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南寧it系統(tǒng)主管招聘

桂聘提供2025年8月南寧it系統(tǒng)主管最新招聘,青秀區(qū)51條江南區(qū)44條,平均工資約為4722元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有年終獎(jiǎng)等,更多it系統(tǒng)主管it系統(tǒng)主管技術(shù)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
(輪崗實(shí)習(xí)生 運(yùn)營(yíng)實(shí)習(xí)生)
公司注重人才的培養(yǎng)方向是運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)管理城市運(yùn)營(yíng)管理
一.崗位職責(zé):
1、前期采用一對(duì)一的培訓(xùn)方式,需要在公司的業(yè)務(wù)部門(mén)進(jìn)行綜合輪崗學(xué)習(xí),了解公司企業(yè)文化
2、中期運(yùn)營(yíng)管理,提升團(tuán)隊(duì)管理和組織規(guī)劃能力
3、后期經(jīng)營(yíng)管理---中高層管理,學(xué)習(xí)公司經(jīng)營(yíng)系統(tǒng),培養(yǎng)運(yùn)營(yíng)管人才方向
4、輪崗結(jié)束后根據(jù)能力表現(xiàn)和個(gè)人的興趣分配到個(gè)部門(mén)做中高層管理工作
二.任職要求:
接受假期實(shí)習(xí)生??!
1、退伍軍人優(yōu)先
2、對(duì)管理又濃厚興趣,18-30周歲男女均可,有無(wú)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)或從業(yè)經(jīng)歷均可,可享一對(duì)一培訓(xùn)。
3、愿意挑戰(zhàn)和改變自己,具有良好的團(tuán)隊(duì)精神。
4、有主觀想法,有一定的事業(yè)企圖心
三.薪資福利:
1、實(shí)習(xí)期工資3300-5000元/月(底薪+滿(mǎn)勤+補(bǔ)助+績(jī)效獎(jiǎng)金),轉(zhuǎn)正后:5000-8000元/月(底薪+滿(mǎn)勤+補(bǔ)助+績(jī)效獎(jiǎng)金)。
2、入職后免費(fèi)提供培訓(xùn),有主管一對(duì)一培訓(xùn)上崗。
3、員工福利:定期團(tuán)隊(duì)活動(dòng)(自駕游野外燒烤,籃球,羽毛球,游戲競(jìng)技等活動(dòng),慶功會(huì),為員工提供
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2025-08-05
梅國(guó)贈(zèng)
崗位職責(zé):
1、了解客戶(hù)的需求后向上級(jí)反饋,軟件工程的實(shí)施,對(duì)客戶(hù)的培訓(xùn);
2、處理客戶(hù)操作性問(wèn)題;
3、承擔(dān)客戶(hù)應(yīng)用系統(tǒng)培訓(xùn)、承擔(dān)項(xiàng)目前期數(shù)據(jù)準(zhǔn)備指導(dǎo)工作;
4、在上級(jí)主管授權(quán)下承擔(dān)項(xiàng)目需求調(diào)研工作;
5、完成實(shí)施規(guī)范以及部門(mén)和公司相關(guān)的文檔規(guī)定要求;
6、完成上級(jí)主管分配的文檔整理任務(wù)、及時(shí)向上級(jí)主管反饋工作完成情況。
任職要求:
1、本科(含)以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、有一年及以上相關(guān)醫(yī)療信息化行業(yè)的經(jīng)驗(yàn)者;
2、熟練使用ORACLE進(jìn)行增刪改查等功能、熟悉日常計(jì)算機(jī)辦公軟件等;
3、性格開(kāi)朗、外向,有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力和溝通能力;
4、較強(qiáng)的組織能力和工作承受力,工作積極主動(dòng),吃苦耐勞;
5、能適應(yīng)出差;
福利待遇:
1、 13薪,每年有帶薪年假;
2、 試用期起繳納五險(xiǎn)一金;
3、 生日福利、節(jié)日福利;
4、 每年2次晉升晉級(jí)機(jī)會(huì),及完整的培訓(xùn)體系。
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2025-08-05
崗位職責(zé):
1.此崗位不是電商方向,是管理運(yùn)營(yíng)方向的的崗位,為公司儲(chǔ)備綜合運(yùn)營(yíng)型人才。
2.1-3個(gè)月熟悉支付寶線(xiàn)下活動(dòng)落地的業(yè)務(wù)操作流程,具備一定的業(yè)務(wù)能力、綜合能力后開(kāi)始協(xié)助部門(mén)主管運(yùn)營(yíng)管理團(tuán)隊(duì)。
3.協(xié)助團(tuán)隊(duì)主管做好日常的管理、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、問(wèn)題解決、人員溝通、目標(biāo)的制定及協(xié)助團(tuán)隊(duì)成員達(dá)成目標(biāo)
4.具備一定的能力后開(kāi)始協(xié)助上級(jí)經(jīng)理管理公司日常事物(包括:工商、行政、稅務(wù)、法務(wù)、招聘、面試、倉(cāng)儲(chǔ)、物流及供應(yīng)鏈的管理)。
5.表現(xiàn)優(yōu)秀者,公司提供公平、公開(kāi)、公正的晉升平臺(tái)。
運(yùn)營(yíng)助理——>運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員——>部門(mén)運(yùn)營(yíng)主管——>部門(mén)/團(tuán)隊(duì)運(yùn)營(yíng)經(jīng)理
崗位要求:愿意從基層業(yè)務(wù)做起,想全面提升自己者均可(歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆生)
(1)年齡20歲以上,有企圖心
(2)具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力;
(3)具備較強(qiáng)的責(zé)任心、結(jié)果導(dǎo)向明顯,能承受一定的工作壓力;
(4)具備良好的人際溝通、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。
(5)請(qǐng)求職者前來(lái)應(yīng)聘和上班時(shí)形象專(zhuān)業(yè)、
【我們將為您提供】
1、薪資結(jié)構(gòu):底薪3000+1500績(jī)效獎(jiǎng)金+補(bǔ)貼+提成+管理獎(jiǎng)金(平均月薪6000~8000收入上不封頂);
2、豐厚福利:全勤獎(jiǎng)+優(yōu)秀員工獎(jiǎng)+節(jié)日福利+生日關(guān)懷+員工季度旅游+帶薪培訓(xùn)+年終獎(jiǎng)
3、新員工培養(yǎng)期:由公司分部高級(jí)主管直接負(fù)責(zé),一對(duì)一指導(dǎo)培訓(xùn),簡(jiǎn)單易學(xué)可幫助新人迅速成長(zhǎng)!
4、精英文化:不限定成長(zhǎng)時(shí)間,能力突出可快速提升!
5、帶薪培訓(xùn):公司提供免費(fèi)系統(tǒng)專(zhuān)業(yè)完善的培訓(xùn),助您全面提升個(gè)人能力!
7、資源共享、團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn):公司資源共享平臺(tái),“黃金搭檔”助你快速成長(zhǎng)
公司地址:南寧市江南區(qū)亭洪路48-1號(hào)江南萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)A2棟1206室
交通線(xiàn)路:地鐵2號(hào)線(xiàn)亭洪路站下車(chē)C出口往前100米即到
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2025-08-05
生日關(guān)懷+員工季度旅游+帶薪培訓(xùn)+年終獎(jiǎng) 3、晉升:公開(kāi)透明的晉升空間(管理層均由內(nèi)部競(jìng)聘產(chǎn)生)(縱向:職業(yè)發(fā)展方向;基層——>組長(zhǎng)——>部門(mén)主管——>部門(mén)經(jīng)理) 4、新員工培養(yǎng)期:由公司分部高級(jí)主管直接負(fù)責(zé) …… 6、帶薪培訓(xùn):公司提供免費(fèi)系統(tǒng)專(zhuān)業(yè)完善的培訓(xùn),助您全面提升個(gè)人能力!
2025-08-05
黃小姐、周小姐
工作內(nèi)容: 1.與原材料倉(cāng)管員核對(duì)每日領(lǐng)用材料; 2.每日核對(duì)前日各工序班組計(jì)件報(bào)表; 3.填寫(xiě)電子檔每日生產(chǎn)記錄表,核對(duì)產(chǎn)出率是否達(dá)成指標(biāo),并及時(shí)反饋給班組長(zhǎng)、主管; 4.ERP操作入庫(kù),錄入生產(chǎn)匯報(bào)單 …… ; 5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦其他事項(xiàng); 任職要求: 1.有工廠車(chē)間文員相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)1年以上; 2.熟練操作ERP系統(tǒng); 3.熟練使用office辦公軟件; 4.做事細(xì)心,抗壓能力強(qiáng) 福利待遇:
熟悉并挖掘客戶(hù)需求,向客戶(hù)介紹店鋪內(nèi)的產(chǎn)品并及時(shí)告知顧客店鋪現(xiàn)階段的活動(dòng); 3、及時(shí)處理售后問(wèn)題,對(duì)退貨換貨的顧客進(jìn)行電話(huà)溝通確認(rèn);對(duì)中差評(píng)及優(yōu)秀評(píng)價(jià)進(jìn)行回復(fù);遇到不能解決的問(wèn)題按流程提交相關(guān)人員或主管處理 …… 靈活踏實(shí)服從管理; 5、有客戶(hù)服務(wù)意識(shí)和銷(xiāo)售技巧; 6、對(duì)在線(xiàn)銷(xiāo)售和電子商務(wù)具有濃厚的興趣和遇事堅(jiān)持不懈的精神; 7、頭腦清晰,思維敏捷,懂得消費(fèi)者心理,語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng),擅于溝通; 8、有旺店通等ERP系統(tǒng)操作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 …… ,有客服系統(tǒng)培訓(xùn)優(yōu)先; 9、能接受排班制,早/晚兩班倒。
2025-08-05
3267725641@qq.com
專(zhuān)業(yè)系統(tǒng)培訓(xùn): 新人入職培訓(xùn),手把手教和帶直到完全獨(dú)立。主管升職培訓(xùn),日常工作能力培訓(xùn),讓你邊賺錢(qián),邊成長(zhǎng)。 …… 4.免費(fèi)培訓(xùn),新進(jìn)者有主管一對(duì)一指導(dǎo),知道學(xué)會(huì)為止。
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-萬(wàn)象華府 1人 物業(yè) 瀏覽:4
2025-08-04
李女士
當(dāng)水電系統(tǒng)出現(xiàn)故障時(shí),迅速進(jìn)行故障排查和維修。 …… 對(duì)于電路故障,要準(zhǔn)確判斷故障原因,如短路、斷路、漏電等,并采取有效的修復(fù)措施,如更換電線(xiàn)、修復(fù)插座等;對(duì)于水路故障,要查找漏水點(diǎn)、疏通堵塞管道等,盡快恢復(fù)水電系統(tǒng)的正常運(yùn)行。 …… 工作完畢即向主管匯報(bào)并回班組待命,同時(shí)做好維修記錄。 (4) 非經(jīng)主管同意,不得隨意更改原接線(xiàn)方式和工作原理。不得破壞裝飾格調(diào)。 (5) 協(xié)助電梯保養(yǎng)公司做好電梯的例行保養(yǎng)工作。 …… 遇到電梯失靈等緊急事故,應(yīng)在主管指揮下按應(yīng)急預(yù)案處理。 (6) 做好擦窗機(jī)的例行保養(yǎng)工作。 …… (7) 在主管的領(lǐng)導(dǎo)下,在當(dāng)值時(shí)間配合變配電室值班電工完成倒閘操作、計(jì)劃保養(yǎng)、定期測(cè)試及處理突發(fā)事件等工作,確保供電系統(tǒng)安全運(yùn)行,正常供電。
2025-08-04
周末雙休,國(guó)家法定節(jié)假日帶薪休假; 2、法定帶薪節(jié)假日、婚假等假期; 3、良好的員工關(guān)懷體系,員工均有生日驚喜,每月員工聚餐、戶(hù)外活動(dòng)等一系列活動(dòng),讓你同樣能感覺(jué)到家的溫暖; 4、?培訓(xùn):入職即提供系統(tǒng)專(zhuān)業(yè)的相關(guān)法律常識(shí)培訓(xùn)及技能培訓(xùn) …… ,有資深主管指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作,帶領(lǐng)你輕松走進(jìn)該行業(yè); 2、提拔晉升空間大,晉升渠道:專(zhuān)員—主管—經(jīng)理—總監(jiān),為員工營(yíng)造龐大的發(fā)展平臺(tái)。
2025-08-04
周末雙休,國(guó)家法定節(jié)假日帶薪休假; 2、法定帶薪節(jié)假日、婚假等假期; 3、良好的員工關(guān)懷體系,員工均有生日驚喜,每月員工聚餐、戶(hù)外活動(dòng)等一系列活動(dòng),讓你同樣能感覺(jué)到家的溫暖; 4、?培訓(xùn):入職即提供系統(tǒng)專(zhuān)業(yè)的相關(guān)法律常識(shí)培訓(xùn)及技能培訓(xùn) …… ,有資深主管指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作,帶領(lǐng)你輕松走進(jìn)該行業(yè); 5、提拔晉升空間大,晉升渠道:專(zhuān)員—主管—經(jīng)理—總監(jiān),為員工營(yíng)造龐大的發(fā)展平臺(tái)。
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 法律 瀏覽:19
2025-08-04
周末雙休,國(guó)家法定節(jié)假日帶薪休假; 2、法定帶薪節(jié)假日、婚假等假期; 3、良好的員工關(guān)懷體系,員工均有生日驚喜,每月員工聚餐、戶(hù)外活動(dòng)等一系列活動(dòng),讓你同樣能感覺(jué)到家的溫暖; 4、?培訓(xùn):入職即提供系統(tǒng)專(zhuān)業(yè)的相關(guān)法律常識(shí)培訓(xùn)及技能培訓(xùn) …… ,有資深主管指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作,帶領(lǐng)你輕松走進(jìn)該行業(yè); 2、提拔晉升空間大,晉升渠道:專(zhuān)員—主管—經(jīng)理—總監(jiān),為員工營(yíng)造龐大的發(fā)展平臺(tái)。
南寧-青秀區(qū)-財(cái)富國(guó)際廣場(chǎng) 2人 房地產(chǎn) 房地產(chǎn)開(kāi)發(fā) 上市公司 央企 瀏覽:33
2025-08-04
黃先生
2)熟悉水電線(xiàn)路及所屬變電站、配電室,熟悉轄區(qū)內(nèi)供電、電梯、保安系統(tǒng)、消防系統(tǒng),熟悉回路走向,熟悉電氣設(shè)備的配置和使用狀況;負(fù)責(zé)水電機(jī)械設(shè)備、房屋本體公共設(shè)施設(shè)備的維修保養(yǎng),掌握各種設(shè)備運(yùn)行情況,認(rèn)真做好相關(guān)記錄 …… 3)發(fā)生停電、停水或其他事故及時(shí)與供電、供水部門(mén)取得聯(lián)系,迅速奔赴現(xiàn)場(chǎng)查明原因,及時(shí)進(jìn)行搶修,重大泄露事故應(yīng)在領(lǐng)導(dǎo)和主管的指導(dǎo)下進(jìn)行。
2025-08-03
覃先生
崗位要求: 1、具備主管中藥師或者執(zhí)業(yè)中藥師資格,并無(wú)外掛其他單位; 2、有一年以上的工作經(jīng)驗(yàn)。 …… 3、有審方工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 4、 熟悉藥品管理的法律法規(guī); 5、能熟練制作電腦上各種文檔,且能很快熟悉業(yè)務(wù)系統(tǒng)的操作。
2025-08-03
81770848@qq.com
任職資格: 1、25-35歲,大專(zhuān)以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)畢業(yè),一年以上主管經(jīng)驗(yàn)。 2、有會(huì)計(jì)證、會(huì)計(jì)資格證等相關(guān)證書(shū)。 3、熟悉各類(lèi)辦公軟件和財(cái)務(wù)軟件,能獨(dú)立操作相關(guān)系統(tǒng)。
2025-08-03
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)公司公司日常安全檢查,包括公司各類(lèi)安全系統(tǒng)、工具及器材的配置、檢查 2.定期開(kāi)展各類(lèi)節(jié)前安全大檢查,負(fù)責(zé)公司消防知識(shí)宣傳,開(kāi)展演練活動(dòng)及安全管理和監(jiān)督 3.定期召開(kāi)各類(lèi)安全會(huì)議 …… 負(fù)責(zé)組織公司內(nèi)應(yīng)急搶險(xiǎn)隊(duì)員、緊急救護(hù)人員、化學(xué)品管理及使用等相關(guān)人員的培訓(xùn),并督促各職能部門(mén)做好員工安全教育 6.完善職業(yè)健康管理體系,牽頭綜合管理,督促相關(guān)部門(mén)落實(shí)體檢、危害檢測(cè)等工作; 7.與上級(jí)主管環(huán)保的政府部門(mén)進(jìn)行對(duì)接
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南寧IT技術(shù)支持招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 9K,最多人拿:4K
  • 1.9%
    2K
  • 20.4%
    3K
  • 31.5%
    4K
  • 16.7%
    5K
  • 22.2%
    6K-8K
  • 7.4%
    8K-1W

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
南寧IT技術(shù)支持招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
南寧IT技術(shù)支持招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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