南寧解決方案負(fù)責(zé)人招聘

桂聘提供2025年5月南寧解決方案負(fù)責(zé)人最新招聘，青秀區(qū)3條西鄉(xiāng)塘區(qū)1條，平均工資約為6604元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，更多解決方案負(fù)責(zé)人it售前技術(shù)支持售前技術(shù)支持工程師招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

績效主管

6000-9000元

廣西泛航國際物流有限公司

南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城 1人物流瀏覽:136

2025-05-28

韋女士

崗位職責(zé)：
1、績效管理體系設(shè)計(jì)
負(fù)責(zé)公司績效管理體系的搭建、優(yōu)化與迭代，制定符合業(yè)務(wù)需求的績效評估標(biāo)準(zhǔn)、流程及工具（如KPI、OKR、360度評估等）。
根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，協(xié)助業(yè)務(wù)部門拆解并制定部門及員工層級的關(guān)鍵績效指標(biāo)（KPIs）。
2、績效評估實(shí)施
主導(dǎo)全公司或業(yè)務(wù)線的績效評估周期（如季度/年度考核），確保流程規(guī)范執(zhí)行，包括目標(biāo)設(shè)定、過程跟蹤、結(jié)果校準(zhǔn)等環(huán)節(jié)。
提供績效評估工具使用培訓(xùn)，指導(dǎo)管理層和員工正確應(yīng)用績效系統(tǒng)。
3、數(shù)據(jù)分析與改進(jìn)
收集并分析績效數(shù)據(jù)，識(shí)別績效管理中的問題（如目標(biāo)偏差、評估公平性等），輸出診斷報(bào)告并提出優(yōu)化建議。
通過數(shù)據(jù)洞察業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)效能，為人才發(fā)展、激勵(lì)政策提供依據(jù)。
4、績效溝通與反饋
設(shè)計(jì)并推動(dòng)績效反饋機(jī)制（如績效面談、述職答辯等），協(xié)助管理者提升反饋技巧，確保員工明確改進(jìn)方向。
處理績效爭議或員工申訴，提供合規(guī)解決方案。
5、跨部門協(xié)作與賦能
與業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人緊密合作，提供績效管理咨詢，解決業(yè)務(wù)線個(gè)性化需求。
6、推動(dòng)績效結(jié)果在薪酬、晉升、培訓(xùn)等模塊的應(yīng)用，確保體系聯(lián)動(dòng)性。
關(guān)注行業(yè)趨勢及前沿方法論，推動(dòng)績效管理數(shù)字化工具（如系統(tǒng)、平臺(tái)）的落地。
任職要求：
1、熟悉主流績效管理理論及工具（如360評估、KPI、OKR、BSC、MBO等)，具備體系搭建經(jīng)驗(yàn)；
2、數(shù)據(jù)敏感度高，熟練使用Excel、BI工具或HR系統(tǒng)；
3、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，能平衡多方利益訴求；
4、 5年以上績效管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，有300人以上企業(yè)或物流行業(yè)績效管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

績效管理經(jīng)理

8000-12000元

廣西泛航國際物流有限公司

南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城 1人物流瀏覽:74

2025-05-28

韋女士

三一重工營銷經(jīng)理

5000-8000元

廣西三新工程機(jī)械有限公司

南寧-邕寧區(qū) 1人工程機(jī)械混凝土瀏覽:216

2025-05-25

何小姐

【公司實(shí)力】三一重工（SANY）是全球領(lǐng)先的工程機(jī)械制造商，連續(xù)多年入選《福布斯》全球500強(qiáng)，業(yè)務(wù)覆蓋混凝土機(jī)械、挖掘機(jī)械、起重機(jī)械等全品類裝備，產(chǎn)品遠(yuǎn)銷150+國家。廣西三新是三一重工在廣西區(qū)域唯一戰(zhàn)略級代理商，深耕工程機(jī)械行業(yè)多年，負(fù)責(zé)泵車、攪拌車、攪拌站、拖泵、裝載機(jī)、叉車或新能源設(shè)備（新能源自卸車、新能源渣土車、光伏項(xiàng)目等產(chǎn)品）等核心產(chǎn)品的銷售與服務(wù)，我們以“品質(zhì)改變世界”為使命，致力于為客戶提供智能化、綠色化的工程解決方案。目前公司正大力開拓新市場，誠聘營銷經(jīng)理加入團(tuán)隊(duì)，共同推動(dòng)廣西區(qū)域業(yè)務(wù)增長！
【崗位職責(zé)】
1. 客戶開發(fā)與維護(hù)：通過陌拜、轉(zhuǎn)介紹等方式開發(fā)新客戶，維護(hù)現(xiàn)有客戶關(guān)系，完成銷售目標(biāo)。
2. 市場分析：收集競爭對手信息，制定區(qū)域銷售策略，挖掘潛在商機(jī)。
3. 團(tuán)隊(duì)協(xié)作：協(xié)調(diào)內(nèi)部資源解決客戶問題，提升客戶滿意度。
4. 目標(biāo)管理：執(zhí)行公司銷售計(jì)劃，推動(dòng)區(qū)域業(yè)績持續(xù)增長。
【任職要求】
1. 學(xué)歷要求：大專及以上學(xué)歷，市場營銷或機(jī)械相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、經(jīng)驗(yàn)背景：1-3年以上銷售經(jīng)驗(yàn)，有面銷或地推經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；工程機(jī)械、商用車行業(yè)背景更佳。
3. 核心能力：自驅(qū)力強(qiáng)，抗壓能力突出，具備敏銳的市場洞察力與客戶需求挖掘能力。
4. 職業(yè)素養(yǎng)：溝通能力優(yōu)秀，服從區(qū)域分配（如廣西省桂林、柳州、來賓等地），需自帶車輛開展業(yè)務(wù)。
【薪資福利】
1. 高薪激勵(lì)：無責(zé)任底薪（5000-8000元/月）+提成（上不封頂）+免費(fèi)住宿+油補(bǔ)（1400-2000元/月）+ 電話、交通及餐飲補(bǔ)貼，一線銷售年薪可達(dá)20-50萬。
2. 全面福利：六險(xiǎn)一金、生日禮物、節(jié)日福利、帶薪年假、免費(fèi)體檢、帶薪培訓(xùn)等
【晉升通道】
營銷經(jīng)理 → 區(qū)域銷售負(fù)責(zé)人 → 銷售總監(jiān) → 大區(qū)銷售總經(jīng)理
我們?yōu)槊恳晃粖^斗者提供清晰的職業(yè)發(fā)展路徑，能力決定高度！
【簡歷投遞】
工作地點(diǎn)：廣西省內(nèi)（柳州、來賓、欽北防等區(qū)域）
【加入理由】
三一重工的品牌實(shí)力 + 代理商的區(qū)域資源 + 你的銷售能力 = 無限可能！

信息監(jiān)理總監(jiān)

15000-20000元

廣西恒傳數(shù)字信息設(shè)計(jì)院有限公司

南寧-青秀區(qū)-夢之島廣場 1人計(jì)算機(jī) 設(shè)計(jì)院投遞:1人瀏覽:80

2025-05-25

黃女士

績效考核工作、日常評價(jià)、能力評價(jià)（包括模板制定、試題、考試等）等工作； 3.主持編寫項(xiàng)目監(jiān)理規(guī)劃、審批項(xiàng)目監(jiān)理實(shí)施細(xì)則，并負(fù)責(zé)管理項(xiàng)目監(jiān)理機(jī)構(gòu)的日常工作及檢查和監(jiān)督監(jiān)理人員的工作； 4.作為監(jiān)理項(xiàng)目質(zhì)量負(fù)責(zé)人 …… 任職要求： 1.本科及以上學(xué)歷，具有計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、電子信息科學(xué)或信息技術(shù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；至少5年以上監(jiān)理管理工作從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；持有信息系統(tǒng)監(jiān)理工程師證書優(yōu)先； 2.熟悉主流軟件、硬件廠商產(chǎn)品及解決方案

東葛路平面設(shè)計(jì)師兼執(zhí)行經(jīng)理雙休五險(xiǎn)無銷售

4000-6000元

南寧派蒙拉文化傳播有限公司

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人文化傳播瀏覽:8

2025-05-24

張素蓮

（應(yīng)屆畢業(yè)生或沒有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)不考慮） 6、本崗位，一定要溝通技巧和表達(dá)技巧非常好的人才能勝任，不喜歡說話不喜歡問問題，遇到問題只懂躲避，沒有解決方案的人，不適合此崗位。 …… (此崗位需要溝通、統(tǒng)籌、組織、安排、協(xié)調(diào)、能承擔(dān)責(zé)任的項(xiàng)目執(zhí)行負(fù)責(zé)人）二、薪資待遇： 1、4000元-8000元（五險(xiǎn)） 2、周末雙休，按日歷的法定節(jié)假日休息。