1、組織現(xiàn)生產(chǎn)過程/0km/三包部品質(zhì)量問題的處置,以及原因分析、措施跟蹤和效果檢驗(yàn)工作
2、供應(yīng)商PPAP報(bào)告方案的提交策劃,評審以及跟蹤驗(yàn)證。
3、根據(jù)新項(xiàng)目或量產(chǎn)產(chǎn)品的質(zhì)量要求,對供應(yīng)商進(jìn)行審核,并跟蹤驗(yàn)證。
4、負(fù)責(zé)完成供應(yīng)商質(zhì)量業(yè)績評價(jià),質(zhì)量數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)。
5、協(xié)助解決重大、批量的供應(yīng)商質(zhì)量問題。
6、對助理工程師,產(chǎn)品檢查人員及供應(yīng)商進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)、培訓(xùn)。
7、參與新供應(yīng)商的選擇評價(jià)及確定,必要時(shí)進(jìn)行供應(yīng)商質(zhì)量開發(fā)。
8、對新供應(yīng)商的項(xiàng)目進(jìn)度,質(zhì)量問題進(jìn)行跟蹤,驗(yàn)證和控制。

南寧檢驗(yàn)檢測人員招聘
桂聘提供2025年4月南寧檢驗(yàn)檢測人員最新招聘,西鄉(xiāng)塘區(qū)3條青秀區(qū)1條,平均工資約為5129元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多檢驗(yàn)檢測人員檢驗(yàn)檢測人員質(zhì)量招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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品管經(jīng)理(佛山)
8000-12000元2025-04-17招聘負(fù)責(zé)人崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)本公司產(chǎn)品質(zhì)量管理工作,嚴(yán)格監(jiān)督執(zhí)行公司各類質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),確保及提升產(chǎn)品質(zhì)量,營造持續(xù)改進(jìn)品質(zhì)的質(zhì)量文化;
2、組織編制質(zhì)量管理體系有關(guān)文件和規(guī)章制度,并檢查落實(shí)執(zhí)行情況;
3、負(fù)責(zé)化驗(yàn)室工作的管理,對有異議的化驗(yàn)結(jié)果及時(shí)核查并查明原因,落實(shí)改進(jìn)措施;審核化驗(yàn)藥品、器具購買計(jì)劃,組織選購進(jìn)貨;
4、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品質(zhì)量信息反饋的統(tǒng)計(jì)分析工作,及時(shí)與公司領(lǐng)導(dǎo)及其它部門相互溝通,共同解決各類質(zhì)量問題;
5、質(zhì)量異常及客戶抱怨或退貨等的處理工作,專案研究制定改進(jìn)、預(yù)防等措施,鑒定報(bào)廢品;
6、參與產(chǎn)品設(shè)計(jì)和改善,對新產(chǎn)品生產(chǎn)試驗(yàn)進(jìn)行品質(zhì)指導(dǎo)及跟蹤,控制生產(chǎn)過程錯(cuò)誤、減少損耗、降低生產(chǎn)成本。
7、配合技術(shù)部(部分檢驗(yàn)指引由本部門自行制定)制定各類原料、半成品及成品的檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn);
8、負(fù)責(zé)公司的原料進(jìn)貨檢驗(yàn)、生產(chǎn)過程檢驗(yàn)以及成品檢驗(yàn)三個(gè)檢驗(yàn)環(huán)節(jié)的指導(dǎo)工作,審核報(bào)表,報(bào)告原料、產(chǎn)品質(zhì)量分析。
9、做好質(zhì)量管理體系業(yè)務(wù)管理及外檢對接工作。
10、負(fù)責(zé)飼料生產(chǎn)許可證的申報(bào)、審核辦理工作;
11、負(fù)責(zé)對生產(chǎn)、品管、采購、倉儲等相關(guān)人員進(jìn)行質(zhì)量管理方面的培訓(xùn),提升部門和其它部門人員的質(zhì)量意識。
12、負(fù)責(zé)對部門人員進(jìn)行評估和業(yè)績考核,并隨時(shí)掌握本部門人員工作表現(xiàn)及思想動態(tài)。
13、負(fù)責(zé)對公司檢測和生產(chǎn)用計(jì)量設(shè)備的檢定與監(jiān)督使用。
14、協(xié)助采購部做好供應(yīng)商評審工作。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,飼料加工、動物營養(yǎng)等相關(guān)專業(yè);
2、在飼料品質(zhì)管理崗位上有三年以上工作經(jīng)歷,經(jīng)驗(yàn)豐富,處理果斷;
3、熟悉品質(zhì)管理模式,具備相關(guān)實(shí)踐的經(jīng)驗(yàn);
4、有較強(qiáng)的統(tǒng)籌規(guī)劃能力,能夠全面控制工作局面,把握工作進(jìn)度;
5、 有較強(qiáng)的培訓(xùn)能力,能夠培訓(xùn)指導(dǎo)員工提高工作技能;
6、具有較強(qiáng)的應(yīng)變協(xié)調(diào)能力,能協(xié)調(diào)處理與上級、同事之間的工作聯(lián)系,能夠妥善處理各種人際關(guān)系;
7、熟練掌握飼料生產(chǎn)流程、 -
質(zhì)量管理/測試工程師
6000-8000元2025-04-14廖女士崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)建立和完善酒精產(chǎn)品質(zhì)量控制體系,包括質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、檢驗(yàn)規(guī)范、操作流程等文件的制定與更新。例如,根據(jù)國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)以及公司內(nèi)部對酒精純度、雜質(zhì)含量等質(zhì)量指標(biāo)的要求,編寫詳細(xì)的檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)手冊,確保公司的質(zhì)量控制有章可循。
2、持續(xù)評估質(zhì)量管理體系的有效性,識別其中的潛在風(fēng)險(xiǎn)和改進(jìn)機(jī)會。如定期審查質(zhì)量控制流程,分析質(zhì)量事故案例,查找體系漏洞,提出改進(jìn)措施并監(jiān)督執(zhí)行。
3、確保所有品控人員嚴(yán)格按照質(zhì)量管理體系要求開展工作。這包括檢驗(yàn)設(shè)備的正確操作、檢驗(yàn)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確記錄、不合格品的正確處理等。如在檢驗(yàn)設(shè)備使用方面,制定設(shè)備操作培訓(xùn)計(jì)劃,要求品控人員經(jīng)過培訓(xùn)并考核合格后才能獨(dú)立操作設(shè)備,以保證檢驗(yàn)數(shù)據(jù)的可靠性。
4、定期組織內(nèi)部質(zhì)量審核,檢查質(zhì)量控制工作的執(zhí)行情況,對不符合項(xiàng)進(jìn)行糾正和預(yù)防措施的跟蹤。例如,每月開展一次內(nèi)部質(zhì)量審核,檢查檢驗(yàn)報(bào)告的完整性、準(zhǔn)確性以及檢驗(yàn)流程的合規(guī)性,對發(fā)現(xiàn)的問題下達(dá)整改通知,并跟蹤整改情況直至問題解決。
5、安排品控人員對酒精生產(chǎn)過程中的關(guān)鍵控制點(diǎn)進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)控,如發(fā)酵過程中的溫度、pH 值、糖分轉(zhuǎn)化情況,蒸餾過程中的溫度、壓力和酒精純度等。通過現(xiàn)場巡檢和自動化監(jiān)測系統(tǒng)相結(jié)合的方式,及時(shí)發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)過程中的質(zhì)量波動。例如,在發(fā)酵車間設(shè)置自動溫度和 pH 值監(jiān)測裝置,同時(shí)安排品控人員每小時(shí)進(jìn)行一次現(xiàn)場巡檢,記錄數(shù)據(jù)并與標(biāo)準(zhǔn)范圍進(jìn)行對比,一旦發(fā)現(xiàn)異常及時(shí)通知生產(chǎn)部門調(diào)整工藝參數(shù)。
6、對生產(chǎn)過程中的半成品進(jìn)行抽樣檢驗(yàn),判斷半成品是否符合下一工。
任職要求:
1.熟練掌握各種化學(xué)分析和儀器分析技能;
2.對于酒精質(zhì)量檢測而言,需要能夠熟練使用氣相色譜儀、密度計(jì)、酸度計(jì)等儀器設(shè)備,準(zhǔn)確檢測酒精的純度、酸度、甲醇等雜質(zhì)含量。
該崗位上班地點(diǎn)在廣西貴港市覃塘區(qū),不能接受者勿擾?。? -
檢驗(yàn)檢測部負(fù)責(zé)人
5000-6000元2025-04-12張女士崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司實(shí)驗(yàn)室的內(nèi)部人員、內(nèi)務(wù)管理,完成公司交辦的各項(xiàng)工作;
2、負(fù)責(zé)合理安排與協(xié)調(diào)本部門各項(xiàng)檢測業(yè)務(wù)工作,安排檢驗(yàn)人員,有分工、有協(xié)作,及時(shí)準(zhǔn)確的提供各種實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù);
3、負(fù)責(zé)審核監(jiān)測報(bào)告;
4、負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室內(nèi)部設(shè)備設(shè)施的配備及管理;
5、負(fù)責(zé)樣品分析工作。
任職資格要求:
1、大專及以上學(xué)歷,環(huán)境、化學(xué)分析等相關(guān)專業(yè);
2、有第三方環(huán)境檢測實(shí)驗(yàn)室工作經(jīng)驗(yàn)及管理經(jīng)驗(yàn)2年以上,熟悉環(huán)境檢測業(yè)務(wù)及相關(guān)大型儀器(氣相色譜儀、原子熒光光度計(jì)、原子吸收分光光度計(jì)等)操作、檢測方法;
3、具備工程師以上(含工程師)技術(shù)職稱或者同等能力者優(yōu)先;
4、有良好的管理能力、組織能力、溝通能力、較強(qiáng)的工作責(zé)任心;
5、工作細(xì)心、耐心、執(zhí)行力強(qiáng),能吃苦耐勞,具備較強(qiáng)責(zé)任感,能接受加班。 -
品控經(jīng)理
8000-10000元2025-04-12方女士4、負(fù)責(zé)進(jìn)料、在制品、成品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和檢驗(yàn)規(guī)程的制定與執(zhí)行,監(jiān)督指導(dǎo)各項(xiàng)質(zhì)量檢驗(yàn)工作。 5、負(fù)責(zé)處理質(zhì)量異常,協(xié)助處理顧客投訴與退貨調(diào)查、原因分析,并擬定改善措施。 …… 8、負(fù)責(zé)檢驗(yàn)儀器、量具、實(shí)驗(yàn)設(shè)備的管理工作。 9、負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查質(zhì)量記錄,組織分析管理數(shù)據(jù)。 …… 10、積極參加公司內(nèi)部或外部組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn),努力學(xué)習(xí)與分析化驗(yàn)有關(guān)的各方面知識,不斷更新檢測方法及手段,提高業(yè)務(wù)理論和技能水平;并負(fù)責(zé)本部門檢驗(yàn)人員的質(zhì)量基礎(chǔ)培訓(xùn)及檢驗(yàn)工作要點(diǎn)培訓(xùn)工作。 …… 任職要求: 學(xué)歷:大專及以上學(xué)歷 專業(yè):不限,化工、制藥、分析等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 經(jīng)驗(yàn): 1、從事檢測工作2年以上,至少1年從事化學(xué)品檢測工作; 2、制造業(yè)相關(guān)崗位2年以上工作經(jīng)驗(yàn); 3、2年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)
約 4 個(gè)崗位
南寧相關(guān)熱門崗位
檢驗(yàn)檢測人員質(zhì)量品質(zhì)質(zhì)量管理品質(zhì)管理質(zhì)量體系質(zhì)量檢測質(zhì)量工程師檢測員質(zhì)量管理體系工程師品質(zhì)工程師質(zhì)檢班長qa食品安全質(zhì)量管理/測試生產(chǎn)質(zhì)量管理質(zhì)量負(fù)責(zé)人品質(zhì)檢查質(zhì)量改善質(zhì)量安全經(jīng)理產(chǎn)品質(zhì)量管理食品安全管理質(zhì)量體系管理質(zhì)量管理人員檢測工程師質(zhì)量總監(jiān)檢查員質(zhì)控供應(yīng)商品質(zhì)管理質(zhì)量管理負(fù)責(zé)人生產(chǎn)質(zhì)檢質(zhì)量管理員品質(zhì)主管品質(zhì)經(jīng)理品質(zhì)巡檢質(zhì)量助理汽車檢測工程師質(zhì)量工程師(qa)質(zhì)量實(shí)習(xí)生
南寧檢驗(yàn)檢測人員招聘最新投遞
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蘭小姐投遞了 廣西百桂堂食品科技有限公司 的 質(zhì)量管理/測試工程師 職位2025-04-08
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張小姐投遞了 廣西百桂堂食品科技有限公司 的 質(zhì)量管理/測試工程師 職位2025-04-04
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羅先生投遞了 廣西百桂堂食品科技有限公司 的 質(zhì)量管理/測試工程師 職位2025-04-02
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楊小姐投遞了 廣西百桂堂食品科技有限公司 的 質(zhì)量管理/測試工程師 職位2025-03-29
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南寧質(zhì)量管理/測試工程師招聘工資
¥
5129
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:4K
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1.2%2K
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21.2%3K
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24.1%4K
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20.3%5K
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18.7%6K-8K
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8.3%8K-1W
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6.2%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷97.9%
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中專1.2%
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大專0.8%
南寧質(zhì)量管理/測試工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.9%,中專占1.2%,大專占0.8%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)99.2%
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1-3年0.8%
南寧質(zhì)量管理/測試工程師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.2%,1-3年占0.8%。