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南寧it咨詢經(jīng)理招聘

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招生主管

4000-8000元
南寧-江南區(qū)-錦繡江南 3人 18歲以上 中專以上 教育 投遞:2人 瀏覽:826
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 培訓(xùn)提升
  • 團隊管理績效獎
2025-08-05
黃老師
人事主管
職位要求:
1、具有一定的相關(guān)銷售經(jīng)驗及團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
2、能吃苦耐勞,為人誠實穩(wěn)重,執(zhí)行力好,服從上級領(lǐng)導(dǎo)的工作安排和管理。
3、溝通表達能力強,組織協(xié)調(diào)能力和應(yīng)變能力強。
4、具有高度的團隊合作精神和責任感及敬業(yè)精神。
崗位職責:
1、主要負責招生工作與市場推廣和建立與管理招生團隊,對團隊負責,做好團隊的管理工作。
2、根據(jù)團隊的業(yè)績指標,負責制定招生方案、帶領(lǐng)和實施計劃,完成預(yù)定指標。
3、負責培訓(xùn)組員業(yè)務(wù)技能,指導(dǎo)組員完成個人目標。
4、與客戶保持聯(lián)系,維護與客戶之間的良好關(guān)系,進一步挖掘潛在生源。
5、執(zhí)行各種渠道開展的各類市場宣傳推廣活動,通過市場活動及其他手段收集市場及客戶資源。
6、保持工作熱情,協(xié)助團隊業(yè)績增長,協(xié)助團隊處理問題單,并做好后續(xù)回訪跟蹤及服務(wù)工作。
7、完成公司領(lǐng)導(dǎo)及部門主管交予的其他工作。
薪資: 底薪(按職位定薪)+績效獎金+全勤獎+工齡+家屬金+保險補貼+年終獎金+帶薪年假+旅游
職位福利:績效獎金、年終獎、全勤獎、保險補貼、員工旅游、節(jié)日福利、每年多次調(diào)薪
職位亮點:高薪誠聘,系統(tǒng)培訓(xùn)
2025-08-05
南寧市青秀區(qū)南湖名都廣場
崗位職責:
(1)專業(yè)咨詢與方案設(shè)計:負責營商環(huán)境領(lǐng)域的專業(yè)咨詢工作,提供專業(yè)的營商環(huán)境提升策略及實施方案。
(2)項目管理與協(xié)調(diào):復(fù)雜咨詢項目的負責人,協(xié)調(diào)各方資源,解決項目執(zhí)行中遇到的問題,確保項目按時、高質(zhì)量完成。
(3)客戶溝通與關(guān)系維護:與客戶保持密切溝通,深入了解客戶需求,建立和維護良好的客戶關(guān)系,提供高質(zhì)量的咨詢服務(wù)。
崗位要求:
(1)學歷:本科及以上
(2)工作經(jīng)驗:本科8年及以上,碩士6年及以上
(3)專業(yè)技能:具備出色的分析能力和解決問題能力,迅速識別并解決項目交付過程中的關(guān)鍵問題。具備良好的溝通和表達能力,能夠清晰地向客戶傳達咨詢成果和建議。熟悉辦公軟件和項目管理工具,能夠高效地進行文檔撰寫和項目管理。
(4)個人素質(zhì):具備高度的責任心和職業(yè)道德,能夠保持嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和質(zhì)量意識。具備持續(xù)學習的意愿和能力,能夠緊跟營商環(huán)境領(lǐng)域的最新動態(tài)和發(fā)展趨勢。具備團隊協(xié)作和人際交往的能力,能夠與團隊成員和客戶建立良好的合作關(guān)系。
(5)主導(dǎo)和參與營商環(huán)境等方面的項目優(yōu)先。
招生主管的主要職責是負責高中學生(復(fù)讀生)的招生工作,確保招生流程順利進行并達到預(yù)期目標。
### 1. **招生計劃制定**
- 根據(jù)學?;驒C構(gòu)的招生目標,制定復(fù)讀生招生計劃,明確招生人數(shù)、時間安排和宣傳策略。
- 分析市場需求和競爭情況,調(diào)整招生策略。
### 2. **宣傳與推廣**
- 策劃并執(zhí)行招生宣傳活動,如線上推廣、線下宣講會、校園開放日等。
- 制作招生簡章、宣傳冊、海報等材料,確保信息準確且吸引目標群體。
- 利用社交媒體、網(wǎng)站等平臺發(fā)布招生信息,擴大影響力。
### 3. **咨詢與答疑**
- 接待家長和學生的咨詢,解答關(guān)于復(fù)讀課程、師資、費用等問題。
- 通過電話、郵件、線上平臺等多種方式提供咨詢服務(wù)。
### 4. **數(shù)據(jù)管理與分析**
- 記錄招生數(shù)據(jù),整理報名信息,生成招生報表。
- 分析招生數(shù)據(jù),評估宣傳效果,提出改進建議。
### 5. **與各部門協(xié)作**
- 與教學、財務(wù)、后勤等部門協(xié)調(diào),確保招生工作順利進行。
- 與班主任、任課教師溝通,了解復(fù)讀生的學習需求。
### 6. **市場調(diào)研與反饋**
- 定期調(diào)研復(fù)讀生市場,了解競爭對手動態(tài),調(diào)整招生策略。
- 收集學生和家長的反饋,改進招生和服務(wù)質(zhì)量。
### 7. **政策解讀與執(zhí)行**
- 及時了解教育部門的最新政策,確保招生工作合規(guī)。
- 向家長和學生解讀相關(guān)政策,如高考政策、復(fù)讀生待遇等。
### 8. **其他職責**
- 完成上級交辦的其他招生相關(guān)工作。
- 參與學校或機構(gòu)的其他活動,如家長會、畢業(yè)典禮等。
### 總結(jié)
復(fù)讀生招生干事的工作涉及宣傳、咨詢、報名、錄取等多個環(huán)節(jié),要求具備良好的溝通能力、組織能力和市場敏銳度,同時需熟悉教育政策和招生流程。
1、負責醫(yī)院網(wǎng)站商務(wù)通、百度商橋、QQ 及微信等各種渠道來源對話的在線回復(fù),并根據(jù)患者提出的問題及時做出合理解答,積極引導(dǎo)到院就診; 2、負責醫(yī)院話務(wù)系統(tǒng)電話接聽工作,并根據(jù)患者提出的問題及時做出合理解答,積極引導(dǎo)到院就診; 3、負責醫(yī)院網(wǎng)站上患者留言的回復(fù),對存在的惡意中傷、詆毀醫(yī)院名譽的不良信息進行匯總,并及時上報; 4、做好初診患者電話來源渠道統(tǒng)計工作。登記好患者的 年齡、性別、病癥、病種、 電話、就診意向等; 5、按照每日患者咨詢的情況做好日報、周報、月報的工作,做好統(tǒng)計工作和數(shù)據(jù)分析工作; 6、積極配合其他部門工作,對于常態(tài)的活動要做好前期患者的邀約工作,活動現(xiàn)場患者的引導(dǎo)...
2025-08-03
一、崗位職責: 1、通過電話、網(wǎng)絡(luò)給意向?qū)W員進行課程咨詢及相關(guān)的學歷提升; 2、在CRM系統(tǒng)中及時準確輸入并更新學員信息; 3、無需外出,公司提供客戶資源,僅針對意向?qū)W員進行課程銷售; 4、按時完成每天的工作量,完成公司下達的銷售任務(wù)指標 5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時交代的事情 二、任職要求: 1、年齡18-35歲;學歷不限,黨員優(yōu)先 2、較強的表達與溝通能力,普通話標準;思維敏銳, 3、較強的學習能力,可快速掌握專業(yè)知識; 4、思想上進,工作嚴謹、吃苦耐勞、有責任心,有團隊合作精神; 5、3年以上教育行業(yè)學歷版塊銷售經(jīng)驗,有帶領(lǐng)8人以上的團隊成員,優(yōu)先考慮 6、有目標有想法有...
2025-08-03
崗位職責: 1、帶領(lǐng)團隊完成團隊、公司年度業(yè)績目標; 2、制定團隊月度、季度、年度業(yè)績目標,并且根據(jù)公司下達的銷售任務(wù),細分制定人員目標分解等; 3、根據(jù)業(yè)績情況,適當輔助面銷團隊、電銷團隊面談,具備較強談單能力; 4、銷售戰(zhàn)術(shù)的制定根據(jù)公司總體戰(zhàn)略安排,制定、調(diào)整本部門的銷售戰(zhàn)術(shù),即具體的業(yè)務(wù)開拓方向,落地實施; 5、部門內(nèi)部業(yè)務(wù)的培訓(xùn)計劃,培訓(xùn)實施,并且懂得激勵團隊,讓團隊通過培訓(xùn),學習掌握產(chǎn)品和銷售的技能; 6、營造有戰(zhàn)斗力和學習力的團隊氛圍。 晉升空間:招生主管→銷售經(jīng)理→分校校長→合伙人 任職資格: 1、大專以上學歷; 2、工作認真踏實,能承受一定的工作壓力; ...
崗位職責: 1、主要通過電話輔助微信的方式負責課程推廣,為家長推薦符合其需求的課程體系或者套餐,促成簽約。 2、根據(jù)分公司計劃,按時完成工作計劃及每月招生任務(wù); 3、負責咨詢電話的接聽、記錄及時回訪跟進,并及時將資源錄入系統(tǒng) 崗位要求: 1. 大專學歷及以上,有銷售經(jīng)驗或者教培經(jīng)驗優(yōu)先考慮; 2. 對銷售具有熱情,溝通表達能力較佳、有經(jīng)驗優(yōu)先; 3.薪資福利:底薪3-6k+提成+獎金

課程顧問

4000-8000元
2025-08-01
業(yè)務(wù)方向:助理咨詢→初級咨詢師→中級咨詢師→高級咨詢師→首席咨詢師→咨詢經(jīng)理→咨詢總監(jiān)。
(一)基本條件 1.具備扎實的產(chǎn)業(yè)規(guī)劃、節(jié)能降碳理論知識,熟悉國家相關(guān)政策法規(guī),掌握產(chǎn)業(yè)研究、節(jié)能評價、能源管理、碳資產(chǎn)管理等技能; 2.具有良好的溝通、組織協(xié)調(diào)、分析判斷能力; 3.具有較強的團隊意識、開拓創(chuàng)新精神; 4.具有良好的職業(yè)操守和個人品行,能承受一定的工作壓力。 (二)任職資格 (1)能獨立(主創(chuàng))或參與編制產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃,戰(zhàn)略規(guī)劃,國民經(jīng)濟與社會發(fā)展規(guī)劃及評估等; (2)能獨立(主創(chuàng))或配合與甲方有效溝通交流、匯報,并完善規(guī)劃方案; (3)具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力、團隊意識及出色的方案構(gòu)思、匯報表達能力,文字功底扎實; (4)三年以上產(chǎn)業(yè)規(guī)劃經(jīng)驗/三年以上...
2025-08-01
南寧市青秀區(qū)青秀萬達甲1棟
工作職責: 1、單位銷售目標制定及分解; 2、負責營銷團隊的搭建、激勵以及發(fā)展等團隊管理工作; 3、負責團隊員工培訓(xùn)與賦能; 4、渠道資源、異業(yè)合作等資源的開發(fā)與維護。 5、負責業(yè)績數(shù)據(jù)的過程管理與激勵,完成招生人數(shù)、團隊業(yè)績目標。 任職要求: 1、本科以上學歷,形象良好,3年以上團隊銷售管理經(jīng)驗; 2、為人正直,正向價值觀,較強的自我驅(qū)動力,自律性和責任心; 4、較強的組織、市場開拓能力,較豐富的銷售團隊管理經(jīng)驗,善于培養(yǎng)銷售人員; 4、有目標、有追求,熱愛且看好教育事業(yè)。 【公司福利及優(yōu)勢】 1)完善的五險一金保障; 2)半個月帶薪春節(jié)假期; 3)完善的培訓(xùn)成長...
2025-08-01
南寧市青秀區(qū)青秀萬達甲1棟
工作職責: 1、負責團隊銷售目標制定及分解; 2、負責營銷團隊的組建、人員激勵以及人才培養(yǎng)發(fā)展等管理工作; 3、負責會銷的組織與策劃安排; 4、負責團隊銷售數(shù)據(jù)的過程管理與激勵,完成團隊招生人數(shù)、業(yè)績目標。 5、上級領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的工作任務(wù)。 任職要求: 1、本科及以上學歷,形象良好,3年以上相關(guān)團隊銷售管理經(jīng)驗,具備扎實的銷售團隊管理理論與實踐經(jīng)驗; 2、為人正直,正向價值觀,較強的自我驅(qū)動力,自律性和責任心; 4、較強的組織、市場開拓能力,較豐富的銷售團隊管理經(jīng)驗,善于培養(yǎng)銷售人員; 5、熟悉會議營銷操作模式,有一定的會議營銷工作經(jīng)驗,具備會銷演講能力,成交能力強; 6...
約 11 個崗位

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