南寧活動執(zhí)行助理招聘 logo

南寧活動執(zhí)行助理招聘

桂聘提供2025年8月南寧活動執(zhí)行助理最新招聘,青秀區(qū)3條,平均工資約為4931元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多活動執(zhí)行助理活動策劃/執(zhí)行廣告活動策劃招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

市場專員

4000-6000元
南寧-青秀區(qū)-盛天華府 1人 電子 服飾 教育 瀏覽:58
2025-08-05
尹小姐
維開優(yōu)勢:
只要你
熱愛教育行業(yè),對于目標堅持不懈
勇于挑戰(zhàn)自己、挑戰(zhàn)高薪。
優(yōu)秀的表達能力、溝通能力及團隊合作精神。    
自信樂觀、親和力強、樂于挑戰(zhàn)、積極主動。    
思路敏捷、很強的學習能力,很強的服務意識。
你將獲得  
靠能力賺取的高薪,絕佳的發(fā)展平臺。
教育機構領域最科學最領先的專業(yè)的培訓。
舒適、愉快、張弛有度的工作環(huán)境。
豐富多彩的團隊活動,人性化管理及公平的升遷發(fā)展機制。
其他福利:
1、待遇構成:底薪+崗位工資+績效工資+提成+獎金
2、完善且系統(tǒng)的培訓機制;
3、職業(yè)晉升平臺:員工一部門主管—總監(jiān)助理—校區(qū)總監(jiān);
4、正式員工社會保險(五險);
5、正式員工帶薪年假5-10天;
6、正式員工一年一次定期員工體檢;
7、正式員工一年一次國內或國外旅游福利;
8、正式員工的子女、員工直系親屬的子女在機構就讀,可以享受員工價優(yōu)惠;
崗位說明:
1、負責機構品牌宣傳、收集目標客戶名單、微信公眾號掃碼增粉。
2、與小區(qū)物業(yè)洽談,進駐小區(qū)設點,開展活動等。
3、與商場或商業(yè)街洽談,進駐南寧各商場設點、開展活動等。
4、負責市場活動的物料采購、準備,活動執(zhí)行。
5、負責兼職的招聘、培訓、和工作安排。
6、開發(fā)新的市場渠道開展異業(yè)合作。
7、市場經理安排的其他市場工作。
(薪資:試用期工資3000,轉正后4千—6千以上,上不封頂)
2025-08-01
南寧市東葛路118號萬達金座2308
一、培養(yǎng)定位及目標:
作為vivo核心的青年人才發(fā)展項目,通過系統(tǒng)化培養(yǎng),3~5年成長為具備商業(yè)邏輯、全局化視野的商業(yè)領袖,成為vivo廣西未來中堅力量的核心管理者!
二、崗位職責
1、根據(jù)各業(yè)務部門輪崗計劃安排,了解、熟悉、掌握公司各崗位不同業(yè)務運作流程、規(guī)章制度及技能要求;
2、關鍵部門輪崗:承接崗位項目工作,提升全省視野格局,結構化思維,包括但不限于:渠道客戶對接(經銷商/政企/運營商)、品牌活動策劃、互聯(lián)網(wǎng)線上運營、專賣店運營、用戶運營、產品培訓推廣等,培養(yǎng)成為具備商業(yè)化邏輯的綜合管理者;
3、通過公司針對儲備營銷管理崗和儲備城市經理制定的學習計劃,在一定培養(yǎng)周期內通過考核作為晉升的指標;
4、因個人能力定崗,擔當核心業(yè)務部門骨干或城市經理人員,獨立開展各項工作。
三、培養(yǎng)路徑
第一年(輪崗期):入職集訓--廣西總部輪崗--銷售顧問--業(yè)務經理/店長助理/直播運營
第二年(定崗期):定崗以下崗位類別
1、vivo/iQOO銷售管培生(負責銷售管理、渠道客戶管理、區(qū)域管理、團隊管理)
2、新零售管培生(負責門店六大經營,產品銷售、活動執(zhí)行、團隊管理)
3、電商管培生(負責電商平臺運營、直播運營、線上店鋪運營)
4、產品運營管培生(負責產品生命周期及產品進銷存管理,落地營銷工作)
5、終端培訓管培生(負責產品培訓推廣、一線團隊招育用留汰及賦能工作)
6、品牌策劃管培生(負責品牌促銷推廣活動、品牌終端形象標準規(guī)范及落地工作)
7、渠道管培生(負責對接經銷商/政企/運營商等渠道客戶,維護客情關系,達成銷售目標)
四、任職要求
1、本科以上學歷(硬性條件),
2、有學生干部、社團干部或創(chuàng)業(yè)經驗,且實習經驗豐富;
3、有很強的學習能力、邏輯思維能力及自驅力;
4、具備較明確的目標,渴望成功,喜歡挑戰(zhàn)與競爭;
5、服從公司階段性全省外派安排;
五、薪酬福利
1、月薪:7-10K,試用期薪資5.5-7K,年底雙薪(13薪);
2、保險安全:六險一金,年度體檢;
3、福利補貼:交通補貼、通訊補貼;
4、學習成長:各階段導師制、外教培訓、外出全國各省份交流學習
5、快樂生活:海內外帶薪年度旅游、運動會、下午茶、員工生日會……
6、其他福利:節(jié)日禮包、新機體驗、購機優(yōu)惠等
2025-07-31
南寧市東葛路118號萬達金座2308
一、培養(yǎng)定位及目標:
作為vivo核心的青年人才發(fā)展項目,通過系統(tǒng)化培養(yǎng),3~5年成長為具備商業(yè)邏輯、全局化視野的商業(yè)領袖,成為vivo廣西未來中堅力量的核心管理者!
二、崗位職責
1、根據(jù)各業(yè)務部門輪崗計劃安排,了解、熟悉、掌握公司各崗位不同業(yè)務運作流程、規(guī)章制度及技能要求;
2、關鍵部門輪崗:承接崗位項目工作,提升全省視野格局,結構化思維,包括但不限于:渠道客戶對接(經銷商/政企/運營商)、品牌活動策劃、互聯(lián)網(wǎng)線上運營、專賣店運營、用戶運營、產品培訓推廣等,培養(yǎng)成為具備商業(yè)化邏輯的綜合管理者;
3、通過公司針對儲備營銷管理崗和儲備城市經理制定的學習計劃,在一定培養(yǎng)周期內通過考核作為晉升的指標;
4、因個人能力定崗,擔當核心業(yè)務部門骨干或城市經理人員,獨立開展各項工作。
三、培養(yǎng)路徑
第一年(輪崗期):入職集訓--廣西總部輪崗--銷售顧問--業(yè)務經理/店長助理/直播運營
第二年(定崗期):定崗以下崗位類別
1、vivo/iQOO銷售管培生(負責銷售管理、渠道客戶管理、區(qū)域管理、團隊管理)
2、新零售管培生(負責門店六大經營,產品銷售、活動執(zhí)行、團隊管理)
3、電商管培生(負責電商平臺運營、直播運營、線上店鋪運營)
4、產品運營管培生(負責產品生命周期及產品進銷存管理,落地營銷工作)
5、終端培訓管培生(負責產品培訓推廣、一線團隊招育用留汰及賦能工作)
6、品牌策劃管培生(負責品牌促銷推廣活動、品牌終端形象標準規(guī)范及落地工作)
7、渠道管培生(負責對接經銷商/政企/運營商等渠道客戶,維護客情關系,達成銷售目標)
四、任職要求
1、全日制統(tǒng)招本科以上學歷(硬性條件),畢業(yè)2年內,不限專業(yè);
2、有學生干部、社團干部或創(chuàng)業(yè)經驗,且實習經驗豐富;
3、有很強的學習能力、邏輯思維能力及自驅力;
4、對營銷工作有較高熱情和意向,具備較明確的目標,渴望成功,喜歡挑戰(zhàn)與競爭;
5、服從公司階段性全省外派安排;
五、薪酬福利
1、月薪:7-10K,試用期薪資5.5-7K,年底雙薪(13薪);
2、保險安全:六險一金,年度體檢;
3、福利補貼:差旅補貼、通訊補貼、轉正安家補貼;
4、學習成長:各階段導師制、外教培訓、外出全國各省份交流學習
5、快樂生活:海內外帶薪年度旅游、運動會、下午茶、員工生日會……
6、其他福利:節(jié)日禮包、新機體驗、購機優(yōu)惠等
約 3 個崗位
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

南寧活動策劃執(zhí)行招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 60K,最多人拿:4K
  • 4.7%
    2K
  • 16.9%
    3K
  • 31.1%
    4K
  • 20.3%
    5K
  • 17.4%
    6K-8K
  • 6.4%
    8K-1W
  • 3.2%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    99.7%
  • 大專
    0.3%
南寧活動策劃執(zhí)行招聘需要什么學歷?不限學歷占99.7%,大專占0.3%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    99.4%
  • 1-3年
    0.6%
南寧活動策劃執(zhí)行招聘需要什么經驗?不限經驗占99.4%,1-3年占0.6%。
企業(yè)服務
費用標準
商務合作
聯(lián)系我們
用戶幫助
用戶協(xié)議
隱私政策
聯(lián)系方式
在線客服:800019119
客服電話:07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客戶端
與HR在線聊,入職更快
掃碼下載APP