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南寧it專員招聘

桂聘提供2025年8月南寧it專員最新招聘,青秀區(qū)276條西鄉(xiāng)塘區(qū)133條,平均工資約為4301元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多it專員招聘管理招聘專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
南寧-青秀區(qū)-廣西發(fā)展大廈 1人 酒店 投遞:4人 瀏覽:55
2025-08-20
工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)日常財(cái)務(wù)結(jié)算工作,確保賬目清晰準(zhǔn)確;
2、管理和維護(hù)總賬,進(jìn)行財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的整理和分析;
3、處理稅務(wù)申報(bào)事宜,確保稅務(wù)合規(guī)性。
崗位要求:
1、具備扎實(shí)的會計(jì)專業(yè)知識,能夠獨(dú)立完成財(cái)務(wù)相關(guān)工作;
2、熟悉財(cái)務(wù)分析和風(fēng)控流程,能夠有效控制財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn);
3、具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠高效協(xié)作。

行政專員

3000-4000元
南寧-青秀區(qū)-半島·融園 1人 物業(yè) 投遞:3人 瀏覽:201
2025-08-20
黃方
崗位職責(zé):1. 日常行政管理:維護(hù)辦公室日常運(yùn)營,包括辦公環(huán)境管理、設(shè)備維護(hù)、物資采購與庫存控制,確保辦公區(qū)域整潔、有序。
2. 文檔管理:負(fù)責(zé)公司各類文件的歸檔、分類、保管及銷毀工作,確保信息的準(zhǔn)確性和安全性。
3. 會議支持:安排會議日程,預(yù)訂會議室,準(zhǔn)備會議材料,確保會議順利進(jìn)行,并負(fù)責(zé)會后整理工作。
4. 接待工作:接待來訪客人,安排食宿行程,展現(xiàn)良好的公司形象。
5. 預(yù)算管理:協(xié)助編制和監(jiān)控行政預(yù)算,合理控制成本,提高資源利用效率。
任職要求:大專及以上學(xué)歷,年齡22-35歲,有無工作經(jīng)驗(yàn)皆可,做事主動,服從管理,溝通能力強(qiáng)。歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生加入公司。
崗位福利:五險(xiǎn),早八晚六,中午休息3小時(shí)。
其他要求:食宿自理
南寧-良慶區(qū) 1人 1年以上 22-28歲 本科以上 電子 電子商務(wù) 文化傳播 投遞:5人 瀏覽:990
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-08-19
悅讀書坊
人力資源
一、崗位要求:
1. 統(tǒng)籌全校教學(xué)計(jì)劃,包括校歷制定、課程編排、教室調(diào)度及教學(xué)資源調(diào)配,確保教學(xué)任務(wù)無縫銜接。
2.處理調(diào)停課、選課等日常事務(wù),維護(hù)教學(xué)秩序穩(wěn)定。
3. 維系客戶,跟家長談一些續(xù)費(fèi)、擴(kuò)科、新簽轉(zhuǎn)介紹的招生等工作。
二、任職要求
1. 教育背景:本科及以上學(xué)歷,教育、管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;
2. 工作經(jīng)驗(yàn):具有1年及以上教務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉教學(xué)管理流程和規(guī)范;
3. 技能要求:具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神;熟練使用辦公軟件,如Excel、Word、PPT
4. 素質(zhì)要求:工作細(xì)致、認(rèn)真,具備較強(qiáng)的責(zé)任心和職業(yè)道德;具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,能適應(yīng)教育行業(yè)的變化和發(fā)展;具備較強(qiáng)的執(zhí)行力,能迅速貫徹執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)決策。
此外,教務(wù)人員還需具備以下特點(diǎn):
此外,教務(wù)人員還需具備以下特點(diǎn):
1. 對教育事業(yè)有強(qiáng)烈的熱愛和信仰,能夠?yàn)閷W(xué)校的教育事業(yè)不懈努力;
2. 有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)意愿和能力,不斷學(xué)習(xí)和掌握教育教學(xué)新理念、新方法和技術(shù);
3. 具備較強(qiáng)的服務(wù)意識和溝通能力,能夠?yàn)閹熒峁﹥?yōu)質(zhì)的服務(wù)和支持;
4. 有一定的抗壓能力,能夠應(yīng)對教務(wù)管理工作中的各種挑戰(zhàn)和壓力。
5.要求男性,形象好氣質(zhì)佳。
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 30人 通信 投遞:4人 瀏覽:634
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
2025-08-19
凌主管
人事經(jīng)理
電話客服,公益性崗位,可以接受殘疾人,肢體殘疾,能接受每天打電話. 生活能自理,如走路,上廁所,有殘疾證明可享受,每個(gè)月有殘保金補(bǔ)貼,全額社保,無殘疾證不能享受補(bǔ)貼哦 殘疾人崗位 工作內(nèi)容: 1:每天9點(diǎn)上班,在辦公室打開電腦,登入辦公系統(tǒng),2:查看系統(tǒng)的用戶,向用戶致電溝通辦理資費(fèi)套餐,根據(jù)公司提供的優(yōu)質(zhì)客戶資源,通過系統(tǒng)外呼向用戶推薦最新優(yōu)惠活動3:每天公司會分配電話數(shù)據(jù),公司提供座機(jī)電話,提供客戶數(shù)據(jù),不需要自己找客戶,不需要外出,外呼成功就有相應(yīng)提成。工作簡單,新手也可以做。大學(xué)生周末上班也可以哦. 二、任職資格: 1、性格開朗 2.善于溝通,有無經(jīng)驗(yàn)亦可,會電腦基礎(chǔ),不排斥...
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 30人 22-48歲 通信 投遞:1人 瀏覽:310
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
2025-08-19
凌主管
人事經(jīng)理
流量包業(yè)務(wù)客服 兼職電話客服周結(jié)每周一結(jié)算上一周工資,兼職電話客服周結(jié),不排斥打電話外呼 兼職無責(zé)底薪70+辦理成功提成(20單以內(nèi)4元一單提成,21單以上5塊錢一單提成) 流量包業(yè)務(wù) 人均每天辦理成功30單,做過的都懂,感興趣可以來,做兼職 全職都可以 這邊主要在辦公室做客服外呼 不排斥打電話就可以,主要致電移動老客戶溝通贈送流量包業(yè)務(wù),可以做兼職每周來3天就行,時(shí)間自由安排,時(shí)間多也可以多來幾天,兼職每周一結(jié)算一次兼職工資,底薪提成一次性結(jié)算,不拖欠,看個(gè)人業(yè)績綜合日新150+ 流量包業(yè)務(wù)兼職底薪70/天,辦理成功提成(20單以內(nèi)4元一單提成,21單以上5塊錢一單提成)現(xiàn)在 人...

人事招聘專員

3000-6000元
南寧-青秀區(qū) 5人 18-28歲 中專以上 人力資源 鐵路 投遞:35人 瀏覽:2599
2025-08-19
楊經(jīng)理
人事經(jīng)理
招聘要求:年齡20~28周歲,身高160cm以上形象端正,政治面貌良好,手臂不能有紋身,會基本電腦操作。 工作內(nèi)容: 1、主要負(fù)責(zé)職工檔案管理入離職手續(xù)操作。 2、協(xié)助人事經(jīng)理做好招聘面試工作。 3、聯(lián)系網(wǎng)站應(yīng)聘人員確定面試時(shí)間和面試地點(diǎn)。 工作時(shí)間:上午9:00—12:00 下午14:00-17:30 薪資福利:無責(zé)底薪加,餐補(bǔ),交通,績效等綜合3500-6000。雙休,無需加班。 單位會定期組織聚餐,戶外活動,娛樂等多種項(xiàng)目。 有意者可直接投遞簡歷。注意接收人事給您發(fā)送的信息和電話。

出納專員

3000-4000元
南寧-江南區(qū) 1人 大專以上 進(jìn)出口 物流 投遞:37人 瀏覽:2883
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 接受畢業(yè)生
2025-08-19
許強(qiáng)
總經(jīng)理
1. 登記每日銀行日記賬,操作銀行收付,開票。 2. 熟悉財(cái)務(wù)知識,有出納經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,無經(jīng)驗(yàn)素質(zhì)佳也可。 3. 主動積極,吃苦耐勞,上進(jìn)好學(xué)。 4. 工作地點(diǎn)在吳圩機(jī)場單一窗口,可提供住宿。
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-廣西財(cái)經(jīng)學(xué)院明秀校區(qū) 2人 瀏覽:38
2025-08-19
【崗位職責(zé)】? 1、負(fù)責(zé)所分配市場區(qū)域內(nèi)宣傳品的投放,確保單頁發(fā)放到位、海報(bào)張貼及時(shí)且覆蓋面積大、硬廣投放合理有效。? 2、開展高校市場開拓工作,負(fù)責(zé)高校內(nèi)品牌及課程的宣傳、活動策劃與實(shí)施:包括對負(fù)責(zé)高校進(jìn)行日常常規(guī)宣傳(海報(bào)張貼、課程單頁發(fā)放);舉辦書展、講座、體驗(yàn)課等活動;加強(qiáng)與高校官方及學(xué)生社團(tuán)的關(guān)系維護(hù)。? 3、定期對所負(fù)責(zé)區(qū)域進(jìn)行有效的市場調(diào)研,內(nèi)容涵蓋競爭對手情況、學(xué)員需求、品牌滿意度、市場占有率等。? 4、依據(jù)上級和總部年度市場整體推廣計(jì)劃,制訂區(qū)域內(nèi)市場推廣策略,并組織實(shí)施、執(zhí)行到位。? 【任職要求】? 1、本科及以上學(xué)歷,市場、教育、推廣相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。? 2...
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-華西商業(yè)城 1人 包裝 電子 電子商務(wù) 瀏覽:64
2025-08-19
林女士
崗位職責(zé): 1、對接省區(qū)策劃方案、市場活動及政策在區(qū)域內(nèi)的推進(jìn)、督促執(zhí)行與追蹤考核; 2、負(fù)責(zé)區(qū)域各類型市場及會員活動方案的企劃、排期、執(zhí)行跟進(jìn)及后期總結(jié)問題反饋 3、開展門店導(dǎo)購培訓(xùn)及管理工作、幫助提升人員績效; 4、開展促銷活動,實(shí)施促銷計(jì)劃,跟進(jìn)活動各項(xiàng)安排,保證成效; 5、嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)定,做好終端門店各項(xiàng)基礎(chǔ)工作。 任職資格: 1、大專及以上學(xué)歷,20-30歲,營銷類專業(yè)優(yōu)先,有激情,能適應(yīng)出差,熟悉電腦辦公軟件; 2、有快銷行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,奶粉行業(yè)優(yōu)先; 3、熟悉終端門店運(yùn)作,有賣場促銷活動經(jīng)驗(yàn),良好的人際交往能力,會基本的辦公軟件操作; 4、良好的職責(zé)道德...

眼視光專員

5000-6000元
南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城 1人 眼鏡 瀏覽:24
2025-08-19
梁雙龍
奧瑞吉(賓陽店)視光門店招聘 門店店員(2人) 要求: 1、口齒伶俐、五官端正、勤奮好學(xué)。 2、有銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先、會驗(yàn)光優(yōu)先。 崗位待遇:薪資5000+社保五險(xiǎn)

電子標(biāo)專員

6000-7000元
南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城 1人 眼鏡 瀏覽:39
2025-08-19
梁雙龍
電子標(biāo)標(biāo)書(投、招)崗位 工作內(nèi)容: 1、招標(biāo)信息的收集,投標(biāo)文件的制作及標(biāo)書中涉及到的相應(yīng)工作; 2、負(fù)責(zé)投標(biāo)文件的編制、排版、打印、復(fù)印、裝訂等工作,并按規(guī)定如期完成標(biāo)書制作、簽字蓋章、包裝、密封,準(zhǔn)時(shí)參加投標(biāo); 3、協(xié)助市場部門做好項(xiàng)目的投標(biāo)準(zhǔn)備工作,會同市場部、醫(yī)療部零售部與客戶進(jìn)行商務(wù)談判,確定項(xiàng)目工期、服務(wù)質(zhì)量等相關(guān)事宜; 4、熟悉眼鏡行業(yè)服務(wù)和規(guī)范及操作規(guī)程,編制投標(biāo)報(bào)價(jià)文件; 5、跟進(jìn)投標(biāo)保證金及退款事宜,督促財(cái)務(wù)確保保證金到賬和回款; 6、日常工作的處理。 要求: 1.本科及以上學(xué)歷,3-5年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 2.有良好的文字功底,熟悉投標(biāo)流程,能夠獨(dú)...
2025-08-19
王先生/黃女士
工作職責(zé): 1.客戶訂單的承接; 2.交貨進(jìn)度的管控及安排; 3.成品庫存的管控; 4.出貨結(jié)款事務(wù)協(xié)調(diào); 5.客戶需求走勢追蹤。 任職要求: 1.有業(yè)務(wù)跟單,供應(yīng)鏈相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2.Office 辦公軟件操作能力佳;,熟悉SAP系統(tǒng)操作者優(yōu)先錄用; 3.CET4級以上,英語聽說讀寫流利; 4.具有迅速解決異常的能力。
南寧-青秀區(qū)-榮和大地 1人 能源 瀏覽:32
2025-08-19
一、崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)與下游客戶溝通和主動協(xié)助客戶的工作,保證有效跟進(jìn)和日常維護(hù)。 2、給下游客戶/外商回復(fù)郵件,并形成數(shù)據(jù)庫,在公司匯總備案。 3、協(xié)助外貿(mào)訂單在企業(yè)內(nèi)部計(jì)劃、生產(chǎn)、運(yùn)輸?shù)冗^程的操作和跟蹤,制作和辦理所需單據(jù)。 4、負(fù)責(zé)跟蹤客戶、執(zhí)行合同包括備貨、租船訂艙、報(bào)檢、報(bào)關(guān)、制單結(jié)匯等。 5、協(xié)助調(diào)研、搜集、整理,包括市場信息、客戶信息、供應(yīng)商信息、合作伙伴信息等,并按公司要求,將有關(guān)信息進(jìn)行規(guī)范上報(bào)。 6、負(fù)責(zé)與企業(yè)內(nèi)相關(guān)部門的協(xié)調(diào)工作,完成領(lǐng)導(dǎo)交待的其他工作。 二、任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易、商務(wù)英語等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先。 2、持有CET4...

供應(yīng)鏈專員

4000-6000元
南寧-青秀區(qū)-榮和大地 1人 能源 瀏覽:26
2025-08-19
一、崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)與下游客戶溝通和主動協(xié)助客戶的工作,保證有效跟進(jìn)和日常維護(hù)。 2、給下游客戶/外商回復(fù)郵件,并形成數(shù)據(jù)庫,在公司匯總備案。 3、協(xié)助外貿(mào)訂單在企業(yè)內(nèi)部計(jì)劃、生產(chǎn)、運(yùn)輸?shù)冗^程的操作和跟蹤,制作和辦理所需單據(jù)。 4、負(fù)責(zé)跟蹤客戶、執(zhí)行合同包括備貨、租船訂艙、報(bào)檢、報(bào)關(guān)、制單結(jié)匯等。 5、協(xié)助調(diào)研、搜集、整理,包括市場信息、客戶信息、供應(yīng)商信息、合作伙伴信息等,并按公司要求,將有關(guān)信息進(jìn)行規(guī)范上報(bào)。 6、負(fù)責(zé)與企業(yè)內(nèi)相關(guān)部門的協(xié)調(diào)工作,完成領(lǐng)導(dǎo)交待的其他工作。 二、任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易、商務(wù)英語等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先。 2、持有CET4...
2025-08-19
華女士
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)多家門店的產(chǎn)品促銷工作; 2、完成公司交待的日常工作任務(wù); 3、門店店員的貼柜培訓(xùn)、老板客情的維護(hù)、產(chǎn)品庫存的跟蹤管理。 任職要求: 1、年齡在20-45之間; 2、有藥店銷售經(jīng)驗(yàn),醫(yī)學(xué)或藥學(xué)等相關(guān)專業(yè); 3、責(zé)任心強(qiáng)、容易與人相處、有一定溝通能力; 4、有藥企在連鎖藥房駐店促銷員經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,掌握較強(qiáng)的醫(yī)藥知識及銷售能力者優(yōu)先,執(zhí)業(yè)藥師優(yōu)先; 6、服從團(tuán)隊(duì)管理工作及公司的日常工作安排。 工作地點(diǎn):南寧各區(qū)、各鄉(xiāng)鎮(zhèn),薪資視個(gè)人能力而定。
約 677 個(gè)崗位
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南寧招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
  • 5.9%
    2K
  • 26.7%
    3K
  • 36.6%
    4K
  • 14.9%
    5K
  • 11.4%
    6K-8K
  • 2%
    8K-1W
  • 3.5%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    92.7%
  • 初中
    1.5%
  • 高中
    1%
  • 中專
    1.5%
  • 大專
    3.4%
南寧招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占92.7%,初中占1.5%,高中占1%,中專占1.5%,大專占3.4%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    96.1%
  • 1-3年
    3.9%
南寧招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占96.1%,1-3年占3.9%。

南寧 招聘百科

...崗位職責(zé)
1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計(jì)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施招聘工作;
2.建立和維護(hù)招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲備機(jī)制。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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