南寧加工中心招聘

桂聘提供2025年5月南寧加工中心最新招聘，青秀區(qū)1條良慶區(qū)1條，平均工資約為5534元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，更多加工中心cnc數(shù)控編程cnc數(shù)控工程師招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

驗(yàn)光師

4000-8000元

南寧市康亮眼科綜合門診有限公司

南寧-良慶區(qū) 1人醫(yī)療器械眼鏡瀏覽:99

2025-05-24

陸經(jīng)理

一、崗位職責(zé)
1、靈活運(yùn)用專業(yè)技巧，達(dá)成個(gè)人及店鋪銷售指標(biāo)；
2、運(yùn)用視光儀器對客戶眼睛做出專業(yè)性檢查，對客戶進(jìn)行認(rèn)真細(xì)致的眼視光指標(biāo)檢查以及記錄；
3、定期對驗(yàn)光，加工設(shè)備進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)；
4、根據(jù)客戶檢查指標(biāo)制定可行性的解決方案；
5、為患者建立詳細(xì)的視光檔案，并做好檔案管理。
二、崗位要求
1、35歲以下，大專以上學(xué)歷，男女不限，五官端正，形象氣質(zhì)良好。
2、有使用相關(guān)的檢查和設(shè)備、儀器的經(jīng)驗(yàn)；
3、有眼視光專業(yè)、眼鏡店和視光中心行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；
3、具備良好的專業(yè)形象和職業(yè)道德，有良好的親切力和溝通能力；
三、薪資福利
1、底薪加提成，綜合薪資4000-6000/月；
2、有五險(xiǎn)，帶薪休假；
3、公司會提供晉升和平臺。
四、上班時(shí)間
早班：8:30-16:00，晚班：15:00-22:00。

連鎖門店采銷經(jīng)理-桂林

10000-15000元

上海芝溪食品有限公司

南寧-青秀區(qū)-廣西壯族自治區(qū)黨委機(jī)關(guān)大院 1人瀏覽:20

2025-05-22

李華妹

企業(yè)介紹：
桂林力源生鮮廚房成立于 2013 年 11 月，是力源集團(tuán)旗下核心零售品牌，主營米油肉菜蛋等生鮮廚產(chǎn)品。當(dāng)前力源生鮮廚房已在桂林、南寧、柳州等地布點(diǎn)直營生鮮超市 160 余家。未來 5年，力源將以桂林為總部，廣西為軸點(diǎn)，建立輻射大灣區(qū)及海南國際自由貿(mào)易港的營銷網(wǎng)絡(luò)，完成 500 家門店的發(fā)展目標(biāo)。
職位名稱：品類采銷經(jīng)理（肉禽蛋、蔬菜、水果、面包烘焙、加工熟食、預(yù)包裝等）
工作地點(diǎn)：廣西省桂林市力源集團(tuán)總部
招聘人數(shù)：10人
匯報(bào)對象：總經(jīng)理/采購中心負(fù)責(zé)人
崗位福利：
1、酒店式單間住宿，包三餐；
2、一年6次探親假，每次至少六天，報(bào)銷探親路費(fèi)；
3、入職繳納五險(xiǎn)；帶薪年假、節(jié)日福利、員工購物折扣、定期培訓(xùn)、晉升通道等。
崗位職責(zé)：
1、品類策略規(guī)劃與執(zhí)行：
定期調(diào)研省內(nèi)市場，了解競爭對手的品項(xiàng)、價(jià)格、陳列、促銷；
定期調(diào)研省外市場，了解品類發(fā)展趨勢，并制定及執(zhí)行品類在不同渠道的采銷策略；
2、選品規(guī)劃與商品開發(fā)：
確立品類在線上及線下的商品結(jié)構(gòu)和布局，制定并執(zhí)行全渠道選品策略；
通過市場調(diào)研、外出學(xué)習(xí)、行業(yè)展會、網(wǎng)絡(luò)渠道，識別商品創(chuàng)新和大單品打造的機(jī)會點(diǎn)，并推動(dòng)自有品牌的開發(fā)及創(chuàng)新；
3、定價(jià)及促銷管理：
確定商品的定價(jià)策略、促銷范圍，并不斷優(yōu)化毛利結(jié)構(gòu)；
制定周期性的商品促銷計(jì)劃，并通過陳列調(diào)整、門店試吃、線上推廣等方法，打造勁爆單品，提升整體營業(yè)額；
4、門店空間規(guī)劃：
規(guī)劃商品在線下門店的陳列方案，定期調(diào)整棚格圖表、可視化方案；
5、供應(yīng)商開發(fā)及管理：
收集和分析供應(yīng)商信息及采購市場趨勢，落實(shí)供應(yīng)商開發(fā)和供應(yīng)商過程控制管理工作，建立穩(wěn)定的供貨渠道；
任職要求：
1、樂觀、皮實(shí)、自省、廉潔；
2、35歲以下，本科以上學(xué)歷；
3、5年以上相關(guān)采購經(jīng)驗(yàn)；了解所屬品類特性；了解供應(yīng)鏈生產(chǎn)流程；過往小店業(yè)態(tài)管理門店數(shù)不低于100家；
--有奧樂齊、生鮮傳奇等精品社超經(jīng)驗(yàn)加分；有盒馬、叮咚等生鮮電商經(jīng)驗(yàn)加分；有山姆、開市客、胖東來體系大超經(jīng)驗(yàn)加分；有商品開發(fā)經(jīng)驗(yàn)加分。
4、擅長供應(yīng)商尋找和開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，可獨(dú)立并且高效管理供應(yīng)商；
5、買手型采購，洞悉市場機(jī)會，擅長通過商品開發(fā)和運(yùn)營的方式打造爆品和精品；
6、有較強(qiáng)的分析判斷、前瞻思維、承壓能力和團(tuán)隊(duì)合作意識；
7、有較強(qiáng)的食安管控手段。
崗位福利：
1、生活保障：外派人員每月報(bào)銷探親路費(fèi)，工作日就餐補(bǔ)貼；節(jié)日禮包（生鮮禮盒）、員工內(nèi)購特權(quán)；
2、假期福利：周休1.5天，法定假日、帶薪年假等法定福利；
3、社保福利：社保五險(xiǎn)，年度健康體檢+家屬免費(fèi)體檢名額；
4、職業(yè)發(fā)展：定制化培訓(xùn)（供應(yīng)鏈MBA課程、品類管理體系培訓(xùn)）、雙通道晉升（管理/專家序列）；
5、激勵(lì)政策：績效獎(jiǎng)金 + 年度利潤分紅（全員共享）+ 股權(quán)激勵(lì)（核心骨干專屬）；一年一次調(diào)薪機(jī)會。