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南寧加盟運營督導招聘

桂聘提供2025年8月南寧加盟運營督導最新招聘,青秀區(qū)3條,平均工資約為7106元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多加盟運營督導加盟運營督導運營管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

營運區(qū)域經理

6000-10000元
南寧-青秀區(qū) 2人 餐飲 瀏覽:7
2025-08-02
李女士
崗位職責:
1.研究商圈,調查競爭品牌動態(tài),市場動態(tài),能夠通過對市場信息的匯總和分析,了解市場發(fā)展的趨勢;
2.嚴格執(zhí)行公司的銷售管理政策,帶領團隊完成區(qū)域業(yè)務目標;
3.制定本管轄區(qū)域工作計劃,分解區(qū)域業(yè)績指標,并督促協(xié)助區(qū)域督導完成計劃;
4.協(xié)助直營和加盟門店進行店面營運、貨品陳列、貨物調配等工作;
5.定期與加盟客戶溝通,實時了解客戶的需求,分析其市場環(huán)境、營業(yè)狀況,形成營運報告;
6.負責組織加盟商培訓與銷售指導工作,如店面運營與管理等,協(xié)助客戶提高業(yè)績;
5、上級交辦的其他工作。
崗位要求:
1.具備餐飲運營管理或后臺系統(tǒng)運維的相關工作,有茶飲行業(yè)相似崗位經驗者優(yōu)先;
2.熟悉餐飲行業(yè)的營銷活動,熱愛奶茶,熟悉多品牌奶茶產品;
2.具備較強溝通協(xié)調能力、親和力、感染力與管理能力,能夠獨立培訓員工;
3.熟練使用辦公軟件及具備良好的數(shù)據分析能力;
4.良好的職業(yè)操守,能夠適應出差。

拓展經理

9000-12000元
南寧-青秀區(qū) 2人 餐飲 瀏覽:2
2025-08-02
李女士
崗位職責:
1、根據集團公司的戰(zhàn)略部署,全面負責集團公司旗下品牌的加盟招商工作;
2、詳細了解公司實力、項目定位、產品優(yōu)勢、品牌價值、品牌運營方式、公司品牌的售后價值、同行競爭公司品牌的運營方式及優(yōu)劣勢分析等;
3、幫助客戶了解想加盟的創(chuàng)業(yè)項目,向客戶介紹所咨詢項目的加盟政策,并解答客戶的創(chuàng)業(yè)問題;
4、負責客戶接待、公司介紹、項目介紹、項目洽談及最終簽約。
5、客戶策略推進和營運、客服等部門的工作銜接配合;
6、完成公司每月及年度招商任務指標,不斷挖掘公司招商優(yōu)勢策略,為公司不斷反饋客戶及市場的招商情況,為公司招商發(fā)展提供相關的數(shù)據及反饋;
7、制定團隊工作計劃,合理分解任務指標,督導并協(xié)助招商團隊完成業(yè)務指標。
8、負責招商團隊的組建、業(yè)務拓展、員工培訓、考核等工作。
任職要求:
1、5年以上工作經驗,年齡在28-40歲之間;
2、大專以上學歷,市場營銷、管理類相關專業(yè)優(yōu)先,有3年及以上品牌連鎖招商加盟行業(yè)經驗,有餐飲行業(yè)招商加盟經驗者優(yōu)先;
3、熱愛銷售、敢于挑戰(zhàn)高薪,有較強的的業(yè)務談判能力;
4、具有良好的職業(yè)道德素養(yǎng),工作認真負責,積極向上;
5、普通話標準,口齒伶俐,有良好的語言表達能力和溝通能力。
南寧-青秀區(qū)-華豐城 1人 瀏覽:21
2025-08-01
許順根
※您的加入能給我們帶來新的活力,我們也能贈你無限的發(fā)展空間
所以請您仔細閱讀以下內容,合適在投遞簡歷
工作內容
經營數(shù)據分析 業(yè)績目標管理 門店標準管理 門店商品管理 門店人才培養(yǎng)
營銷活動策劃執(zhí)行 區(qū)域加盟商管理 區(qū)域市場競對分析
需要你負責 ——
1.收集競爭情況,對競對品牌經營狀況、商圈、事情進行分析調研,提高門店競爭力;
2.對區(qū)域內直營門店加盟門店業(yè)績目標負責,通過數(shù)據分析找準門店業(yè)績拉動點并出具相應解決方案,圍繞目標進行各項督促和指導
3.定期進行門店巡檢,根據公司運營手冊監(jiān)督提升所管轄門店標準化,針對門店共性問題,及時做出整改和培訓,并對總部SQC管理標準提出合理化建議;維護好直營門店加盟門店的牌形象和加盟商的客情關系
3.負責所管轄直營門店加盟門店的商品管理對管轄門店商品進銷存合理管控,提升商品周轉率,確保訂貨的合理性,按照公司的標準進行損毀或調撥管理
4.負責區(qū)域內直營門店加盟門店的人員培訓與培養(yǎng),店長崗位專業(yè)技能指導和人才儲備,對直營門店人員進行績效考核和激勵,帶動直營門店人員工作的積極性和團隊氛圍
5.負責門店營銷活動計劃,執(zhí)行,追蹤,培訓并進行相應的復盤工作
6.負責門店開業(yè)完成后的質檢及驗收工作
需要你具備 ——
學歷要求:本科及以上學歷 年齡要求:29-37歲
其他要求:有車能夠接受出差 極強的溝通表達能力,較強的組織協(xié)調能力和團隊協(xié)作能力。運營思維邏輯思維能力強,較強的分析能力。
3-5年連鎖超市/便利店多店管理經驗或運營督導/運營經理經驗且管理門店數(shù)量>15家
我們能提供 ——
同行業(yè)同市場同區(qū)域最高的薪酬待遇
完善公平的晉升渠道和考核培訓體系
如果你符合我們的要求 , 萬辰集團南部中心歡迎您的加入
約 3 個崗位
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南寧運營經理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 15K,最多人拿:6K-8K
  • 2.3%
    3K
  • 10.8%
    4K
  • 20%
    5K
  • 24.6%
    6K-8K
  • 20.8%
    8K-1W
  • 21.5%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    98.3%
  • 大專
    1.7%
南寧運營經理/主管招聘需要什么學歷?不限學歷占98.3%,大專占1.7%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    98.3%
  • 1-3年
    0.8%
  • 3-5年
    0.8%
南寧運營經理/主管招聘需要什么經驗?不限經驗占98.3%,1-3年占0.8%,3-5年占0.8%。
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