南寧it總監(jiān)招聘 logo

南寧it總監(jiān)招聘

桂聘提供2025年7月南寧it總監(jiān)最新招聘,青秀區(qū)115條西鄉(xiāng)塘區(qū)59條,平均工資約為12700元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多it總監(jiān)技術(shù)總監(jiān)ctoit技術(shù)總監(jiān)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

技術(shù)總監(jiān)

10000-15000元
南寧-青秀區(qū)-星島國(guó)際 1人 計(jì)算機(jī) 民營(yíng) 瀏覽:382
2025-06-26
莫女士、廖女士
要求有較全面的技術(shù)面及專(zhuān)業(yè)能力
南寧-青秀區(qū) 3人 3年以上 大專(zhuān)以上 咨詢(xún) 造價(jià) 投遞:17人 瀏覽:354
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 期權(quán)
  • 加班補(bǔ)貼
2025-06-25
廖經(jīng)理
1、協(xié)助專(zhuān)業(yè)監(jiān)理工程師完成工程量的核定,在專(zhuān)業(yè)監(jiān)理工程師的指導(dǎo)下開(kāi)展現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)理工作
2、對(duì)承建單位實(shí)施計(jì)劃和進(jìn)度進(jìn)行檢查并記錄,檢查承包單位投入工程項(xiàng)目的人力材料、主要設(shè)備及其使用運(yùn)行狀況
3、與工程有關(guān)各方進(jìn)行積極溝通,有效協(xié)調(diào)各方關(guān)系
4、負(fù)責(zé)工程驗(yàn)收、材料驗(yàn)收、進(jìn)度情況跟蹤、安全巡查等
5、積極配合總監(jiān)工作,積極參加與業(yè)務(wù)有關(guān)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)
南寧-青秀區(qū) 1人 6年以上 大專(zhuān)以上 咨詢(xún) 造價(jià) 投遞:1人 瀏覽:43
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 期權(quán)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 年終獎(jiǎng)
  • 項(xiàng)目提成
2025-06-25
廖經(jīng)理
1、指導(dǎo)監(jiān)理員開(kāi)展現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)理工作
2、對(duì)承建單位實(shí)施計(jì)劃和進(jìn)度進(jìn)行檢查并記錄,檢查承包單位投入工程項(xiàng)目的人力材料、主要設(shè)備及其使用運(yùn)行狀況
3、與工程有關(guān)各方進(jìn)行積極溝通,有效協(xié)調(diào)各方關(guān)系
4、負(fù)責(zé)工程驗(yàn)收、材料驗(yàn)收、進(jìn)度情況跟蹤、安全巡查等
5、積極配合工作,積極參加與業(yè)務(wù)有關(guān)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)
1、負(fù)責(zé)協(xié)助客戶(hù)總監(jiān)談單、量房、方案設(shè)計(jì)、施工圖設(shè)計(jì)、預(yù)算編制和合同修訂。
南寧-青秀區(qū)-盛天茗城 1人 電器 物業(yè) 民營(yíng) 瀏覽:47
2025-06-25
黃女士
崗位職責(zé) 1、在品管總監(jiān)的指導(dǎo)下開(kāi)展品質(zhì)管理工作,組織制定重點(diǎn)專(zhuān)項(xiàng)工作計(jì)劃,監(jiān)督、考核計(jì)劃執(zhí)行及完成情況; 2、負(fù)責(zé)分析業(yè)主各項(xiàng)訴求問(wèn)題,制定滿(mǎn)意度提升舉措,組織落實(shí)開(kāi)展,并指導(dǎo)、監(jiān)督舉措實(shí)施情況;
南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城 1人 家居 瀏覽:4
2025-06-25
黃曉晨
崗位職責(zé): 1.對(duì)供應(yīng)總監(jiān)負(fù)責(zé),向供應(yīng)總監(jiān)報(bào)告工作; 2.負(fù)責(zé)根據(jù)相關(guān)技術(shù)文件編制檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)、檢驗(yàn)規(guī)范和檢驗(yàn)流程,建立、規(guī)范、完善和維護(hù)品質(zhì)部的品質(zhì)管理,組織實(shí)施產(chǎn)品的質(zhì)量檢驗(yàn)工作,執(zhí)行公司制度,維護(hù)品質(zhì)部的正常運(yùn)作
2025-06-25
張女士
國(guó)內(nèi)外知名美術(shù)院校畢業(yè),本科(含)以上學(xué)歷,具有深厚的美術(shù)專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)
2025-06-25
南寧市江南區(qū)南站大道36號(hào)
崗位職責(zé): 1、全面負(fù)責(zé)集團(tuán)售后運(yùn)營(yíng)工作的監(jiān)督、檢核、改善、賦能工作,根據(jù)集團(tuán)設(shè)定的售后目標(biāo),制定戰(zhàn)略方案與達(dá)成計(jì)劃; 2、負(fù)責(zé)售后服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)流程的制定、改善與實(shí)施; 3、管理協(xié)調(diào)集團(tuán)各品牌、各門(mén)店的售后服務(wù)對(duì)接工作; 4、負(fù)責(zé)對(duì)接各品牌、各門(mén)店主機(jī)廠的溝通與協(xié)調(diào)工作; 5、負(fù)責(zé)客戶(hù)的開(kāi)發(fā)與管理,拓展集團(tuán)對(duì)外業(yè)務(wù); 6、負(fù)責(zé)對(duì)接好各保險(xiǎn)公司,維護(hù)好對(duì)外業(yè)務(wù)合作關(guān)系; 7、負(fù)責(zé)管理各門(mén)店備件采購(gòu)、銷(xiāo)售、庫(kù)存合理合規(guī)性; 8、負(fù)責(zé)監(jiān)督售后關(guān)鍵崗位人員招聘、績(jī)效考核、培訓(xùn)通關(guān)的執(zhí)行情況; 9、負(fù)責(zé)集團(tuán)各門(mén)店售后生產(chǎn)安全的檢核、監(jiān)督; 10、負(fù)責(zé)集團(tuán)各門(mén)店服務(wù)流程與客戶(hù)體驗(yàn)的改善,投...
2025-06-25
陳女士
良好的晉升發(fā)展空間,專(zhuān)業(yè)與管理晉升發(fā)展渠道(設(shè)計(jì)師-經(jīng)理-總監(jiān)); 5. 豐富多樣的員工活動(dòng)(聚餐.運(yùn)動(dòng)會(huì).郊游.燒烤等); 6.
2025-06-25
李女士
1.嚴(yán)格按集團(tuán)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)負(fù)責(zé)執(zhí)行部門(mén)全面管理工作,制定完善部門(mén)整體工作計(jì)劃,進(jìn)行日常任務(wù)分解和實(shí)施,百分百完成部門(mén)與個(gè)人每月/每年客戶(hù)來(lái)訪與業(yè)績(jī)目標(biāo)。2.負(fù)責(zé)主導(dǎo)或聯(lián)合公司其他部門(mén)完成每月?tīng)I(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)策劃、并帶領(lǐng)及監(jiān)督活動(dòng)參與人員嚴(yán)格執(zhí)行到位。3.嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度及部門(mén)的管理制度。4.負(fù)責(zé)完全熟練并統(tǒng)籌培訓(xùn)部門(mén)新入職人員通過(guò)技能考核上崗及定期培訓(xùn)部門(mén)人員完全掌握:各類(lèi)部門(mén)渠道開(kāi)發(fā)技能(如電話(huà)營(yíng)銷(xiāo)、定金客戶(hù)裂變、物業(yè)樓盤(pán)合作、同行渠道開(kāi)發(fā)、在施工地客戶(hù)裂變、微信群營(yíng)銷(xiāo)、小區(qū)業(yè)主開(kāi)發(fā)等)/與客戶(hù)轉(zhuǎn)化工作技能(速算單、藍(lán)皮書(shū)、活動(dòng)優(yōu)惠、報(bào)備合同、工程預(yù)算書(shū)、施工合同、展廳材料、一次進(jìn)店一場(chǎng)成交簽...
2025-06-25
李女士
負(fù)責(zé)每天的工作安排。 負(fù)責(zé)南寧樓盤(pán)的開(kāi)發(fā)。 負(fù)責(zé)招聘組建團(tuán)隊(duì)。
按照廠家要求培訓(xùn)車(chē)間人員,提升技術(shù) 解決比亞迪廠家的疑難雜癥問(wèn)題
2025-06-25
李峙寧
1、負(fù)責(zé)公司整體設(shè)計(jì),并監(jiān)管整體項(xiàng)目的施工流程; 2、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)的整體管控,保證每個(gè)業(yè)務(wù)節(jié)點(diǎn)的有效達(dá)成; 3、協(xié)助公司對(duì)設(shè)計(jì)師團(tuán)隊(duì)進(jìn)行管理,合理安排相關(guān)工作,達(dá)成公司下達(dá)的業(yè)績(jī)指標(biāo);
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 餐飲 瀏覽:86
2025-06-25
盧明
1.協(xié)助總經(jīng)理建立科學(xué)的銷(xiāo)售戰(zhàn)略,以及完善市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)組織系統(tǒng)和管理體系,合理配置公司資源,確保市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略實(shí)施的最大支持。   2.協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)外部關(guān)系,草擬公司年度營(yíng)銷(xiāo)工作計(jì)劃總體部署,并對(duì)公司市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略計(jì)劃的執(zhí)行進(jìn)行監(jiān)督和控制。   3.組織擬定公司營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)管理制度、規(guī)范與流程,并負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行。   4.對(duì)市場(chǎng)的變化做出及時(shí)的判斷和預(yù)測(cè),對(duì)所制定的市場(chǎng)策略及實(shí)施情況進(jìn)行督查、評(píng)判和修正。   5.組織審核項(xiàng)目銷(xiāo)售定價(jià)和銷(xiāo)售策劃方案,以及制定產(chǎn)品推廣策略、品牌戰(zhàn)略計(jì)劃和品牌宣傳方案。   6.綜合分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的產(chǎn)品及行業(yè)情況,適時(shí)調(diào)整競(jìng)爭(zhēng)策略和營(yíng)銷(xiāo)通路。   7.組建高效...
南寧-良慶區(qū)-陽(yáng)光城·時(shí)代中心 1人 建筑 租賃 瀏覽:7
2025-06-25
楊林
職位詳情崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)公司商城及部分推廣物料的采購(gòu)和品類(lèi)管理; 2. 熟悉商品市場(chǎng)信息與供貨商談判,爭(zhēng)取最有競(jìng)爭(zhēng)力的供貨價(jià)格; 3.負(fù)責(zé)分析新老產(chǎn)品上線(xiàn)的銷(xiāo)售情況,以幫助改善品類(lèi)優(yōu)化; 4. 定期查看庫(kù)存數(shù)量,及時(shí)補(bǔ)倉(cāng); 5. 負(fù)責(zé)供貨商的日常維護(hù)。 任職要求: 1.性格踏實(shí)穩(wěn)重,細(xì)心負(fù)責(zé); 2.大專(zhuān)科及以上學(xué)歷,具備采購(gòu)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3.學(xué)習(xí)能力強(qiáng),能夠盡快熟悉采購(gòu)管理運(yùn)作流程,熟悉商品品類(lèi)管理; 4.對(duì)于供應(yīng)鏈管理有學(xué)習(xí)及長(zhǎng)期從業(yè)的興趣和計(jì)劃。

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南寧技術(shù)總監(jiān)招聘工資

薪酬區(qū)間: 4K - 35K,最多人拿:1W以上
  • 2.5%
    4K
  • 5%
    5K
  • 7.5%
    6K-8K
  • 17.5%
    8K-1W
  • 67.5%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
南寧技術(shù)總監(jiān)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
南寧技術(shù)總監(jiān)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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