
南寧教研主管招聘
桂聘提供2025年8月南寧教研主管最新招聘,興寧區(qū)3條西鄉(xiāng)塘區(qū)1條,平均工資約為7596元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多教研主管課程設(shè)計(jì)主管課程設(shè)計(jì)專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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高中日語教師
7000-10000元2025-08-19楊海斌工作職責(zé):
1)從事高中日語教學(xué)活動(dòng),負(fù)責(zé)校區(qū)教學(xué),按教學(xué)要求,根據(jù)學(xué)生實(shí)際情況,實(shí)施教學(xué)計(jì)劃;
2)批改作業(yè),給學(xué)生答疑,定期組織測試;
3)與學(xué)生、家長、學(xué)校三方保持良性溝通,為教學(xué)工作建立良好環(huán)境;
4)鉆研高考日語特點(diǎn),參與教學(xué)評議,與總部教研、教務(wù)相關(guān)老師保持良好溝通;
5)及時(shí)向公司反饋教學(xué)情況,完成公司交代的其他相關(guān)任務(wù);
任職要求:
1)本科及以上學(xué)歷或日本留學(xué)歸國人員,普通話和日語發(fā)音標(biāo)準(zhǔn),日語水平達(dá)到N1級或?qū)I(yè)八級及以上標(biāo)準(zhǔn);
2)責(zé)任心強(qiáng),具備良好的溝通能力,熱愛教育事業(yè);
3)掌握基本的教學(xué)原理技巧和心理知識(shí),了解高中生學(xué)習(xí)特點(diǎn)和心理特點(diǎn),能夠把控課堂教學(xué),順利完成教學(xué)任務(wù);
4)有標(biāo)日教材授課經(jīng)驗(yàn)或者高中日語教學(xué)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
5)服從公司調(diào)配、外派給予一定補(bǔ)助;
公司福利:帶薪寒暑假、五險(xiǎn)一金、學(xué)期獎(jiǎng)金、優(yōu)秀員工日本游、生日及節(jié)假日福利、超長工休時(shí)間、考證補(bǔ)貼、專業(yè)師資培訓(xùn)以及住宿補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等;
雙渠道晉升空間:
教研方向:日語教師—高級日語教師—資深日語教學(xué)—專家級日語教師;
管理方向:教師—區(qū)域教學(xué)主管—區(qū)域教學(xué)經(jīng)理—區(qū)域教學(xué)總監(jiān); -
高中俄語教師/帶薪寒暑假/五險(xiǎn)一金
7000-11000元2025-08-15楊海斌工作職責(zé):
1)從事高中俄語教學(xué)活動(dòng),負(fù)責(zé)校區(qū)教學(xué),按教學(xué)要求,根據(jù)學(xué)生實(shí)際情況,實(shí)施教學(xué)計(jì)劃;
2)批改作業(yè),給學(xué)生答疑,定期組織測試;
3)與學(xué)生、家長、學(xué)校三方保持良性溝通,為教學(xué)工作建立良好環(huán)境;
4)鉆研高考俄語特點(diǎn),參與教學(xué)評議,與總部教研、教務(wù)相關(guān)老師保持良好溝通;
5)及時(shí)向公司反饋教學(xué)情況,完成公司交代的其他相關(guān)任務(wù);
任職要求:
1)本科及以上學(xué)歷或俄羅斯留學(xué)歸國人員,普通話和俄語發(fā)音標(biāo)準(zhǔn),俄語水平要求專業(yè)八級及以上;
2)責(zé)任心強(qiáng),具備良好的溝通能力,熱愛教育事業(yè);
3)掌握基本的教學(xué)原理技巧和心理知識(shí),了解高中生學(xué)習(xí)特點(diǎn)和心理特點(diǎn),能夠把控課堂教學(xué),順利完成教學(xué)任務(wù);
4)有同崗位經(jīng)驗(yàn)或俄語相關(guān)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
5)服從公司調(diào)配、外派給予一定補(bǔ)助;
公司福利:帶薪寒暑假、五險(xiǎn)一金、學(xué)期獎(jiǎng)金、優(yōu)秀員工游、生日及節(jié)假日福利、超長工休時(shí)間、考證補(bǔ)貼、專業(yè)師資培訓(xùn)以及住宿補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等;
雙渠道晉升空間:
教研方向:俄語教師—高級俄語教師—資深俄語教學(xué)—專家級俄語教師;
管理方向:教師—區(qū)域教學(xué)主管—區(qū)域教學(xué)經(jīng)理—區(qū)域教學(xué)總監(jiān); -
數(shù)學(xué)老師
4000-8000元2025-08-131、負(fù)責(zé)給學(xué)生上數(shù)學(xué)課,有計(jì)劃的進(jìn)行一對一個(gè)性化輔導(dǎo)、小微班培優(yōu)教學(xué)、分層教研教學(xué);
2、在授課期間因時(shí)制宜分階段組織測驗(yàn)活動(dòng),以檢驗(yàn)學(xué)生接受輔導(dǎo)的成效;
3、參加公司組織的教研交流、教學(xué)研究和培訓(xùn)等活動(dòng);
4、根據(jù)課程安排,充分備課以完成教學(xué)目標(biāo);
5、協(xié)助各部門定期與家長進(jìn)行教學(xué)溝通,做好學(xué)生管理工作。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,專業(yè)不限,有教師資格證優(yōu)先;
3、熱愛教師工作,熟悉小學(xué)奧數(shù),初中數(shù)學(xué)相關(guān)授課輔導(dǎo)經(jīng)驗(yàn);
4、熟悉學(xué)生的個(gè)性心理特征,善于因材施教,教學(xué)方式具有新穎性,靈活性;
5、表達(dá)能力強(qiáng),普通話標(biāo)準(zhǔn),思維靈活,富有親和力,有耐心,擅長與學(xué)生進(jìn)行溝通交流;
6、具有強(qiáng)烈的工作責(zé)任心、師德好、服從校區(qū)各項(xiàng)工作安排。
薪酬福利:
1、薪酬:保底6-12K;
2、福利:五險(xiǎn)、法定節(jié)假日、帶薪年假、差旅補(bǔ)貼、節(jié)日補(bǔ)貼、員工培訓(xùn)、月度集體活動(dòng);
晉升空間:數(shù)學(xué)老師----數(shù)學(xué)科組長----教學(xué)教研主管 -
高中俄語教師
8000-12000元2025-08-12楊海斌按教學(xué)要求,根據(jù)學(xué)生實(shí)際情況,實(shí)施教學(xué)計(jì)劃; 2)批改作業(yè),給學(xué)生答疑,定期組織測試; 3)與學(xué)生、家長、學(xué)校三方保持良性溝通,為教學(xué)工作建立良好環(huán)境; 4)鉆研高考俄語特點(diǎn),參與教學(xué)評議,與總部教研 …… 有者高中俄語教學(xué)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 5)服從公司調(diào)配、外派給予一定補(bǔ)助; 公司福利:帶薪寒暑假、五險(xiǎn)一金、學(xué)期獎(jiǎng)金、生日及節(jié)假日福利、超長工休時(shí)間、考證補(bǔ)貼、專業(yè)師資培訓(xùn)以及住宿補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等; 雙渠道晉升空間: 教研方向 …… :教師—高級教師—資深教師—專家級教師; 管理方向:教師—區(qū)域教學(xué)主管—區(qū)域教學(xué)經(jīng)理—區(qū)域教學(xué)總監(jiān);
約 4 個(gè)崗位
南寧相關(guān)熱門崗位
課程設(shè)計(jì)主管課程設(shè)計(jì)專員課程設(shè)計(jì)師高級課程設(shè)計(jì)教研主管數(shù)學(xué)教研主管小學(xué)數(shù)學(xué)教研主管初中數(shù)學(xué)教研主管教研研學(xué)課程統(tǒng)籌課程經(jīng)理教研經(jīng)理課程設(shè)計(jì)課程開發(fā)主管研學(xué)課程開發(fā)教學(xué)產(chǎn)品研發(fā)課程研發(fā)經(jīng)理課程研發(fā)員研學(xué)主管培訓(xùn)產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)理小學(xué)數(shù)學(xué)教研小學(xué)語文教研課程研發(fā)助理心理學(xué)課程策劃教研助理教研實(shí)習(xí)生教研主任高中物理教研語文教研實(shí)習(xí)生英語教研實(shí)習(xí)生小學(xué)奧數(shù)教研小學(xué)語文教研組長小學(xué)數(shù)學(xué)教研組長steam課程研發(fā)書法教研組長
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南寧課程設(shè)計(jì)招聘工資
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7596
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 30K,最多人拿:1W以上
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3.2%2K
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6.5%3K
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22.6%4K
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16.1%5K
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17.7%6K-8K
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8.1%8K-1W
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25.8%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
南寧課程設(shè)計(jì)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
南寧課程設(shè)計(jì)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。