
南寧活動執(zhí)行助理招聘
桂聘提供2025年8月南寧活動執(zhí)行助理最新招聘,青秀區(qū)3條,平均工資約為4931元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多活動執(zhí)行助理活動策劃/執(zhí)行廣告活動策劃招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
市場專員
4000-6000元2025-08-05尹小姐維開優(yōu)勢:
只要你
熱愛教育行業(yè),對于目標堅持不懈
勇于挑戰(zhàn)自己、挑戰(zhàn)高薪。
優(yōu)秀的表達能力、溝通能力及團隊合作精神。
自信樂觀、親和力強、樂于挑戰(zhàn)、積極主動。
思路敏捷、很強的學習能力,很強的服務意識。
你將獲得
靠能力賺取的高薪,絕佳的發(fā)展平臺。
教育機構領域最科學最領先的專業(yè)的培訓。
舒適、愉快、張弛有度的工作環(huán)境。
豐富多彩的團隊活動,人性化管理及公平的升遷發(fā)展機制。
其他福利:
1、待遇構成:底薪+崗位工資+績效工資+提成+獎金
2、完善且系統(tǒng)的培訓機制;
3、職業(yè)晉升平臺:員工一部門主管—總監(jiān)助理—校區(qū)總監(jiān);
4、正式員工社會保險(五險);
5、正式員工帶薪年假5-10天;
6、正式員工一年一次定期員工體檢;
7、正式員工一年一次國內或國外旅游福利;
8、正式員工的子女、員工直系親屬的子女在機構就讀,可以享受員工價優(yōu)惠;
崗位說明:
1、負責機構品牌宣傳、收集目標客戶名單、微信公眾號掃碼增粉。
2、與小區(qū)物業(yè)洽談,進駐小區(qū)設點,開展活動等。
3、與商場或商業(yè)街洽談,進駐南寧各商場設點、開展活動等。
4、負責市場活動的物料采購、準備,活動執(zhí)行。
5、負責兼職的招聘、培訓、和工作安排。
6、開發(fā)新的市場渠道開展異業(yè)合作。
7、市場經理安排的其他市場工作。
(薪資:試用期工資3000,轉正后4千—6千以上,上不封頂) -
vivo廣西總部管培生
7000-10000元2025-08-01南寧市東葛路118號萬達金座2308一、培養(yǎng)定位及目標:
作為vivo核心的青年人才發(fā)展項目,通過系統(tǒng)化培養(yǎng),3~5年成長為具備商業(yè)邏輯、全局化視野的商業(yè)領袖,成為vivo廣西未來中堅力量的核心管理者!
二、崗位職責
1、根據(jù)各業(yè)務部門輪崗計劃安排,了解、熟悉、掌握公司各崗位不同業(yè)務運作流程、規(guī)章制度及技能要求;
2、關鍵部門輪崗:承接崗位項目工作,提升全省視野格局,結構化思維,包括但不限于:渠道客戶對接(經銷商/政企/運營商)、品牌活動策劃、互聯(lián)網(wǎng)線上運營、專賣店運營、用戶運營、產品培訓推廣等,培養(yǎng)成為具備商業(yè)化邏輯的綜合管理者;
3、通過公司針對儲備營銷管理崗和儲備城市經理制定的學習計劃,在一定培養(yǎng)周期內通過考核作為晉升的指標;
4、因個人能力定崗,擔當核心業(yè)務部門骨干或城市經理人員,獨立開展各項工作。
三、培養(yǎng)路徑
第一年(輪崗期):入職集訓--廣西總部輪崗--銷售顧問--業(yè)務經理/店長助理/直播運營
第二年(定崗期):定崗以下崗位類別
1、vivo/iQOO銷售管培生(負責銷售管理、渠道客戶管理、區(qū)域管理、團隊管理)
2、新零售管培生(負責門店六大經營,產品銷售、活動執(zhí)行、團隊管理)
3、電商管培生(負責電商平臺運營、直播運營、線上店鋪運營)
4、產品運營管培生(負責產品生命周期及產品進銷存管理,落地營銷工作)
5、終端培訓管培生(負責產品培訓推廣、一線團隊招育用留汰及賦能工作)
6、品牌策劃管培生(負責品牌促銷推廣活動、品牌終端形象標準規(guī)范及落地工作)
7、渠道管培生(負責對接經銷商/政企/運營商等渠道客戶,維護客情關系,達成銷售目標)
四、任職要求
1、本科以上學歷(硬性條件),
2、有學生干部、社團干部或創(chuàng)業(yè)經驗,且實習經驗豐富;
3、有很強的學習能力、邏輯思維能力及自驅力;
4、具備較明確的目標,渴望成功,喜歡挑戰(zhàn)與競爭;
5、服從公司階段性全省外派安排;
五、薪酬福利
1、月薪:7-10K,試用期薪資5.5-7K,年底雙薪(13薪);
2、保險安全:六險一金,年度體檢;
3、福利補貼:交通補貼、通訊補貼;
4、學習成長:各階段導師制、外教培訓、外出全國各省份交流學習
5、快樂生活:海內外帶薪年度旅游、運動會、下午茶、員工生日會……
6、其他福利:節(jié)日禮包、新機體驗、購機優(yōu)惠等 -
vivo廣西營銷管培生(社招畢業(yè)2年內)
7000-10000元2025-07-31南寧市東葛路118號萬達金座2308一、培養(yǎng)定位及目標:
作為vivo核心的青年人才發(fā)展項目,通過系統(tǒng)化培養(yǎng),3~5年成長為具備商業(yè)邏輯、全局化視野的商業(yè)領袖,成為vivo廣西未來中堅力量的核心管理者!
二、崗位職責
1、根據(jù)各業(yè)務部門輪崗計劃安排,了解、熟悉、掌握公司各崗位不同業(yè)務運作流程、規(guī)章制度及技能要求;
2、關鍵部門輪崗:承接崗位項目工作,提升全省視野格局,結構化思維,包括但不限于:渠道客戶對接(經銷商/政企/運營商)、品牌活動策劃、互聯(lián)網(wǎng)線上運營、專賣店運營、用戶運營、產品培訓推廣等,培養(yǎng)成為具備商業(yè)化邏輯的綜合管理者;
3、通過公司針對儲備營銷管理崗和儲備城市經理制定的學習計劃,在一定培養(yǎng)周期內通過考核作為晉升的指標;
4、因個人能力定崗,擔當核心業(yè)務部門骨干或城市經理人員,獨立開展各項工作。
三、培養(yǎng)路徑
第一年(輪崗期):入職集訓--廣西總部輪崗--銷售顧問--業(yè)務經理/店長助理/直播運營
第二年(定崗期):定崗以下崗位類別
1、vivo/iQOO銷售管培生(負責銷售管理、渠道客戶管理、區(qū)域管理、團隊管理)
2、新零售管培生(負責門店六大經營,產品銷售、活動執(zhí)行、團隊管理)
3、電商管培生(負責電商平臺運營、直播運營、線上店鋪運營)
4、產品運營管培生(負責產品生命周期及產品進銷存管理,落地營銷工作)
5、終端培訓管培生(負責產品培訓推廣、一線團隊招育用留汰及賦能工作)
6、品牌策劃管培生(負責品牌促銷推廣活動、品牌終端形象標準規(guī)范及落地工作)
7、渠道管培生(負責對接經銷商/政企/運營商等渠道客戶,維護客情關系,達成銷售目標)
四、任職要求
1、全日制統(tǒng)招本科以上學歷(硬性條件),畢業(yè)2年內,不限專業(yè);
2、有學生干部、社團干部或創(chuàng)業(yè)經驗,且實習經驗豐富;
3、有很強的學習能力、邏輯思維能力及自驅力;
4、對營銷工作有較高熱情和意向,具備較明確的目標,渴望成功,喜歡挑戰(zhàn)與競爭;
5、服從公司階段性全省外派安排;
五、薪酬福利
1、月薪:7-10K,試用期薪資5.5-7K,年底雙薪(13薪);
2、保險安全:六險一金,年度體檢;
3、福利補貼:差旅補貼、通訊補貼、轉正安家補貼;
4、學習成長:各階段導師制、外教培訓、外出全國各省份交流學習
5、快樂生活:海內外帶薪年度旅游、運動會、下午茶、員工生日會……
6、其他福利:節(jié)日禮包、新機體驗、購機優(yōu)惠等
約 3 個崗位
南寧相關熱門崗位
活動策劃/執(zhí)行廣告活動策劃電商活動策劃直播活動策劃地產活動策劃活動策劃專員活動策劃執(zhí)行專員品牌活動策劃執(zhí)行市場活動策劃與執(zhí)行活動策劃總監(jiān)活動策劃執(zhí)行經理活動執(zhí)行助理策劃執(zhí)行活動策劃項目策劃執(zhí)行活動統(tǒng)籌執(zhí)行活動執(zhí)行執(zhí)行活動市場活動執(zhí)行活動執(zhí)行人員現(xiàn)場策劃專員活動執(zhí)行策劃活動執(zhí)行督導品牌策劃執(zhí)行執(zhí)行人員廣告策劃執(zhí)行線下活動執(zhí)行項目執(zhí)行活動輔導員賽事策劃執(zhí)行線下活動策劃執(zhí)行專員活動推廣策劃活動執(zhí)行經理廣告活動執(zhí)行策劃執(zhí)行助理活動經理
南寧活動執(zhí)行助理招聘最新投遞
-
李小姐投遞了 廣西金瑞嘉企業(yè)營銷策劃有限公司 的 vivo廣西總部管培生 職位2025-08-06
-
盧小姐投遞了 廣西金瑞嘉企業(yè)營銷策劃有限公司 的 vivo廣西總部管培生 職位2025-08-05
-
黎先生投遞了 廣西金瑞嘉企業(yè)營銷策劃有限公司 的 vivo廣西總部管培生 職位2025-08-04
-
覃小姐投遞了 廣西金瑞嘉企業(yè)營銷策劃有限公司 的 vivo廣西總部管培生 職位2025-08-04
-
黃小姐2025-07-28
-
謝先生2025-07-24
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

南寧活動策劃執(zhí)行招聘工資
¥
4931
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 60K,最多人拿:4K
-
4.7%2K
-
16.9%3K
-
31.1%4K
-
20.3%5K
-
17.4%6K-8K
-
6.4%8K-1W
-
3.2%1W以上
學歷要求分析
-
不限學歷99.7%
-
大專0.3%
南寧活動策劃執(zhí)行招聘需要什么學歷?不限學歷占99.7%,大專占0.3%。
經驗要求分析
-
不限經驗99.4%
-
1-3年0.6%
南寧活動策劃執(zhí)行招聘需要什么經驗?不限經驗占99.4%,1-3年占0.6%。