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南寧it項(xiàng)目管理工程師招聘

桂聘提供2025年4月南寧it項(xiàng)目管理工程師最新招聘,青秀區(qū)9條江南區(qū)4條,平均工資約為7699元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多it項(xiàng)目管理工程師it項(xiàng)目管理工程師項(xiàng)目招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-04-12
龍女士
一、工作地點(diǎn):廣州市
二、工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)在本項(xiàng)目的技術(shù)管理工作,協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理有效組織管理好所有水、暖、電、消防、設(shè)備安裝工程的各項(xiàng)管理工作;
2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目工程臨水、臨電、臨時(shí)消防及項(xiàng)目工程水、電、暖、消防等安裝配套工程的綜合管理工作;
3、及時(shí)處理安裝項(xiàng)目施工現(xiàn)場需要解決的各類技術(shù)問題、難題及與甲方指定專業(yè)分包的協(xié)調(diào)對接;
4、負(fù)責(zé)組織編制項(xiàng)目質(zhì)量計(jì)劃、項(xiàng)目管理實(shí)施規(guī)劃或施工組織設(shè)計(jì),組織辦理工程設(shè)計(jì)變更、概預(yù)算調(diào)整、索賠等有關(guān)基礎(chǔ)工作,配合公司做好驗(yàn)工計(jì)價(jià)工作;
5、負(fù)責(zé)對外的溝通、協(xié)調(diào)與聯(lián)系;
6、組織解決現(xiàn)場突發(fā)性技術(shù)問題;
7、完成上級交給的臨時(shí)工作任務(wù)。
三、任職要求:
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,建筑、機(jī)電、電氣類相關(guān)專業(yè);年齡30-45歲;
2、5年以上完整大型房建安裝管理經(jīng)驗(yàn),懂技術(shù)、懂管理,熟悉安裝工程預(yù)決算軟件;
3、具備較強(qiáng)的執(zhí)行能力、溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力,工作作風(fēng)強(qiáng)硬,具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
4、持有注冊一級建造工程師(機(jī)電)證書者優(yōu)先。
四、薪 資:10-15萬(月薪+年終獎(jiǎng)+補(bǔ)貼)。
2025-04-12
覃小姐
崗位職責(zé):
1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)方針、政策和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、規(guī)程及施工技術(shù)管理(辦法)制度并建立公司自有的施工工藝標(biāo)準(zhǔn)手冊并不斷完善優(yōu)化。
2、協(xié)助部門經(jīng)理建設(shè)工程部質(zhì)量管理體系、施工工藝標(biāo)準(zhǔn)化管理手冊、電力工程安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例。
3、負(fù)責(zé)對項(xiàng)目施工策劃方案的審核及施工專項(xiàng)方案審核并對設(shè)計(jì)圖紙進(jìn)行審核,對與實(shí)際不符的內(nèi)容進(jìn)行相關(guān)變更工作。
4、根據(jù)實(shí)際情況擬定公司項(xiàng)目具體的施工方法和施工組織措施,補(bǔ)充必要的施工規(guī)定和操作規(guī)程,根據(jù)需要繪制必要的施工輔助圖紙。
5、參加工程設(shè)計(jì)交底、圖紙會審,領(lǐng)會設(shè)計(jì)意圖,組織施工人員進(jìn)行技術(shù)交底,確實(shí)保證按圖施工。
6、根據(jù)工程實(shí)際情況制定各項(xiàng)工程施工技術(shù)措施,對特殊關(guān)鍵工序編制施工方案并組織實(shí)施。
7、全面負(fù)責(zé)各項(xiàng)目施工過程中的技術(shù)管理工作,組織解決施工過程中的技術(shù)疑點(diǎn)、難點(diǎn)。
8、負(fù)責(zé)工程施工項(xiàng)目管理,工程過程中的進(jìn)度、質(zhì)量、安全監(jiān)督檢查,負(fù)責(zé)工程簽證、材料認(rèn)價(jià)等事項(xiàng)。
9、參與項(xiàng)目工程的相關(guān)評定、評審、中間驗(yàn)收及竣工驗(yàn)收等工作。10、負(fù)責(zé)工程交工質(zhì)量記錄資料和質(zhì)量體系運(yùn)行記錄資料的分配、落實(shí)到有關(guān)人員,要求資料員及時(shí)收集、整理歸檔,做到資料齊全。
崗位要求:
1、30-40歲 本科以上學(xué)歷,電力工程、機(jī)電類專業(yè)畢業(yè),二建或中級工程師以上證書或職稱
2、5年以上電力工程施工現(xiàn)場技術(shù)經(jīng)驗(yàn),經(jīng)歷過多個(gè)完整電力施工項(xiàng)目(高壓、特高壓的變電、升壓、轉(zhuǎn)配電、輸電、配電)
3、熟練運(yùn)用CAD及計(jì)算機(jī)工作軟件、對新能源、風(fēng)電、強(qiáng)電相關(guān)技術(shù)規(guī)范、施工工序及工藝有獨(dú)到見解
4、計(jì)劃能力、學(xué)習(xí)能力、前瞻性、有責(zé)任心、高工作標(biāo)準(zhǔn)、做事嚴(yán)謹(jǐn)
2025-04-10
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)前端團(tuán)隊(duì)的管理和技術(shù)指導(dǎo),帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司網(wǎng)站、Web應(yīng)用及移動(dòng)端H5頁面的前端開發(fā)與維護(hù);
2.與產(chǎn)品經(jīng)理、設(shè)計(jì)師、后端開發(fā)工程師緊密合作,確保項(xiàng)目按時(shí)高質(zhì)量交付;
3.制定前端開發(fā)規(guī)范和流程,提升團(tuán)隊(duì)開發(fā)效率和代碼質(zhì)量;
4.負(fù)責(zé)前端技術(shù)選型、架構(gòu)設(shè)計(jì)及技術(shù)難題攻關(guān);
5.優(yōu)化前端性能,提升用戶體驗(yàn);
6.關(guān)注前端技術(shù)發(fā)展,推動(dòng)團(tuán)隊(duì)技術(shù)進(jìn)步和創(chuàng)新;
7.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)成員的招聘、培訓(xùn)、考核及職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。
任職要求:
1.計(jì)算機(jī)科學(xué)、軟件工程或相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷,985/211院校畢業(yè)優(yōu)先;
2.5年以上前端開發(fā)經(jīng)驗(yàn),2年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),有大型項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3.精通 HTML5、CSS3、JavaScript(ES6+);
4.精通至少一種主流前端框架(如 React、Vue.js、Angular 等);
5.熟悉前端構(gòu)建工具(如 Webpack、Vite 等);
6.熟悉版本控制工具(如 Git);
7.熟悉前端性能優(yōu)化、跨瀏覽器兼容性處理;
8.有 Node.js 開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
9.具備良好的團(tuán)隊(duì)管理能力,能夠有效協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)成員工作;
10.具備良好的溝通能力和跨部門協(xié)作能力;
11.具備較強(qiáng)的項(xiàng)目管理和風(fēng)險(xiǎn)控制能力;
12.對前端技術(shù)有強(qiáng)烈的興趣,具備良好的學(xué)習(xí)能力和自我驅(qū)動(dòng)能力;
13.有良好的代碼風(fēng)格和文檔編寫習(xí)慣。
14.有移動(dòng)端開發(fā)經(jīng)驗(yàn)(如 React Native、Flutter 等),熟悉 TypeScript,前端自動(dòng)化測試經(jīng)驗(yàn),開源項(xiàng)目貢獻(xiàn)或技術(shù)博客撰寫經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
特別要求:投簡歷請附照片,無照勿擾,感謝!
約 18 個(gè)崗位

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南寧項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 30K,最多人拿:1W以上
  • 0.7%
    2K
  • 4.2%
    3K
  • 9.2%
    4K
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    5K
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    6K-8K
  • 20.4%
    8K-1W
  • 27.5%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.4%
  • 大專
    0.6%
南寧項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.4%,大專占0.6%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99.1%
  • 1-3年
    0.6%
  • 3-5年
    0.3%
南寧項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.1%,1-3年占0.6%,3-5年占0.3%。

南寧 項(xiàng)目經(jīng)理/主管百科

...崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品IT資源的管理,開發(fā)、測試、部署環(huán)境的建設(shè)、優(yōu)化和維護(hù);
2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品數(shù)據(jù)庫的設(shè)計(jì)、部署、優(yōu)化和管理;
3.設(shè)計(jì)系統(tǒng),攻克各種技術(shù)難點(diǎn),給出合理解決方案;
4.保障產(chǎn)品開發(fā)所涉及IT資源的高可用性和高可擴(kuò)展性,保障線上系統(tǒng)的正常運(yùn)營;
5.快速的熟悉公司業(yè)務(wù)和項(xiàng)目,能在較短的時(shí)間內(nèi)進(jìn)入工作狀態(tài),融入團(tuán)隊(duì);
6、指導(dǎo)并參與程序核心代碼的書寫,組織解決項(xiàng)目開發(fā)過程中的重大技術(shù)問題;
7、對項(xiàng)目開發(fā)流程、項(xiàng)目質(zhì)量和項(xiàng)目開發(fā)進(jìn)度的規(guī)劃、控制、監(jiān)督和管理;
8、有效帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊(duì),建立并完善公司各項(xiàng)研發(fā)規(guī)范及流程;
企業(yè)服務(wù)
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