáng);熟悉招商談判,有較強(qiáng)的活動(dòng)組織協(xié)調(diào)能力及現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)變能力;
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)每日品牌員工早會(huì)、每月店長(zhǎng)會(huì)議的組織開展,傳達(dá)公司政策要求;
2.人員管理:跟進(jìn)賣場(chǎng)專柜人員紀(jì)律、儀容儀表、考勤的管理;協(xié)助缺編品牌人員的補(bǔ)充和團(tuán)隊(duì)建設(shè);協(xié)助品牌對(duì)新員工的入職指引及培訓(xùn)工作;
3.負(fù)責(zé)對(duì)公司日常運(yùn)營(yíng)工作進(jìn)行管理、指導(dǎo)、監(jiān)督;監(jiān)督門店嚴(yán)格按照營(yíng)運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)與營(yíng)運(yùn)流程執(zhí)行;
4.巡場(chǎng):賣場(chǎng)紀(jì)律/衛(wèi)生/設(shè)施設(shè)備/品牌標(biāo)價(jià)簽/POP規(guī)范/陳列等管理監(jiān)督,確保賣場(chǎng)正常營(yíng)運(yùn)及提高顧客關(guān)注度和進(jìn)店率/顧客體驗(yàn)感,并協(xié)助處理現(xiàn)場(chǎng)退換貨、客訴;
5.掌握賣場(chǎng)的經(jīng)營(yíng)和銷售情況,對(duì)銷售進(jìn)行有效跟蹤,分析營(yíng)業(yè)數(shù)據(jù),根據(jù)品牌商的經(jīng)營(yíng)銷售情況給予指導(dǎo)性的建議和改進(jìn)措施,積極達(dá)成店鋪的預(yù)算;
6.跟進(jìn)品牌日、周、月銷售,報(bào)表的制作;跟進(jìn)品牌貨品新品到柜情況,庫存的管理;
7.負(fù)責(zé)品牌商貨品安全、防火防盜的管理,定期日常消防安全巡檢與培訓(xùn)的組織;
8.根據(jù)節(jié)點(diǎn)策劃品類商品促銷活動(dòng),與品牌洽談活動(dòng)及銷售目標(biāo)制定、人員/貨品/活動(dòng)力度,提升品牌銷售業(yè)績(jī);
9.根據(jù)公司戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng)需要及經(jīng)營(yíng)指標(biāo)要求,洽談及跟進(jìn)執(zhí)行經(jīng)營(yíng)相關(guān)商務(wù)條件,如:線上奧萊購平臺(tái)運(yùn)營(yíng)、店鋪收銀、特賣、團(tuán)購、櫥窗廣告位等;
10.不定期進(jìn)行同類商場(chǎng)的市調(diào),提出合理化建議方案;
11.完成相關(guān)經(jīng)營(yíng)分析數(shù)據(jù)分析與報(bào)告整理工作;
12.負(fù)責(zé)所管轄品牌相關(guān)招營(yíng)流程的發(fā)起及執(zhí)行推進(jìn);
13.賣場(chǎng)現(xiàn)場(chǎng)安全運(yùn)營(yíng)、公關(guān)事件的應(yīng)變處理,完成上級(jí)交辦的其他任務(wù);

服裝商品助理

3000-4000元
南寧-江南區(qū) 1人 服裝 投遞:1人 瀏覽:142
2025-07-09
劉陶梅
崗位簡(jiǎn)介及要求:
1、聯(lián)營(yíng)店鋪開業(yè)前期工作,與品牌方溝通商品大類配比,確保商品,物料在開業(yè)之前到店。
2、根據(jù)品牌提供的商品明細(xì),做好新品規(guī)劃上市。
3、每周對(duì)店鋪商品動(dòng)銷進(jìn)行分析,及時(shí)做好補(bǔ)貨和調(diào)撥,以確保貨品合理分配。
4、當(dāng)季貨品分析,下季貨品計(jì)劃訂貨分析數(shù)據(jù)、OTB。
5、每月聯(lián)營(yíng)店鋪的銷售核對(duì),請(qǐng)款。
6、根據(jù)庫存貨品,擬定活動(dòng)方案,促銷活動(dòng)的申請(qǐng)與傳達(dá)。
7、活動(dòng)情況把控、活動(dòng)效果跟蹤。
8、協(xié)助經(jīng)理其他事務(wù)。
9、男女不限,大專或以上學(xué)歷,熟練計(jì)算機(jī)辦公常用軟件操作;
10、條理清晰,善于做數(shù)據(jù)分析;
11、有市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;有服裝品牌助理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
福利待遇:
1、提供高于同行具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資水平,周末實(shí)行單,雙休制。
2、上班時(shí)間:9:30-18:00(午飯時(shí)間12:00-13:00)。
3、辦公室環(huán)境舒適,茶水間配備微波爐、冰箱、現(xiàn)磨咖啡機(jī)等使用。
4、購買南寧市社保(養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè))。
5、享受各類帶薪休假(法定節(jié)假日、年假、婚假等)及傳統(tǒng)節(jié)日福利。

服裝督導(dǎo)

4000-8000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-華西商業(yè)城 1人 批發(fā) 童裝 投遞:1人 瀏覽:996
2025-07-09
趙小姐
經(jīng)理
1、負(fù)責(zé)所管理服裝品牌的直營(yíng)店、加盟店管理和維護(hù)。包括專賣完整、店鋪形象、陳列到位、現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)、貨品結(jié)構(gòu)、薪酬激勵(lì)、促銷方案制訂等。
2、終端形象維護(hù)及管理:負(fù)責(zé)巡查終端店鋪,確保終端形象、價(jià)格體系、陳列及公司政策得到有效執(zhí)行。
3、監(jiān)督店鋪促銷活動(dòng)的執(zhí)行及促銷結(jié)果的反饋工作。
4、協(xié)助指導(dǎo)店鋪人員的銷售技能、服務(wù)態(tài)度及行為規(guī)范的執(zhí)行成效。
5、適時(shí)安排巡店,在巡店過程中發(fā)現(xiàn)問題要及時(shí)解決。
6、負(fù)責(zé)不定期地與加盟客戶溝通,如出現(xiàn)非正常情況,要進(jìn)行客觀分析,并找出原因,幫助提出解決方案直至實(shí)施。
職位招聘1-6人
2025-07-09
尹女士
HR
1、銷售支持:配合與支持銷售活動(dòng),協(xié)助銷售代表與客戶交流,向客戶講解公司產(chǎn)品和技術(shù)方案,分析與理解客戶需求,并根據(jù)客戶需求制訂相應(yīng)的技術(shù)實(shí)現(xiàn)方案,透過專業(yè)的技術(shù)咨詢,協(xié)助銷售代表取得客戶對(duì)公司產(chǎn)品的認(rèn)可 …… ;   2、技術(shù)文件的撰寫與標(biāo)書制作:充分理解客戶需求,進(jìn)行項(xiàng)目售前技術(shù)方案的細(xì)化工作,協(xié)助銷售做好項(xiàng)目預(yù)算,編寫公司產(chǎn)品或解決方案的技術(shù)文件,并參與技術(shù)方案的評(píng)審,協(xié)助相關(guān)人員制作項(xiàng)目投標(biāo)書,為項(xiàng)目投標(biāo)做好技術(shù)材料準(zhǔn)備 …… ;   3、投標(biāo)技術(shù)支持:協(xié)助銷售部門參與競(jìng)標(biāo),并帶給技術(shù)支持,負(fù)責(zé)向相關(guān)人員介紹產(chǎn)品技術(shù)細(xì)節(jié)以及投標(biāo)技術(shù)文件的答辯,確??蛻舫浞掷斫獠⒗斫夤井a(chǎn)品或解決方案;   4、技術(shù)追蹤:進(jìn)行行業(yè)內(nèi)新技術(shù)、
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 2人 服飾 化妝品 美容 投遞:2人 瀏覽:261
2025-07-09
滕經(jīng)理
崗位職責(zé):為公司招聘精英,協(xié)助部門工作
任職資格:有人事經(jīng)驗(yàn),熟悉辦公室軟件,招聘網(wǎng)站
工作時(shí)間:9:00-18:00
1、招人事專員2人,20歲-35歲,男女不限,口語伶俐,溝通能力強(qiáng) ……
2、為公司大量招聘精英,必須有半年以上人事經(jīng)驗(yàn)
3、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè):
4、建立、維護(hù)人事檔案:
5、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施 …… 辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù):
8、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃,聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋:
9、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動(dòng)

人事行政主管

5000-6000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 電子 電池 輪胎 投遞:6人 瀏覽:383
2025-07-08
黃主管
4.負(fù)責(zé)或協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)完善公司薪酬方案或體系,并推進(jìn)落實(shí)。 5.負(fù)責(zé)搭建內(nèi)部人才管理和培訓(xùn)體系,包括職級(jí)職稱管理、能力提升管理、儲(chǔ)備/骨干隊(duì)伍培養(yǎng)等。 …… 8.協(xié)助維護(hù)公司的對(duì)外關(guān)系。 9.負(fù)責(zé)接待,資產(chǎn)管理等行政方面工作 10.組織安排公司各種團(tuán)建、旅游、會(huì)議等活動(dòng) 11.公司及上級(jí)布置的其他工作任務(wù)。
2025-07-08
劉凱寧
設(shè)計(jì)活動(dòng)策劃方案,根據(jù)需求和目標(biāo)制定活動(dòng)主題、目標(biāo)群體、活動(dòng)形式、場(chǎng)地選擇、活動(dòng)流程等。 2. 管理和控制市場(chǎng)推廣項(xiàng)目的預(yù)算,確保各項(xiàng)活動(dòng)在成本效益上達(dá)到最優(yōu)。 3. …… 負(fù)責(zé)活動(dòng)的具體執(zhí)行和協(xié)調(diào),包括活動(dòng)日程安排、任務(wù)分配等,確保活動(dòng)順利進(jìn)行。 4. 制定活動(dòng)的宣傳推廣策略,包括選擇媒體、制作宣傳材料、組織線上線下宣傳活動(dòng)等,提升活動(dòng)知名度和參與度。 5. …… 協(xié)助維護(hù)品牌形象,確保所有對(duì)外宣傳材料(包括廣告、宣傳冊(cè)、社交媒體內(nèi)容等)符合品牌標(biāo)準(zhǔn)和信息一致性。 6. …… 具備出色的創(chuàng)意策劃能力,能夠設(shè)計(jì)吸引目標(biāo)受眾的活動(dòng)主題和內(nèi)容。 4. 具備優(yōu)秀的溝通技巧,能夠與內(nèi)部團(tuán)隊(duì)成員、外部供應(yīng)商、客戶以及參與者有效溝通,協(xié)調(diào)各方資源,處理突發(fā)事件。 5. …… 熟悉活動(dòng)管理軟件、社交媒體平臺(tái)和基本團(tuán)隊(duì)合作能力,與團(tuán)隊(duì)成員緊密合作,共同推動(dòng)項(xiàng)目成功。 6. 具備良好的應(yīng)變能力和靈活性,能夠快速解決問題。 福利待遇: 1.
2025-07-08
覃妮
人事專員
工作目的:改善經(jīng)營(yíng),提升銷售 工作大體內(nèi)容:節(jié)日活動(dòng)和促銷策劃及執(zhí)行、新品上市計(jì)劃與執(zhí)行、處理庫存、店鋪維護(hù)、市場(chǎng)分析。 …… 4、協(xié)助直營(yíng)店的綜合培訓(xùn)。 5、完善運(yùn)營(yíng)體制和考核制度,以加強(qiáng)人員的服務(wù)意識(shí),提高工作熱忱。 6、加強(qiáng)品牌形象店及各個(gè)終端店鋪新產(chǎn)品上市的宣傳及執(zhí)行力度。 …… 2、監(jiān)督、策劃并實(shí)施市場(chǎng)性的行銷活動(dòng)以及全省性的促銷活動(dòng)。 3、根據(jù)公司貨品狀況,市場(chǎng)狀況及市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力,提供科學(xué)有效的促銷方案。 4、根據(jù)每月銷售任務(wù),細(xì)分到個(gè)人及其每周、每日。
2025-07-08
鄧小姐
、根據(jù)技術(shù)中心安排,對(duì)接外聘合作專家,組建專家委員會(huì),并負(fù)責(zé)專家委員會(huì)的組織、協(xié)調(diào)工作; 4、收集、匯總技術(shù)中心各項(xiàng)資料,建立項(xiàng)目技術(shù)庫,為公司提供技術(shù)資料支持; 5、組織公司的技術(shù)培訓(xùn)、技術(shù)推廣活動(dòng) …… ; 6、負(fù)責(zé)技術(shù)中心的內(nèi)外聯(lián)系工作,協(xié)助技術(shù)總監(jiān)管理技術(shù)中心; 7、完成技術(shù)中心領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事項(xiàng)。

服裝銷售

4000-8000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 包裝 電子 電器 投遞:1人 瀏覽:209
2025-07-08
泮波平
根據(jù)季節(jié)變化及流行趨勢(shì),協(xié)助策劃并執(zhí)行促銷活動(dòng)以提升銷售額。 3. 維護(hù)店面整潔,確保良好的購物環(huán)境。

服務(wù)員

3200-3500元
南寧-興寧區(qū) 10人 25歲以下 投遞:10人 瀏覽:1280
  • 提供住房
2025-07-07
黎離
老板
清潔與整理 - 維護(hù)區(qū)域衛(wèi)生(桌面、地面、餐具擺放),協(xié)助餐前準(zhǔn)備和閉店整理。 - 定期檢查餐具、桌椅的完好性,報(bào)修損壞物品。 6. …… - 參與班前會(huì)、培訓(xùn)及臨時(shí)任務(wù)(如活動(dòng)支援)。 --- 職業(yè)要求 1. 基本條件 - 年齡18-35歲,身體健康(需提供健康證),能適應(yīng)站立、走動(dòng)、搬運(yùn)物品等體力工作。
2025-07-07
朱保全
,跟進(jìn)品質(zhì)整改提升 2、響應(yīng)和處理業(yè)主報(bào)事報(bào)修、日常訴求等相關(guān)事宜 3、按月度完成業(yè)主物業(yè)費(fèi)的收繳工作,和定期完成業(yè)主走訪,保持與業(yè)主的長(zhǎng)期良好關(guān)系,提升滿意度 4、傳統(tǒng)節(jié)假日的社文活動(dòng)氣氛營(yíng)造 …… 、開展社區(qū)文化活動(dòng) 5、按照萬科擬定的物業(yè)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)開展工作,協(xié)助提升服務(wù)品質(zhì) 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作 二、崗位要求 -學(xué)歷大專(含)以上,優(yōu)先考慮有對(duì)客、物業(yè)管家工作經(jīng)驗(yàn)
2025-07-07
盧經(jīng)理
4.協(xié)助同事負(fù)責(zé)公司宣傳片、企業(yè)訪談、廣告、活動(dòng)視頻、個(gè)人賬號(hào)ip等拍攝剪輯。 5.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù)。 上班時(shí)間:8:30-12:00 13:30-17:30 單休
2025-07-07
盧經(jīng)理
4.協(xié)助同事負(fù)責(zé)公司宣傳片、企業(yè)訪談、廣告、活動(dòng)視頻、個(gè)人賬號(hào)ip等拍攝剪輯。 5.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù)。 上班時(shí)間:8:30-12:00 13:30-17:30 單休
南寧-青秀區(qū)-香格里拉花園 1人 瀏覽:63
2025-07-06
周文新
崗位職責(zé): 1、回復(fù)線上(美團(tuán)、大眾、抖音、企業(yè)微信服務(wù)群)的客戶咨詢、解答寵主的基礎(chǔ)疑問、引導(dǎo)寵主預(yù)約門店服務(wù)、介紹當(dāng)月/當(dāng)季營(yíng)銷活動(dòng); 2、負(fù)責(zé)執(zhí)行門店日??蛻糸_發(fā)與管理、行政、企業(yè)文化傳播等工作 …… ,日常協(xié)助區(qū)域運(yùn)營(yíng)主管做好分院的協(xié)調(diào)工作; 3、協(xié)助分院進(jìn)行排班搜集、各類信息的收集、錄入、匯總等; 4、負(fù)責(zé)客戶維護(hù),掌握分診、ERP和回訪等操作,推動(dòng)門店的口碑建設(shè); 5、負(fù)責(zé)分院與分院之間的日常對(duì)接
約 285 個(gè)崗位

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南寧會(huì)務(wù)/會(huì)展執(zhí)行招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:3K
  • 20%
    2K
  • 26.7%
    3K
  • 16.7%
    4K
  • 6.7%
    5K
  • 20%
    6K-8K
  • 10%
    8K-1W

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
南寧會(huì)務(wù)/會(huì)展執(zhí)行招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
南寧會(huì)務(wù)/會(huì)展執(zhí)行招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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