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南寧安防公司貨運代理經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年6月南寧安防公司貨運代理經(jīng)理最新招聘,青秀區(qū)7條西鄉(xiāng)塘區(qū)5條,平均工資約為7046元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多貨運代理經(jīng)理貨運代理經(jīng)理空運操作主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-06-06
左小姐
一、崗位職責(zé):
1、負責(zé)公司產(chǎn)品(OTC)在市場的推廣與銷售;
2、貫徹執(zhí)行公司的銷售政策,完成區(qū)域銷售目標;
3、負責(zé)區(qū)域客戶網(wǎng)絡(luò)的建立與維護,保持良好的客情關(guān)系;
4、負責(zé)行業(yè)市場信息的收集與反饋;
5、負責(zé)目標醫(yī)院的客戶維護、學(xué)術(shù)推廣,對所轄區(qū)域內(nèi)業(yè)務(wù)員進行跟蹤指導(dǎo),對區(qū)域內(nèi)代理商定期維護;
6、積極拓寬客戶渠道,提高自身產(chǎn)品的競爭力。
二、任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,35歲以下,有5年以上OTC相關(guān)銷售經(jīng)驗;
2、良好的溝通表達能力,抗壓能力;’
3、性格開朗,強烈的責(zé)任心及良好的職業(yè)操守。
2025-06-02
黃女士
崗位職責(zé)及其他:
1、負責(zé)部門日常管理工作,建立健全部門管理制度,完成公司下
達的各項考核指標;
2、負責(zé)市場開拓、市場調(diào)查與分析、項目策劃、業(yè)務(wù)模式研究,
配合開展項目談判、方案制定;
3、負責(zé)收集重點項目信息、全面了解項目運作方式、盈利模式分
析,熟悉掌握目標市場、行業(yè)市場的投標狀況、競標規(guī)則和決標
辦法,并提出應(yīng)對措施;組織跟蹤項目的投標、招標工作;
4、負責(zé)開發(fā)新客戶,維護公司與相關(guān)單位、部門、客戶關(guān)系維護,
并建立客戶檔案,保證良好溝通渠道;
5、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)項目跟進、合同洽談、簽訂及合同款項催收工作相關(guān)
事宜;
6、薪資:月薪10K—20K;
7、福利及其他:五險一金、年終獎金、項目提成、股權(quán)激勵、帶薪年假、定期體檢、生日福利、節(jié)假日福利……
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,企業(yè)管理、工商管理、市場營銷、財務(wù)管理、
通信、計算機、電子信息等相關(guān)專業(yè);
2、5年以上IT行業(yè)經(jīng)營工作經(jīng)驗,有3年及以上部門管理經(jīng)驗,有從事投標、采購業(yè)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉招投標程序;
3、具備良好的領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)、溝通、計劃、分析、合同談判能力;
4、熟悉信息化領(lǐng)域,有業(yè)務(wù)開發(fā)能力者優(yōu)先。
約 2 個崗位

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南寧貨運代理經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:6K-8K
  • 0.6%
    2K
  • 1.9%
    3K
  • 10.5%
    4K
  • 14.2%
    5K
  • 37.7%
    6K-8K
  • 20.4%
    8K-1W
  • 14.8%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.4%
  • 大專
    0.6%
南寧貨運代理經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.4%,大專占0.6%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    99.4%
  • 3-5年
    0.6%
南寧貨運代理經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.4%,3-5年占0.6%。

南寧 貨運代理經(jīng)理百科

...崗位職責(zé)
  1.針對不同的運輸任務(wù)和要求選擇不同的運輸方式,合理規(guī)劃運輸路線;
  2.根據(jù)運輸需求為企業(yè)評價,選擇合理的承運商,并上報運輸經(jīng)理批準;
  3.確保已出庫貨物的安全、及時和準確運達,及時對貨物信息進行溝通;
  4.對承運商進行管理和監(jiān)控,確保企業(yè)所運貨物的安全;
  5.協(xié)助運輸部經(jīng)理做好運輸安全管理和員工培訓(xùn)工作,加強部門員工的安全意識;
  6.根據(jù)調(diào)度結(jié)果,認真落實企業(yè)安排的運輸任務(wù),保證運輸任務(wù)按時完成;
  7.協(xié)助運輸經(jīng)理對運輸司機、押運員等運輸部門人員進行管理,定期對其進行考核;
  8.嚴格執(zhí)行費用支出計劃,保證運輸任務(wù)的順利完成;
  9.不斷的提升服務(wù)質(zhì)量,提高客戶的滿意程度。
  
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