
南寧it服務(wù)經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年8月南寧it服務(wù)經(jīng)理最新招聘,青秀區(qū)43條西鄉(xiāng)塘區(qū)16條,平均工資約為4692元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多it服務(wù)經(jīng)理it服務(wù)經(jīng)理技術(shù)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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財稅銷售經(jīng)理
4000-6000元2025-08-20林女士公司主要經(jīng)營代理記賬,財務(wù)咨詢,公司注冊、變更、注銷、資質(zhì)辦理等相關(guān)工商局、稅務(wù)局業(yè)務(wù)。
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司提供的客戶資源,通過電話、微信,新開發(fā)、客戶轉(zhuǎn)介紹、渠道合作、抖音等多種方式開發(fā)、維系客戶,并進行客戶拜訪,促成簽單;
2、銷售團隊組建、管理,人才培養(yǎng),保障公司持續(xù)發(fā)展;
3、根據(jù)公司運營要求,制定好月度、季度、半年度、年度業(yè)績目標(biāo),帶領(lǐng)團隊達成各項業(yè)績目標(biāo);
4、對團隊成員進行培訓(xùn)、輔導(dǎo)和現(xiàn)場巡視管理,保證日常工作正常開展;
5、根據(jù)團隊成員的客戶成交情況,協(xié)調(diào)好跨部門溝通工作;;
6、按公司目標(biāo)要求,提升團隊成員整體業(yè)務(wù)水平;
7、根據(jù)客戶需求,制定相關(guān)工商、財稅服務(wù),促成簽訂合同,對未成單客戶定期回訪維護,進一步挖掘客戶需求;
任職資格:
1、不限學(xué)歷,有財稅工作經(jīng)驗、電銷團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、具備較強的組織能力、執(zhí)行力、業(yè)務(wù)能力和服務(wù)意識;
3、品行端正、責(zé)任心強;
4、有積極進取的精神及接受挑戰(zhàn)的性格,熱衷于自主學(xué)習(xí)、不斷提升自我;
薪酬福利:
1、底薪:4000元(無責(zé)底薪)
2、薪資架構(gòu): 底薪 + 績效 +獎金+ 團隊提成 (綜合薪資6K-1.5K以上)
2、福利:五險、帶薪年假、過節(jié)福利、生日關(guān)懷、豐厚的月、季業(yè)績激勵獎勵等。
4、豐富的員工活動:如團建、籃球賽、氣排球等 。
公司晉升流程預(yù)覽:專員—組長—主管—經(jīng)理—總監(jiān)等
公司有成熟電銷系統(tǒng),公司自己充值;
上班時間:08:30—18:00 (08:30-12:00,14:00-18:00)
周末雙休,法定假節(jié)日休息,不加班; -
高薪網(wǎng)絡(luò)客服
3000-8000元2025-08-20關(guān)嵐嵐一、職位描述
1.office軟件的基本操作,負責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)營銷工作,在網(wǎng)絡(luò)營銷經(jīng)理指導(dǎo)下完成公司網(wǎng)絡(luò)營銷宣傳任務(wù)。
2.運用網(wǎng)絡(luò)營銷的各種方法,實現(xiàn)指定網(wǎng)絡(luò)推廣任務(wù)。
3.負責(zé)公司組織營銷策劃執(zhí)行,拓展客戶合作,整合客戶資源。
4、通過在線平臺回答客戶咨詢,解決客戶疑難,并協(xié)助客戶下單;
5、具有良好的服務(wù)意識和應(yīng)答技巧向客戶介紹,促成客戶在線訂單,提高客戶成交率;
6、為客戶提供售后服務(wù),及時解決客戶提出的問題,滿足客戶需求,無需任何經(jīng)驗,前期有經(jīng)理培訓(xùn)指導(dǎo)。
二、福利
基本工資+績效提成+進步獎+補助+年節(jié)福利+年終獎+年假,試用期一個月。
底薪2500元 底薪加提成可達3000元-13000元。
三、工作時間
8小時行政班,周末輪休,法定節(jié)假日放假。 -
食堂經(jīng)理助理(貴港)
3000-4000元2025-08-20覃女士崗位職責(zé):
1、協(xié)助經(jīng)理開展食堂日常運營管理工作;
2、協(xié)助經(jīng)理開展食堂安全、衛(wèi)生的監(jiān)督與整改等工作;
3、協(xié)助經(jīng)理開展各項培訓(xùn)工作的開展與落實;
4、協(xié)助經(jīng)理監(jiān)督、跟蹤食堂的各項操作流程是否合規(guī)標(biāo)準(zhǔn);
5、積極完成上級交代的各項工作,配合完成相應(yīng)的工作。
任職要求:
1、有餐飲業(yè)服務(wù)或管理相關(guān)工作經(jīng)驗以上;
2、餐飲、酒店、連鎖管理等專業(yè)中專以上學(xué)歷優(yōu)先;
3、性格開朗、善于溝通,善于思考,做事認真負責(zé),能夠吃苦耐勞,有上進心;(這點很重要)
4、熱衷于管理工作,對餐飲服務(wù)行業(yè)充滿熱情,認可并接受餐飲服務(wù)行業(yè)的工作模式;
5、有較強的溝通協(xié)調(diào)能力、分析能力、管理能力及語言表達能力。
6、相關(guān)食品加工技術(shù)專業(yè)優(yōu)先或持有公共營養(yǎng)師、檢驗工相關(guān)證書優(yōu)先。
7、服從公司崗位安排調(diào)配。
待遇:
2500~5000,轉(zhuǎn)正、晉升后待遇從優(yōu)。 -
大客戶服務(wù)經(jīng)理
5000-10000元2025-08-192.會中客戶服務(wù)與經(jīng)銷商轉(zhuǎn)化 1.全程為參會客戶提供周到、細致的服務(wù),包括引導(dǎo)客戶入場、安排座位、提供資料和飲品等,及時響應(yīng)客戶的合理需求,營造良好的參會氛圍,提升客戶的參會體驗。 -
SPA門店技術(shù)總監(jiān)
3000-6000元2025-08-18SPA門店技術(shù)總監(jiān) 崗位職責(zé): 1.按時完成上級下達的任務(wù)指標(biāo),以服務(wù)顧客為核心,以顧客滿意度為導(dǎo)向,遵守門店各項規(guī)章和標(biāo)準(zhǔn),保障門店持續(xù)穩(wěn)健發(fā)展。 …… 3.為顧客提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),保持良好職業(yè)狀態(tài),結(jié)合標(biāo)準(zhǔn)技術(shù)與用心服務(wù)接待每一位到店顧客,根據(jù)顧客身體狀況和需求推薦合適項目并及時調(diào)整服務(wù)方案,運用專業(yè)手法和技巧提供高質(zhì)量技術(shù)服務(wù)。 …… 4.開展技術(shù)管理工作,參加新項目培訓(xùn)以提升自身技能,根據(jù)美療師技術(shù)水平制定 1v1 培訓(xùn)計劃并督導(dǎo)訓(xùn)練,對美療師技術(shù)進行考核評定,協(xié)助經(jīng)理擬訂技術(shù)單項目 FABE、服務(wù)流程及專業(yè)話術(shù)。 …… 5.熟練掌握所有品項服務(wù)及產(chǎn)品知識,能為顧客個性化推薦,嚴格遵守安全操作規(guī)范,確保顧客安全舒適,熟悉工具使用與保養(yǎng),遵守企業(yè)考核機制并準(zhǔn)時完成各項考試。 …… 4.擁有扎實的專業(yè)技術(shù)功底和優(yōu)秀的團隊管理能力,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、服務(wù)意識和學(xué)習(xí)能力。 5.持有相關(guān)職業(yè)資格證書(如高級美容師、SPA 技術(shù)管理師等)者優(yōu)先考慮。 -
門店經(jīng)理
7000-10000元2025-08-18門店經(jīng)理 1.會前客戶邀約、政策講解及門店服務(wù) 1.形象要求:需保持良好的個人形象,著裝規(guī)范整潔,符合公司及門店的形象標(biāo)準(zhǔn),妝容得體(男175/女165),25-30周歲,精神飽滿,展現(xiàn)專業(yè)、親和的服務(wù)氣質(zhì) …… 2.門店服務(wù):在門店內(nèi)負責(zé)接待到店客戶,主動熱情地迎接客戶,詢問客戶需求并提供相應(yīng)幫助。向客戶介紹門店的產(chǎn)品、服務(wù)及相關(guān)活動信息,同時積極推介會議內(nèi)容,引導(dǎo)客戶參與會議。 …… 2.會中客戶服務(wù)與經(jīng)銷商轉(zhuǎn)化 1.全程為參會客戶提供周到、細致的服務(wù),包括引導(dǎo)客戶入場、安排座位、提供資料和飲品等,及時響應(yīng)客戶的合理需求,營造良好的參會氛圍,提升客戶的參會體驗。 -
銀行助貸1.5W+資源好/電話量少
15000-30000元2025-08-18段偉銀行貸款,目前最賺錢和市場最大的行業(yè) 月收入: (1)初級銷售8k--1.5w+ 中級銷售1w--3W+ 高級銷售2w--6W+ 經(jīng)理5W-10W+ 銷冠保底10萬起 (2022-2023員工薪酬數(shù)據(jù) …… ) 任職要求: 1.歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆生畢業(yè)生,實習(xí)生加入(學(xué)歷不是硬性條件) 2.有責(zé)任感,擅長溝通,有良好的服務(wù)意識,有賺錢欲望,挑戰(zhàn)一切不可能的理想收入。 …… 3.有金融、市場營銷、互聯(lián)網(wǎng)、服務(wù)等相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先 4.接受小白,全職實習(xí)生可提供實習(xí)證明、接受職場小白、歡迎應(yīng)屆生畢業(yè)生,一對一指導(dǎo)帶教 行業(yè)前景: 1、沒有接觸過這個行業(yè),想知道行業(yè)前景? …… 2.為企業(yè)和個人提供貨款咨詢及服務(wù)。 3.幫助企業(yè)和個人解決傳統(tǒng)銀行解決不了的融資難問題。 工作時間:上午9:00-19:00(午休2小時,下午4點 下午茶時間) 休閑時間多,氛圍輕松!??! -
工程物業(yè)經(jīng)理
10000-15000元2025-08-18zlrlzyb2019@163.com負責(zé)購物中心開業(yè)籌備期間圖紙審核與確認、工程前期介入、接管與驗; (2)負責(zé)與施工單位、監(jiān)理單位及相關(guān)職能部門的溝通協(xié)調(diào); (3)負責(zé)審核和監(jiān)督各項目所需設(shè)備的采購需求; (4)負責(zé)供應(yīng)商選擇、供應(yīng)商關(guān)系維護,組織相關(guān)服務(wù)供應(yīng)方進行招投標(biāo)工作的開展 …… 任職要求 1、5年以上購物中心工程物業(yè)管理經(jīng)理經(jīng)驗; 2、熟悉商業(yè)物業(yè)建筑、結(jié)構(gòu)及各種工程設(shè)備設(shè)施,熟悉強弱電、空調(diào)、水暖、消防等系統(tǒng)的原理;熟悉商用物業(yè)管理和國家有關(guān)法律法規(guī)及規(guī)范; 3、具備重大工程及招投標(biāo)項目的談判 -
銀行信貸專員,提成無上限+年薪20萬+!
8000-13000元2025-08-18張堅強2.現(xiàn)場商務(wù)策劃與談判,參與策劃銀行融資方案 3.維護老客戶,建立良好長期合作關(guān)系,挖掘客戶潛力工作流程:客戶邀約-客戶接待一談判簽約后續(xù)服務(wù)(主導(dǎo)整個流程,如有需要,可申請上司共同談判簽約) 二、 …… 五.晉升機制:客戶經(jīng)理ー-主管一-副經(jīng)理一一經(jīng)理 [公司福利] 各種聚餐KTV、帶薪年假、員工旅游、節(jié)日福利、定期各項活動比賽等。 (重點)精準(zhǔn)客源,投放所得數(shù)據(jù)!! -
4k南寧教育咨詢(六險+不外出/無經(jīng)驗帶教)
7000-10000元2025-08-18吳小強有教育行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先,有能力優(yōu)先) 3、公司接受無經(jīng)驗實習(xí)生、應(yīng)屆生 4、退伍軍人優(yōu)先 二、工作內(nèi)容: 1、利用公司提供微信和電話方式,向從事公司的不同行業(yè)的客戶和建筑企業(yè)提供專業(yè)、優(yōu)勢的職稱申報服務(wù)和職稱申報流程指導(dǎo) …… ; 2、熟悉公司產(chǎn)品結(jié)構(gòu),了解學(xué)員的需求,給學(xué)員提供個性化和定制化職稱服務(wù); 3、擴大公司產(chǎn)品的業(yè)界影響力和口碑,維護老客戶,客戶轉(zhuǎn)介紹,續(xù)單、增訂單、新單,客戶均由公司提供,無需開發(fā); 職稱的客戶從事建工行業(yè) …… 公司口碑和平臺都是業(yè)界領(lǐng)先并且優(yōu)于同行,成交率高,未來廣場前景廣闊; 國家基建屬于國家朝陽行業(yè),目前從業(yè)人員接近5000萬人,考證,培訓(xùn),評級是剛需,是國家以及行業(yè)有且唯一的升職加薪認證的過程;需求巨大,做服務(wù)跟進做解析 …… 其他福利:年終獎、國內(nèi)外旅游、不定時團建、不定時下午茶、員工生日福利、節(jié)日福利; 四、晉升空間: 晉升全員公開、公平,透明;精英-戰(zhàn)隊長-銷售主管-銷售經(jīng)理-事業(yè)部總監(jiān);優(yōu)秀者半年晉升主管,一年晉升經(jīng)理 -
【廣西南寧】銀行信控專員
7000-12000元2025-08-18陳金梅集團公司于2005年在中國·北京注冊的子公司,是全國唯一一家萬人規(guī)模的信用管理機構(gòu),已和中農(nóng)工建四大國有銀行建立定向合作,也是全國各商業(yè)銀行的核心服務(wù)商,主要為銀行提供貸前審查、貸中控制和貸后管理等信用管理服務(wù) …… 已建立非常完善的晉升機制 5.2?員工晉升通道:按季度進行職級晉升和提薪(橫向) 5.3?員工到管理的晉升通道:定期組織績優(yōu)員工參與管理培訓(xùn)(縱向) 5.4 員工期間6個職級,管理以上分正副主管和正副經(jīng)理 -
前臺服務(wù)經(jīng)理
8000-12000元2025-08-18人事部5、積極與汽車售后部的相關(guān)部門進行工作溝通交流,按要求反饋售后前臺的工作服務(wù)情況。 6、前臺5S監(jiān)控及管理,直接下屬的月度績效管理。 7、負責(zé)配合車間、備件部及相關(guān)部門處理日常業(yè)務(wù)工作。 -
服務(wù)經(jīng)理
10000-15000元2025-08-18人事部工作內(nèi)容: 1、嚴格按照前臺接待服務(wù)流程要求開展工作; 2、及時熱情接待客戶,實行“一對一”服務(wù)原則,對其所負責(zé)的客戶群進行全程服務(wù); 3、對所接待的客戶負責(zé)及時聯(lián)系和耐心解答客戶的疑問; 4、 …… 崗位要求 1、??萍耙陨蠈W(xué)歷;年齡22-32歲 2、有責(zé)任擔(dān)當(dāng),良好的溝通能力和應(yīng)變能力; 3、熟悉維修廠工作流程,從事過售后前臺接待者優(yōu)先考慮; 4、有汽修行業(yè)服務(wù)經(jīng)理的優(yōu)先。 -
安全主管
5000-6000元2025-08-17工作職責(zé): 1、協(xié)助安全品質(zhì)部經(jīng)理做好日常品質(zhì)的管控工作; 2、負責(zé)公司的日常品質(zhì)管理監(jiān)督工作,加強品質(zhì)質(zhì)量體系運行控制; 3、負責(zé)外部質(zhì)量審核的協(xié)調(diào)及內(nèi)部服務(wù)品質(zhì)審核的組織協(xié)調(diào); 4、負責(zé)制定突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案 -
服裝導(dǎo)購
3000-4000元2025-08-17二、崗位要求 1、學(xué)歷不限,專業(yè)不限,年齡18-35歲,有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 2、具有較強的溝通能力及服務(wù)意識,吃苦耐勞; 3、性格外向、反應(yīng)敏捷、表達能力強, 4、口齒伶俐,具有較強的溝通能力及交際技巧 …… 晉升通道:店員-店長-督導(dǎo)-主管-經(jīng)理-總監(jiān)
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南寧it服務(wù)經(jīng)理招聘最新投遞
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黃小姐2025-07-27
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鄭小姐投遞了 廣西庭川商務(wù)服務(wù)集團有限公司 的 財稅銷售經(jīng)理 職位2025-07-25
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薪酬區(qū)間: 2K - 9K,最多人拿:4K
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32.1%4K
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7.5%8K-1W
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
南寧IT技術(shù)支持招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
南寧IT技術(shù)支持招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。