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南寧結(jié)算經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年8月南寧結(jié)算經(jīng)理最新招聘,青秀區(qū)8條興寧區(qū)1條,平均工資約為4640元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多結(jié)算經(jīng)理結(jié)算經(jīng)理預(yù)結(jié)算經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
22小時(shí)前
南寧市青秀區(qū)南寧青秀萬達(dá)廣場(chǎng)西-1棟
崗位職責(zé):
1、完善公司會(huì)計(jì)核算有關(guān)工作細(xì)則和規(guī)定,按照會(huì)計(jì)制度和規(guī)定設(shè)置會(huì)計(jì)科目和會(huì)計(jì)賬簿;
2、審核原始憑證,及時(shí)準(zhǔn)確做好賬戶和結(jié)算工作,登記明細(xì)賬和總賬;
3、編制各類會(huì)計(jì)報(bào)表,保證報(bào)表及時(shí)、準(zhǔn)確;
4、保證一切會(huì)計(jì)憑證、賬簿、報(bào)表及其它會(huì)計(jì)資料的真實(shí)、準(zhǔn)確和完整,并及時(shí)做好整理歸檔工作;
5、負(fù)責(zé)稅金的計(jì)算、申報(bào)和解繳工作,協(xié)助有關(guān)部門進(jìn)行財(cái)務(wù)審計(jì)和年檢;
6、與部門其他人員協(xié)作,密切配合業(yè)務(wù)部門開展業(yè)務(wù)工作,確保財(cái)務(wù)和業(yè)務(wù)工作的對(duì)接。
7、負(fù)責(zé)起草公司年度財(cái)務(wù)預(yù)算,上報(bào)經(jīng)理,經(jīng)審批后配合其他部門嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)年度預(yù)算,并做好年終的公司財(cái)務(wù)決算工作。
任職資格:
1、全日制本科以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè),具有財(cái)務(wù)中級(jí)職稱優(yōu)先;
2、8年以上工作經(jīng)驗(yàn),有一般納稅人企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、認(rèn)真細(xì)致,愛崗敬業(yè),吃苦耐勞,有良好的職業(yè)操守;
4、思維敏捷,接受能力強(qiáng),能獨(dú)立思考,善于總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn);
5、熟練應(yīng)用財(cái)務(wù)及Office辦公軟件,對(duì)金蝶、用友等財(cái)務(wù)系統(tǒng)有實(shí)際操作者優(yōu)先;
6、具有良好的溝通能力。
工作時(shí)間:大小周,9:00-12:00,14:00-18:00
2025-08-17
wlr@xiashidai.com.cn
招聘崗位:砂鍋/炒鍋/切配/水吧涼菜
職位描述:
一、福利待遇:
1、薪資3000-4000元/月,試用期一個(gè)月,轉(zhuǎn)正即可享受月度績效獎(jiǎng)金,;
2、良好的晉升機(jī)制,員工--主管--經(jīng)理--店長--督導(dǎo);
3、享有工齡補(bǔ)貼,每滿一年月工資加100元;
4、工作滿一年享受帶休年休假5天;
5、享受每年生日福利及旅游聚餐等福利;
二、職位要求:
做事踏實(shí)肯干、認(rèn)真負(fù)責(zé),并服從領(lǐng)導(dǎo)安排。
三、工作時(shí)間
排班制;
四、上班地址
以具體門店為準(zhǔn)
※春節(jié)加班工資(除夕-初三):
全職:三倍工資!按綜合工資結(jié)算??!
兼職:在基礎(chǔ)時(shí)薪的基礎(chǔ)上,再加10元/小時(shí)!!
只要肯努力,晉升不是問題,福利待遇提高近在眼前。

經(jīng)營主管

7000-11000元
南寧-青秀區(qū)-永凱大廈 1人 建筑 瀏覽:2
2025-08-17
崗位職責(zé):
1、協(xié)助經(jīng)營部經(jīng)理制定企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、負(fù)責(zé)公司建設(shè)運(yùn)作,根據(jù)公司總體規(guī)劃,組織公司項(xiàng)目的體系運(yùn)行,全面統(tǒng)籌項(xiàng)目的各項(xiàng)管理工作;
2、收集項(xiàng)目各種相關(guān)信息、數(shù)據(jù),為公司決策層提供參考建議;
3、在授權(quán)范圍內(nèi)進(jìn)行商務(wù)談判,參與合同談判、合同條款審核,負(fù)責(zé)建設(shè)工程施工合同、專業(yè)分包合同、勞務(wù)分包合同的簽訂與管理;
4、負(fù)責(zé)招標(biāo)文件的審閱,組織布置投標(biāo)工作;
5、積累公司的經(jīng)營業(yè)績資料,記錄開標(biāo)、評(píng)標(biāo)的結(jié)果,標(biāo)書留底歸檔;
6、處理公司對(duì)外的經(jīng)濟(jì)糾紛,負(fù)責(zé)公司、專業(yè)分包、勞務(wù)分包、項(xiàng)目結(jié)算工作;
7、做事務(wù)實(shí),適應(yīng)外地出差,能承受較大的工作壓力,具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
任職需求:
1.工程、經(jīng)濟(jì)管理或相關(guān)專業(yè)??埔陨袭厴I(yè);
2.熟悉涉外管理及建筑業(yè)相關(guān)管理知識(shí),有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、口頭及文字表達(dá)能力、理解能力,會(huì)電腦操作。
3.建筑行業(yè)項(xiàng)目管理、企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn);
4.具備招投標(biāo)經(jīng)驗(yàn),有較強(qiáng)的采購計(jì)劃、溝通談判、信息收集和分析能力;
知識(shí)結(jié)構(gòu)較全,具備企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略思維;
5.熱愛企業(yè),堅(jiān)持原則,較強(qiáng)的事業(yè)心與責(zé)任心,公正廉潔,保密意強(qiáng);
6.具備商務(wù)應(yīng)酬能力。

經(jīng)營部專員

4000-6000元
南寧-青秀區(qū)-永凱大廈 1人 建筑 瀏覽:7
2025-08-17
工作職責(zé): 1、協(xié)助經(jīng)營部經(jīng)理制定企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、負(fù)責(zé)公司建設(shè)運(yùn)作,根據(jù)公司總體規(guī)劃,組織公司項(xiàng)目的體系運(yùn)行,全面統(tǒng)籌項(xiàng)目的各項(xiàng)管理工作; 2、收集項(xiàng)目各種相關(guān)信息、數(shù)據(jù),為公司決策層提供參考建議; …… 勞務(wù)分包合同的簽訂與管理; 4、負(fù)責(zé)招標(biāo)文件的審閱,組織布置投標(biāo)工作; 5、積累公司的經(jīng)營業(yè)績資料,記錄開標(biāo)、評(píng)標(biāo)的結(jié)果,標(biāo)書留底歸檔; 6、處理公司對(duì)外的經(jīng)濟(jì)糾紛,負(fù)責(zé)公司、專業(yè)分包、勞務(wù)分包、項(xiàng)目結(jié)算工作
南寧-青秀區(qū)-碧湖大廈 1人 建筑 投資 投遞:1人 瀏覽:115
2025-08-16
人力資源部
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)土建、市政、安裝等專業(yè)預(yù)算、結(jié)算, 工程量清單和招標(biāo)控制價(jià)的編審工作; 2、熟悉工程圖紙,及時(shí)編審各工程預(yù)(結(jié))算; 3、工程款支付審核,結(jié)算管理; 4、掌握工程預(yù)算定額及有關(guān)政策規(guī)定 …… 薪資架構(gòu):基本工資+績效工資+其他福利津貼 晉升空間:造價(jià)員—項(xiàng)目負(fù)責(zé)人—項(xiàng)目組長—主管—經(jīng)理(完善的職業(yè)發(fā)展通道,每年至少評(píng)級(jí)一次職業(yè)發(fā)展晉升機(jī)會(huì)) 公司福利:五險(xiǎn),工齡工資,生日津貼,節(jié)日福利,
南寧-青秀區(qū)-碧湖大廈 1人 建筑 投資 投遞:3人 瀏覽:135
2025-08-16
人力資源部
崗位職責(zé):(可年后入職) 1、負(fù)責(zé)土建、市政、安裝等專業(yè)預(yù)算、結(jié)算, 工程量清單和招標(biāo)控制價(jià)的編審工作; 2、熟悉工程圖紙,及時(shí)編審各工程預(yù)(結(jié))算; 3、工程款支付審核,結(jié)算管理; 4、掌握工程預(yù)算定額及有關(guān)政策規(guī)定 …… 薪資架構(gòu):基本工資(3500-4000)+提成+餐補(bǔ)300+證書補(bǔ)貼 晉升空間:造價(jià)員—項(xiàng)目負(fù)責(zé)人—項(xiàng)目組長—主管—經(jīng)理(完善的職業(yè)發(fā)展通道,每年至少評(píng)級(jí)一次職業(yè)發(fā)展晉升機(jī)會(huì)) 公司福利:五險(xiǎn),節(jié)日福利
2025-08-16
人力資源部
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)安裝、土建、園林、市政等專業(yè)預(yù)算、結(jié)算, 工程量清單和招標(biāo)控制價(jià)的編審工作; 2、熟悉工程圖紙,及時(shí)編審各工程預(yù)(結(jié))算; 3、工程款支付審核,結(jié)算管理; 4、掌握工程預(yù)算定額及有關(guān)政策規(guī)定 …… 薪資架構(gòu):基本工資+績效工資+其他福利津貼 晉升空間:造價(jià)員—項(xiàng)目負(fù)責(zé)人—項(xiàng)目組長—主管—經(jīng)理(完善的職業(yè)發(fā)展通道,每年至少評(píng)級(jí)一次職業(yè)發(fā)展晉升機(jī)會(huì)) 公司福利:五險(xiǎn),工齡工資,生日津貼,節(jié)日福利,
2025-08-13
盧女士
配合公司檢查、驗(yàn)收 安全文明管理 1.按公司安全文明施工標(biāo)準(zhǔn)管理在施工地 2.按公司安全施工標(biāo)準(zhǔn)向工人培訓(xùn)到位 3.日常督促落實(shí)執(zhí)行 4.熟悉安全事故處理流程 款項(xiàng)回收 1.按標(biāo)準(zhǔn)做好中期結(jié)算 …… 客戶關(guān)系維護(hù) 1.與客戶有約定時(shí)間不得遲到 2.客戶提出問題及時(shí)處理 3.及時(shí)處理售后維修 回頭客 1.回頭客信息報(bào)備同時(shí)至總經(jīng)理、工程部經(jīng)理及公司專管人員 2.回頭客上門前將信息如實(shí)傳遞設(shè)計(jì)部經(jīng)理

經(jīng)營人員

6000-10000元
南寧-青秀區(qū)-榮和山水美地 2人 建筑 瀏覽:3
2025-08-11
1、協(xié)助經(jīng)營部經(jīng)理制定企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、負(fù)責(zé)公司建設(shè)運(yùn)作,根據(jù)公司總體規(guī)劃,組織公司項(xiàng)目的體系運(yùn)行,全面統(tǒng)籌項(xiàng)目的各項(xiàng)管理工作; 2、收集項(xiàng)目各種相關(guān)信息、數(shù)據(jù),為公司決策層提供參考建議; 3、在授權(quán)范圍內(nèi)進(jìn)行商務(wù)談判 …… 勞務(wù)分包合同的簽訂與管理; 4、負(fù)責(zé)招標(biāo)文件的審閱,組織布置投標(biāo)工作; 5、積累公司的經(jīng)營業(yè)績資料,記錄開標(biāo)、評(píng)標(biāo)的結(jié)果,標(biāo)書留底歸檔; 6、處理公司對(duì)外的經(jīng)濟(jì)糾紛,負(fù)責(zé)公司、專業(yè)分包、勞務(wù)分包、項(xiàng)目結(jié)算工作

工程資料員

4000-8000元
南寧-江南區(qū) 1人 建筑 裝飾 投遞:14人 瀏覽:889
2025-08-09
鄧小姐
1、在項(xiàng)目部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)接收、發(fā)放及保管工程部的書函文件、合同、招投標(biāo)文件、設(shè)計(jì)圖紙與設(shè)計(jì)變更,以及書籍等資料的收集、借閱和管理;簽發(fā)、分發(fā)的工作要做到及時(shí)、到位,并注明收發(fā)時(shí)間。 …… 6、負(fù)責(zé)工程部工程預(yù)算、決算、結(jié)算、工程量計(jì)算清單等資料,以及招投標(biāo)檔案、技術(shù)、經(jīng)濟(jì)方面的簽證資料的保管。
約 10 個(gè)崗位

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南寧結(jié)算會(huì)計(jì)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 11K,最多人拿:4K
  • 1.4%
    2K
  • 26.4%
    3K
  • 29.2%
    4K
  • 19.4%
    5K
  • 15.3%
    6K-8K
  • 1.4%
    8K-1W
  • 5.6%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    95.8%
  • 初中
    1.4%
  • 中專
    1.4%
  • 大專
    1.4%
南寧結(jié)算會(huì)計(jì)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占95.8%,初中占1.4%,中專占1.4%,大專占1.4%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    98.6%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    1.4%
南寧結(jié)算會(huì)計(jì)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.6%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.4%。
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