
南寧健康管理專家招聘
桂聘提供2025年9月南寧健康管理專家最新招聘,興寧區(qū)1條西鄉(xiāng)塘區(qū)1條,平均工資約為5332元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多健康管理專家健康營(yíng)養(yǎng)師健康管理師營(yíng)養(yǎng)師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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職業(yè)經(jīng)理人
10000-20000元19小時(shí)前黃小姐我們是一家深耕于大健康領(lǐng)域的創(chuàng)新型公司,旗下?lián)碛幸粋€(gè)擁有 145萬 忠實(shí)粉絲的養(yǎng)生新媒體矩陣,以及承載我們服務(wù)落地的線下中醫(yī)館。
我們不僅傳播“知其然”的養(yǎng)生知識(shí),更致力于提供“知其所以然”的專業(yè)中醫(yī)解決方案?,F(xiàn)在,我們正處在從“優(yōu)質(zhì)內(nèi)容創(chuàng)作者”向“行業(yè)標(biāo)桿品牌”升級(jí)的關(guān)鍵階段。
我們尋找的,不僅僅是一位管理者,更是一位聯(lián)合創(chuàng)始人般的同行者。您將肩負(fù)起將我們的影響力轉(zhuǎn)化為可持續(xù)的商業(yè)成功和廣泛社會(huì)價(jià)值的重任,全面負(fù)責(zé)公司戰(zhàn)略規(guī)劃和運(yùn)營(yíng)管理。
一、崗位核心職責(zé):
戰(zhàn)略規(guī)劃與決策:
制定公司中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及預(yù)算,并負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行。
深度整合線上新媒體流量與線下中醫(yī)館服務(wù),構(gòu)建“內(nèi)容-粉絲-客戶-口碑”的閉環(huán)商業(yè)模式,對(duì)公司的整體營(yíng)收和利潤(rùn)目標(biāo)負(fù)責(zé)。
新媒體板塊運(yùn)營(yíng):
領(lǐng)導(dǎo)內(nèi)容與運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì),制定整體內(nèi)容戰(zhàn)略,確保高質(zhì)量、高粘性的養(yǎng)生垂類內(nèi)容持續(xù)輸出,負(fù)責(zé)粉絲增長(zhǎng)、活躍度及變現(xiàn)效率的提升。
拓展多元化的商業(yè)變現(xiàn)路徑,包括但不限于知識(shí)付費(fèi)、內(nèi)容電商、廣告合作、品牌會(huì)員等。
團(tuán)隊(duì)與體系建設(shè):
搭建、培養(yǎng)和管理一支高效協(xié)同的跨部門團(tuán)隊(duì)(內(nèi)容、運(yùn)營(yíng)、電商、醫(yī)療、客服等)。
建立、優(yōu)化并標(biāo)準(zhǔn)化公司的各項(xiàng)業(yè)務(wù)流程和管理制度,提升組織效率。
品牌與資源整合:
主導(dǎo)公司品牌形象的整體提升,將新媒體IP與醫(yī)館專業(yè)品牌進(jìn)行深度融合。
拓展并維護(hù)與行業(yè)KOL、專家名醫(yī)、供應(yīng)商及潛在合作伙伴的戰(zhàn)略關(guān)系。
二、任職資格要求:
我們期望您具備:
硬性條件:
本科及以上學(xué)歷,8年以上工作經(jīng)驗(yàn),其中至少5年以上全面運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn),有P&L(損益)管理經(jīng)驗(yàn)。
具備“新媒體+實(shí)體”雙重業(yè)態(tài)的管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,如有成功的大健康、消費(fèi)服務(wù)、文化傳媒等行業(yè)跨界管理經(jīng)驗(yàn)尤為青睞。
具備出色的商業(yè)敏感度和數(shù)據(jù)分析能力,能基于數(shù)據(jù)做出精準(zhǔn)的戰(zhàn)略和運(yùn)營(yíng)決策。
核心能力:
戰(zhàn)略眼光與商業(yè)變現(xiàn)能力: 不止于運(yùn)營(yíng),更精通商業(yè),能清晰規(guī)劃并實(shí)現(xiàn)流量與服務(wù)的多重變現(xiàn)。
卓越的領(lǐng)導(dǎo)力: 能激發(fā)團(tuán)隊(duì)斗志,吸引和培養(yǎng)優(yōu)秀人才,具備強(qiáng)大的跨部門協(xié)調(diào)和資源整合能力。
超強(qiáng)的執(zhí)行力: 能將戰(zhàn)略分解為可執(zhí)行的動(dòng)作,并驅(qū)動(dòng)團(tuán)隊(duì)拿到結(jié)果,能適應(yīng)創(chuàng)業(yè)公司的節(jié)奏與壓力。
對(duì)行業(yè)的深刻理解: 對(duì)中醫(yī)養(yǎng)生文化有濃厚興趣和基本認(rèn)知,對(duì)新媒體內(nèi)容生態(tài)和用戶心理有敏銳的洞察力。
品質(zhì)特質(zhì):
極強(qiáng)的責(zé)任心和事業(yè)心,能將公司事業(yè)視為自身事業(yè)。
出色的溝通能力、解決問題的能力和抗壓能力。
誠信、正直的價(jià)值觀,與我們的養(yǎng)生健康理念高度契合。 -
社群運(yùn)營(yíng)專員
10000-15000元19小時(shí)前陳冬平一、公司簡(jiǎn)介
我們是一家專注于大健康領(lǐng)域的創(chuàng)新企業(yè),致力于為廣大用戶提供全方位的健康服務(wù),我們秉持著“讓健康觸手可及”的理念,通過整合醫(yī)療、營(yíng)養(yǎng)、運(yùn)動(dòng)、心理等多方面資源,構(gòu)建了一個(gè)涵蓋線上線下的大健康生態(tài)系統(tǒng),旨在幫助人們預(yù)防疾病、提升生活質(zhì)量,實(shí)現(xiàn)身心健康的全面發(fā)展?,F(xiàn)因業(yè)務(wù)拓展需要,誠邀優(yōu)秀的大健康社群運(yùn)營(yíng)人才加入我們的團(tuán)隊(duì),共同打造一個(gè)充滿活力與價(jià)值的健康社群。
二、崗位職責(zé)
(一)社群搭建與維護(hù)
1. 社群架構(gòu)規(guī)劃
依據(jù)公司的大健康業(yè)務(wù)方向和目標(biāo)用戶群體征,制定完善的社群整體架構(gòu)與發(fā)展規(guī)劃,明確不同類型社群(如健康知識(shí)分享群,疾病康復(fù)互助群等)確保各社群之間協(xié)同發(fā)展,形成有機(jī)的社群生態(tài)體系。
負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)社群的組織架構(gòu)和管理模式,包括制定管理員選拔與培訓(xùn)機(jī)制,入群審核標(biāo)準(zhǔn)等,保障社群運(yùn)營(yíng)的規(guī)范化與專業(yè)化,提高社群的管理效率和用戶體驗(yàn)。
2. 社群成員選拔與增長(zhǎng)
運(yùn)用多種渠道和策略,積極開展社群成員的運(yùn)營(yíng)工作。通過線上線下活動(dòng)推廣、社交媒體宣傳、合作伙伴引流等方式,吸引對(duì)大健康領(lǐng)域感興趣的潛在用戶加入社群,不斷提升社群的規(guī)模和影響力。
深入分析用戶需求和行為特點(diǎn),結(jié)合社群定位,制定個(gè)性化的成員增長(zhǎng)策略。例如,針對(duì)不同用戶群體,可以利用抖音、小紅書等平臺(tái)、社區(qū)合作舉辦健康講座、義診等活動(dòng)參與社群。
(二)社群內(nèi)容運(yùn)營(yíng)
1. 內(nèi)容策劃與創(chuàng)作
結(jié)合大健康行業(yè)熱點(diǎn)話題、用戶需求以及公司方案和服務(wù)特點(diǎn),制定詳細(xì)的社群內(nèi)容策劃方案,并撰寫具有吸引力和專業(yè)性的健康知識(shí)文章、科普視頻腳本、圖文資訊等內(nèi)容,涵蓋營(yíng)養(yǎng)飲食、運(yùn)動(dòng)健身、疾病預(yù)防與治療、心理健康等多個(gè)方面,為社群成員提供豐富、有價(jià)值的信息。
2. 內(nèi)容發(fā)布與推送
根據(jù)不同社群的特點(diǎn)和成員活躍時(shí)間,制定科學(xué)合理的內(nèi)容發(fā)布計(jì)劃,選擇合適的時(shí)間節(jié)點(diǎn)在社群內(nèi)發(fā)布各類內(nèi)容,如每日健康小貼士、每周專題講座、每月健康活動(dòng)等,提高內(nèi)容的曝光度和傳播效果。
利用社群機(jī)器人、微信公眾號(hào)、小程序等工具,實(shí)現(xiàn)內(nèi)容的自動(dòng)化推送和精準(zhǔn)分發(fā),確保每位社群成員都能及時(shí)收到感興趣的內(nèi)容。同時(shí),跟蹤內(nèi)容推送后的效果數(shù)據(jù),如閱讀量、點(diǎn)贊數(shù)、評(píng)論數(shù)、轉(zhuǎn)發(fā)數(shù)等,根據(jù)數(shù)據(jù)反饋優(yōu)化內(nèi)容發(fā)布策略和推送方式。
(三)社群活動(dòng)策劃
1. 活動(dòng)策劃
圍繞大健康主題,結(jié)合節(jié)日和社群成員需求,策劃各類線上線下社群活動(dòng)。線上活動(dòng)包括但不限于健康知識(shí)競(jìng)賽、線上問診、打卡挑戰(zhàn)、抽獎(jiǎng)活動(dòng)等;線下活動(dòng)包括健康體檢、戶外運(yùn)動(dòng)、專家見面會(huì)等,通過豐富的活動(dòng)形式,增強(qiáng)社群成員之間的互動(dòng)與交流,提升社群的凝聚力和活躍度。
三、任職要求
1. ??萍耙陨蠈W(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、電子商務(wù)、社會(huì)學(xué)、健康管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 具備社群運(yùn)營(yíng)或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn),有成功的社群運(yùn)營(yíng)案例者優(yōu)先考慮。
3. 對(duì)大健康行業(yè)有濃厚的興趣和深入的了解,熟悉健康領(lǐng)域的相關(guān)知識(shí)和政策法規(guī)。
四、福利待遇
1. 具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇和績(jī)效獎(jiǎng)金,根據(jù)個(gè)人能力和業(yè)績(jī)提供廣闊的薪酬晉升空間。
2. 豐富的員工培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì),包括內(nèi)部培訓(xùn)課程、行業(yè)研討會(huì)、導(dǎo)師輔導(dǎo)等,助力員工職業(yè)成長(zhǎng)。
3. 良好的團(tuán)隊(duì)氛圍,定期組織團(tuán)建活動(dòng)、員工生日會(huì)等,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和員工歸屬感。
約 2 個(gè)崗位
南寧相關(guān)熱門崗位
健康營(yíng)養(yǎng)師健康管理師營(yíng)養(yǎng)師母嬰營(yíng)養(yǎng)師臨床營(yíng)養(yǎng)師兼職營(yíng)養(yǎng)師營(yíng)養(yǎng)師(兼職)高級(jí)營(yíng)養(yǎng)師食品營(yíng)養(yǎng)師餐飲營(yíng)養(yǎng)師營(yíng)養(yǎng)師經(jīng)理營(yíng)養(yǎng)師講師營(yíng)養(yǎng)師培訓(xùn)師公共營(yíng)養(yǎng)師營(yíng)養(yǎng)師顧問注冊(cè)營(yíng)養(yǎng)師健康管理專家營(yíng)養(yǎng)師健康管理師健康管理主管兼職健康管理師健康管理師兼職中醫(yī)健康管理師母嬰健康管理師高級(jí)健康管理師線下健康管理師健康管理總監(jiān)營(yíng)養(yǎng)講師
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南寧營(yíng)養(yǎng)師/健康管理師招聘工資
¥
5332
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:5K
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3.1%2K
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10.9%3K
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24.2%4K
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28.1%5K
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20.3%6K-8K
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9.4%8K-1W
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6.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷98.5%
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中專0.8%
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大專0.8%
南寧營(yíng)養(yǎng)師/健康管理師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.5%,中專占0.8%,大專占0.8%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)98.5%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.8%
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1-3年0.8%
南寧營(yíng)養(yǎng)師/健康管理師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.5%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.8%,1-3年占0.8%。