1、配合醫(yī)生接待日常門診、急診等醫(yī)療工作,認(rèn)真檢查患者病情,細(xì)心診斷,正確處方,合理用藥,杜絕誤診;
2、根據(jù)安排做好防病宣傳,普及防病和救護(hù)知識;
3、定期對醫(yī)務(wù)室的各種醫(yī)療器械消毒、更換;

南寧護(hù)士主管招聘
桂聘提供2025年7月南寧護(hù)士主管最新招聘,西鄉(xiāng)塘區(qū)2條青秀區(qū)1條,平均工資約為4230元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多護(hù)士主管護(hù)士主管護(hù)士/護(hù)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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護(hù)士長
5000-6000元23小時(shí)前張女士三、護(hù)士長崗位職責(zé)
正常上班時(shí)間:08:00--12:00 、14:30--18:00
一、嚴(yán)格要求自已,以身作則,在護(hù)理部主任的領(lǐng)導(dǎo)下,督促護(hù)士、護(hù)理員嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度、各項(xiàng)操作按操作流程完成工作。
二、每天跟蹤督促護(hù)士、護(hù)理員按質(zhì)按量完成老人的各種醫(yī)療及生活護(hù)理、安全護(hù)理等工作,并按要求填寫好相應(yīng)記錄。
三、參與做好接待新入院老人相關(guān)工作。
四、督促護(hù)理人員及時(shí)了解新入院老人基本情況,及時(shí)為老人提供護(hù)理服務(wù)。
五、跟蹤落實(shí)新入住老人的穩(wěn)定工作,制定合理的護(hù)理服務(wù)計(jì)劃。
六、督促護(hù)理員做好老人的自帶物品、被服等用物的登記、整理和保管。
七、協(xié)助護(hù)理員帶教新員工,跟蹤新員工帶教培訓(xùn)工作,作好培訓(xùn)記錄及考核記錄。
八、參加每周晨會并總結(jié)一周護(hù)理工作情況,包括好的方面和不足之處,提出整改措施,以及提出護(hù)理難點(diǎn)。并作好記錄存檔。
九、參加每月護(hù)理部月例會,并對當(dāng)月護(hù)理工作進(jìn)行總結(jié)。作好記錄存檔。
十、每月15日前組織一級質(zhì)檢人員,進(jìn)行護(hù)理質(zhì)量一級質(zhì)控檢查,做好記錄統(tǒng)計(jì)分?jǐn)?shù),跟蹤各樓層對存在問題按要求做出整改,并復(fù)查整改效果。
十一、收集員工、老人及家屬反饋的意見,能解決的及時(shí)解決,不能解決的及時(shí)反饋給部門主管或更上一級領(lǐng)導(dǎo)。
十二、每月1日、15日收集清點(diǎn)各樓層所需護(hù)理消耗品,并聯(lián)系倉庫保管員領(lǐng)取補(bǔ)充。
十三、每月20日前協(xié)助護(hù)理主管統(tǒng)計(jì)預(yù)算下個月所需護(hù)理消耗品,做好采購計(jì)劃上交給行政統(tǒng)一采購。
十四、配合社工給老人組織活動,督促護(hù)理人員帶老人到活動地點(diǎn)參加活動。
十五、根據(jù)工作需要協(xié)調(diào)護(hù)理人員完成護(hù)理工作。
十六、配合領(lǐng)導(dǎo)落實(shí)各種制度及考核。
十七、對老人出現(xiàn)的意外事件及時(shí)上報(bào),不得隱瞞不報(bào)。
十八、遇到急救時(shí)及時(shí)配合醫(yī)生、護(hù)士進(jìn)行急救處理。
十九、指導(dǎo)護(hù)士、護(hù)理員積極與家屬溝通,同事間相互關(guān)心、團(tuán)結(jié)友好,及時(shí)總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)、互相交流,不斷提高護(hù)理服務(wù)水平,達(dá)到共同進(jìn)步目標(biāo)。
二十、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)每天用餐老人及員工人數(shù),報(bào)給膳食部,有特殊飲食的老人直接與膳食部溝通解決。
二十一、及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)布置的其他工作。
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護(hù)理主管
4000-5000元23小時(shí)前張女士職責(zé):
1、負(fù)責(zé)新入職護(hù)理員技能培訓(xùn),把控新員工的服務(wù)品質(zhì);
2、負(fù)責(zé)照護(hù)服務(wù)方案的評估與指導(dǎo),并負(fù)責(zé)輔導(dǎo)護(hù)理員突發(fā)事件的處理;
2、負(fù)責(zé)考核、監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)養(yǎng)老護(hù)理員各項(xiàng)工作。
3、負(fù)責(zé)每周一次組織實(shí)施護(hù)理技術(shù)、技能、技巧研討會,不斷提高養(yǎng)老護(hù)理員業(yè)務(wù)水平。
4、負(fù)責(zé)理解、推廣、實(shí)施公司理念,幫助、引導(dǎo)養(yǎng)老護(hù)理員對護(hù)理工作的認(rèn)識。
崗位要求:
3年以上養(yǎng)老機(jī)構(gòu)護(hù)理管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具備養(yǎng)老護(hù)理員執(zhí)業(yè)資格,具有中級或以上技術(shù)職稱。 -
育嬰師
5000-7000元23小時(shí)前謝梓涵1.公司有員工餐
2.我們是月子中心,只需要用心照顧好寶寶,關(guān)注寶媽,其他事情不用操心,招一對一育嬰師。
3.公司晉升空間,只要做得好,我們著重培養(yǎng)。
4.有經(jīng)驗(yàn)豐富的護(hù)士長和育嬰主管帶領(lǐng),豐富你的專業(yè)技能。
5.有護(hù)士資格證或者月嫂經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 -
月子中心護(hù)士主管
4000-8000元2025-07-04陳老師2.負(fù)責(zé)監(jiān)督育嬰部看護(hù)質(zhì)量和看護(hù)程序,貫徹和執(zhí)行到位; 3.負(fù)責(zé)監(jiān)督、指導(dǎo)、抽查部門對嚴(yán)格質(zhì)控、消毒隔離措施,風(fēng)險(xiǎn)管理的執(zhí)行力度,預(yù)防會所內(nèi)感染; 4.負(fù)責(zé)制定各級護(hù)理人員崗位職責(zé),培訓(xùn)并指導(dǎo)護(hù)理主管對特殊客戶及寶寶的風(fēng)險(xiǎn)告知書的制作
約 4 個崗位
南寧相關(guān)熱門崗位
護(hù)士主管護(hù)士/護(hù)理護(hù)理護(hù)士治療護(hù)士執(zhí)業(yè)護(hù)士口腔護(hù)士護(hù)士/護(hù)士長消毒護(hù)士醫(yī)生護(hù)士臨床護(hù)士醫(yī)美護(hù)士月子中心護(hù)士手術(shù)護(hù)士護(hù)士護(hù)理人員種植護(hù)士配臺護(hù)士主管護(hù)師手術(shù)室護(hù)士門診護(hù)士口腔門診護(hù)士養(yǎng)老院護(hù)士社區(qū)護(hù)士診所護(hù)士口腔科護(hù)士護(hù)士導(dǎo)醫(yī)分診護(hù)士治療室護(hù)士兒科護(hù)士護(hù)理護(hù)士護(hù)理員口腔護(hù)理護(hù)理師母嬰護(hù)理護(hù)理院長幼兒保健醫(yī)生校護(hù)
南寧護(hù)士主管招聘最新投遞
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周小姐投遞了 廣西新辰健康咨詢服務(wù)有限公司 的 育嬰師 職位2025-07-05
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黃小姐投遞了 廣西新辰健康咨詢服務(wù)有限公司 的 育嬰師 職位2025-07-03
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蘇小姐投遞了 廣西新辰健康咨詢服務(wù)有限公司 的 育嬰師 職位2025-06-30
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江小姐投遞了 廣西喜康中頤養(yǎng)老服務(wù)有限公司 的 護(hù)士長 職位2025-06-28
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吳小姐投遞了 廣西新辰健康咨詢服務(wù)有限公司 的 育嬰師 職位2025-06-21
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陽小姐投遞了 廣西喜康中頤養(yǎng)老服務(wù)有限公司 的 護(hù)士長 職位2025-06-19
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南寧護(hù)士招聘工資
¥
4230
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:3K
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10.4%2K
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31.6%3K
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25.6%4K
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14.4%5K
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11.2%6K-8K
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4.8%8K-1W
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2%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷98.4%
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初中0.4%
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中專0.4%
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大專0.8%
南寧護(hù)士招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.4%,初中占0.4%,中專占0.4%,大專占0.8%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)99.2%
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1-3年0.8%
南寧護(hù)士招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.2%,1-3年占0.8%。