南寧it咨詢經(jīng)理招聘

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招聘相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

招生主管

4000-8000元

廣西致遠教育咨詢有限公司

南寧-江南區(qū)-錦繡江南 3人 18歲以上中專以上教育投遞:4人瀏覽:1631

五險
崗位晉升
年終獎
培訓(xùn)提升
團隊管理績效獎

2025-07-13

黃超鳳

職位要求：
1、具有一定的相關(guān)銷售經(jīng)驗及團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
2、能吃苦耐勞，為人誠實穩(wěn)重，執(zhí)行力好，服從上級領(lǐng)導(dǎo)的工作安排和管理。
3、溝通表達能力強，組織協(xié)調(diào)能力和應(yīng)變能力強。
4、具有高度的團隊合作精神和責(zé)任感及敬業(yè)精神。
崗位職責(zé)：
1、主要負責(zé)招生工作與市場推廣和建立與管理招生團隊，對團隊負責(zé),做好團隊的管理工作。
2、根據(jù)團隊的業(yè)績指標,負責(zé)制定招生方案、帶領(lǐng)和實施計劃,完成預(yù)定指標。
3、負責(zé)培訓(xùn)組員業(yè)務(wù)技能，指導(dǎo)組員完成個人目標。
4、與客戶保持聯(lián)系，維護與客戶之間的良好關(guān)系，進一步挖掘潛在生源。
5、執(zhí)行各種渠道開展的各類市場宣傳推廣活動，通過市場活動及其他手段收集市場及客戶資源。
6、保持工作熱情，協(xié)助團隊業(yè)績增長，協(xié)助團隊處理問題單，并做好后續(xù)回訪跟蹤及服務(wù)工作。
7、完成公司領(lǐng)導(dǎo)及部門主管交予的其他工作。
薪資: 底薪（按職位定薪）+績效獎金+全勤獎+工齡+家屬金+保險補貼+年終獎金+帶薪年假+旅游
職位福利：績效獎金、年終獎、全勤獎、保險補貼、員工旅游、節(jié)日福利、每年多次調(diào)薪
職位亮點：高薪誠聘，系統(tǒng)培訓(xùn)

招生主管（高中文化）

5000-10000元

南寧市誠遠藝術(shù)培訓(xùn)學(xué)校有限公司

南寧 1人培訓(xùn) 培訓(xùn)學(xué)校學(xué)校瀏覽:57

2025-07-10

黃老師

招生主管的主要職責(zé)是負責(zé)高中學(xué)生（復(fù)讀生）的招生工作，確保招生流程順利進行并達到預(yù)期目標。
### 1. **招生計劃制定**
- 根據(jù)學(xué)?；驒C構(gòu)的招生目標，制定復(fù)讀生招生計劃，明確招生人數(shù)、時間安排和宣傳策略。
- 分析市場需求和競爭情況，調(diào)整招生策略。
### 2. **宣傳與推廣**
- 策劃并執(zhí)行招生宣傳活動，如線上推廣、線下宣講會、校園開放日等。
- 制作招生簡章、宣傳冊、海報等材料，確保信息準確且吸引目標群體。
- 利用社交媒體、網(wǎng)站等平臺發(fā)布招生信息，擴大影響力。
### 3. **咨詢與答疑**
- 接待家長和學(xué)生的咨詢，解答關(guān)于復(fù)讀課程、師資、費用等問題。
- 通過電話、郵件、線上平臺等多種方式提供咨詢服務(wù)。
### 4. **數(shù)據(jù)管理與分析**
- 記錄招生數(shù)據(jù)，整理報名信息，生成招生報表。
- 分析招生數(shù)據(jù)，評估宣傳效果，提出改進建議。
### 5. **與各部門協(xié)作**
- 與教學(xué)、財務(wù)、后勤等部門協(xié)調(diào)，確保招生工作順利進行。
- 與班主任、任課教師溝通，了解復(fù)讀生的學(xué)習(xí)需求。
### 6. **市場調(diào)研與反饋**
- 定期調(diào)研復(fù)讀生市場，了解競爭對手動態(tài)，調(diào)整招生策略。
- 收集學(xué)生和家長的反饋，改進招生和服務(wù)質(zhì)量。
### 7. **政策解讀與執(zhí)行**
- 及時了解教育部門的最新政策，確保招生工作合規(guī)。
- 向家長和學(xué)生解讀相關(guān)政策，如高考政策、復(fù)讀生待遇等。
### 8. **其他職責(zé)**
- 完成上級交辦的其他招生相關(guān)工作。
- 參與學(xué)?；驒C構(gòu)的其他活動，如家長會、畢業(yè)典禮等。
### 總結(jié)
復(fù)讀生招生干事的工作涉及宣傳、咨詢、報名、錄取等多個環(huán)節(jié)，要求具備良好的溝通能力、組織能力和市場敏銳度，同時需熟悉教育政策和招生流程。