南寧it總監(jiān)招聘 logo

南寧it總監(jiān)招聘

桂聘提供2025年7月南寧it總監(jiān)最新招聘,青秀區(qū)115條西鄉(xiāng)塘區(qū)59條,平均工資約為12700元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多it總監(jiān)技術(shù)總監(jiān)ctoit技術(shù)總監(jiān)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-06-30
崗位職責(zé)
1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司的經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo),組織分解落實至各部門并監(jiān)督執(zhí)行和檢查;依據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)負(fù)責(zé)制定企業(yè)運營管理職能目標(biāo)和規(guī)劃;
2、協(xié)助建立有效的組織架構(gòu),牽頭制定各部門職能,保證部門高效地運作;負(fù)責(zé)制定和完善各項企業(yè)管理制度和流程,并推動實施和監(jiān)督檢查;
3、建設(shè)和推動公司的企業(yè)文化,提升企業(yè)對外形象和員工對公司的認(rèn)同感和滿意度;
4、組織公司定崗、定編,牽頭編制職位說明書,并根據(jù)需要及時修訂和補(bǔ)充,保證職位說明書與實際相符;
5、根據(jù)公司當(dāng)前運營情況,負(fù)責(zé)招聘重要崗位的選拔;根據(jù)公司和各部門人員需求,提出內(nèi)部人員調(diào)配方案,促進(jìn)人員的優(yōu)化配置;
6、建立和優(yōu)化公司績效管理體系,組織實施并對各部門績效考核過程進(jìn)行監(jiān)督控制,解決其中出現(xiàn)的問題;
7、建立和優(yōu)化公司培訓(xùn)體系,負(fù)責(zé)公司全員的職前和在職培訓(xùn);
8、負(fù)責(zé)公司薪酬和福利管理,建立具有競爭力的薪酬體系;
9、建立和諧的勞動關(guān)系,暢通員工溝通渠道,調(diào)解勞資關(guān)系,負(fù)責(zé)合同管理,處理企業(yè)訴訟、員工投訴和勞動仲裁;
10、分管行政部、人事部、財務(wù)部、后勤管理,溝通,銜接;
11、按時完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦其他工作任務(wù)。
任職資格
1、企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷(全日制);
2、七年以上運營管理經(jīng)驗,三年以上同崗位管理工作經(jīng)驗;
3、了解現(xiàn)代企業(yè)管理模式和實踐經(jīng)驗積累,對企業(yè)管理各個職能模塊均有較深入的認(rèn)識,熟悉國家及南寧地區(qū)相關(guān)的政策、法律法規(guī);
4、很強(qiáng)的計劃性和實施執(zhí)行的能力;有親和力,很強(qiáng)的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力,責(zé)任心、事業(yè)心;
5、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復(fù)雜問題的能力。
南寧-青秀區(qū)-陽光100上東國際 1人 瀏覽:80
2025-06-30
黃炳輝
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司的運營助理工作,配合主管工作
策劃、制定運營方案并實施完成。
待遇:
1、無責(zé)底薪5000+提成!
2、能者多得;業(yè)績獎勵!
3、一經(jīng)錄用,公司提供系統(tǒng)的培訓(xùn);
4、、公司給員工提供完善系統(tǒng)化培訓(xùn)及廣闊的晉升空間(主持一運營助理一運營一總監(jiān))
要求:年齡20-35歲、性格開朗外向、
上班時間:12-17 18-22點
公司福利:每月不定時組織團(tuán)建聚餐、下午奶茶咖啡零食、
崗位福利: 交通補(bǔ)貼、房補(bǔ)、食補(bǔ)
2025-06-30
南寧市良慶區(qū)碧園大廈
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)生產(chǎn)部日常工作統(tǒng)籌管理,生產(chǎn)計劃的審批、工藝優(yōu)化、部門協(xié)調(diào)、人員調(diào)配,審核批生產(chǎn)及包裝指令,為核心無菌生產(chǎn)操作提供技術(shù)指導(dǎo)。
2.生產(chǎn)現(xiàn)場的GMP符合性檢查
3.負(fù)責(zé)生產(chǎn)質(zhì)量管理,組織編修、修訂相關(guān)生產(chǎn)質(zhì)量及驗證管理文件
4.部門員工培訓(xùn)管理,審核部門員工培訓(xùn)計劃,并參與培訓(xùn)工作,組織員工現(xiàn)行SOP培訓(xùn),確保員工能夠嚴(yán)格按照SOP規(guī)范操作
5.部門團(tuán)隊建設(shè)及人員管理,負(fù)責(zé)部門內(nèi)員工的績效考評,檢查部門員工的工作質(zhì)量和工作效率,對下屬員工的工作失誤進(jìn)行批評教育,增強(qiáng)員工的崗位責(zé)任意識,及時化解員工間的矛盾
6.生產(chǎn)設(shè)備的維護(hù)管理及安全管理,負(fù)責(zé)新建基因工程多肽發(fā)酵原液純化及其制劑生產(chǎn)線的設(shè)備安裝及工程指導(dǎo);
7.負(fù)責(zé)新建生產(chǎn)線的試車調(diào)試及為改擴(kuò)建提供建議。
8.立足生產(chǎn)管理,協(xié)調(diào)質(zhì)量、物控、動力、安全環(huán)保等相關(guān)部門的工作。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,生物制藥、發(fā)酵技術(shù)、藥學(xué)等相關(guān)專業(yè)(能力優(yōu)異者可適當(dāng)放寬學(xué)歷要求)。
2.至少10年以上制藥企業(yè)生產(chǎn)相關(guān)工作經(jīng)驗,5年以上制藥企業(yè)生產(chǎn)負(fù)責(zé)人管理經(jīng)驗(有生物制藥企業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先)。
3.精通蛋白/多肽純化相關(guān)流程與技術(shù),精通GMP,對生產(chǎn)質(zhì)量管理有深入認(rèn)識和研究。
4.具備優(yōu)秀的生產(chǎn)工作統(tǒng)籌管理能力,團(tuán)隊建設(shè)及管理能力。
4.具備優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)和責(zé)任心,善于與人溝通,富于團(tuán)隊精神,執(zhí)行能力強(qiáng)。
職位福利:五險一金、帶薪年假、全勤獎、周末雙休、定期團(tuán)建、優(yōu)秀員工獎金、多次晉升機(jī)會
南寧-青秀區(qū)-楓林藍(lán)岸 1人 瀏覽:14
2025-06-30
李昌樹
------------------------------------- 崗位職責(zé) 1.后期修圖經(jīng)驗3年以上,每月修圖量500張以上 2.管理后期部門,協(xié)調(diào)后期工作,與各部門總監(jiān)協(xié)調(diào)工作。

總監(jiān)律師

10000-15000元
南寧-青秀區(qū)-陽光100上東國際 1人 法律 咨詢 瀏覽:16
2025-06-30
劉先生
全國企業(yè)合同服務(wù)與仲裁鏈接項目”:主要為通過對企業(yè)進(jìn)行合同代書、修改、審查等法律服務(wù)作為前置,引導(dǎo)企業(yè)合同選擇仲裁方式解決爭議,而提供的立合同加爭議解決一站式合同綜合服務(wù)之項目。 崗位要求:法律專業(yè)五年以上從業(yè)經(jīng)驗,年齡28—45歲,通過司法考試。
南寧-良慶區(qū)-碧園大廈 1人 健康 瀏覽:7
2025-06-30
南寧市良慶區(qū)盤歌路4號碧園大廈B座2樓
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)全面控制、協(xié)調(diào)生產(chǎn)部門的人員管理及各項生產(chǎn)活動; 2、及時下達(dá)生產(chǎn)計劃和任務(wù),安排和控制生產(chǎn)作業(yè)進(jìn)度; 3、跟蹤生產(chǎn)情況、產(chǎn)品需求、生產(chǎn)過程、產(chǎn)值目標(biāo)等,按時完成生產(chǎn)目標(biāo); 4、及時對生產(chǎn)異常做出反應(yīng),發(fā)現(xiàn)問題及時追蹤,并提出合理建議; 5、參與提高生產(chǎn)效率和改善產(chǎn)品質(zhì)量的行動計劃與實施; 6、監(jiān)控規(guī)范操作方法,確保生產(chǎn)現(xiàn)場的安全和清潔; 7、負(fù)責(zé)生產(chǎn)部員工的管理、培訓(xùn)和培養(yǎng)。 崗位要求: 1、30-40歲左右,本科學(xué)歷需具備8年以上工作經(jīng)驗,碩士以上學(xué)歷5年以上工作經(jīng)驗; 2、發(fā)酵工程、生物工程、微生物、制藥工程、食品科學(xué)與工程等專業(yè); 3、有2年以...
2025-06-30
潘劍初
) 5.員工關(guān)懷:帶薪旅游公司報銷、帶薪團(tuán)建公司報銷、帶薪休假、現(xiàn)金紅包(根據(jù)每月制定的活動方案實行)員工生日會、下午茶等; 6.購買六險; 7.健全的晉升機(jī)制(班主任-儲備主管-教務(wù)主管-儲備總監(jiān) …… -教務(wù)總監(jiān)) 【希望您是】 1.大專及以上學(xué)歷、年齡24-33歲; 2.熟悉辦公軟件,Excel、Word等運用; 3.溝通能力良好,及時給學(xué)員發(fā)通知; 4.具備一定的邏輯思維,能按照事情的輕重緩急進(jìn)行處理分配

市場總監(jiān)

4000-8000元
南寧-江南區(qū) 1人 瀏覽:10
2025-06-30
周小雯
崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行公司的市場戰(zhàn)略,提升品牌影響力 2. 領(lǐng)導(dǎo)市場推廣活動,確保市場目標(biāo)的實現(xiàn) 3. 監(jiān)控市場動態(tài),為產(chǎn)品和服務(wù)的優(yōu)化提供策略支持 任職要求: 1. 具備出色的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊協(xié)作精神 2. 能夠有效管理市場部門的運作,確保高效執(zhí)行 3. 擁有創(chuàng)新思維,能夠在競爭激烈的市場環(huán)境中引領(lǐng)團(tuán)隊 崗位職責(zé): 任職要求:

服裝店長

8000-13000元
南寧-江南區(qū)-江南萬達(dá)廣場 1人 服裝 瀏覽:58
2025-06-30
李婕
歡迎想要挑戰(zhàn)高薪的你,積極向上的你 有能力者工資/職位不封頂 成長之路:督導(dǎo)-區(qū)域經(jīng)理—總監(jiān)
2025-06-30
楊丹
; 4、帶薪假期、節(jié)日福利、生日關(guān)懷、團(tuán)隊活動、員工旅游等; 5、員工定期培訓(xùn)包含:專業(yè)知識、產(chǎn)品知識、禮儀知識、溝通技巧、微信營銷、企業(yè)文化等; 6、可接受實習(xí)生; 7、晉升快:主管—經(jīng)理—總監(jiān)
2025-06-30
陳老師
1、解釋機(jī)構(gòu)的服務(wù)意識,培育店員的敬業(yè)精神,合理使用人才。 2、制定工作計劃,分工明確,協(xié)助店員達(dá)成目標(biāo)以及提升店員的技術(shù)和銷售能力。 3、分析顧客的意見,解釋服務(wù)目標(biāo)及標(biāo)準(zhǔn),與同事共同制定改善服務(wù)的方法,以身作則,執(zhí)行服務(wù)承諾。 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態(tài),并分析形勢,拿出對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度,協(xié)調(diào)店員之間的關(guān)系,維持良好的紀(jì)律。 6、督導(dǎo)日常工作,保證美容院各環(huán)節(jié)的正常營運和高質(zhì)量的服務(wù)。 7、選擇優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品為顧客服務(wù),確保產(chǎn)品效果良好,質(zhì)量穩(wěn)定、物有所值。 8、合理布置院內(nèi)設(shè)施擺放,盡可能方便顧客。 9、定期培訓(xùn)員工,以提高報務(wù)素質(zhì)。 ...
2025-06-30
方先生
負(fù)責(zé)設(shè)計業(yè)務(wù)的管理、指導(dǎo),負(fù)責(zé)與客戶協(xié)調(diào)溝通 負(fù)責(zé)建立并完善本部門工作流程及規(guī)范 負(fù)責(zé)對項目進(jìn)行跟蹤和監(jiān)督 負(fù)責(zé)制定品牌設(shè)計策略和計劃 直接對總經(jīng)理負(fù)責(zé)
2025-06-30
工作地點:廣西 薪資標(biāo)準(zhǔn):按照公司新制度,結(jié)構(gòu)化年薪20-50萬,多管案件收入更高 職業(yè)規(guī)劃:根據(jù)業(yè)績可從財稅總監(jiān)到項目總經(jīng)理到平臺合伙人
2025-06-30
羅小姐
一、崗位職責(zé): (一)建立健全審計監(jiān)察管理體系及審計監(jiān)察制度; (二)負(fù)責(zé)診斷內(nèi)控體系,制訂審計方案,改善優(yōu)化內(nèi)部審計項目; (三)負(fù)責(zé)定期組織實施審計項目的推進(jìn)和過程管理,協(xié)調(diào)溝通各部門,及時發(fā)現(xiàn)公司管理、業(yè)務(wù)等方面的潛在問題和風(fēng)險,提出改進(jìn)意見,確保項目按計劃執(zhí)行; (四)定期開展內(nèi)部審計工作,組織實施各項專項審計,出具審計報告和管理建議書,督促被審計部門完成審計整改; (五)完成公司交辦的其他工作。 二、任職資格: (一)本科及以上學(xué)歷,財務(wù)、審計、工程類相關(guān)專業(yè); (二)三年以上同級別崗位管理經(jīng)驗,具有注冊審計師、會計師或注冊會計師資格優(yōu)先; (三)工作嚴(yán)謹(jǐn)、廉潔自律...
一、崗位職責(zé) (一)負(fù)責(zé)統(tǒng)籌經(jīng)營區(qū)(縣/區(qū))國儲林項目的林業(yè)調(diào)查、資產(chǎn)評估、規(guī)劃設(shè)計、地圖管理等工作; (二)協(xié)助總監(jiān),根據(jù)公司管理需求,制定營林技術(shù)規(guī)范、作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、設(shè)計制作各類林地圖紙等;引入新技術(shù)
約 269 個崗位

南寧it總監(jiān)招聘最新投遞

用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

南寧技術(shù)總監(jiān)招聘工資

薪酬區(qū)間: 4K - 35K,最多人拿:1W以上
  • 2.5%
    4K
  • 5%
    5K
  • 7.5%
    6K-8K
  • 17.5%
    8K-1W
  • 67.5%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
南寧技術(shù)總監(jiān)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
南寧技術(shù)總監(jiān)招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
聯(lián)系我們
用戶幫助
用戶協(xié)議
隱私政策
聯(lián)系方式
在線客服:800019119
客服電話:07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客戶端
與HR在線聊,入職更快
掃碼下載APP