南寧教育培訓(xùn)總監(jiān)招聘

桂聘提供2025年9月南寧教育培訓(xùn)總監(jiān)最新招聘，青秀區(qū)8條江南區(qū)1條，平均工資約為5746元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，更多教育培訓(xùn)總監(jiān)安全培訓(xùn)師培訓(xùn)師助理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

項(xiàng)目安全主管

6000-8000元

廣西港航建筑工程有限公司

南寧-江南區(qū) 1人建筑市政瀏覽:8

23小時前

一、職位描述：
1.在項(xiàng)目安全總監(jiān)的直接領(lǐng)導(dǎo)下履行項(xiàng)目安全生產(chǎn)工作的監(jiān)督、檢查職責(zé)；
2.參與制訂項(xiàng)目有關(guān)安全生產(chǎn)管理制度、安全技術(shù)措施計劃和安全技術(shù)操作規(guī)程，督促落實(shí)并檢查執(zhí)行情況；
3.每天進(jìn)行安全巡查，及時糾正和查處違章指揮、違規(guī)操作、違反安全生產(chǎn)紀(jì)律的行為和人員，并填寫安全日志。對施工現(xiàn)場存在安全隱患有權(quán)責(zé)令糾正和整改，對重大安全隱患有權(quán)下達(dá)局部停工整改決定；
4.負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域或安全專業(yè)崗位的安全監(jiān)督檢查及驗(yàn)收工作；
5.對危險性較大工程安全專項(xiàng)施工方案實(shí)施過程進(jìn)行旁站監(jiān)督；
6.對各類檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患督促落實(shí)整改，并對整改結(jié)果進(jìn)行復(fù)查；
7.協(xié)助安全總監(jiān)組織項(xiàng)目日常安全教育，督促班組開展班前安全活動；
8.參加現(xiàn)場機(jī)械設(shè)備、臨電設(shè)施、安全防護(hù)設(shè)施、消防設(shè)施的驗(yàn)收；
9.建立項(xiàng)目安全管理資料檔案，如實(shí)記錄和收集安全檢查、交底、驗(yàn)收、教育培訓(xùn)及其它安全活動的資料； 10.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
二、任職要求：
1.全日制大專及以上學(xué)歷，建筑類相關(guān)專業(yè)，具有安全C證和安全員崗位證；
2.具有3年以上相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)，有完整的項(xiàng)目安全管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；
3.熟悉建筑法、安全管理方面法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)，熟悉項(xiàng)目安全管理知識；
4.具有良好的協(xié)調(diào)、表達(dá)溝通、分析和寫作能力；
5.身體健康，服從公司安排。

副總經(jīng)理（社會餐飲）

30000-40000元

南寧市邕江賓館有限責(zé)任公司

南寧-青秀區(qū) 1人賓館包裝煙草瀏覽:47

2025-09-07

劉經(jīng)理

經(jīng)理

1、負(fù)責(zé)酒店集團(tuán)各酒店餐飲部整體運(yùn)營的管理；?
2、通過對酒店運(yùn)營工作的分析，優(yōu)化餐飲運(yùn)營流程；?
3、負(fù)責(zé)制定餐飲部門管理制度與各項(xiàng)餐飲標(biāo)準(zhǔn)，通過監(jiān)督實(shí)施情況逐步規(guī)范餐飲管理，并根據(jù)運(yùn)營需要進(jìn)行實(shí)時更新；?
?4、對酒店集團(tuán)運(yùn)營管理部餐飲部分的年度經(jīng)營指標(biāo)完成情況進(jìn)行分析，給予不同的指導(dǎo)及建議方案并監(jiān)督落實(shí)；?
?5、負(fù)責(zé)各酒店餐飲部經(jīng)營請示的審批，結(jié)合實(shí)際情況，給予相應(yīng)建議并監(jiān)督經(jīng)營效果；?
?6、通過月度品質(zhì)管控系統(tǒng)，監(jiān)控餐飲運(yùn)營中的服務(wù)質(zhì)量及菜肴品質(zhì)，與問題突出的酒店進(jìn)行溝通并監(jiān)督整改效果；?
?7、與運(yùn)營管理部行政總廚共同制定、定期更新酒店集團(tuán)餐飲食品安全操作手冊等食品安全制度及相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)；?
?8、負(fù)責(zé)酒店集團(tuán)運(yùn)營審計中餐飲部分的檢查，根據(jù)各餐飲的檢查結(jié)果，督促餐飲部制定并完成整改計劃；?
?9、負(fù)責(zé)各酒店餐飲管理崗位、季度及年度工作表現(xiàn)、績效的評估；?
10、負(fù)責(zé)餐飲經(jīng)理級以上管理人員的招聘面試，給予集團(tuán)人事中心相關(guān)的意見與建議；?
11、負(fù)責(zé)酒店集團(tuán)運(yùn)營管理部餐飲各項(xiàng)計劃與工作的制定和推進(jìn)；
12、管理并安排酒店集團(tuán)餐飲行政總廚、餐飲品質(zhì)督導(dǎo)經(jīng)理日常工作；
13、負(fù)責(zé)收集餐飲部對收銀系統(tǒng)及選品平臺產(chǎn)品的反饋問題及時與有關(guān)部門進(jìn)行溝通，并將解決結(jié)果反饋給相關(guān)酒店餐飲部；
14、關(guān)注酒店餐飲行業(yè)發(fā)展趨勢，參加行業(yè)內(nèi)的產(chǎn)品展會，為酒店集團(tuán)餐飲新產(chǎn)品的研發(fā)與更新做好準(zhǔn)備；
15、關(guān)注酒店運(yùn)營中相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、制度的執(zhí)行情況，開展分析，根據(jù)分析結(jié)果定期優(yōu)化更新；
16、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。?
工作內(nèi)容:
1、參加酒店集團(tuán)有關(guān)會議
(1)主持每日部門例會；
(2)主持每周督導(dǎo)以上級部門工作會議；
(3)主持每月部門工作總結(jié)會議；
(4)定期參加餐廳、廚房的工作、培訓(xùn)會議；
(5)參加、安排其他臨時、相關(guān)會議。
2、每日工作檢查：
(1)查看財務(wù)、客情報表，各個點(diǎn)的日報表、部門值班交接記錄；
(2)餐前、餐后巡查各餐廳、廚房、備餐間衛(wèi)生、備餐、收尾情況，發(fā)現(xiàn)問題及時處理；
(3)開餐時，深入現(xiàn)場檢查廚房出品質(zhì)量、餐廳工作程序和服務(wù)規(guī)范，發(fā)現(xiàn)問題現(xiàn)場指導(dǎo)；
(4)檢查重要活動和大型宴會的準(zhǔn)備情況；
(5)征求賓客意見，處理賓客投訴；
(6)抽查食品、飲料進(jìn)貨的規(guī)格、質(zhì)量、價格和成本是否相符；
(7)及時了解餐廳物資的消耗情況，控制成本，降低消耗；
(8)定期檢查食品衛(wèi)生法規(guī)的執(zhí)行情況；
(9)做好與門店各相關(guān)部門之間的溝通協(xié)調(diào)工作；
（10）根據(jù)各季度特點(diǎn)及時出新菜品并且調(diào)整菜單及價格，統(tǒng)計菜品點(diǎn)單率、客單價格等；
（11）組織部門員工對季節(jié)性產(chǎn)品（涼粽、月餅、年貨等）的售賣工作。
基本要求：
1、年齡30-45歲；
2、了解和掌握行業(yè)信息及動向；
3、具備很強(qiáng)的餐飲提升整改能力及餐飲經(jīng)營管理思路。
教育背景：管理、市場營銷、廚師等相關(guān)專業(yè)?？萍耙陨蠈W(xué)歷
職業(yè)資格：不限
培訓(xùn)經(jīng)歷：接受過戰(zhàn)略管理、市場營銷、合同法等方面相關(guān)培訓(xùn)
經(jīng)驗(yàn)：10 年以上品牌酒店餐飲管理崗位；有酒店管理集團(tuán)餐飲總監(jiān)從業(yè)背景者優(yōu)先；
技能技巧:
1、豐富的餐飲從業(yè)經(jīng)驗(yàn)和管理經(jīng)驗(yàn)；精通粵菜（10 年以上品牌酒店餐飲管理崗位；有酒店管理集團(tuán)餐飲總監(jiān)從業(yè)背景者優(yōu)先）；?
2、能夠洞悉餐飲市場信息，具備餐飲營銷意識和創(chuàng)新意識；?
3、具備良好的語言表達(dá)能力與溝通能力，思路清晰，邏輯性強(qiáng)；

英語教師（17年品牌|帶薪培訓(xùn)|綠地江南）

4000-8000元

南寧市維開教育服務(wù)有限公司

南寧-青秀區(qū)-盛天華府 1人電子服飾教育瀏覽:33

2025-09-07

尹小姐

英語老師
一、崗位要求:
1、本科學(xué)歷以上，非英語專業(yè)但通過大學(xué)六級，英語專業(yè)通過大學(xué)英語六級或英語專業(yè)四級考試；
2、同行業(yè)一年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有幼少兒（0-12歲）英語教育經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、愛小孩，有強(qiáng)烈的責(zé)任心，個性開朗，活潑；?
4、掌握較高的英語口語技能，發(fā)音標(biāo)準(zhǔn)，具有優(yōu)秀的英文交流能力；
5、熟悉幼少兒心理學(xué)；
6、應(yīng)屆畢業(yè)生，有長期在教育行業(yè)工作的意愿。
（薪資：轉(zhuǎn)正后4500—8000，上不封頂）
南寧三大校區(qū)分別位于：江南萬達(dá)廣場、青秀綠地、青秀盛天地
二、其他福利：
1、待遇構(gòu)成：底薪+崗位工資+績效工資+提成+獎金
2、完善且系統(tǒng)的帶薪培訓(xùn)機(jī)制；
3、職業(yè)晉升平臺：員工一部門主管—總監(jiān)助理—校區(qū)總監(jiān)；
4、員工社會保險（五險）；
5、正式員工帶薪年假5-10天；
6、過節(jié)福利+團(tuán)建活動；
7、員工福利；
8、正式員工的子女、員工直系親屬的子女在機(jī)構(gòu)就讀，可以享受員工價優(yōu)惠；普通員工晉升為管理層后，其子女可以享受免費(fèi)就讀維開課程。
9、寬松的工作環(huán)境，愉快的學(xué)習(xí)氛圍，還有很Nice的同事。

4k南寧教育咨詢（六險+不外出/無經(jīng)驗(yàn)帶教）

7000-10000元

深圳市中教文化傳播有限公司

南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城 1人瀏覽:41

2025-09-07

吳小強(qiáng)

一、任職要求： 1、男女不限，活潑開朗，不甘于現(xiàn)狀，有無經(jīng)驗(yàn)均可（新人入職由導(dǎo)師培訓(xùn)，老師傅組長主管手把手培訓(xùn)帶教，上手快收入有保障）； 2、中專學(xué)歷及以上（能力優(yōu)秀可放寬，有教育行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，有能力優(yōu)先 …… 建筑課程和建筑職稱是剛需，且我們是國內(nèi)唯一一家有職稱評審點(diǎn)的公司，公司口碑和平臺都是業(yè)界領(lǐng)先并且優(yōu)于同行，成交率高，未來廣場前景廣闊；國家基建屬于國家朝陽行業(yè)，目前從業(yè)人員接近5000萬人，考證，培訓(xùn) …… ，專業(yè)系統(tǒng)培訓(xùn)和導(dǎo)師一對一帶教，員工可享受公司系統(tǒng)專業(yè)輔導(dǎo)以及管理培訓(xùn)； 4、員工可內(nèi)部優(yōu)惠價申請學(xué)習(xí)公司業(yè)務(wù)范圍內(nèi)課程；同時享受內(nèi)部員工價提升個人的學(xué)歷（高職升大專，大專升本科）及落戶廣深； 5、 …… 其他福利：年終獎、國內(nèi)外旅游、不定時團(tuán)建、不定時下午茶、員工生日福利、節(jié)日福利；四、晉升空間：晉升全員公開、公平，透明；精英-戰(zhàn)隊(duì)長-銷售主管-銷售經(jīng)理-事業(yè)部總監(jiān)；優(yōu)秀者半年晉升主管，一年晉升經(jīng)理 …… ，2年晉升區(qū)域負(fù)責(zé)人，3年晉升事業(yè)部總監(jiān)；（管理層享受公司額外管理津貼及決策）五、上班時間：朝九晚六，中間12點(diǎn)到1點(diǎn)半休息時間；錯開高峰期上班，讓你遠(yuǎn)離人擠人，更加省心；國家法定節(jié)假日放假，有帶薪年假

企業(yè)文化建設(shè)總監(jiān)

10000-15000元

上海漢和生物科技有限公司

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人包裝餐飲生物科技投遞:2人瀏覽:151

2025-09-04

梁先生

漢和生物集團(tuán)辦公室企業(yè)文化建設(shè)總監(jiān)招聘 1名一、崗位職責(zé)： 1、文化戰(zhàn)略制定與落地? （1）根據(jù)公司戰(zhàn)略提煉核心價值觀，設(shè)計企業(yè)文化體系（理念文化、行為文化、制度文化），制定中長期建設(shè)規(guī)劃及年度落地計劃 …… 2、思想教育與員工關(guān)懷? ?（1）定期開展員工思想動態(tài)調(diào)研，設(shè)計并實(shí)施思想政治培訓(xùn)課程，結(jié)合心理疏導(dǎo)、職業(yè)道德教育等方式提升員工認(rèn)同感。 …… 2、5年以上企業(yè)文化或思政教育相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，有中大型企業(yè)文化模塊負(fù)責(zé)人經(jīng)歷者優(yōu)先。 ?3、熟悉員工心理疏導(dǎo)、價值觀引導(dǎo)方法，能結(jié)合政策與企業(yè)實(shí)際設(shè)計思政課程。

邏輯早教老師（17年品牌｜帶薪培訓(xùn)｜五險）

4000-8000元

南寧市維開教育服務(wù)有限公司

南寧-青秀區(qū)-盛天華府 1人電子服飾教育瀏覽:86

2025-09-03

尹小姐

一、崗位要求: 1、本科學(xué)歷以上，理科專業(yè)，并通過大學(xué)英語四級； 2、有早教行業(yè)一年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有幼少兒（0-12歲）教育經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、愛小孩，有強(qiáng)烈的責(zé)任心，個性開朗，活潑； 4、應(yīng)屆畢業(yè)生 …… ，有長期在教育行業(yè)工作的意愿； 5、熟悉幼少兒心理學(xué)。 …… （薪資：轉(zhuǎn)正后4500—8000，上不封頂）二、其他福利： 1、待遇構(gòu)成：底薪+崗位工資+績效工資+提成+獎金 2、完善且系統(tǒng)的帶薪培訓(xùn)機(jī)制； 3、職業(yè)晉升平臺：員工一部門主管—總監(jiān)助理—校區(qū)總監(jiān)

課程顧問｜17年老牌｜高提成高薪｜帶薪培訓(xùn)

3000-8000元

南寧市維開教育服務(wù)有限公司

南寧-青秀區(qū)-盛天華府 1人電子服飾教育瀏覽:32

2025-09-03

尹小姐

二、崗位要求： 1、大專及以上學(xué)歷，兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)； 2、熱愛教育行業(yè)，喜歡孩子，工作熱情，注重細(xì)節(jié)； 3、有相關(guān)銷售工作經(jīng)驗(yàn)或市場營銷專業(yè)者優(yōu)先；? 4、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、親和力和較強(qiáng)的抗壓能力 …… 三、其他福利: 1、待遇構(gòu)成：底薪+崗位工資+績效工資+提成+獎金 2、完善且系統(tǒng)的帶薪培訓(xùn)機(jī)制； 3、職業(yè)晉升平臺：員工一部門主管—總監(jiān)助理—校區(qū)總監(jiān)； 4、正式員工社會保險（五險）； 5、 …… 四、你關(guān)心的，我可以提供的----課程顧問成長體系： 1、新人階段：顧問經(jīng)理親自一對一帶教，制定相應(yīng)的培訓(xùn)計劃，幫助成長。 2、成長階段：總監(jiān)定期組織專業(yè)化培訓(xùn)，各中心顧問相互學(xué)習(xí)，相互借鑒。

英語教師（17年品牌 | 帶薪培訓(xùn) | 江南萬達(dá)

4000-6000元

南寧市維開教育服務(wù)有限公司

南寧-青秀區(qū)-盛天華府 1人電子服飾教育瀏覽:10

2025-09-03

尹小姐

只要你愿意在教育行業(yè)閃閃發(fā)光快樂賺錢：轉(zhuǎn)正后4500-8000+（上不封頂）福利禮包： ?薪資組成豐富：底薪+崗位工資+績效+提成+獎金 ?帶薪培訓(xùn)讓你快速升級 ?晉升通道：老師→主管 …… →總監(jiān)助理→校區(qū)BOSS ?五險+帶薪年假5-10天 ?節(jié)日福利+超嗨團(tuán)建+年度體檢 ?員工子女讀書享優(yōu)惠，管理層子女免費(fèi)學(xué) ?神仙工作氛圍：輕松愉快+超Nice同事南寧三大潮流校區(qū)任你選

英語教師（17年品牌｜帶薪培訓(xùn)｜綠地中央）

4000-8000元

南寧市維開教育服務(wù)有限公司

南寧-青秀區(qū)-盛天華府 1人電子服飾教育投遞:1人瀏覽:94

2025-09-03

尹小姐

0-12歲）英語教育經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、愛小孩，有強(qiáng)烈的責(zé)任心，個性開朗，活潑； 4、掌握較高的英語口語技能，發(fā)音標(biāo)準(zhǔn)，具有優(yōu)秀的英文交流能力； 5、熟悉幼少兒心理學(xué)； 6、應(yīng)屆畢業(yè)生，有長期在教育行業(yè)工作的意愿 …… （薪資：轉(zhuǎn)正后4500—8000，上不封頂）南寧三大校區(qū)分別位于：江南萬達(dá)廣場、青秀綠地、青秀盛天地二、其他福利： 1、待遇構(gòu)成：底薪+崗位工資+績效工資+提成+獎金 2、完善且系統(tǒng)的帶薪培訓(xùn)機(jī)制 …… ； 3、職業(yè)晉升平臺：員工一部門主管—總監(jiān)助理—校區(qū)總監(jiān)； 4、員工社會保險（五險）； 5、正式員工帶薪年假5-10天； 6、過節(jié)福利+團(tuán)建活動； 7、員工體檢 8、正式員工的子女、員工直系親屬的子女在機(jī)構(gòu)就讀