1.組織設(shè)計(jì)和制訂工程建設(shè)計(jì)劃;
2.配合相關(guān)部門做好設(shè)備安裝的設(shè)計(jì).概算.招標(biāo)工程量審核.安裝調(diào)試等工作;
3.配合施工單位按照相關(guān)管理制度.安裝圖紙.操作規(guī)范和進(jìn)度要求完成土建和設(shè)備安裝任務(wù);
4.及時(shí)處理工程管理中發(fā)生的異議和投訴,不斷提高服務(wù)滿意度;
5.對施工現(xiàn)場進(jìn)行監(jiān)督管理,做好安全與現(xiàn)場管理工作;
6.建立土建施工等進(jìn)度記錄和臺(tái)賬,做好與施工單位的設(shè)備安裝圖紙等資料的交接存檔工作;
7.對土建.設(shè)備安裝作業(yè)量等相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和報(bào)表分析,根據(jù)分析數(shù)據(jù)建議對策并向部門經(jīng)理反饋。

南寧家裝工程管家招聘
桂聘提供2025年4月南寧家裝工程管家最新招聘,青秀區(qū)2條,平均工資約為5377元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多家裝工程管家工程監(jiān)理員項(xiàng)目工程監(jiān)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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家裝工程管家(項(xiàng)目經(jīng)理)
15000-20000元2025-04-19陳女士崗位職責(zé):
1.按照圖紙、合同要求組織施工,確保按期交付竣工;
2.嚴(yán)格質(zhì)量管理,保證施工質(zhì)量達(dá)到公司工程管理標(biāo)準(zhǔn)和合同的要求;
3.協(xié)調(diào)解決處理好與業(yè)主、監(jiān)理以及行業(yè)主管部門的關(guān)系;
4.負(fù)責(zé)整個(gè)項(xiàng)目各種施工方案以及進(jìn)度計(jì)劃、月、周工作安排編制和落實(shí);
5.組織做好各階段工程的竣工驗(yàn)收與結(jié)算工作。
任職要求:
1.了解家裝工藝、裝飾材料;
2.了解裝飾施工流程、規(guī)范、工藝標(biāo)準(zhǔn);
3.了解工程圖紙、裝飾施工現(xiàn)場管理程序和要求。
崗位福利:
十年品牌室內(nèi)裝飾企業(yè),公司業(yè)務(wù)多、工地多
裝修項(xiàng)目經(jīng)理或施工隊(duì)長,合作待遇豐厚,集團(tuán)直付
工人工資,無需墊錢,安心接項(xiàng)目。 -
家裝工程管家
10000-12000元2025-04-16陳女士主要崗位職責(zé):
1.按照圖紙、合同要求組織施工,確保按期交付竣工;
2.嚴(yán)格質(zhì)量管理,保證施工質(zhì)量達(dá)到公司工程管理標(biāo)準(zhǔn)和合同的要求;
3.協(xié)調(diào)解決處理好與業(yè)主、監(jiān)理以及行業(yè)主管部門的關(guān)系;
4.負(fù)責(zé)整個(gè)項(xiàng)目各種施工方案以及進(jìn)度計(jì)劃、月、周工作安排編制和落實(shí);
5.組織做好各階段工程的竣工驗(yàn)收與結(jié)算工作。
基本任職要求:
1.了解家裝工藝、裝飾材料;
2.了解裝飾施工流程、規(guī)范、工藝標(biāo)準(zhǔn);
3.了解工程圖紙、裝飾施工現(xiàn)場管理程序和要求。
4、了解南寧家裝市場
5、需要在家裝行業(yè)內(nèi)工作過3年以上,若無請勿投遞感謝
薪資福利:
十年品牌室內(nèi)裝飾企業(yè),公司業(yè)務(wù)多、工地多,急需裝修項(xiàng)目經(jīng)理或施工隊(duì)長,合作待遇豐厚,集團(tuán)直付工人工資,無需墊錢,安心接項(xiàng)目。
約 2 個(gè)崗位
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南寧家裝工程管家招聘最新投遞
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王先生2025-04-20
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南寧工程監(jiān)理招聘工資
¥
5377
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:3K
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7.8%2K
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23.5%3K
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18.3%4K
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12.2%5K
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16.5%6K-8K
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10.9%8K-1W
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10.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷97%
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中專1.3%
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大專1.3%
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本科0.4%
南寧工程監(jiān)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97%,中專占1.3%,大專占1.3%,本科占0.4%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)97.4%
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1-3年2.2%
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3-5年0.4%
南寧工程監(jiān)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占97.4%,1-3年占2.2%,3-5年占0.4%。