1、配合醫(yī)生接待日常門診、急診等醫(yī)療工作,認(rèn)真檢查患者病情,細(xì)心診斷,正確處方,合理用藥,杜絕誤診;
2、根據(jù)安排做好防病宣傳,普及防病和救護(hù)知識;
3、定期對醫(yī)務(wù)室的各種醫(yī)療器械消毒、更換;

南寧酒店護(hù)士招聘
桂聘提供2025年8月南寧酒店護(hù)士最新招聘,青秀區(qū)34條良慶區(qū)18條,平均工資約為4269元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多護(hù)士護(hù)士/護(hù)理護(hù)理護(hù)士招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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護(hù)士長
5000-6000元2025-07-28張女士三、護(hù)士長崗位職責(zé)
正常上班時間:08:00--12:00 、14:30--18:00
一、嚴(yán)格要求自已,以身作則,在護(hù)理部主任的領(lǐng)導(dǎo)下,督促護(hù)士、護(hù)理員嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度、各項操作按操作流程完成工作。
二、每天跟蹤督促護(hù)士、護(hù)理員按質(zhì)按量完成老人的各種醫(yī)療及生活護(hù)理、安全護(hù)理等工作,并按要求填寫好相應(yīng)記錄。
三、參與做好接待新入院老人相關(guān)工作。
四、督促護(hù)理人員及時了解新入院老人基本情況,及時為老人提供護(hù)理服務(wù)。
五、跟蹤落實新入住老人的穩(wěn)定工作,制定合理的護(hù)理服務(wù)計劃。
六、督促護(hù)理員做好老人的自帶物品、被服等用物的登記、整理和保管。
七、協(xié)助護(hù)理員帶教新員工,跟蹤新員工帶教培訓(xùn)工作,作好培訓(xùn)記錄及考核記錄。
八、參加每周晨會并總結(jié)一周護(hù)理工作情況,包括好的方面和不足之處,提出整改措施,以及提出護(hù)理難點。并作好記錄存檔。
九、參加每月護(hù)理部月例會,并對當(dāng)月護(hù)理工作進(jìn)行總結(jié)。作好記錄存檔。
十、每月15日前組織一級質(zhì)檢人員,進(jìn)行護(hù)理質(zhì)量一級質(zhì)控檢查,做好記錄統(tǒng)計分?jǐn)?shù),跟蹤各樓層對存在問題按要求做出整改,并復(fù)查整改效果。
十一、收集員工、老人及家屬反饋的意見,能解決的及時解決,不能解決的及時反饋給部門主管或更上一級領(lǐng)導(dǎo)。
十二、每月1日、15日收集清點各樓層所需護(hù)理消耗品,并聯(lián)系倉庫保管員領(lǐng)取補充。
十三、每月20日前協(xié)助護(hù)理主管統(tǒng)計預(yù)算下個月所需護(hù)理消耗品,做好采購計劃上交給行政統(tǒng)一采購。
十四、配合社工給老人組織活動,督促護(hù)理人員帶老人到活動地點參加活動。
十五、根據(jù)工作需要協(xié)調(diào)護(hù)理人員完成護(hù)理工作。
十六、配合領(lǐng)導(dǎo)落實各種制度及考核。
十七、對老人出現(xiàn)的意外事件及時上報,不得隱瞞不報。
十八、遇到急救時及時配合醫(yī)生、護(hù)士進(jìn)行急救處理。
十九、指導(dǎo)護(hù)士、護(hù)理員積極與家屬溝通,同事間相互關(guān)心、團結(jié)友好,及時總結(jié)工作經(jīng)驗、互相交流,不斷提高護(hù)理服務(wù)水平,達(dá)到共同進(jìn)步目標(biāo)。
二十、負(fù)責(zé)統(tǒng)計每天用餐老人及員工人數(shù),報給膳食部,有特殊飲食的老人直接與膳食部溝通解決。
二十一、及時完成領(lǐng)導(dǎo)臨時布置的其他工作。
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護(hù)理主管
4000-5000元2025-07-28張女士職責(zé):
1、負(fù)責(zé)新入職護(hù)理員技能培訓(xùn),把控新員工的服務(wù)品質(zhì);
2、負(fù)責(zé)照護(hù)服務(wù)方案的評估與指導(dǎo),并負(fù)責(zé)輔導(dǎo)護(hù)理員突發(fā)事件的處理;
2、負(fù)責(zé)考核、監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)養(yǎng)老護(hù)理員各項工作。
3、負(fù)責(zé)每周一次組織實施護(hù)理技術(shù)、技能、技巧研討會,不斷提高養(yǎng)老護(hù)理員業(yè)務(wù)水平。
4、負(fù)責(zé)理解、推廣、實施公司理念,幫助、引導(dǎo)養(yǎng)老護(hù)理員對護(hù)理工作的認(rèn)識。
崗位要求:
3年以上養(yǎng)老機構(gòu)護(hù)理管理相關(guān)工作經(jīng)驗,具備養(yǎng)老護(hù)理員執(zhí)業(yè)資格,具有中級或以上技術(shù)職稱。
約 2 個崗位
南寧相關(guān)熱門崗位
護(hù)士/護(hù)理護(hù)理護(hù)士執(zhí)業(yè)護(hù)士醫(yī)生護(hù)士臨床護(hù)士護(hù)士/護(hù)師消毒護(hù)士治療護(hù)士內(nèi)科護(hù)士外科護(hù)士門診護(hù)士護(hù)士/護(hù)士長社區(qū)護(hù)士護(hù)士主管口腔護(hù)士護(hù)士護(hù)理人員手術(shù)室護(hù)士月子中心護(hù)士門診護(hù)士長手術(shù)護(hù)士兒科護(hù)士護(hù)士長配臺護(hù)士種植護(hù)士病房護(hù)士長診所護(hù)士醫(yī)美護(hù)士護(hù)士助理助理護(hù)士皮膚科護(hù)士月子中心護(hù)士長導(dǎo)診護(hù)士口腔門診護(hù)士治療室護(hù)士分診護(hù)士病區(qū)護(hù)士長兼職護(hù)士護(hù)士護(hù)理護(hù)理員母嬰護(hù)理護(hù)理師口腔護(hù)理護(hù)理院長幼兒保健醫(yī)生母嬰護(hù)理師
南寧酒店護(hù)士招聘最新投遞
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楊小姐投遞了 廣西喜康中頤養(yǎng)老服務(wù)有限公司 的 護(hù)理主管 職位2025-07-17
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黃小姐投遞了 廣西喜康中頤養(yǎng)老服務(wù)有限公司 的 護(hù)理主管 職位2025-07-12
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南寧護(hù)士招聘工資
¥
4269
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:3K
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10.6%2K
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30.9%3K
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25%4K
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14.4%5K
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11.9%6K-8K
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5.1%8K-1W
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2.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷98.4%
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初中0.4%
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中專0.4%
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大專0.8%
南寧護(hù)士招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.4%,初中占0.4%,中專占0.4%,大專占0.8%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗99.2%
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1-3年0.8%
南寧護(hù)士招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.2%,1-3年占0.8%。