
南寧教研主管招聘
桂聘提供2025年9月南寧教研主管最新招聘,興寧區(qū)3條青秀區(qū)2條,平均工資約為7071元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多教研主管課程設(shè)計(jì)主管課程設(shè)計(jì)專(zhuān)員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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教學(xué)主管-少兒美術(shù)-5K無(wú)責(zé)底薪
6000-11000元2025-09-07李茂文崗位要求:
1、美術(shù)相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè),教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富,5年以上少兒美術(shù)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)。
2、帶過(guò)兒童畫(huà)、線(xiàn)描、動(dòng)漫、素描,有過(guò)教學(xué)主管經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、組織教學(xué)部各類(lèi)課研教研活動(dòng),磨課+說(shuō)話(huà)等,提高教學(xué)能力。
4、熟悉市面上各位美術(shù)教學(xué)體系,對(duì)教學(xué)體系有一定的掌握
5、服從校區(qū)安排的其他工作。
【上班時(shí)間】
1)每周休息一天,即每周一休息
2)上班時(shí)間下午2:00~晚上9:00點(diǎn),周未根據(jù)排班情況安排
【崗位福利】
我們?yōu)槟鷾?zhǔn)備了什么:
1、高收入:無(wú)責(zé)底薪5k+課時(shí)費(fèi)+續(xù)費(fèi)提成+轉(zhuǎn)介紹提成,轉(zhuǎn)正后綜合均薪6-12k
不用擔(dān)心月薪,我們是教育行業(yè)內(nèi)少有的無(wú)責(zé)固薪高提成哈~
2、成熟透明晉升渠道,給你舞臺(tái),拿結(jié)果說(shuō)話(huà),貢獻(xiàn)和薪資成正比
3、大型團(tuán)建活動(dòng)
4、入職滿(mǎn)一年子女免費(fèi)上課
【3家校區(qū)就近安排】
1、小天鵝藝術(shù)中心新民校區(qū)(南寧青秀區(qū)新民路6號(hào)文化綜合市場(chǎng)三樓)
2、小天鵝藝術(shù)中心新竹校區(qū)(南寧青秀區(qū)圓湖南路7-1華興大廈三樓)
3、小天鵝藝術(shù)中心防城港校區(qū)(防城港市港口區(qū)桃花灣廣場(chǎng)桃源街12號(hào)強(qiáng)盛中心3樓 -
教研主管
8000-10000元2025-09-07向英妮1.熟悉人教版小學(xué)數(shù)學(xué)教材,掌握課程標(biāo)準(zhǔn),研究公立學(xué)校教材重難點(diǎn)
2.管理學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì),帶過(guò)10人以上的教研團(tuán)隊(duì)
3.有過(guò)對(duì)在職員工培訓(xùn)的經(jīng)歷
4.自編教材 -
高中俄語(yǔ)教師/帶薪寒暑假/五險(xiǎn)一金
7000-11000元2025-09-05楊海斌工作職責(zé):
1)從事高中俄語(yǔ)教學(xué)活動(dòng),負(fù)責(zé)校區(qū)教學(xué),按教學(xué)要求,根據(jù)學(xué)生實(shí)際情況,實(shí)施教學(xué)計(jì)劃;
2)批改作業(yè),給學(xué)生答疑,定期組織測(cè)試;
3)與學(xué)生、家長(zhǎng)、學(xué)校三方保持良性溝通,為教學(xué)工作建立良好環(huán)境;
4)鉆研高考俄語(yǔ)特點(diǎn),參與教學(xué)評(píng)議,與總部教研、教務(wù)相關(guān)老師保持良好溝通;
5)及時(shí)向公司反饋教學(xué)情況,完成公司交代的其他相關(guān)任務(wù);
任職要求:
1)本科及以上學(xué)歷或俄羅斯留學(xué)歸國(guó)人員,普通話(huà)和俄語(yǔ)發(fā)音標(biāo)準(zhǔn),俄語(yǔ)水平要求專(zhuān)業(yè)八級(jí)及以上;
2)責(zé)任心強(qiáng),具備良好的溝通能力,熱愛(ài)教育事業(yè);
3)掌握基本的教學(xué)原理技巧和心理知識(shí),了解高中生學(xué)習(xí)特點(diǎn)和心理特點(diǎn),能夠把控課堂教學(xué),順利完成教學(xué)任務(wù);
4)有同崗位經(jīng)驗(yàn)或俄語(yǔ)相關(guān)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
5)服從公司調(diào)配、外派給予一定補(bǔ)助;
公司福利:帶薪寒暑假、五險(xiǎn)一金、學(xué)期獎(jiǎng)金、優(yōu)秀員工游、生日及節(jié)假日福利、超長(zhǎng)工休時(shí)間、考證補(bǔ)貼、專(zhuān)業(yè)師資培訓(xùn)以及住宿補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等;
雙渠道晉升空間:
教研方向:俄語(yǔ)教師—高級(jí)俄語(yǔ)教師—資深俄語(yǔ)教學(xué)—專(zhuān)家級(jí)俄語(yǔ)教師;
管理方向:教師—區(qū)域教學(xué)主管—區(qū)域教學(xué)經(jīng)理—區(qū)域教學(xué)總監(jiān); -
高中俄語(yǔ)教師
8000-12000元2025-09-05楊海斌按教學(xué)要求,根據(jù)學(xué)生實(shí)際情況,實(shí)施教學(xué)計(jì)劃; 2)批改作業(yè),給學(xué)生答疑,定期組織測(cè)試; 3)與學(xué)生、家長(zhǎng)、學(xué)校三方保持良性溝通,為教學(xué)工作建立良好環(huán)境; 4)鉆研高考俄語(yǔ)特點(diǎn),參與教學(xué)評(píng)議,與總部教研 …… 有者高中俄語(yǔ)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 5)服從公司調(diào)配、外派給予一定補(bǔ)助; 公司福利:帶薪寒暑假、五險(xiǎn)一金、學(xué)期獎(jiǎng)金、生日及節(jié)假日福利、超長(zhǎng)工休時(shí)間、考證補(bǔ)貼、專(zhuān)業(yè)師資培訓(xùn)以及住宿補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等; 雙渠道晉升空間: 教研方向 …… :教師—高級(jí)教師—資深教師—專(zhuān)家級(jí)教師; 管理方向:教師—區(qū)域教學(xué)主管—區(qū)域教學(xué)經(jīng)理—區(qū)域教學(xué)總監(jiān); -
高中日語(yǔ)教師
7000-10000元2025-09-05楊海斌按教學(xué)要求,根據(jù)學(xué)生實(shí)際情況,實(shí)施教學(xué)計(jì)劃; 2)批改作業(yè),給學(xué)生答疑,定期組織測(cè)試; 3)與學(xué)生、家長(zhǎng)、學(xué)校三方保持良性溝通,為教學(xué)工作建立良好環(huán)境; 4)鉆研高考日語(yǔ)特點(diǎn),參與教學(xué)評(píng)議,與總部教研 …… )服從公司調(diào)配、外派給予一定補(bǔ)助; 公司福利:帶薪寒暑假、五險(xiǎn)一金、學(xué)期獎(jiǎng)金、優(yōu)秀員工日本游、生日及節(jié)假日福利、超長(zhǎng)工休時(shí)間、考證補(bǔ)貼、專(zhuān)業(yè)師資培訓(xùn)以及住宿補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等; 雙渠道晉升空間: 教研方向 …… :日語(yǔ)教師—高級(jí)日語(yǔ)教師—資深日語(yǔ)教學(xué)—專(zhuān)家級(jí)日語(yǔ)教師; 管理方向:教師—區(qū)域教學(xué)主管—區(qū)域教學(xué)經(jīng)理—區(qū)域教學(xué)總監(jiān);
約 5 個(gè)崗位
南寧相關(guān)熱門(mén)崗位
課程設(shè)計(jì)主管課程設(shè)計(jì)專(zhuān)員課程設(shè)計(jì)/課程研發(fā)線(xiàn)上課程設(shè)計(jì)英語(yǔ)課程設(shè)計(jì)教研主管美術(shù)教研主管教研研學(xué)課程統(tǒng)籌課程設(shè)計(jì)教研經(jīng)理課程經(jīng)理研學(xué)課程開(kāi)發(fā)培訓(xùn)產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)理心理學(xué)課程策劃課程研發(fā)經(jīng)理內(nèi)容研發(fā)實(shí)習(xí)生課程研發(fā)員課程開(kāi)發(fā)主管教學(xué)產(chǎn)品研發(fā)小學(xué)數(shù)學(xué)教研小學(xué)英語(yǔ)教研課程研發(fā)助理研學(xué)主管教研助理高中物理教研初中物理教研員初中語(yǔ)文教研員
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南寧課程設(shè)計(jì)招聘工資
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7071
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:4K
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3.2%2K
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4.8%3K
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22.6%4K
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14.5%5K
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16.1%6K-8K
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8.1%8K-1W
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21%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
南寧課程設(shè)計(jì)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
南寧課程設(shè)計(jì)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。