1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品IT資源的管理,開發(fā)、測試、部署環(huán)境的建設(shè)、優(yōu)化和維護;
2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品數(shù)據(jù)庫的設(shè)計、部署、優(yōu)化和管理;
3.設(shè)計系統(tǒng),攻克各種技術(shù)難點,給出合理解決方案;
4.保障產(chǎn)品開發(fā)所涉及IT資源的高可用性和高可擴展性,保障線上系統(tǒng)的正常運營;
5.快速的熟悉公司業(yè)務(wù)和項目,能在較短的時間內(nèi)進入工作狀態(tài),融入團隊;
6、指導(dǎo)并參與程序核心代碼的書寫,組織解決項目開發(fā)過程中的重大技術(shù)問題;
7、對項目開發(fā)流程、項目質(zhì)量和項目開發(fā)進度的規(guī)劃、控制、監(jiān)督和管理;
8、有效帶領(lǐng)技術(shù)團隊,建立并完善公司各項研發(fā)規(guī)范及流程;

南寧IT經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年9月南寧IT經(jīng)理最新招聘,青秀區(qū)509條西鄉(xiāng)塘區(qū)230條,平均工資約為7727元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多IT經(jīng)理IT經(jīng)理高級it經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
總經(jīng)理助理
6000-8000元22小時前黃小姐工作內(nèi)容:
1、協(xié)助總經(jīng)理開展各項工作,處理日常事務(wù);
2、在授權(quán)范圍內(nèi)協(xié)助總經(jīng)理進行商務(wù)活動,做好各項匯報,聯(lián)絡(luò)工作;
3、負(fù)責(zé)總經(jīng)理有關(guān)文件的起草、修改、審核,整理各類文書、文件、報告、總結(jié)及其他材料,負(fù)責(zé)總經(jīng)理文件的督辦、處理與反饋,傳達上級領(lǐng)導(dǎo)命令,督促落實、跟蹤反饋工作;
4、協(xié)助做好內(nèi)外訪客接待、會議和活動事務(wù)安排,人脈的維系與管理;
5、完成總經(jīng)理授權(quán)與交辦的其他工作。
任職資格:
1、年齡在25-35歲,行政管理、人力資源管理、文秘、中文等相關(guān)專業(yè)本科學(xué)歷;
2、形象氣質(zhì)佳,普通話標(biāo)準(zhǔn);
3、懂禮儀、具備良好的氣質(zhì),善于溝通;
4、具有較強的文字組織能力和管理協(xié)調(diào)能力,會寫文案,熟練使用辦公軟件;
5、有工程行業(yè)總經(jīng)理助理或秘書相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
6、持有C1駕照,2年以上駕齡,能接受出差及應(yīng)酬。 -
法務(wù)專員/助理
2000-4000元22小時前林女士按經(jīng)理要求組織訴訟材料 -
售后技術(shù)支持
4000-5000元22小時前王濤1.制氧機、呼吸機安裝培訓(xùn)及維修
2.協(xié)助服務(wù)部經(jīng)理肺功能儀安裝及培訓(xùn)
3.能適應(yīng)出差 -
花唄客服/不含銷售
6000-8000元22小時前黃小姐、產(chǎn)假、病假等; 3、公司設(shè)有用餐區(qū),微波爐,蒸飯機等,可自帶餐來公司 4、完善晉升機會:公司為每位員工提供廣闊的發(fā)展平臺,表現(xiàn)突出的員工每年都有晉升機會: 晉升通道:條線組長—條線主管—分公司經(jīng)理 -
礦山副總(副總經(jīng)理)
7000-10000元22小時前張女士1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度; 2、負(fù)責(zé)落實礦山年度、季度、月度銷售計劃及執(zhí)行; 3、負(fù)責(zé)礦山日常行政管理事務(wù); 4、負(fù)責(zé)對接政府及當(dāng)?shù)厣鐣P(guān)系; 5、有較強的領(lǐng)導(dǎo)能力、執(zhí)行力、組織策劃能力、溝通協(xié)調(diào)能力、分析問題能力、解決問題能力、承壓能力; 6、積極完成公司交辦的其他工作。 任職要求: 1、具有同崗位3年以上崗位工作經(jīng)驗; 2、熟悉礦山日常運營管理; 3、有較強的公關(guān)能力協(xié)調(diào)政府關(guān)系以及社會關(guān)系; 4、此崗位需常駐礦山,需應(yīng)酬。 加分項 有以下行業(yè)經(jīng)驗:批發(fā)/零售 -
融資經(jīng)理/副經(jīng)理
2000元22小時前曾女士1.協(xié)助開展融資渠道的拓展、維護及管理,根據(jù)公司經(jīng)營情況、公司資金情況確定融資方案及融資計劃; 2.負(fù)責(zé)各類融資資料的收集、整理和管理,協(xié)助提交融資材料、跟進融資貸款審批進度,保證每月融資計劃的完成; 3.協(xié)助制定每月資金計劃,安排資金調(diào)配及支付工作; 4.負(fù)責(zé)融資商務(wù)談判,撰寫相關(guān)報告和文件; 5.負(fù)責(zé)處理公司與融資、貸款相關(guān)的各種內(nèi)外部事宜; 任職要求: 1.本科及以上學(xué)歷,經(jīng)濟、金融或財務(wù)等相關(guān)專業(yè); 2.5年以上企業(yè)融資工作經(jīng)驗,3年以上項目獨立融資經(jīng)驗; 3.熟練掌握融資流程和專項業(yè)務(wù)知識,對供應(yīng)鏈金融有一定的了解,熟悉融資相關(guān)政策法規(guī); 4.熟悉銀行等金融機構(gòu)的規(guī)... -
電商售后審單客服
4000-5000元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-09-22李經(jīng)理HR晉升渠道: A.普通客服 導(dǎo)師 專家 B.管理線:儲備干部 團隊組長 團隊主管 中心經(jīng)理 運營經(jīng)理 C.專業(yè)線:招聘專員、質(zhì)檢專員、培訓(xùn)師、后勤 任職資格: 1、大專及以上學(xué)歷且有畢業(yè)證 2 -
招聘專員
3000-6000元2025-09-22李經(jīng)理HR1、協(xié)助招聘經(jīng)理完成招聘目標(biāo); 2、日常招聘渠道的維護; 3、簡歷的篩選、搜索和電話邀約; 4、面試安排及面試結(jié)果的評審; 5、新人OFFER及入職前的資料協(xié)助。 -
人力資源部經(jīng)理
7000-8000元2025-09-22黃俊崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)制定和實施公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,優(yōu)化人力資源配置,確保與公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)相一致; 2. 構(gòu)建和完善人力資源管理體系,包括招聘、績效、薪酬福利、員工關(guān)系等模塊; 3. 負(fù)責(zé)統(tǒng)籌人力資源各版塊工作項目,為管理層提供決策支持,優(yōu)化人力資源政策; 4. 協(xié)調(diào)處理員工關(guān)系,解決勞動爭議,維護良好的工作氛圍; 5. 負(fù)責(zé)統(tǒng)籌各類人員信息數(shù)據(jù)的統(tǒng)計和報表的數(shù)據(jù)分析。 任職要求: 1. 本科及以上學(xué)歷,人力資源管理或相關(guān)專業(yè); 2. 5-8年以上人力資源工作經(jīng)驗,其中至少3年以上中大型企業(yè)管理經(jīng)驗,有大型制造業(yè)從業(yè)背景者優(yōu)先; 3. 熟悉人力資源各大模塊,能深入業(yè)務(wù)一線,... -
產(chǎn)品督導(dǎo)/廚政督導(dǎo)
11000-13000元2025-09-22wlr@xiashidai.com.cn維護公司品片形象; 5、新品上市前完成區(qū)域操作培訓(xùn),確保所有門店能在新品上市前掌握并知曉制作方法、標(biāo)準(zhǔn); 6、對管轄門店人員進行人才挖掘,并進行培養(yǎng)輔導(dǎo),為公司發(fā)展提供人才支持 7、對店長、廚房經(jīng)理工作協(xié)助使其正確并高效完成公司下達任務(wù) -
酒店前廳經(jīng)理
5000-6000元2025-09-22劉經(jīng)理經(jīng)理酒店前臺經(jīng)理 崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)酒店前臺接待工作,確??蛻魸M意度; 2. 管理前臺團隊,提升團隊服務(wù)質(zhì)量和工作效率; 3. 處理客戶咨詢,解決客戶在酒店期間遇到的問題; 4. …… 有1年以上酒店前臺經(jīng)理工作經(jīng)驗。 -
前臺經(jīng)理
5000-6000元2025-09-22劉經(jīng)理經(jīng)理酒店前臺經(jīng)理 崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)酒店前臺接待工作,確??蛻魸M意度; 2. 管理前臺團隊,提升團隊服務(wù)質(zhì)量和工作效率; 3. 處理客戶咨詢,解決客戶在酒店期間遇到的問題; 4. …… 有1年以上酒店前臺經(jīng)理工作經(jīng)驗。 -
營運經(jīng)理(廣西)
15000-18000元2025-09-22張彪加盟連鎖,茶飲經(jīng)驗,管理80家門店以上 能接受駐點柳州 工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)厥袌龅昝鏀U展工作,完成公司下達的城市區(qū)域開發(fā)指標(biāo) 2、確保管轄城市門店執(zhí)行公司營運標(biāo)準(zhǔn)和流程,提升門店的QSC 3、負(fù)責(zé)市場店面擴展工作,完成公司下達區(qū)域發(fā)展指標(biāo); 4、為門店日常管理提供及時適當(dāng)?shù)闹笇?dǎo),以協(xié)助門店達成營業(yè)額及利潤目標(biāo) 5、新店開店,前期人員、場地準(zhǔn)備,確保順利開業(yè) 6、回顧及分析損益以保持營業(yè)額、利潤的持續(xù)增長 崗位要求: 1、本科以上學(xué)歷,3-5以上連鎖餐飲運營的營建、籌備、培訓(xùn)、開店、督導(dǎo)等良好的實踐經(jīng)驗、餐飲、茶飲市場工作經(jīng)驗、有管理運營部團隊和督導(dǎo)團隊的經(jīng)驗; 2、具... -
連鎖餐飲運營經(jīng)理
7000-8000元2025-09-22黃雪燕1. 門店運營管理 全面負(fù)責(zé)公司旗下餐飲門店(直營/加盟)的日常運營管理,確保標(biāo)準(zhǔn)化流程執(zhí)行。 監(jiān)督門店服務(wù)質(zhì)量、食品安全、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)及顧客體驗,定期巡查并出具整改報告。 分析門店運營數(shù)據(jù)(營業(yè)額、客流量、成本、利潤率等),制定優(yōu)化策略提升業(yè)績。 2. 團隊建設(shè)與培訓(xùn) 負(fù)責(zé)門店店長及基層員工的招聘、培訓(xùn)、考核與團隊建設(shè)。 制定并實施員工技能提升計劃(如服務(wù)禮儀、產(chǎn)品知識、操作規(guī)范等)。 解決門店人員調(diào)配問題,優(yōu)化排班與人力成本控制。 3. 成本與供應(yīng)鏈管控 監(jiān)控門店食材、耗材、人力等成本,制定降本增效方案。 協(xié)調(diào)供應(yīng)鏈部門,確保物料采購、庫存管理及物流配送高效運轉(zhuǎn)。 定期審... -
商流經(jīng)理
5000-6000元2025-09-22王小姐崗位職責(zé): 1.調(diào)研與分析農(nóng)村消費市場,制定合理產(chǎn)品策略和銷售計劃; 2.制定銷售目標(biāo)和計劃,達成銷售目標(biāo)任務(wù); 3.建立良好的市場合作關(guān)系,拓展銷售網(wǎng)絡(luò),提高產(chǎn)品市場覆蓋率和服務(wù)質(zhì)量; 4.制定產(chǎn)品定價策略,負(fù)責(zé)商流商務(wù)談判; 5.負(fù)責(zé)商流數(shù)據(jù)分析,為企業(yè)決策提供數(shù)據(jù)支持。 崗位要求: 一.學(xué)歷要求:大專以上學(xué)歷 專業(yè)背景:市場營銷、物流管理、電子商務(wù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 二.工作經(jīng)驗 1.行業(yè)經(jīng)驗:具有5年以上電商或快消行業(yè)商流&物流供應(yīng)鏈規(guī)劃崗位經(jīng)驗,有全渠道操盤經(jīng)驗者優(yōu)先。熟悉相關(guān)行業(yè)的市場動態(tài)、客戶需求和競爭態(tài)勢。 2.管理經(jīng)驗:有3年以上團隊管理經(jīng)驗,能夠有效領(lǐng)導(dǎo)...
南寧相關(guān)熱門崗位
IT經(jīng)理高級it經(jīng)理項目IT主管IT總監(jiān)交付項目實施管理保險項目經(jīng)理項目執(zhí)行管理項目經(jīng)理項目管理it項目管理項目交付項目運營管理項目主管項目經(jīng)理(南寧)項目經(jīng)理/項目主管軟件項目管理it項目主管it項目經(jīng)理流程主管流程經(jīng)理執(zhí)行經(jīng)理技術(shù)項目管理項目負(fù)責(zé)人項目管理崗位項目經(jīng)理/主管項目前期流程管理經(jīng)理工程項目經(jīng)理流程管理主管軟件項目經(jīng)理項目總監(jiān)it項目總監(jiān)流程總監(jiān)技術(shù)項目經(jīng)理實施項目經(jīng)理信息管理軟件項目工程師技術(shù)管理
南寧IT經(jīng)理招聘最新投遞
-
藍小姐投遞了 深圳市深巨元信用咨詢有限公司 的 花唄客服/不含銷售 職位2025-09-23
-
鄧小姐投遞了 廣西泰盈信息技術(shù)有限公司 的 招聘專員 職位2025-09-22
-
楊小姐投遞了 南寧市邕江賓館有限責(zé)任公司 的 前臺經(jīng)理 職位2025-09-21
-
楊小姐投遞了 深圳市深巨元信用咨詢有限公司 的 花唄客服/不含銷售 職位2025-09-21
-
宣小姐投遞了 南寧市邕江賓館有限責(zé)任公司 的 前臺經(jīng)理 職位2025-09-19
-
譚先生投遞了 廣西泰盈信息技術(shù)有限公司 的 招聘專員 職位2025-09-17
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

南寧項目經(jīng)理/主管招聘工資
¥
7727
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 30K,最多人拿:1W以上
-
0.7%2K
-
3.4%3K
-
7.7%4K
-
13.7%5K
-
25.6%6K-8K
-
18.8%8K-1W
-
27%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷99.3%
-
中專0.2%
-
大專0.5%
南寧項目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.3%,中專占0.2%,大專占0.5%。
經(jīng)驗要求分析
-
不限經(jīng)驗99.1%
-
1-3年0.5%
-
3-5年0.2%
-
5-10年0.2%
南寧項目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.1%,1-3年占0.5%,3-5年占0.2%,5-10年占0.2%。