1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計(jì)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施招聘工作;
2.建立和維護(hù)招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評(píng)估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。

南寧it專員招聘
桂聘提供2025年9月南寧it專員最新招聘,青秀區(qū)289條西鄉(xiāng)塘區(qū)176條,平均工資約為4338元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多it專員招聘管理招聘專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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玉林客服專員
3000-8000元6小時(shí)前羅老師崗位職責(zé):
1、 接待學(xué)生并提供考公相關(guān)的咨詢工作;
2、 負(fù)責(zé)產(chǎn)品咨詢介紹及銷售工作;
3、 配合其它部門完成學(xué)員的招生宣傳及營銷策劃工作;
任職條件:
1、 大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,熱愛教育培訓(xùn)事業(yè),優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生或?qū)W生干部優(yōu)先考慮;
2、 具備一定的統(tǒng)籌及管理能力;
3、 形象氣質(zhì)佳,性格開朗,有親和力,具備良好的溝通和表達(dá)能力; -
財(cái)稅銷售專員
2000-3000元6小時(shí)前林女士崗位職責(zé):
1.通過電話、微信、面銷等形式與企業(yè)老板進(jìn)行有效溝通,介紹公司財(cái)稅服務(wù)產(chǎn)品,促成合作;
2.定期與合作客戶進(jìn)行溝通,建立良好的長期合作關(guān)系;
任職要求:
1.年齡20-35歲,有服務(wù)意識(shí)
2.大專以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、金融相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
福利待遇:
1.無責(zé)底薪2500-3500+高額提成+開單獎(jiǎng)勵(lì)+全勤獎(jiǎng)
2.公司提供五險(xiǎn)
3.每月舉辦員工生日會(huì)、下午茶,定期組織團(tuán)建活動(dòng)
4.上班時(shí)間:9:00-12:00,13:30-18:00,月休6天,法定節(jié)假日正常休息 -
新媒體運(yùn)營專員
4000-6000元6小時(shí)前人力資源部崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)協(xié)助市場經(jīng)理收集、分析市場信息。
2、負(fù)責(zé)協(xié)助市場經(jīng)理進(jìn)行市場推廣活動(dòng)、公司各方面的布置。
3、負(fù)責(zé)公司廣告投放。
4、定期檢查維護(hù)展廳物料。
5、汽車網(wǎng)站的維護(hù),軟文推送。
6、建立并保持與媒體的聯(lián)系,確保合作網(wǎng)絡(luò)媒體后臺(tái)運(yùn)行正常
7、規(guī)劃、制定廣宣方案、制作月度、季度、年度線上活動(dòng)
8、收集網(wǎng)絡(luò)相關(guān)行業(yè)信息、用戶反饋收集、競品活動(dòng)信息
9、配合領(lǐng)導(dǎo)完成市場部其他各項(xiàng)工作
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷,網(wǎng)絡(luò)、計(jì)算機(jī)、平面設(shè)計(jì)優(yōu)先;
2、有1年以上營銷工作經(jīng)驗(yàn),網(wǎng)絡(luò)、廣告公司從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、具備一定網(wǎng)絡(luò)編程、APP操作、平面設(shè)計(jì)軟件操作、H5頁面設(shè)計(jì)能力 -
數(shù)據(jù)清洗專員
3000-4000元6小時(shí)前人力資源部工作內(nèi)容 1、負(fù)責(zé)對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行清洗和整理,確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和有效性。 2、持續(xù)優(yōu)化數(shù)據(jù)處理流程,提高數(shù)據(jù)處理的效率和質(zhì)量。 3、早九晚六,沒有銷售任務(wù)。 任職要求 1、具備良好的數(shù)據(jù)敏感性和細(xì)節(jié)關(guān)注能力。 2、能夠熟練運(yùn)用數(shù)據(jù)分析工具和技術(shù)。 3、具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和溝通能力。 -
玉林?jǐn)?shù)據(jù)專員
3000-6000元6小時(shí)前人事行政部崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)收集、整理和分析玉林地區(qū)的數(shù)據(jù)信息 2. 協(xié)助上級(jí)完成數(shù)據(jù)報(bào)告的編制和提交 3. 與團(tuán)隊(duì)合作,確保數(shù)據(jù)工作的準(zhǔn)確性和及時(shí)性 任職要求: 1. 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神 2. 能夠高效處理數(shù)據(jù),具備較強(qiáng)的分析和解決問題的能力 3. 對(duì)工作細(xì)致認(rèn)真,能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境 -
物業(yè)客服專員
2000-3000元6小時(shí)前崗位職責(zé): 1、物業(yè)客服相關(guān)事項(xiàng),業(yè)主報(bào)修、投訴之類的問題,日常統(tǒng)計(jì)一些報(bào)表; 2、具備處理問題、安排進(jìn)展、跟進(jìn)進(jìn)程、溝通及疑難問題服務(wù)的意識(shí)跟能力,限度的提高客戶滿意度。遇到不能解決的問題按流程提交相關(guān)人員或主管處理,并跟蹤進(jìn)展直至解決; 3、不斷接受公司的各項(xiàng)業(yè)務(wù)和技能提升培訓(xùn)。 任職資格: 1、計(jì)算機(jī)操作熟練,office辦公軟件使用熟練者優(yōu)先考慮。 2、要求一定要有“客戶為先”的服務(wù)精神,一切從幫助客戶、滿足客戶角度出發(fā)。 3、性格要求沉穩(wěn)、隱忍,善于傾聽,有同理心,樂觀、積極。普通話標(biāo)準(zhǔn)、流利,反應(yīng)靈敏。 4、熱愛工作,敬業(yè)、勤懇,樂于思考,具有自我發(fā)展的主觀愿望和自... -
庫管專員
3000-4000元6小時(shí)前蔣小華一般倉庫管理員工作內(nèi)容主要有 1. 負(fù)責(zé)倉庫日常物資的驗(yàn)收入庫、質(zhì)量監(jiān)督、指導(dǎo)和現(xiàn)場作業(yè)管理 2. 安排物資的存放地點(diǎn),登記出入庫憑證,保管與存檔憑證和物資編號(hào)等單證信息 3. 定期盤點(diǎn)、清倉查庫,并及時(shí)匯報(bào)、處理積壓、殘損、變質(zhì)等物資 4. 負(fù)責(zé)倉庫日常物資的揀選復(fù)核,登記、存檔簽發(fā)出庫憑據(jù) 5. 巡查、維護(hù)物資存儲(chǔ)設(shè)施及環(huán)境,確保物資安全 6. 使用信息系統(tǒng),管理倉儲(chǔ)物資 -
財(cái)稅銷售經(jīng)理
4000-6000元6小時(shí)前林女士公司晉升流程預(yù)覽:專員—組長—主管—經(jīng)理—總監(jiān)等 公司有成熟電銷系統(tǒng),公司自己充值; 上班時(shí)間:08:30—18:00 (08:30-12:00,14:00-18:00) 周末雙休,法定假節(jié)日休息 -
人力資源專員
3000-4000元6小時(shí)前人力資源部崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)員工招聘、調(diào)動(dòng)、轉(zhuǎn)正等人員異動(dòng)工作; 2、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同、人事檔案的管理; 3、負(fù)責(zé)員工考勤管理、薪酬計(jì)算及核算員工福利; 4、負(fù)責(zé)員工績效考核; 5、負(fù)責(zé)公司員工社保管理及勞動(dòng)關(guān)系處理; 6、負(fù)責(zé)公司員工活動(dòng)的組織與開展,營造良好的企業(yè)文化氛圍; 7、協(xié)助各模塊同事處理日常事務(wù),保證部門工作順利開展; 8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職資格: 1、大專以上學(xué)歷,人力資源管理專業(yè)優(yōu)先考慮,男女不限; 2、1年以上人事工作經(jīng)驗(yàn),有車行工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3、熟悉人力資源6大模塊理論知識(shí)及有一定的實(shí)操經(jīng)驗(yàn),尤其擅長招聘; 4、責(zé)任心及執(zhí)行力強(qiáng),良好的溝通... -
數(shù)據(jù)專員
4000-5000元6小時(shí)前人事行政部崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)收集和整理公司日常運(yùn)營數(shù)據(jù),確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和可靠性。 2. 進(jìn)行數(shù)據(jù)分析,幫助管理層做出業(yè)務(wù)決策支持。 3. 參與數(shù)據(jù)項(xiàng)目,優(yōu)化數(shù)據(jù)收集和處理流程。 4. 與團(tuán)隊(duì)成員合作,解決數(shù)據(jù)相關(guān)問題。 5. 維護(hù)數(shù)據(jù)處理工具和方法,保證數(shù)據(jù)質(zhì)量和處理效率。 任職要求: 1. 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠有效地與團(tuán)隊(duì)成員溝通協(xié)作。 2. 對(duì)數(shù)據(jù)敏感,能夠準(zhǔn)確理解和分析數(shù)據(jù)。 3. 熟練掌握數(shù)據(jù)分析工具和方法。 4. 對(duì)數(shù)據(jù)處理流程有良好的理解,能夠優(yōu)化數(shù)據(jù)處理。 5. 能夠獨(dú)立處理和解決數(shù)據(jù)相關(guān)問題。 -
前臺(tái)客服專員
2000-4000元6小時(shí)前羅嘉華1、和集團(tuán)分店對(duì)接拍攝檔期預(yù)約 2、和顧客對(duì)接服務(wù)流程 3、整理客戶拍攝檔期資料 4、認(rèn)真、耐心、細(xì)心、有責(zé)任心 5、形象佳、潔凈得體 -
銀行信用卡話務(wù)專員
2600-6000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 項(xiàng)目提成
2025-09-09廖經(jīng)理經(jīng)理工作內(nèi)容:通過電話形式,與信用卡逾期客戶進(jìn)行溝通按時(shí)提醒督促客戶按協(xié)議還款。 工作要求:熟練電腦操作基本流程、 良好的溝通能力、具有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí), 有信用卡催收、客服經(jīng)驗(yàn)、銷售、電銷等相關(guān)的電話業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用、 無犯罪記錄、無不良征信記錄。 待遇福利: 1、 薪資:無責(zé)任底薪(2800)+提成+獎(jiǎng)金+年假+社保; 2、上班時(shí)間:上午9:00-12:00,下午13:30-18:30,大小周; 3、福利待遇:試用期2個(gè)月,2800-6000元/月,上不封頂; 4、其他福利:節(jié)日福利、員工生日福利; 工作地址:南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)科園大道70號(hào)廣科中心2號(hào)樓506 -
信用卡話務(wù)專員
4000-8000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-09-09李女士行政人事通過電話形式,協(xié)助銀行處理信用卡逾期客戶的賬單分期手續(xù),申請(qǐng)金額減免及整理訴訟客戶材料,并按時(shí)提醒督促客戶按協(xié)議還款。無需外跑,不需自己找客戶,無任何銷售性質(zhì)。 要求:熟練電腦操作基本流程、熟練操作辦公軟件, 良好的溝通能力、邏輯思維清晰、反應(yīng)靈敏、工作態(tài)度積極進(jìn)取、抗壓能力強(qiáng)、具有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),服從管理安排、 有信用卡催收、客服經(jīng)驗(yàn)、銷售、電銷等相關(guān)的電話業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用、 無犯罪記錄、無不良征信記錄。 待遇福利: 1、 薪資:無責(zé)任底薪2700—3800+績效提成+獎(jiǎng)金+工齡工資,人均4500--8000 2、 保險(xiǎn):為錄用員工購買五險(xiǎn)(醫(yī)保、社保、工傷、生育、失... -
新媒體運(yùn)營專員
4700-8000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
2025-09-09蔣經(jīng)理總經(jīng)理崗位要求: 1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品攝影,視頻拍攝 2、負(fù)責(zé)公司的新媒體部門搭建和日常工作管理; 3、負(fù)責(zé)抖音、短視頻活動(dòng)方案的策劃、創(chuàng)意、執(zhí)行、運(yùn)營以及匯報(bào)和總結(jié); 4、分析了解同行業(yè)的熱點(diǎn)內(nèi)容 熟悉抖音、西瓜視頻、直播等多平臺(tái)營銷經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 工作時(shí)間: 9:00-18:00 工作時(shí)間:9:00-18:00(7小時(shí)/班),月休6天 工作地址:西鄉(xiāng)塘區(qū)安吉地鐵2號(hào)線蘇盧站D出口新希望大商匯 -
人事專員
4500-8000元南寧-興寧區(qū)-萬達(dá)商業(yè)廣場 10人 18歲以上 投遞:31人 瀏覽:4140- 五險(xiǎn)
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- 接受畢業(yè)生
2025-09-09鐘先森總監(jiān)1. 負(fù)責(zé)招聘辦理入職離職
南寧相關(guān)熱門崗位
南寧it專員招聘最新投遞
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潘先生投遞了 廣西南寧青媞文化傳媒有限公司 的 人事專員 職位2025-09-09
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陳先生投遞了 廣西森浪新型材料科技有限公司 的 新媒體運(yùn)營專員 職位2025-09-09
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譚先生投遞了 廣西南寧青媞文化傳媒有限公司 的 人事專員 職位2025-09-09
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南寧招聘招聘工資
¥
4338
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
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5.4%2K
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25.7%3K
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36.6%4K
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13.9%5K
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12.4%6K-8K
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2%8K-1W
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3.5%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷92.6%
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初中1.5%
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高中0.5%
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中專1.5%
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大專4%
南寧招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占92.6%,初中占1.5%,高中占0.5%,中專占1.5%,大專占4%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)96%
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1-3年4%
南寧招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占96%,1-3年占4%。