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南寧it主管/經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年9月南寧it主管/經(jīng)理最新招聘,青秀區(qū)65條西鄉(xiāng)塘區(qū)28條,平均工資約為4692元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多it主管/經(jīng)理it技術(shù)支持工程師it主管/經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-09-11
宋超華
崗位職責(zé):
1、到現(xiàn)場(chǎng)跟客戶溝通設(shè)計(jì)方案,量房,出平面圖,結(jié)構(gòu)圖。
2、有較強(qiáng)的創(chuàng)意能力和活躍的設(shè)計(jì)思維,有良好的審美,能夠獨(dú)立完成設(shè)計(jì)工作;
3、能獨(dú)立完成洽談、設(shè)計(jì)、預(yù)算報(bào)價(jià)等工作,對(duì)飾品擺放及搭配有一定理令:有家居空間陳設(shè)和定制家居設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn);
4、具有良好手繪基礎(chǔ)、設(shè)計(jì)基礎(chǔ)和較強(qiáng)的空間布局感理念,
任職要求:
1、要求會(huì)熟練使用CAD和酷家樂(lè),有一定的工作經(jīng)驗(yàn)。
2、大專以上學(xué)歷,能吃苦耐勞,室內(nèi)外設(shè)計(jì)、裝飾裝修設(shè)計(jì)、平面設(shè)計(jì)或美術(shù)等相關(guān)專業(yè);
3、性格開(kāi)朗,善于溝通,責(zé)任心強(qiáng),有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),喜歡從事家居類設(shè)計(jì)、銷售工作。
晉升方向:設(shè)計(jì)師→首席設(shè)計(jì)師→主管→經(jīng)理→設(shè)計(jì)總監(jiān)
一、要求:
1、廣告設(shè)計(jì)專業(yè),會(huì)設(shè)計(jì)畫報(bào)、畫冊(cè)、動(dòng)畫形象、PPT排版,熟悉Cdr、Ps、Ai、C4D,可根據(jù)客戶要求創(chuàng)意并設(shè)計(jì)出作品。
2、擔(dān)任項(xiàng)目執(zhí)行經(jīng)理,監(jiān)督所負(fù)責(zé)項(xiàng)目的創(chuàng)意構(gòu)思和文案,跟進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)度。(必須對(duì)接甲方和供應(yīng)商,高效率工作、會(huì)成本控制、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),適應(yīng)能力強(qiáng),抗壓能力好的優(yōu)先錄用)
3、有傳媒公司執(zhí)行項(xiàng)目經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄用。
4、溝通能力、表達(dá)能力好、愿服從領(lǐng)導(dǎo)安排。(想要做事情有方法,做事必出結(jié)果的人)
5、人際關(guān)系好,用心做事情、有智慧、情商高,愿意做執(zhí)行經(jīng)理并有相關(guān)執(zhí)行監(jiān)管經(jīng)驗(yàn)的
優(yōu)先錄用。(應(yīng)屆畢業(yè)生或沒(méi)有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)不考慮)
6、本崗位,一定要溝通技巧和表達(dá)技巧非常好的人才能勝任,不喜歡說(shuō)話不喜歡問(wèn)問(wèn)題,遇到問(wèn)題只懂躲避,沒(méi)有解決方案的人,不適合此崗位。(此崗位需要溝通、統(tǒng)籌、組織、安排、協(xié)調(diào)、能承擔(dān)責(zé)任的項(xiàng)目執(zhí)行負(fù)責(zé)人)
二、薪資待遇:
1、4000元-8000元(五險(xiǎn))
2、周末雙休,按日歷的法定節(jié)假日休息。
3、底薪+提成(優(yōu)秀者培養(yǎng)成為主管,享受公司分紅)
三、上班情況:
1、08:30-12:00 14:30-18:00
2、工作地點(diǎn):東葛路9號(hào)聯(lián)發(fā)臻品1號(hào)樓808
四、公司直招、中介勿擾。(入職0費(fèi)用)
加分項(xiàng)
有以下行業(yè)經(jīng)驗(yàn):廣告/公關(guān)/會(huì)展
南寧-江南區(qū)-江南萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng) 1人 電信 投遞:1人 瀏覽:33
2025-09-11
崗位職責(zé):
(公司直招,不收取任何培訓(xùn)費(fèi)用)
1.此崗位是為公司發(fā)展儲(chǔ)備優(yōu)秀的管理人才。
2.1-3個(gè)月熟悉公司的業(yè)務(wù)操作流程,具備一定的能力后開(kāi)始協(xié)助部門主管運(yùn)營(yíng)管理團(tuán)隊(duì)。
3.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)日常的管理、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、問(wèn)題解決、人員溝通、目標(biāo)的制定及協(xié)助團(tuán)隊(duì)成員達(dá)成目標(biāo)
4.具備一定的管理能力后開(kāi)始協(xié)助上級(jí)經(jīng)理管理公司日常事物(包括:工商、行政、稅務(wù)、法務(wù)、招聘、面試、倉(cāng)儲(chǔ)、物流及供應(yīng)鏈的管理)。
5.表現(xiàn)優(yōu)秀者,公司提供公平、公開(kāi)、公正的晉升平臺(tái)。
基層——>組長(zhǎng)——>部門主管——>部門經(jīng)理——>分公司總經(jīng)理
崗位要求:愿意從基層業(yè)務(wù)做起,想全面提升自己者均可(歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆生)
(1)年齡20歲以上,有企圖心
(2)具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力;
(3)具備較強(qiáng)的責(zé)任心、結(jié)果導(dǎo)向明顯,能承受一定的工作壓力;
(4)具備良好的人際溝通、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。
(5)請(qǐng)求職者前來(lái)應(yīng)聘和上班時(shí)形象專業(yè)、著正裝
【我們將為您提供】
1、薪資結(jié)構(gòu):底薪3000-3500+1500績(jī)效獎(jiǎng)金+補(bǔ)貼+提成+團(tuán)隊(duì)管理獎(jiǎng)金(平均月薪6000元以上且上不封頂);
2、豐厚福利:全勤獎(jiǎng)+優(yōu)秀員工獎(jiǎng)+節(jié)日福利+生日關(guān)懷+員工季度旅游+帶薪培訓(xùn)+年終獎(jiǎng)
3、晉升:公開(kāi)透明的晉升空間(管理層均由內(nèi)部競(jìng)聘產(chǎn)生)(縱向:職業(yè)發(fā)展方向;基層——>組長(zhǎng)——>部門主管——>部門經(jīng)理——>分公司總經(jīng)理)
4、新員工培養(yǎng)期:由公司分部高級(jí)主管直接負(fù)責(zé),一對(duì)一指導(dǎo)培訓(xùn),簡(jiǎn)單易學(xué)可幫助新人迅速成長(zhǎng)!
5、精英文化:不限定成長(zhǎng)時(shí)間,能力突出可快速提升!
6、帶薪培訓(xùn):公司提供免費(fèi)系統(tǒng)專業(yè)完善的培訓(xùn),助您全面提升個(gè)人能力!
7、資源共享、團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn):公司資源共享平臺(tái),“黃金搭檔”助你快速成長(zhǎng)
公司地址:南寧市江南區(qū)亭洪路48-1號(hào)江南萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)A2棟1206室
交通線路:地鐵2號(hào)線亭洪路站下車C出口即到
2025-09-11
黃先生
任職要求 一、設(shè)計(jì)師經(jīng)理/主管任職要求: 1.有獨(dú)立完成整個(gè)廣告設(shè)計(jì)項(xiàng)目的工作能力。 2.熟悉各類廣告設(shè)計(jì)、展廳設(shè)計(jì)、靜態(tài)頁(yè)面設(shè)計(jì)等。 3.邏輯思維清晰,做事認(rèn)真、細(xì)致,表達(dá)能力強(qiáng)。

銷售

5000-10000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-中盟科技園 1人 房地產(chǎn) 瀏覽:156
2025-09-11
曾警仁
工作內(nèi)容: 公司提供優(yōu)質(zhì)的客戶資源、有專業(yè)的經(jīng)理主管協(xié)助邀約客戶到訪; #薪資: 3700底薪+提成+獎(jiǎng)勵(lì) #工作時(shí)間: 9:00-12:10 14:15-18:00, 月休4~5天 (享國(guó)家法定節(jié)假日 …… ) 崗位亮點(diǎn): 1、空調(diào)室內(nèi)辦公,無(wú)需外出; 2、公司氛圍歡快,團(tuán)隊(duì)氣氛融洽; 3、無(wú)經(jīng)驗(yàn)要求、不限學(xué)歷; 4、從小白做起,經(jīng)理主管全力幫助你快速成長(zhǎng); 5、崗前免費(fèi)專業(yè)培訓(xùn),培養(yǎng)專業(yè)人才。
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-中盟科技園 1人 房地產(chǎn) 投遞:1人 瀏覽:243
2025-09-11
曾警仁
工作內(nèi)容: 1.抖音獲客;(每天沒(méi)有具體任務(wù)量) 2.公司提供優(yōu)質(zhì)的客戶資源、有專業(yè)的經(jīng)理主管協(xié)助邀約客戶到訪; #薪資: 3700底薪+提成+獎(jiǎng)勵(lì) #工作時(shí)間: 9:00-12:10 14: …… 15-18:00, 月休4~5天 (享國(guó)家法定節(jié)假日) 崗位亮點(diǎn): 1、空調(diào)室內(nèi)辦公,無(wú)需外出; 2、公司氛圍歡快,團(tuán)隊(duì)氣氛融洽; 3、無(wú)經(jīng)驗(yàn)要求、不限學(xué)歷; 4、從小白做起,經(jīng)理主管全力幫助你快速成長(zhǎng)
2025-09-11
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)所制定區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品的推廣和宣傳 2.在所轄區(qū)域內(nèi)負(fù)責(zé)給客戶提供樣品體驗(yàn)產(chǎn)品 3.協(xié)助主管做好后期新老客戶的維護(hù)工作 4.負(fù)責(zé)所轄地區(qū)客戶信息的收集和后期的跟蹤推廣 5.前期1 …… -3個(gè)月負(fù)責(zé)熟悉市場(chǎng)業(yè)務(wù),提升個(gè)人綜合能力,待能力提升開(kāi)始負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的運(yùn)營(yíng)和管理, 6.協(xié)助經(jīng)理培養(yǎng)優(yōu)秀的骨干 7.前期熟悉公司的業(yè)務(wù)流程及企業(yè)文化——>學(xué)習(xí)人事管理——>學(xué)習(xí)行政管理——>學(xué)習(xí)經(jīng)營(yíng)運(yùn)作管理
2025-09-11
3.協(xié)助團(tuán)隊(duì)主管做好日常的管理、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、問(wèn)題解決、人員溝通、目標(biāo)的制定及協(xié)助團(tuán)隊(duì)成員達(dá)成目標(biāo) 4.具備一定的能力后開(kāi)始協(xié)助上級(jí)經(jīng)理管理公司日常事物(包括:工商、行政、稅務(wù)、法務(wù)、招聘、面試、倉(cāng)儲(chǔ)、物流及供應(yīng)鏈的管理 …… 1500績(jī)效獎(jiǎng)金+補(bǔ)貼+提成+管理獎(jiǎng)金(平均月薪6000~8000收入上不封頂); 2、豐厚福利:全勤獎(jiǎng)+優(yōu)秀員工獎(jiǎng)+節(jié)日福利+生日關(guān)懷+員工季度旅游+帶薪培訓(xùn)+年終獎(jiǎng) 3、新員工培養(yǎng)期:由公司分部高級(jí)主管直接負(fù)責(zé)
南寧-江南區(qū)-江南萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng) 1人 電信 瀏覽:16
2025-09-11
3.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)日常的管理、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、問(wèn)題解決、人員溝通、目標(biāo)的制定及協(xié)助團(tuán)隊(duì)成員達(dá)成目標(biāo) 4.具備一定的管理能力后開(kāi)始協(xié)助上級(jí)經(jīng)理管理公司日常事物(包括:工商、行政、稅務(wù)、法務(wù)、招聘、面試、倉(cāng)儲(chǔ)、物流及供應(yīng)鏈的管理 …… 生日關(guān)懷+員工季度旅游+帶薪培訓(xùn)+年終獎(jiǎng) 3、晉升:公開(kāi)透明的晉升空間(管理層均由內(nèi)部競(jìng)聘產(chǎn)生)(縱向:職業(yè)發(fā)展方向;基層——>組長(zhǎng)——>部門主管——>部門經(jīng)理) 4、新員工培養(yǎng)期:由公司分部高級(jí)主管直接負(fù)責(zé)
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-中盟科技園 1人 房地產(chǎn) 投遞:2人 瀏覽:530
2025-09-11
曾警仁
工作內(nèi)容: 公司提供優(yōu)質(zhì)的客戶資源、有專業(yè)的經(jīng)理主管協(xié)助邀約客戶到訪; #薪資: 3700底薪+提成+獎(jiǎng)勵(lì) #工作時(shí)間: 9:00-12:10 14:15-18:00, 月休4~5天 (享國(guó)家法定節(jié)假日 …… ) 崗位亮點(diǎn): 1、空調(diào)室內(nèi)辦公,無(wú)需外出; 2、公司氛圍歡快,團(tuán)隊(duì)氣氛融洽; 3、無(wú)經(jīng)驗(yàn)要求、不限學(xué)歷; 4、從小白做起,經(jīng)理主管全力幫助你快速成長(zhǎng); 5、崗前免費(fèi)專業(yè)培訓(xùn),培養(yǎng)專業(yè)人才。
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 7人 20歲以上 大專以上 電子 電信 金融 投遞:5人 瀏覽:334
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 提供住房
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-09-10
李經(jīng)理
HR
晉升渠道: A.普通客服 導(dǎo)師 專家 B.管理線:儲(chǔ)備干部 團(tuán)隊(duì)組長(zhǎng) 團(tuán)隊(duì)主管 中心經(jīng)理 運(yùn)營(yíng)經(jīng)理 C.專業(yè)線:招聘專員、質(zhì)檢專員、培訓(xùn)師、后勤 任職資格: 1、大專及以上學(xué)歷且有畢業(yè)證 2
2025-09-10
2、晉升:業(yè)務(wù)員—主管經(jīng)理 3、入職培訓(xùn):培訓(xùn),銷售技巧、溝通技巧、心態(tài)輔導(dǎo)等,能力優(yōu)秀者可快速晉升 周日休息,國(guó)家法定節(jié)假日放假 不接受暑假工 短期工

少兒欄目助理

5000-10000元
南寧-青秀區(qū) 1人 瀏覽:32
2025-09-10
陳治東
、季度獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)新人入職首月成績(jī)好光獎(jiǎng)金就過(guò)萬(wàn)哦(基本報(bào)銷一周伙食費(fèi)、交通費(fèi)); 3.每月4次下午茶時(shí)光(聚餐或水果零食餐犒勞); 4.定期旅游享受休閑生活(每半年一次) 晉升空間:助理-組長(zhǎng)-主管 …… -經(jīng)理-市場(chǎng)總監(jiān)-運(yùn)營(yíng)總監(jiān) 由于下半年欄目與活動(dòng)較多,現(xiàn)多方位招聘人員加入,歡迎有夢(mèng)想人士加入我們大家庭,期待你的到來(lái)??!
2025-09-10
楊海斌
雙渠道晉升空間: 教學(xué)方向:日語(yǔ)教師—高級(jí)日語(yǔ)教師—資深日語(yǔ)教師—專家級(jí)日語(yǔ)教師; 管理方向:教師—區(qū)域教學(xué)組長(zhǎng)-區(qū)域教學(xué)主管—區(qū)域教學(xué)經(jīng)理—區(qū)域教學(xué)總監(jiān); 公司福利 帶薪寒暑假、五險(xiǎn)一金、年終獎(jiǎng)金
2025-09-10
楊海斌
優(yōu)秀員工游、生日及節(jié)假日福利、超長(zhǎng)工休時(shí)間、考證補(bǔ)貼、專業(yè)師資培訓(xùn)以及住宿補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等; 雙渠道晉升空間: 教研方向:俄語(yǔ)教師—高級(jí)俄語(yǔ)教師—資深俄語(yǔ)教學(xué)—專家級(jí)俄語(yǔ)教師; 管理方向:教師—區(qū)域教學(xué)主管 …… —區(qū)域教學(xué)經(jīng)理—區(qū)域教學(xué)總監(jiān);
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南寧IT技術(shù)支持招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 9K,最多人拿:4K
  • 1.9%
    2K
  • 20.8%
    3K
  • 32.1%
    4K
  • 15.1%
    5K
  • 20.8%
    6K-8K
  • 7.5%
    8K-1W

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.1%
  • 中專
    1.9%
南寧IT技術(shù)支持招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.1%,中專占1.9%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
南寧IT技術(shù)支持招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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