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南寧IT技術(shù)支持招聘

桂聘提供2025年4月南寧IT技術(shù)支持最新招聘,青秀區(qū)120條西鄉(xiāng)塘區(qū)66條,平均工資約為4958元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有崗位晉升等,更多IT技術(shù)支持it技術(shù)支持工程師高級(jí)it技術(shù)支持招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
南寧-青秀區(qū)-萊茵湖畔小區(qū) 2人 2年以上 美容 汽車(chē) 瀏覽:1096
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-04-16
謝江蓉
HR
一、崗位職責(zé)
1. 核心維修:
- 負(fù)責(zé)發(fā)動(dòng)機(jī)專項(xiàng)維修(燒機(jī)油治理、積碳清洗、正時(shí)系統(tǒng)更換等);
- 執(zhí)行高客單養(yǎng)護(hù)套餐(如金卡/黑卡套餐中的四輪定位、燃油系統(tǒng)深度清洗);
- 協(xié)助診斷師完成復(fù)雜故障排查與維修報(bào)告。
2. 技術(shù)支持:
- 培訓(xùn)學(xué)徒或洗車(chē)技師掌握基礎(chǔ)保養(yǎng)技能(換機(jī)油、換濾芯等);
- 維護(hù)設(shè)備(大剪舉升機(jī)、四輪定位儀)并優(yōu)化操作流程。
3. 客戶服務(wù):
- 向客戶清晰解釋維修方案,提升服務(wù)信任感;
- 參與“技術(shù)專家日”活動(dòng),現(xiàn)場(chǎng)展示維修案例。
二、任職要求
1. 硬性條件:
- 2年以上汽修經(jīng)驗(yàn),熟悉德系/日系主流車(chē)型發(fā)動(dòng)機(jī)維修;
- 持有中級(jí)以上汽車(chē)維修工證書(shū)(或等同資質(zhì));
- 能獨(dú)立完成四輪定位、正時(shí)皮帶更換等中高難度項(xiàng)目。
2. 加分項(xiàng):
- 有殼牌技術(shù)認(rèn)證或發(fā)動(dòng)機(jī)專項(xiàng)治理經(jīng)驗(yàn);
- 熟練使用診斷儀(如診斷師的尾氣分析儀);
- 擅長(zhǎng)客戶溝通,曾參與技術(shù)培訓(xùn)或帶教。
3. 軟性素質(zhì):
- 責(zé)任心強(qiáng),能適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境;
- 對(duì)技術(shù)鉆研有熱情,愿意長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展。
三、為什么選擇愛(ài)車(chē)居?
1. 技術(shù)背書(shū):殼牌精英門(mén)店、診斷師發(fā)動(dòng)機(jī)工況治理授權(quán)服務(wù)站,診斷師實(shí)訓(xùn)基地,診斷師百?gòu)?qiáng)企業(yè),接軌國(guó)際標(biāo)準(zhǔn);
2. 客戶優(yōu)質(zhì):服務(wù)青秀區(qū)高端社區(qū)(萊茵湖畔),客單價(jià)行業(yè)領(lǐng)先;
3. 設(shè)備齊全:診斷師尾氣分析儀,噪音、艙溫及各種油水檢測(cè)儀,內(nèi)窺鏡,大剪舉升機(jī),四輪定位儀,三元催化器實(shí)驗(yàn)、清洗專業(yè)設(shè)備等專業(yè)工具支持;
4. 團(tuán)隊(duì)氛圍:老板親自帶教,拒絕“職場(chǎng)PUA”,技術(shù)討論自由開(kāi)放。
附:我們拒絕
? 只會(huì)換機(jī)油不會(huì)看數(shù)據(jù)的“工具人”;
? 混日子等下班的技術(shù)小白;
? 不接受團(tuán)隊(duì)協(xié)作的“獨(dú)狼”。
如果您是技術(shù)扎實(shí)、渴望成長(zhǎng)的實(shí)戰(zhàn)派,這里就是您的舞臺(tái)!
愛(ài)車(chē)居,以技術(shù)重塑信任,用專業(yè)贏得未來(lái)!
【崗位職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)職業(yè)衛(wèi)生評(píng)價(jià)工作;
2、依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)對(duì)企事業(yè)單位的職業(yè)病危害因素識(shí)別、職業(yè)病危害預(yù)評(píng)價(jià)、職業(yè)病防護(hù)設(shè)施設(shè)計(jì)、職業(yè)病控制效果進(jìn)行評(píng)價(jià)并提供職業(yè)衛(wèi)生咨詢等服務(wù);
3、編寫(xiě)項(xiàng)目職業(yè)病危害評(píng)價(jià)報(bào)告,參加對(duì)應(yīng)項(xiàng)目的專家評(píng)審并根據(jù)專家評(píng)審建議進(jìn)行修改完善;
4、為企業(yè)提供職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)支持;
5、完成上級(jí)交辦的其他工作。
【任職要求】
1、良好的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力
2、能熟練使用辦公軟件、具備一定的語(yǔ)言表達(dá)能力及文字功底。
3、具備職業(yè)衛(wèi)生評(píng)價(jià)員資格證、中級(jí)或以上職稱和有相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;本科以上學(xué)歷優(yōu)先。
4、專業(yè)要求:預(yù)防醫(yī)學(xué)、化學(xué)化工類、建筑通風(fēng)工程類、地礦類等工科專業(yè)優(yōu)先。

技術(shù)工程師

4001-5000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-中盟科技園 20人 安防 電子 家具 投遞:1人 瀏覽:78
2025-04-16
雷靜薇
崗位職責(zé):
負(fù)責(zé)公司在廣西區(qū)內(nèi)學(xué)校、金融、企業(yè)、政府、行業(yè)客戶的售后服務(wù)工作
任職資格:
1、計(jì)算機(jī)、通信等相關(guān)專業(yè)畢業(yè),大專及以上學(xué)歷;
2、具有良好的語(yǔ)言、文字組織和口頭表達(dá)能力,善于溝通,具有良好的服務(wù)意識(shí); 
3、網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)扎實(shí),熟悉服務(wù)器、存儲(chǔ)技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)及信息安全技術(shù); 
4、吃苦耐勞,適應(yīng)出差和外地技術(shù)支持和客戶服務(wù)工作,溝通能力強(qiáng)者優(yōu)先;
擁有CISCO CCNA、H3C H3CNE或以上證書(shū)者優(yōu)先;

薪酬待遇:
1、實(shí)習(xí)補(bǔ)貼:1000元/月,轉(zhuǎn)正后待遇:2500-5000元+項(xiàng)目提成+年終獎(jiǎng);
2、實(shí)行每周40小時(shí)工作制,國(guó)家法定節(jié)假日照常休息;
3、購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn),享受帶薪年假及公司福利津貼(用餐、交通、話費(fèi)、工齡津貼、生日補(bǔ)貼、節(jié)日福利等);
4、公司不定期組織培訓(xùn)、考試、對(duì)外拓展及旅游等福利。
2025-04-16
7、進(jìn)行技術(shù)支持和培訓(xùn):為工程項(xiàng)目提供技術(shù)支持,解答技術(shù)問(wèn)題,培訓(xùn)項(xiàng)目組成員和操作人員,提高他們的技術(shù)水平。
2025-04-16
技術(shù)支持 5. 規(guī)范與標(biāo)準(zhǔn) 6. 施工監(jiān)督 7. 質(zhì)量控制 8. 進(jìn)度與安全 9. 問(wèn)題處理
2025-04-16
陳主管
工作職責(zé): 1.為集團(tuán)全球員工提供一線IT技術(shù)支持,涵蓋辦公系統(tǒng)(如OA/郵件/協(xié)業(yè)務(wù)系統(tǒng)等)、網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)設(shè)施及工單平臺(tái)等日常運(yùn)維 2.通過(guò)工單系統(tǒng)、電話、郵件、WhatsApp等工具,管理員工IT服務(wù)請(qǐng)求流程 …… 具備相關(guān)流程知識(shí)者優(yōu)先) 8.需參與輪班工作(早晚班制,無(wú)通宵班) 任職要求: 教育背景:信息技術(shù)、計(jì)算機(jī)科學(xué)或相關(guān)專業(yè)大專/本科及以上學(xué)歷,或接受過(guò)IT系統(tǒng)化培訓(xùn) 工作經(jīng)驗(yàn):至少1年企業(yè)級(jí)IT技術(shù)支持經(jīng)驗(yàn)

售前工程師

10000-15000元
2025-04-16
佳凱HR
具有3年以上的產(chǎn)品售前,技術(shù)支持等解決方案的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有智慧旅游,電商,金融,toB等行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 具備較強(qiáng)的溝通能力,良好的責(zé)任心,能夠適應(yīng)全國(guó)范圍出差。
將業(yè)務(wù)需求拆分成獨(dú)立的業(yè)務(wù)功能進(jìn)行任務(wù)安排,并負(fù)責(zé)相關(guān)的開(kāi)發(fā)等工作; 3、參與核心技術(shù)問(wèn)題的攻關(guān),架構(gòu)設(shè)計(jì),系統(tǒng)優(yōu)化,指導(dǎo)其 他同學(xué)解決項(xiàng)目開(kāi)發(fā)過(guò)程中的技術(shù)難題; 4、配合項(xiàng)目的整體計(jì)劃和安排,對(duì)業(yè)務(wù)人員提供技術(shù)支持
負(fù)責(zé)服務(wù)端支撐項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)和維護(hù); 2、負(fù)責(zé)主流cms的前端模板開(kāi)發(fā)工作; 3、負(fù)責(zé)技術(shù)難點(diǎn)的攻關(guān); 4、負(fù)責(zé)調(diào)試和解決相關(guān)系統(tǒng)遇到的問(wèn)題; 5、負(fù)責(zé)對(duì)其他工程師的代碼進(jìn)行審查和評(píng)議; 6、負(fù)責(zé)對(duì)公司內(nèi)部及外部合作方提供技術(shù)支持
2025-04-16
覃秋香
6、在車(chē)輛維修過(guò)程中檢查、監(jiān)督車(chē)輛修復(fù)情況,并提供必要的技術(shù)支持。 7、做好汽車(chē)專業(yè)技術(shù)資料的申購(gòu)、查閱、保管歸檔工作。
崗位職責(zé): 1、為居家重度失能人群提供上門(mén)入戶康復(fù)治療服務(wù); 2、為客戶提供康復(fù)功能評(píng)估服務(wù),并根據(jù)評(píng)估結(jié)果制定個(gè)性化的康復(fù)治療方案和健康指導(dǎo); 3、提供日常康復(fù)治療等技術(shù)支持 5、協(xié)助團(tuán)隊(duì)完成日常后勤管理工作

資深策劃師

4000-6000元
南寧-興寧區(qū) 1人 廣告 瀏覽:12
2025-04-16
張才瑜
工作要求: 1、參與客戶溝通接洽,分析客戶需求,負(fù)責(zé)為公司客戶提供包括大型活動(dòng)、日常傳播策略規(guī)劃、創(chuàng)意策劃、品牌塑造等方面的建議見(jiàn)解、整體方案以及技術(shù)支持。
2025-04-16
張穎
銷售經(jīng)理
提供全面完善的物料支持,包括包括但不限于產(chǎn)品宣傳冊(cè)、海報(bào)、宣傳視頻、PPT等; 培訓(xùn)支持:提供全面的銷售培訓(xùn)和產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn),幫助合作伙伴提升銷售技能和產(chǎn)品知識(shí)水平; 服務(wù)支持:提供完善的售后服務(wù)和技術(shù)支持

總檢醫(yī)師

6000-8000元
南寧-青秀區(qū) 1人 健康 瀏覽:20
2025-04-16
陳先生
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)體檢報(bào)告的匯總分析、差錯(cuò)報(bào)告的處理; 2、負(fù)責(zé)體檢各環(huán)節(jié)質(zhì)量的管理和控制; 3、負(fù)責(zé)組織各科室開(kāi)展詞條的維護(hù)工作; 4、負(fù)責(zé)醫(yī)療技術(shù)支持工作; 任職要求: 1、大?;蛞陨蠈W(xué)歷
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)對(duì)公司農(nóng)業(yè)產(chǎn)品的種植、養(yǎng)殖、病蟲(chóng)害防治、土壤改良、灌溉等方面工作與技術(shù)支持; 2、負(fù)責(zé)制定、審核和執(zhí)行公司農(nóng)業(yè)產(chǎn)品的種養(yǎng)計(jì)劃和預(yù)算,調(diào)撥所需的機(jī)械設(shè)備和物資; 3、檢查、督促、
約 266 個(gè)崗位

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南寧IT技術(shù)支持招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:3K,最多人拿:4K
  • 4.1%
    2K
  • 26%
    3K
  • 26%
    4K
  • 16.4%
    5K
  • 16.4%
    6K-8K
  • 8.2%
    8K-1W
  • 2.7%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
南寧IT技術(shù)支持招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
南寧IT技術(shù)支持招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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