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南寧健康管理專(zhuān)家招聘

桂聘提供2025年8月南寧健康管理專(zhuān)家最新招聘,青秀區(qū)4條,平均工資約為5398元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多健康管理專(zhuān)家健康營(yíng)養(yǎng)師健康管理師營(yíng)養(yǎng)師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
南寧-青秀區(qū) 1人 健康 瀏覽:224
2025-08-13
陳先生
1、負(fù)責(zé)體檢客戶(hù)健康管理及健康指導(dǎo)工作。
2、協(xié)同專(zhuān)家進(jìn)行報(bào)告解讀,配合體檢部門(mén),出具個(gè)人/企業(yè)版本的健康指導(dǎo)方案。
任職要求
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,臨床醫(yī)學(xué)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景,具有醫(yī)師以上職稱(chēng)優(yōu)先考慮
2、具備健康評(píng)估,健康管理、指導(dǎo)、教育,服務(wù)等能力
南寧-青秀區(qū) 1人 瀏覽:11
2025-08-11
1. 新媒體內(nèi)容策劃與運(yùn)營(yíng)
- 負(fù)責(zé)公司大健康產(chǎn)業(yè)相關(guān)新媒體平臺(tái)(微信公眾號(hào)、抖音、小紅書(shū)、微博、視頻號(hào)等)的日常運(yùn)營(yíng),制定內(nèi)容策略,提升品牌影響力。
- 結(jié)合中醫(yī)藥、健康養(yǎng)生、醫(yī)療康復(fù)等主題,策劃原創(chuàng)內(nèi)容(圖文、短視頻、直播等),傳遞科學(xué)健康理念,增強(qiáng)用戶(hù)粘性。
2. 用戶(hù)增長(zhǎng)與社群運(yùn)營(yíng)
- 通過(guò)精準(zhǔn)投放、活動(dòng)策劃、KOL合作等方式,提升賬號(hào)粉絲量及互動(dòng)率。
- 管理健康類(lèi)社群(如微信社群、私域流量池),維護(hù)用戶(hù)關(guān)系,提高轉(zhuǎn)化率。
3. 數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化
- 定期監(jiān)測(cè)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)(閱讀量、互動(dòng)率、轉(zhuǎn)化率等),優(yōu)化內(nèi)容策略,提升傳播效果。
- 關(guān)注行業(yè)趨勢(shì),分析競(jìng)品動(dòng)態(tài),調(diào)整運(yùn)營(yíng)方案以保持競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。
4. 品牌活動(dòng)與IP打造
- 策劃線上健康主題活動(dòng)(如養(yǎng)生講座、專(zhuān)家訪談、直播帶貨等),提升品牌專(zhuān)業(yè)形象。
- 協(xié)助打造公司大健康領(lǐng)域的專(zhuān)家IP,提升公信力和行業(yè)影響力。
5. 跨部門(mén)協(xié)作
- 與市場(chǎng)、產(chǎn)品、銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)緊密配合,結(jié)合公司業(yè)務(wù)需求,制定新媒體營(yíng)銷(xiāo)方案,促進(jìn)業(yè)務(wù)增長(zhǎng)。
南寧-青秀區(qū)-廣西壯族自治區(qū)黨委機(jī)關(guān)大院 1人 瀏覽:30
2025-08-09
李華妹
崗位base廣西省桂林市,介意勿擾。
企業(yè)介紹:
桂林力源生鮮廚房成立于 2013 年 11 月,是力源集團(tuán)旗下核心零售品牌,主營(yíng)米油肉菜蛋等生鮮廚產(chǎn)品。當(dāng)前力源生鮮廚房已在桂林、南寧、柳州等地布點(diǎn)直營(yíng)生鮮超市 160 余家。未來(lái) 5年,力源將以桂林為總部,廣西為軸點(diǎn),建立輻射大灣區(qū)及海南國(guó)際自由貿(mào)易港的營(yíng)銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò),完成 500 家門(mén)店的發(fā)展目標(biāo)。
職位名稱(chēng):采購(gòu)經(jīng)理(熟食、烘焙、預(yù)包裝、品類(lèi)管理等)
工作地點(diǎn):廣西省桂林市力源集團(tuán)總部
招聘人數(shù):5人
匯報(bào)對(duì)象:總經(jīng)理/商品中心負(fù)責(zé)人
崗位職責(zé):
1、品類(lèi)策略規(guī)劃與執(zhí)行:
定期調(diào)研省內(nèi)市場(chǎng),了解競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的品項(xiàng)、價(jià)格、陳列、促銷(xiāo);
定期調(diào)研省外市場(chǎng),了解品類(lèi)發(fā)展趨勢(shì),并制定及執(zhí)行品類(lèi)在不同渠道的采銷(xiāo)策略;
2、選品規(guī)劃與商品開(kāi)發(fā):
確立品類(lèi)在線上及線下的商品結(jié)構(gòu)和布局,制定并執(zhí)行全渠道選品策略;
通過(guò)市場(chǎng)調(diào)研、外出學(xué)習(xí)、行業(yè)展會(huì)、網(wǎng)絡(luò)渠道,識(shí)別商品創(chuàng)新和大單品打造的機(jī)會(huì)點(diǎn),并推動(dòng)自有品牌的開(kāi)發(fā)及創(chuàng)新;
3、定價(jià)及促銷(xiāo)管理:
確定商品的定價(jià)策略、促銷(xiāo)范圍,并不斷優(yōu)化毛利結(jié)構(gòu);
制定周期性的商品促銷(xiāo)計(jì)劃,并通過(guò)陳列調(diào)整、門(mén)店試吃、線上推廣等方法,打造勁爆單品,提升整體營(yíng)業(yè)額;
4、門(mén)店空間規(guī)劃:
規(guī)劃商品在線下門(mén)店的陳列方案,定期調(diào)整棚格圖表、可視化方案;
5、供應(yīng)商開(kāi)發(fā)及管理:
收集和分析供應(yīng)商信息及采購(gòu)市場(chǎng)趨勢(shì),落實(shí)供應(yīng)商開(kāi)發(fā)和供應(yīng)商過(guò)程控制管理工作,建立穩(wěn)定的供貨渠道;
任職要求:
1、樂(lè)觀、皮實(shí)、自省、廉潔;
2、38歲以下,本科以上學(xué)歷;
3、5年以上相關(guān)采購(gòu)經(jīng)驗(yàn);了解所屬品類(lèi)特性;了解供應(yīng)鏈生產(chǎn)流程;過(guò)往小店業(yè)態(tài)管理門(mén)店數(shù)不低于100家;
--有奧樂(lè)齊、生鮮傳奇等精品社超經(jīng)驗(yàn)加分;有盒馬、叮咚等生鮮電商經(jīng)驗(yàn)加分;有山姆、開(kāi)市客、胖東來(lái)體系大超經(jīng)驗(yàn)加分;有商品開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)加分。
4、擅長(zhǎng)供應(yīng)商尋找和開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn),可獨(dú)立并且高效管理供應(yīng)商;
5、買(mǎi)手型采購(gòu),洞悉市場(chǎng)機(jī)會(huì),擅長(zhǎng)通過(guò)商品開(kāi)發(fā)和運(yùn)營(yíng)的方式打造爆品和精品;
6、有較強(qiáng)的分析判斷、前瞻思維、承壓能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí);
7、有較強(qiáng)的食安管控手段。
崗位福利:
1、生活保障:外派人員每月報(bào)銷(xiāo)探親路費(fèi),工作日就餐補(bǔ)貼;節(jié)日禮包(生鮮禮盒)、員工內(nèi)購(gòu)特權(quán);
2、假期福利:周休1.5天,法定假日、帶薪年假等法定福利;
3、社保福利:社保五險(xiǎn),年度健康體檢+家屬免費(fèi)體檢名額;
4、職業(yè)發(fā)展:定制化培訓(xùn)(供應(yīng)鏈MBA課程、品類(lèi)管理體系培訓(xùn))、雙通道晉升(管理/專(zhuān)家序列);
5、激勵(lì)政策:績(jī)效獎(jiǎng)金 + 年度利潤(rùn)分紅(全員共享)+ 股權(quán)激勵(lì)(核心骨干專(zhuān)屬);一年一次調(diào)薪機(jī)會(huì)。
南寧-青秀區(qū)-廣西壯族自治區(qū)黨委機(jī)關(guān)大院 1人 瀏覽:10
2025-08-09
李華妹
職位名稱(chēng):采購(gòu)經(jīng)理(熟食、烘焙、預(yù)包裝、品類(lèi)管理等) 工作地點(diǎn):廣西省桂林市力源集團(tuán)總部 招聘人數(shù):5人 匯報(bào)對(duì)象:總經(jīng)理/商品中心負(fù)責(zé)人 崗位職責(zé): 1、品類(lèi)策略規(guī)劃與執(zhí)行: 定期調(diào)研省內(nèi)市場(chǎng) …… 制定周期性的商品促銷(xiāo)計(jì)劃,并通過(guò)陳列調(diào)整、門(mén)店試吃、線上推廣等方法,打造勁爆單品,提升整體營(yíng)業(yè)額; 4、門(mén)店空間規(guī)劃: 規(guī)劃商品在線下門(mén)店的陳列方案,定期調(diào)整棚格圖表、可視化方案; 5、供應(yīng)商開(kāi)發(fā)及管理 …… 4、擅長(zhǎng)供應(yīng)商尋找和開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn),可獨(dú)立并且高效管理供應(yīng)商; 5、買(mǎi)手型采購(gòu),洞悉市場(chǎng)機(jī)會(huì),擅長(zhǎng)通過(guò)商品開(kāi)發(fā)和運(yùn)營(yíng)的方式打造爆品和精品; 6、有較強(qiáng)的分析判斷、前瞻思維、承壓能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí); 7、 …… 崗位福利: 1、生活保障:外派人員每月報(bào)銷(xiāo)探親路費(fèi),工作日就餐補(bǔ)貼;節(jié)日禮包(生鮮禮盒)、員工內(nèi)購(gòu)特權(quán); 2、假期福利:周休1.5天,法定假日、帶薪年假等法定福利; 3、社保福利:社保五險(xiǎn),年度健康體檢 …… +家屬免費(fèi)體檢名額; 4、職業(yè)發(fā)展:定制化培訓(xùn)(供應(yīng)鏈MBA課程、品類(lèi)管理體系培訓(xùn))、雙通道晉升(管理/專(zhuān)家序列); 5、激勵(lì)政策:績(jī)效獎(jiǎng)金 + 年度利潤(rùn)分紅(全員共享)+ 股權(quán)激勵(lì)(核心骨干專(zhuān)屬)
約 4 個(gè)崗位
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南寧營(yíng)養(yǎng)師/健康管理師招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:5K
  • 3.1%
    2K
  • 10.9%
    3K
  • 20.3%
    4K
  • 28.1%
    5K
  • 21.9%
    6K-8K
  • 9.4%
    8K-1W
  • 6.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.4%
  • 中專(zhuān)
    0.8%
  • 大專(zhuān)
    0.8%
南寧營(yíng)養(yǎng)師/健康管理師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.4%,中專(zhuān)占0.8%,大專(zhuān)占0.8%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99.2%
  • 1-3年
    0.8%
南寧營(yíng)養(yǎng)師/健康管理師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.2%,1-3年占0.8%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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