南寧it總監(jiān)招聘 logo

南寧it總監(jiān)招聘

桂聘提供2025年7月南寧it總監(jiān)最新招聘,青秀區(qū)115條西鄉(xiāng)塘區(qū)59條,平均工資約為12700元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多it總監(jiān)技術(shù)總監(jiān)ctoit技術(shù)總監(jiān)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
南寧-江南區(qū)-江南萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng) 1人 服裝 瀏覽:47
23小時(shí)前
李婕
店長(zhǎng)【崗位要求】
1、年齡20歲-35歲,身高158cm及以上,長(zhǎng)發(fā),形象氣質(zhì)佳
2、有連鎖品牌服裝/鞋帽/化妝品店長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
3、協(xié)助店員完成每月銷(xiāo)售任務(wù)
4、負(fù)責(zé)店面管理日常工作,能激發(fā)店員工作熱情
5、積極向上、勤奮好學(xué)、活潑外向,熱愛(ài)銷(xiāo)售,喜歡服裝搭配
我們招有夢(mèng)想,有干勁,有熱情,有沖勁想賺錢(qián)的人?。。?br /> 歡迎想要挑戰(zhàn)高薪的你,積極向上的你
有能力者工資/職位不封頂
成長(zhǎng)之路:店長(zhǎng)-督導(dǎo)-區(qū)域經(jīng)理—總監(jiān)
薪資待遇:3200-3500+店鋪業(yè)績(jī)總提2.2-3.5;9~13k
上班時(shí)間:早班:09.30-17.30;中班:12.00-20.00;晚班:14.00-22.00,跟著商場(chǎng)的時(shí)間
工作地點(diǎn):南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)友愛(ài)路22號(hào)CNCpark趣南棉購(gòu)物公園一層1035號(hào)以禾/陌上店鋪
23小時(shí)前
人力資源部
有汽車(chē)行業(yè)集團(tuán)店經(jīng)歷者優(yōu)先
23小時(shí)前
人力資源部
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)落實(shí)售后服務(wù)部工作計(jì)劃的整體規(guī)劃、實(shí)施、控制、分析和改進(jìn);
2、制定售后服務(wù)市場(chǎng)開(kāi)發(fā)的營(yíng)銷(xiāo)方案并組織實(shí)施;
3、對(duì)售后業(yè)務(wù)管理、售后現(xiàn)場(chǎng)管理、配件經(jīng)營(yíng)管理進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo);
4、嚴(yán)格落實(shí)和實(shí)施主機(jī)廠的售后服務(wù)政策;
5、負(fù)責(zé)合約客戶掛帳進(jìn)行評(píng)估;
6、對(duì)重要客戶的回訪和解決重大投訴問(wèn)題;
7、應(yīng)收款回籠情況的監(jiān)督管理;
崗位要求:
1、具備敏銳的商業(yè)意識(shí),較強(qiáng)的應(yīng)變能力、口頭表達(dá)與溝通協(xié)調(diào)能力;
2、有較強(qiáng)的推廣和維護(hù)協(xié)調(diào)客戶的能力,熟悉客戶服務(wù)流程;
3、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,可快速掌握專(zhuān)業(yè)知識(shí),及時(shí)開(kāi)展工作;
4、熟練運(yùn)用電腦軟件及良好的文檔寫(xiě)作能力;
5、工作嚴(yán)謹(jǐn),計(jì)劃性強(qiáng),善于分析思考問(wèn)題,有責(zé)任心;
6、勤奮踏實(shí),良好的服務(wù)意識(shí)與團(tuán)隊(duì)合作精神。
7、有高端車(chē)行業(yè)相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。
23小時(shí)前
人力資源部
任職要求 1、教育背景:須具備大專(zhuān)以上學(xué)歷,具有相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科學(xué)歷者優(yōu)先; 2、行業(yè)背景:有3-5年售后服務(wù)經(jīng)理或類(lèi)似職位的工作經(jīng)驗(yàn); 3、知識(shí)及技能:掌握微軟Office軟件的操作方法,熟悉汽車(chē)、汽車(chē)服務(wù)知識(shí)及三包知識(shí),具備財(cái)務(wù)基本知識(shí),有駕照并能熟練駕駛汽車(chē); 4、其他任職要求:熱愛(ài)本職工作,在工作中保持極高的敬業(yè)度及可靠性;具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力及一定的組織協(xié)調(diào)、領(lǐng)導(dǎo)及管理能力。 崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)人力資源、行政相關(guān)制度的制定、審批; 2. 負(fù)責(zé)硬件設(shè)施采購(gòu)審批; 3. 負(fù)責(zé)與廠端對(duì)接,辦理公司基本信息變更登記等工作; 4. 根據(jù)銷(xiāo)售、服務(wù)流程,監(jiān)督屬下流程執(zhí)行情況并督促...
23小時(shí)前
施女士
帶薪年休假、帶薪休假、不定期旅游、節(jié)日福利、生日福利、員工用餐折扣、專(zhuān)業(yè)培訓(xùn) 3、包吃、包住、宿舍含有空調(diào)、熱水器、電視/wifi、洗衣機(jī)等家電 晉升機(jī)制: 主管—經(jīng)理—店長(zhǎng)—平臺(tái)制或營(yíng)運(yùn)經(jīng)理—總監(jiān)
南寧-青秀區(qū)-德利·金御世家 1人 建筑 瀏覽:26
23小時(shí)前
吳女士
一、崗位職責(zé):1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略發(fā)展,在項(xiàng)管總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下,全面負(fù)責(zé)區(qū)域范圍內(nèi)的施工管理工作,達(dá)成公司項(xiàng)目管理目標(biāo); 2、與項(xiàng)管總監(jiān)一起建立健全公司項(xiàng)目管理體系(包括公司、項(xiàng)目部),組建區(qū)域范圍的管理團(tuán)隊(duì)
23小時(shí)前
吳女士
崗位職責(zé): 1、協(xié)助總監(jiān)落實(shí)合同管理的各項(xiàng)事務(wù),提供合同保障; 2、組織開(kāi)展合同評(píng)審活動(dòng),以確保合同中對(duì)項(xiàng)目開(kāi)展過(guò)程各節(jié)點(diǎn)要求規(guī)定得合理、明確并形成文件; 3、協(xié)助總監(jiān)建立并完善集團(tuán)合同管理體系,
南寧-青秀區(qū)-德利·金御世家 1人 建筑
23小時(shí)前
吳女士
一、崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略發(fā)展,全面負(fù)責(zé)公司的施工項(xiàng)目管理工作,達(dá)成公司項(xiàng)目管理目標(biāo); 2、建立健全并落實(shí)公司項(xiàng)目管理體系(包括公司、項(xiàng)目部),組建管理團(tuán)隊(duì); 3、聚焦公司各項(xiàng)目的服務(wù)質(zhì)量、風(fēng)險(xiǎn)(特別是債務(wù))管理及爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu); 4、代表公司與相關(guān)行業(yè)主管部門(mén)對(duì)接、聯(lián)系相關(guān)工作并維護(hù)良好關(guān)系。 二、任職要求: 1、年齡:35-50歲; 2、學(xué)歷:全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷,持一級(jí)建造師、高工證等優(yōu)先; 3、知識(shí)技能:掌握工程管理專(zhuān)業(yè)知識(shí),熟悉管理學(xué)知識(shí),具備強(qiáng)烈的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)、成本意識(shí); 4、工作經(jīng)驗(yàn):10年以上工程項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn);有3年以上大中型建筑施工企業(yè)中高層管理崗位任職經(jīng)驗(yàn),...
2025-07-01
賀湘西
觀察競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)向并及時(shí)向總監(jiān)匯報(bào); 5、團(tuán)隊(duì)專(zhuān)業(yè)能力及技能的培訓(xùn)與提升 任職要求: 1、熟悉廣西區(qū)域市場(chǎng),各區(qū)域商街市場(chǎng)規(guī)劃; 2、可獨(dú)立開(kāi)發(fā)拓展門(mén)店及團(tuán)隊(duì)管理; 3、 具備良好的溝通表達(dá)能力和談判技巧
2025-07-01
李立峰
工作經(jīng)驗(yàn):五年以上珠寶品牌同崗位工作經(jīng)歷,業(yè)績(jī)提升,團(tuán)隊(duì)建設(shè)及營(yíng)運(yùn)統(tǒng)籌管理能力強(qiáng),或具備5年連鎖經(jīng)營(yíng)管理(經(jīng)理、總監(jiān))工作經(jīng)驗(yàn)。
2025-07-01
劉主管
一、崗位職責(zé): 1.參與總公司公司戰(zhàn)略規(guī)劃,制定并執(zhí)行物流發(fā)展戰(zhàn)略,確保物流戰(zhàn)略與總公司整體戰(zhàn)略相匹配,為企業(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展提供有力支持。 2.全面負(fù)責(zé)物流運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)的管理,化物流資源配置,合理規(guī)劃倉(cāng)儲(chǔ)布局,建立并完善物流質(zhì)量控制體系,加強(qiáng)對(duì)物流服務(wù)質(zhì)量的監(jiān)控和評(píng)估,及時(shí)處理客戶投訴,持續(xù)提升客戶滿意度。 3.定物流成本預(yù)算并嚴(yán)格執(zhí)行,監(jiān)控物流成本的變動(dòng)情況,分析成本構(gòu)成,采取有效的成本控制措施。 4.組建并領(lǐng)導(dǎo)一支高素質(zhì)、富有執(zhí)行力的物流團(tuán)隊(duì),明確團(tuán)隊(duì)成員的職責(zé)和分工,建立有效的溝通機(jī)制和績(jī)效考核體系,激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員積極進(jìn)取,提升團(tuán)隊(duì)整體績(jī)效。 二、任職要求 1、教育背景 ?本科及以上...
2025-07-01
駱女士
崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司整體戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃,分解、細(xì)化和制訂本部門(mén)的專(zhuān)業(yè)職能規(guī)劃及業(yè)務(wù)規(guī)劃; 2、編制本部門(mén)年度、季度、月度工作計(jì)劃及預(yù)算,并監(jiān)督計(jì)劃及預(yù)算的落實(shí); 3、完成公司制定招商、租金收繳目標(biāo); 2、對(duì)本部門(mén)管理制度、工作標(biāo)準(zhǔn)、業(yè)務(wù)流程的建立、完善和監(jiān)督執(zhí)行; 3、負(fù)責(zé)組織商業(yè)項(xiàng)目的信息收集和篩選,以及商業(yè)地產(chǎn)及住宅地產(chǎn)項(xiàng)目商業(yè)部分的定位; 4、組織提交商業(yè)策劃方案和價(jià)格方案,設(shè)計(jì)招商渠道, 提出招商策略,并結(jié)合市場(chǎng)價(jià)格水平提出明確的租金價(jià)格和建議銷(xiāo)售價(jià)格; 5、組織收集各種招商信息,編制、設(shè)計(jì)招商宣傳數(shù)據(jù)和招商宣傳廣告; 6、負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目主力店及項(xiàng)目散鋪的招商談判、簽約...
南寧-青秀區(qū)-萬(wàn)象城 1人 財(cái)務(wù) 投遞:1人 瀏覽:23
2025-06-30
爛尾樓盤(pán)續(xù)建施工銷(xiāo)售管理工作
崗位職責(zé) : 1.能獨(dú)立制定銷(xiāo)售方案,把控營(yíng)銷(xiāo)環(huán)節(jié)的運(yùn)作統(tǒng)籌,對(duì)目標(biāo)達(dá)成承擔(dān)責(zé)任,有住宅、商業(yè)、辦公項(xiàng)目全程營(yíng)銷(xiāo)策劃方案的制訂和執(zhí)行工作經(jīng)驗(yàn); 2.負(fù)責(zé)制定各項(xiàng)目總體和分階段的營(yíng)銷(xiāo)策劃和市場(chǎng)推廣并有效執(zhí)行,制定銷(xiāo)售方; 3.負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研、分析,對(duì)行業(yè)動(dòng)態(tài)進(jìn)行研究,提供市場(chǎng)運(yùn)作的可行性報(bào)告; 4.及時(shí)把握市場(chǎng)情況及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的最新的銷(xiāo)售動(dòng)態(tài),及時(shí)根據(jù)市場(chǎng)及行業(yè)情況制訂或調(diào)整策略,負(fù)責(zé)重大公關(guān)、促銷(xiāo)及各類(lèi)宣傳推廣活動(dòng)的總體組織與策劃。 任職資格 : 1、金融、經(jīng)濟(jì)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科或以上學(xué)歷; 2、具有4年以上大型房產(chǎn)企業(yè)項(xiàng)目企劃推廣、營(yíng)銷(xiāo)管理實(shí)踐工作經(jīng)...

研發(fā)總監(jiān)

20000-40000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 醫(yī)療器械 瀏覽:9
2025-06-30
劉女士
工作職責(zé): 1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和業(yè)績(jī)指標(biāo),梳理完善整個(gè)公司的研發(fā)流程體系; 2.重點(diǎn)聚焦研發(fā)過(guò)程管理,確保過(guò)程管理上有顯著提升; 3.組織并指導(dǎo)研發(fā)項(xiàng)目的實(shí)施,并實(shí)時(shí)監(jiān)控、管理和調(diào)整研發(fā)項(xiàng)目進(jìn)展; 4.負(fù)責(zé)對(duì)研發(fā)團(tuán)隊(duì)過(guò)程管理的專(zhuān)業(yè)指導(dǎo),進(jìn)而間接提高整體研發(fā)水平; 崗位要求: 1.碩士以上學(xué)歷,8年以上科技公司工作經(jīng)驗(yàn),經(jīng)驗(yàn)豐富者可以放寬到本科學(xué)歷; 2.擅長(zhǎng)研發(fā)過(guò)程管理工作;有主導(dǎo)研發(fā)過(guò)程持續(xù)改善的經(jīng)驗(yàn); 3.有軟硬件研發(fā)的成長(zhǎng)經(jīng)歷,精通技術(shù)。熟悉jvm, nio, 線程、并發(fā)等開(kāi)發(fā)知識(shí),有后臺(tái)框架開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;熟悉VUE、react等前端框架;熟悉tcp, http等基礎(chǔ)...
約 269 個(gè)崗位

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南寧技術(shù)總監(jiān)招聘工資

薪酬區(qū)間: 4K - 35K,最多人拿:1W以上
  • 2.5%
    4K
  • 5%
    5K
  • 7.5%
    6K-8K
  • 17.5%
    8K-1W
  • 67.5%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
南寧技術(shù)總監(jiān)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
南寧技術(shù)總監(jiān)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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