南寧it系統(tǒng)主管招聘 logo

南寧it系統(tǒng)主管招聘

桂聘提供2025年7月南寧it系統(tǒng)主管最新招聘,江南區(qū)17條青秀區(qū)14條,平均工資約為4807元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有年終獎等,更多it系統(tǒng)主管it系統(tǒng)主管技術招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
南寧-江南區(qū)-江南萬達廣場 1人 電信 瀏覽:57
2025-07-09
崗位職責:
1.此崗位是為公司發(fā)展儲備優(yōu)秀的管理人才。
2.1-3個月熟悉公司的業(yè)務操作流程,具備一定的業(yè)務能力、綜合能力后開始協(xié)助部門主管運營管理團隊。
3.負責團隊日常的管理、業(yè)務培訓、問題解決、人員溝通、目標的制定及協(xié)助團隊成員達成目標
4.具備一定的管理能力后開始協(xié)助上級經理管理公司日常事物(包括:工商、行政、稅務、法務、招聘、面試、倉儲、物流及供應鏈的管理)。
5.表現(xiàn)優(yōu)秀者,公司提供公平、公開、公正的晉升平臺。
基層——>組長——>部門主管——>部門經理
崗位要求:愿意從基層業(yè)務做起,想全面提升自己者均可(歡迎優(yōu)秀應屆生)
(1)年齡20歲以上,有企圖心
(2)具有良好的溝通能力、協(xié)調能力;
(3)具備較強的責任心、結果導向明顯,能承受一定的工作壓力;
(4)具備良好的人際溝通、團隊協(xié)作能力。
(5)請求職者前來應聘和上班時形象專業(yè)、
【我們將為您提供】
1、薪資結構:底薪3500+1500績效獎金+補貼+提成+管理獎金(平均月薪6000~8000收入上不封頂);
2、豐厚福利:全勤獎+優(yōu)秀員工獎+節(jié)日福利+生日關懷+員工季度旅游+帶薪培訓+年終獎
3、晉升:公開透明的晉升空間(管理層均由內部競聘產生)(縱向:職業(yè)發(fā)展方向;基層——>組長——>部門主管——>部門經理)
4、新員工培養(yǎng)期:由公司分部高級主管直接負責,一對一指導培訓,簡單易學可幫助新人迅速成長!
5、精英文化:不限定成長時間,能力突出可快速提升!
6、帶薪培訓:公司提供免費系統(tǒng)專業(yè)完善的培訓,助您全面提升個人能力!
7、資源共享、團隊作戰(zhàn):公司資源共享平臺,“黃金搭檔”助你快速成長
公司地址:南寧市江南區(qū)亭洪路48-1號江南萬達廣場A2棟1206室
交通線路:地鐵2號線亭洪路站下車C出口即到
2025-07-09
施女士
崗位職責:
1、負責餐廳的值班工作,包括:值班檢查(備貨量、效期、餐廳衛(wèi)生等)、班中人員協(xié)調、班中客訴處理、班前會、值班交接工作;
2、負責員工訓練工作(制定培訓計劃、追蹤培訓執(zhí)行、驗收培訓結果)
3、負責員工每周排班、每月考勤匯總的工作;
4、協(xié)助店總進行其他工作安排。
任職條件:
1、性格熱情、大方開朗、積極主動,有企圖心;
2、喜歡與團隊相處、熱心幫助團隊和下屬成長;
3、擅長表達,具備良好的溝通、協(xié)調能力;
4、會使用電腦辦公軟件,學習能力強、能夠快速學習餐飲管理軟件。
您的發(fā)展規(guī)劃:
職位發(fā)展:主管-經理-店總-平臺負責人-營運經理
3個月:從餐廳廚房、前廳各崗位開始學習,通過理論與實踐相結合的方式。45天完成廚房各崗位的學習與考核,15天完成前廳各崗位的學習與考核,15天完成值班學習,15天獨立擔任值班管理工作。最后通過值班評估后即可轉正;
9-12個月:在掌握了現(xiàn)場人員管理、訂貨排班、成本控制、設備維護等營運系統(tǒng)管理工作后,逐項學習財務管理、人事管理、培訓管理、服務管理、食品安全與庫存管理,考核通過后即可晉升下一職位;
9-12個月:繼續(xù)進階學習績效管理、經營分析、餐廳營銷、團隊管理,由此逐漸榮升為獨當一面的店總。
福利待遇:
1、餐廳主管:3600-4500元/月+績效獎金900元/月;餐廳經理:4300-5200元/月+績效獎金900元/月;餐廳店總:7000-8000元/月+績效獎金6000元/季度
2、帶薪年假(滿一年5天,每多一年增加一天)、法定節(jié)假日出勤補貼、每年9月團建、節(jié)日福利(年節(jié)禮物+餐券)、生日福利(禮物+帶薪休+生日用餐折扣)、員工積分自助兌換禮物、員工用餐7折(通品牌)、入職帶薪培訓上崗
3、包吃、包住、宿舍有空調、熱水器、電視/wifi、洗衣機等家電
4、經理級(含)以上轉正后,可入股餐廳,享受每月度盈利的分紅,實現(xiàn)高收入!
2025-07-09
3267725641@qq.com
南寧我們有兩三家分公司。穩(wěn)步快速發(fā)展中:都是一群90后 00后年輕團隊。朝氣蓬勃,活力滿滿,寬進嚴出。只要你有夢想有理想,這就是你成長的沃土,會讓你在這,生根發(fā)芽長成一棵蒼天大樹。實現(xiàn)你的夢想和理想。
薪酬體系:
薪資范圍:4000-7000元/月
社保類型:五險
獎金:提成+全勤
綜合收入5000~7000以上,上不封頂
上班時間:
8:30-18:30,月休4天,法定節(jié)假日正常放假,
帶薪年假。
專業(yè)系統(tǒng)培訓:
新人入職培訓,手把手教和帶直到完全獨立。主管升職培訓,日常工作能力培訓,讓你邊賺錢,邊成長。
福利待遇:
1.免費提供住宿,家電齊全,提供床上用品,宿舍保持干凈整潔,步行十分鐘就可以到公司。
2.集團公司每年組織兩次以上國內外旅游公司定期有聚餐,拓展訓練,KTV,滑雪,打CS,假日旅游,生日party,野炊,采摘,全家游等等。
3.公司提供甜點,水果,飲料等等。
4.免費培訓,新進者有主管一對一指導,知道學會為止。
南寧-青秀區(qū)-華森大廈 1人 投遞:1人 瀏覽:105
2025-07-04
謝科杰
本崗位限定電氣工程及其自動化專業(yè) 本崗位優(yōu)先應屆畢業(yè)生及三年以上本崗位工作經驗者 本崗位優(yōu)先有車的 本崗位優(yōu)先有駕照的 工作職責: 總體負責工商業(yè)分布式光伏系統(tǒng),地面光伏系統(tǒng)的設計工作。 …… 工程建設支持 1.出具全套光伏系統(tǒng)圖紙。熟悉電氣一二次系統(tǒng),熟悉廣西電網光伏接入基本規(guī)范 2.負責與業(yè)主的技術交底。配合項目經理按照工程實際要求,編制相關的技術文件,進行相應的技術溝通。 …… 另一部分由主管領導考核確定。 差路費公司報銷,自駕車按照1元/公里 聯(lián)系溝通請直接 1.發(fā)送簡歷 2.對照崗位要求,描述工作經驗和工作能力。
2025-07-04
統(tǒng)籌合同簽訂、生產排期與發(fā)貨進度 協(xié)助開發(fā)新產品供應鏈資源,完成產品調研及比價分析 負責客戶增值服務,包括樣品管理、售后跟進及市場情報收集 協(xié)助客戶開發(fā),整理潛在客戶清單并進行初步背調 維護ERP系統(tǒng)數(shù)據(jù) …… 有主動開發(fā)經驗加分) 具備優(yōu)秀的學習能力和抗壓能力,工作細致有責任心 擅長跨部門溝通,具備敏銳的市場洞察力 【我們提供】: √ 系統(tǒng)化外貿實戰(zhàn)培訓 + 業(yè)務大咖帶教 √ 清晰的晉升通道(助理→專員→組長→主管

文員

3000-6000元
南寧-江南區(qū)-錦繡江南 3人 大專以上 教育 投遞:93人 瀏覽:8944
  • 年終獎
  • 培訓提升
  • 帶薪年假
  • 全勤獎
  • 保險補貼
  • 其它各類獎金
2025-07-03
黃超鳳
: 底薪(按職位定薪)+績效獎金+全勤獎+工齡+家屬金+保險補貼+年終獎金+帶薪年假+旅游 職位福利:年終獎、全勤獎、帶薪年假、保險補貼、員工旅游、節(jié)日福利、每年多次調薪 職位亮點:高薪誠聘文員、系統(tǒng)培訓 …… 、主管帶領
2025-07-02
南寧市東葛路118號萬達金座2308
一、崗位定位: 零售儲備干部是零售中高層儲備人選,通過各階段輪崗,系統(tǒng)的培養(yǎng)流程,實操不斷提升自身認知和業(yè)務能力,培養(yǎng)成為“專業(yè)、高效”的綜合能力強的零售精英。 …… 二、培養(yǎng)模式: 體驗顧問(熟悉期)——店長助理(夯實期)——店長(成長期)——零售主管(骨干期)——零售經理(骨干期) 三、任職要求: 1.統(tǒng)招大專及以上學歷,專業(yè)不限; 2.善于學習、主動積極

資產采購經理

6000-8000元
南寧-江南區(qū) 1人 瀏覽:23
2025-07-01
賀湘西
崗位職責: 1.負責商品采購工作,執(zhí)行采購訂單,工作內容包括:詢價、比價、議價、確認下單數(shù)量及工期,跟進采購合同及付款結算事宜 2.負責采購訂單系統(tǒng)錄入、確認,跟蹤供應商生產進度、到貨日期及數(shù)量,配合供應鏈同事做好驗收工作 …… 3.配合運營售后同事,跟供應商做好質量問題商品售后處理 4.不定期進行市場調查,分析消費者行為習慣,完成新供應商的開發(fā) 5.供應商的維護 6.上級主管安排的其他工作事項 職位要求: 1.大專以上學歷

采購經理

6000-11000元
南寧-江南區(qū) 1人 瀏覽:20
2025-07-01
賀湘西
崗位職責: 1.負責商品采購工作,執(zhí)行采購訂單,工作內容包括:詢價、比價、議價、確認下單數(shù)量及工期,跟進采購合同及付款結算事宜 2.負責采購訂單系統(tǒng)錄入、確認,跟蹤供應商生產進度、到貨日期及數(shù)量,配合供應鏈同事做好驗收工作 …… 3.配合運營售后同事,跟供應商做好質量問題商品售后處理 4.不定期進行市場調查,分析消費者行為習慣,完成新供應商的開發(fā) 5.供應商的維護 6.上級主管安排的其他工作事項 職位要求: 1.大專以上學歷
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 10人 20-45歲 通信 投遞:2人 瀏覽:547
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
2025-06-30
凌主管
人事經理
工作內容: 1:每天9點上班,在辦公室打開電腦,登入辦公系統(tǒng),辦公室坐班哦遠程無法辦公哦 2:查看系統(tǒng)的用戶,向用戶致電溝通辦理資費套餐,根據(jù)公司提供的優(yōu)質客戶資源,通過系統(tǒng)外呼向用戶推薦最新優(yōu)惠活動 …… 需要找工作的小伙伴可主動前往公司辦公室聯(lián)系人事林主管預約面試哦!只要你主動我們就有機會!
約 40 個崗位

南寧it系統(tǒng)主管招聘最新投遞

用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

南寧IT技術支持招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 9K,最多人拿:4K
  • 1.9%
    2K
  • 19.2%
    3K
  • 30.8%
    4K
  • 17.3%
    5K
  • 21.2%
    6K-8K
  • 9.6%
    8K-1W

學歷要求分析

  • 不限學歷
    100%
南寧IT技術支持招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    100%
南寧IT技術支持招聘需要什么經驗?不限經驗占100%。
企業(yè)服務
費用標準
商務合作
聯(lián)系我們
用戶幫助
用戶協(xié)議
隱私政策
聯(lián)系方式
在線客服:800019119
客服電話:07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客戶端
與HR在線聊,入職更快
掃碼下載APP