南寧it經(jīng)理招聘 logo

南寧it經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年9月南寧it經(jīng)理最新招聘,青秀區(qū)552條西鄉(xiāng)塘區(qū)251條,平均工資約為7807元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多it經(jīng)理it經(jīng)理高級(jí)it經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-08-26
黃旺忠
工作內(nèi)容
1、為客戶提供專業(yè)的售前技術(shù)支持,確??蛻粜枨蟮玫接行Ы獯稹?br /> 2、負(fù)責(zé)制定和優(yōu)化售前解決方案,提升客戶滿意度和銷售轉(zhuǎn)化率。
3、與銷售團(tuán)隊(duì)緊密合作,確保技術(shù)方案的準(zhǔn)確傳達(dá)和實(shí)施。
任職要求
1、具備良好的技術(shù)背景和問題解決能力。
2、能夠準(zhǔn)確理解客戶需求,提供定制化的技術(shù)支持。
3、具有出色的溝通技巧和團(tuán)隊(duì)合作精神。
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-桂林理工大學(xué)安吉校區(qū) 1人 軟件 瀏覽:56
2025-08-26
南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)安吉大道15號(hào)桂林理工大學(xué)(南寧校區(qū))-3號(hào)樓6樓608整層
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司計(jì)算機(jī)、軟件、安全等產(chǎn)品的銷售及推廣;
2、完成公司制定的銷售目標(biāo),開發(fā)新客戶,維護(hù)老客戶;
3、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)信息搜集、項(xiàng)目運(yùn)作、投標(biāo)協(xié)助、簽約等工作 ;
4、負(fù)責(zé)開發(fā)和維護(hù)政府,教育,醫(yī)療,金融,軍工等客戶,為客戶提供專業(yè)的產(chǎn)品和方案服務(wù);
職位要求:
1、大專學(xué)歷,性別不限,市場營銷、計(jì)算機(jī)、電子工程、國際貿(mào)易、工商管理等專業(yè)優(yōu)先;
2、熱愛銷售工作,對(duì)高薪資有強(qiáng)烈的渴望;
3、本崗位可接受優(yōu)秀畢業(yè)生實(shí)習(xí)。
待遇及福利
1、底薪+績效+高提成+行政獎(jiǎng)金+高獎(jiǎng)金(努力干年薪10萬以上,再努力干20萬年薪以上沒有問題)
2、公司幫購買五險(xiǎn)
3、其他福利:交通補(bǔ)助+節(jié)日福利+帶薪年假+生日福利
凡是有激情,有能力,有思想,有團(tuán)隊(duì),想在事業(yè)上有成就的,對(duì)銷售工作執(zhí)著,能公關(guān),健談?wù)呒尤耄?
2025-08-26
蔣志強(qiáng)
區(qū)域經(jīng)理工作內(nèi)容:(崇左市場)
1、開發(fā)各級(jí)市場、招商加盟,達(dá)成長期餃子食品購銷合作意向。
2、尋找意向合作供應(yīng)商,并達(dá)成意向合作,增加銷售量。
3、推廣并宣傳公司拳餃小子品牌,打造品牌形象,提升客戶關(guān)注度
4、根據(jù)市場的營銷計(jì)劃,安排業(yè)務(wù)人員及個(gè)人按時(shí)完成每月部門銷售指標(biāo);
5、開拓區(qū)域新市場、發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍;
6、管理和維護(hù)老客戶,建立客戶檔案,定期跟蹤拜訪;
崗位要求:
1、年齡 28-40歲2年快消/餐飲經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;凍品食品行業(yè)最佳!!
2.有一定的銷售能力,求發(fā)展的心,對(duì)市場有一定的察覺力,分析判斷能力
3、溝通能力強(qiáng),責(zé)任心強(qiáng),有追求上進(jìn)心,能獨(dú)立進(jìn)行合作談判
薪酬待遇
1.工作時(shí)間:8.00-18.00 有午休 單休
2.社保+節(jié)日福利+員工培訓(xùn)+公司聚餐+旅游+法定節(jié)假日休息
3.薪酬:2400底薪+提成0.5-1元/斤 (4000-8000)
工作上手后可轉(zhuǎn)為經(jīng)銷商,參與分紅。
南寧-興寧區(qū)-萬達(dá)商業(yè)廣場 1人 電子商務(wù) 瀏覽:3
2025-08-26
覃仕萍
我們?yōu)槟峁?1、公司提供無限精準(zhǔn)客戶資源及工作工具,無需自己開發(fā),室內(nèi)線上文字溝通開展工作; 2、帶薪入職培訓(xùn)(主管經(jīng)理一對(duì)一跟帶); 3、無責(zé)底薪+雙提成+出單現(xiàn)金獎(jiǎng)+績效+補(bǔ)貼+餐補(bǔ)等;

餐廳經(jīng)理

8000-12000元
南寧-青秀區(qū)-德利·金御世家 1人 旅游 投資 瀏覽:1
2025-08-26
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)餐廳營運(yùn)工作正常運(yùn)轉(zhuǎn),完成經(jīng)營指標(biāo)。 2、確保餐廳的顧客滿意度及各項(xiàng)系統(tǒng)運(yùn)轉(zhuǎn)維持良好。 3、輔導(dǎo)、教練餐廳管理組及員工進(jìn)行各項(xiàng)系統(tǒng)管理,不斷提升其工作能力。 任職資格: 1、高中以上文化程度,形象氣質(zhì)佳; 2、熟悉餐廳管理和服務(wù)方面的知識(shí),具有熟練的服務(wù)技能; 3、有較高的處理餐廳突發(fā)事件的應(yīng)變能力及對(duì)客溝通能力; 4、熱愛服務(wù)工作,工作踏實(shí)、認(rèn)真,有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。

廚師

7000-10000元
南寧-青秀區(qū)-德利·金御世家 1人 旅游 投資 瀏覽:22
2025-08-26
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)處理廚房的運(yùn)作及行政事務(wù); 2、執(zhí)行餐飲經(jīng)理下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)和工作指示; 3、負(fù)責(zé)制訂廚房的各種工作計(jì)劃; 4、對(duì)廚房的出品、質(zhì)量和食品成本承擔(dān)重要的責(zé)任; 5、保持對(duì)廚房范圍的巡視
南寧-青秀區(qū)-德利·金御世家 1人 旅游 投資 瀏覽:1
2025-08-26
一、崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)公司酒店客房銷售對(duì)接; 2.負(fù)責(zé)酒店高定旅行社、協(xié)議單位等客源開發(fā),建立長期有效的客源; 3.負(fù)責(zé)酒店的宣傳推廣工作,積極參與酒店產(chǎn)品的更新、改造和組合開發(fā),提高酒店的聲譽(yù)和影響力。 4.審閱每天的業(yè)務(wù)報(bào)表,了解當(dāng)天各門店的客房出租率、營運(yùn)狀況、接待情況,組織協(xié)調(diào)各部門。 5.研究和掌握廣西區(qū)及國內(nèi)旅游市場動(dòng)態(tài)和客戶的潛在需求,匯集整理對(duì)外銷售計(jì)劃。 二、任職資格: 1.學(xué)歷不限,專業(yè)不限,男女不限; 2.工作能力強(qiáng),語言組織表達(dá)能力強(qiáng),吃苦耐勞,有團(tuán)隊(duì)合作精神; 3.喜歡挑戰(zhàn)性工作,對(duì)工作充滿熱情和干勁。

前廳經(jīng)理

4000-6000元
南寧-青秀區(qū)-德利·金御世家 1人 旅游 投資 瀏覽:9
2025-08-26
一、崗位職責(zé) 1、全面負(fù)責(zé)酒店前廳部的接待和管理工作,熟知前廳服務(wù)設(shè)施的功能,處于完好狀態(tài); 2、進(jìn)行有關(guān)的市場計(jì)劃分析制定部門工作計(jì)劃,完成工作報(bào)告; 3、使客房達(dá)到最高出租率,獲取最佳的客房收入; 4、督導(dǎo)下屬部門主管,委派工作任務(wù),明確崗位責(zé)任,隨時(shí)調(diào)整工作部署; 5、保持良好的客際關(guān)系,能獨(dú)立有效地處理賓客投訴; 6、協(xié)助酒店與更高一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)處理突發(fā)事件。 二、任職資格 1、男女不限,五官端正,女性身高158CM以上,男性身高170CM以上; 2、2年以上星級(jí)酒店同崗位工作經(jīng)驗(yàn),熟悉酒店前廳的經(jīng)營管理工作,具有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和敬業(yè)精神; 3、有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)管理能力,具...

樓面主管

4000-5000元
南寧-江南區(qū) 3人 餐飲 瀏覽:59
2025-08-26
曾錦華
人事經(jīng)理
崗位職責(zé): 1.協(xié)助餐廳經(jīng)理的工作,負(fù)責(zé)區(qū)域管理。 2.以身作則,責(zé)任心強(qiáng),執(zhí)行餐廳的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和工作工作流程。 …… 6.處理服務(wù)中發(fā)生的問題和客人投訴,并向餐廳經(jīng)理匯報(bào)。 7.配合餐廳經(jīng)理對(duì)下屬員工進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn),不斷提高員工的專業(yè)知識(shí)和服務(wù)技巧。
2025-08-26
覃女士
崗位職責(zé): 1、協(xié)助經(jīng)理開展高校食堂日常運(yùn)營管理工作; 2、協(xié)助經(jīng)理開展高校食堂安全、衛(wèi)生的監(jiān)督與整改等工作; 3、協(xié)助經(jīng)理開展各項(xiàng)培訓(xùn)工作的開展與落實(shí); 4、協(xié)助經(jīng)理監(jiān)督、跟蹤食堂的各項(xiàng)操作流程是否合規(guī)標(biāo)準(zhǔn)
2025-08-26
王*生
15000之間; 2.體系化培訓(xùn)(新人培訓(xùn)+成長計(jì)劃培訓(xùn)+專業(yè)技能培訓(xùn)+拓展培訓(xùn)+管理領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn))全方位助你成長; 3.內(nèi)部良好的晉升通道,專業(yè)和管理雙向晉升通道(銷售專員--電話銷售--副經(jīng)理--分公司經(jīng)理
南寧-良慶區(qū) 1人 瀏覽:25
2025-08-26
趙震
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)戰(zhàn)略性客戶需求調(diào)研,項(xiàng)目各階段的售前溝通及方案交流、方案講解等; 2.負(fù)責(zé)售前階段的立項(xiàng)文件、技術(shù)方案、案例等各類方案的編制; 3.領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。 任職要求: 1.本科及以上學(xué)歷,財(cái)會(huì)、經(jīng)管、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,具有IT行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2.具備豐富的企業(yè)信息化相關(guān)經(jīng)驗(yàn),具備規(guī)劃咨詢經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3.熟悉ERP、財(cái)務(wù)共享、司庫資金業(yè)務(wù)、有ERP軟件項(xiàng)目的售前經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 4.具有良好的溝通表達(dá)、邏輯思維及演講能力,可以接受短期出差。
1.負(fù)責(zé)呼吸管理儀的臨床專業(yè)指導(dǎo) 2.負(fù)責(zé)醫(yī)學(xué)文獻(xiàn)整理 3.負(fù)責(zé)編制培訓(xùn)材料 4.需要出差
南寧-青秀區(qū)-德利·金御世家 1人 旅游 投資 瀏覽:10
2025-08-26
一、崗位職責(zé): 1.全面負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)酒店/民宿日常經(jīng)營管理工作,重點(diǎn)統(tǒng)籌管理酒店/民宿整體運(yùn)營工作; 2.建立酒店/民宿的管理標(biāo)準(zhǔn),完善酒店/民宿運(yùn)營體系,使之合理化、精簡化、高效化。 3.負(fù)責(zé)實(shí)現(xiàn)酒店的營業(yè)收入指標(biāo)和利潤指標(biāo),并做好成本費(fèi)用的管控。 4.協(xié)調(diào)各部門之間及對(duì)外關(guān)系。 5.指導(dǎo)培訓(xùn)工作,培養(yǎng)人才,提高整個(gè)酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。 二、任職資格: 1.大專以上,旅游管理、酒店管理專業(yè)。 2.熟悉酒店、餐飲管理體系、內(nèi)部制度建設(shè)及推廣運(yùn)營,了解行業(yè)的動(dòng)態(tài)發(fā)展趨勢(shì),對(duì)市場的變化有較強(qiáng)的反應(yīng)能力。 3.具有工作創(chuàng)新能力,工作富有激情并態(tài)度積極樂觀,做事踏實(shí)果斷且有執(zhí)行力...
1.熟悉公司呼吸管理設(shè)備、肺功能、呼吸機(jī),為銷售提供臨床支持。 2.售前、售后講解相關(guān)產(chǎn)品的特點(diǎn)及臨床使用方案 3.整理廠家治療為科室編制宣傳板報(bào)、幻燈片等。 4.需要廣西區(qū)內(nèi)出差。 人員要求: 醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè) 加分項(xiàng) 有以下行業(yè)經(jīng)驗(yàn):生物/制藥·醫(yī)療器械·醫(yī)療服務(wù)
約 1340 個(gè)崗位
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南寧項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 30K,最多人拿:1W以上
  • 0.7%
    2K
  • 3.7%
    3K
  • 7.2%
    4K
  • 13.9%
    5K
  • 25.5%
    6K-8K
  • 19.3%
    8K-1W
  • 28.1%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.1%
  • 中專
    0.2%
  • 大專
    0.7%
南寧項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.1%,中專占0.2%,大專占0.7%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99%
  • 1-3年
    0.7%
  • 3-5年
    0.2%
  • 5-10年
    0.2%
南寧項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99%,1-3年占0.7%,3-5年占0.2%,5-10年占0.2%。

南寧 項(xiàng)目經(jīng)理/主管百科

...崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品IT資源的管理,開發(fā)、測試、部署環(huán)境的建設(shè)、優(yōu)化和維護(hù);
2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品數(shù)據(jù)庫的設(shè)計(jì)、部署、優(yōu)化和管理;
3.設(shè)計(jì)系統(tǒng),攻克各種技術(shù)難點(diǎn),給出合理解決方案;
4.保障產(chǎn)品開發(fā)所涉及IT資源的高可用性和高可擴(kuò)展性,保障線上系統(tǒng)的正常運(yùn)營;
5.快速的熟悉公司業(yè)務(wù)和項(xiàng)目,能在較短的時(shí)間內(nèi)進(jìn)入工作狀態(tài),融入團(tuán)隊(duì);
6、指導(dǎo)并參與程序核心代碼的書寫,組織解決項(xiàng)目開發(fā)過程中的重大技術(shù)問題;
7、對(duì)項(xiàng)目開發(fā)流程、項(xiàng)目質(zhì)量和項(xiàng)目開發(fā)進(jìn)度的規(guī)劃、控制、監(jiān)督和管理;
8、有效帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊(duì),建立并完善公司各項(xiàng)研發(fā)規(guī)范及流程;
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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