
南寧稽核人員招聘
桂聘提供2025年8月南寧稽核人員最新招聘,青秀區(qū)3條興寧區(qū)2條,平均工資約為3947元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多稽核人員稽核人員協(xié)助招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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店務(wù)督導(dǎo)
5000-7000元10小時(shí)前鄧嘉穎崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)所轄門店的人員形象、店面形象的管理
2、根據(jù)公司的標(biāo)準(zhǔn),檢查門店的商品陳列及動(dòng)線布局
3、熟悉公司陳列各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)及流程,并對(duì)所管理門店人員進(jìn)行培訓(xùn)
4、定期巡店,并針對(duì)業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及流程進(jìn)行檢核,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并解決問題
5、監(jiān)督商品準(zhǔn)確性及管理規(guī)范性,控制商品損耗和商品的正常使用,跟進(jìn)門店重點(diǎn)陳列和重點(diǎn)清理,制定日、周、月目標(biāo),避免庫(kù)存積壓;
6、監(jiān)督商品庫(kù)存進(jìn)行日抽盤,根據(jù)門店的銷售實(shí)際情況,重新評(píng)估上下限是否合理,如有不合理的聯(lián)系供應(yīng)鏈進(jìn)行上下限的修改;
7、監(jiān)督商品庫(kù)存進(jìn)行日抽盤,根據(jù)門店的銷售實(shí)際情況,重新評(píng)估上下限是否合理,如有不合理的聯(lián)系供應(yīng)鏈進(jìn)行上下限的修改;
8、負(fù)責(zé)門店?duì)I業(yè)款、備用金等資金及賬目管理
9、1、?執(zhí)行門店商品庫(kù)存數(shù)量的管理,執(zhí)行日常盤點(diǎn)工作,及指導(dǎo)門店配合稽核部盤點(diǎn)抽查;
10、費(fèi)用報(bào)銷、租金、辦公費(fèi)用、備用金審批管理
崗位要求:
1、中專/高中以上學(xué)歷,專業(yè)不限
2、1年以上零售行業(yè)營(yíng)運(yùn)管理工作經(jīng)驗(yàn),1年以上零售行業(yè)區(qū)域管理工作經(jīng)驗(yàn)
3、產(chǎn)品知識(shí)、行政管理知識(shí)、office辦公軟件技能等
4、工作中主動(dòng)采取行動(dòng)迎接即將來臨的挑戰(zhàn)或提前思考以適應(yīng)未來機(jī)遇和挑戰(zhàn)的傾向性。 -
連鎖酒店店長(zhǎng)
8000-12000元2025-08-08林柳鵬一、負(fù)責(zé)門店的業(yè)績(jī)管理,推動(dòng)并達(dá)成門店業(yè)績(jī)目標(biāo)
1、全面負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營(yíng)管理,制定門店業(yè)績(jī)目標(biāo),分解目標(biāo)并推動(dòng)達(dá)成
2、負(fù)責(zé)門店的拉新、營(yíng)銷、會(huì)員卡儲(chǔ)值,提升出租率和平均房?jī)r(jià)
3、定期追蹤業(yè)績(jī)過程,分析原因、發(fā)現(xiàn)問題,并追蹤改進(jìn)
4、保證酒店標(biāo)準(zhǔn)化、流程化、制度化管理的貫徹實(shí)施
二、負(fù)責(zé)管轄門店的營(yíng)運(yùn)質(zhì)量
1、理解并執(zhí)行公司對(duì)門店的營(yíng)運(yùn)標(biāo)準(zhǔn),確保門店?duì)I運(yùn)質(zhì)量符合公司要求及客戶滿意
2、定期分析門店?duì)I運(yùn)指標(biāo)達(dá)成的過程數(shù)據(jù),發(fā)現(xiàn)問題,分析原因并追蹤改進(jìn),以符合稽核標(biāo)準(zhǔn)
3、負(fù)責(zé)各項(xiàng)活動(dòng)在門店的執(zhí)行落地
4、負(fù)責(zé)OTA標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,確保拉新和復(fù)購(gòu),努力提高客房收入、平均房?jī)r(jià)和出租率,完成部門經(jīng)營(yíng)目標(biāo)
三、負(fù)責(zé)門店的人員及組織管理
1、負(fù)責(zé)酒店團(tuán)隊(duì)的管理和培訓(xùn),提高整個(gè)酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì),確保每一位客戶的高滿意度,維護(hù)公司品牌聲譽(yù)
2、負(fù)責(zé)門店員工的團(tuán)隊(duì)建設(shè),保持團(tuán)隊(duì)的凝聚力和士氣,塑造積極的團(tuán)隊(duì)文化
3、維護(hù)酒店環(huán)境、安全及設(shè)備隱患,營(yíng)造舒適干凈的氛圍,確保酒店日常工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)
4、定期與公司進(jìn)行日常溝通協(xié)調(diào)工作,完成公司交辦的其他工作 -
質(zhì)量負(fù)責(zé)人
5000-7000元2025-08-05何主管崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)建立健全公司質(zhì)量管理體系,確保其持續(xù)有效運(yùn)行,滿足外部質(zhì)量審計(jì)要求;
2、熟練掌握QC、QA、微生物各領(lǐng)域的質(zhì)量體系要求,對(duì)檢驗(yàn)結(jié)果出現(xiàn)異常情況,應(yīng)組織進(jìn)行調(diào)查并進(jìn)行處理;
3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量信息的收集、匯總、分析,提出并監(jiān)督糾正預(yù)防措施的有效執(zhí)行,持續(xù)改進(jìn)產(chǎn)品質(zhì)量,不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量;
4、參與、策劃各種質(zhì)量管理活動(dòng),上級(jí)部門質(zhì)量體系考核認(rèn)證工作、內(nèi)審和企業(yè)內(nèi)各部門人員的質(zhì)量培訓(xùn);
5、組織制定并審核物料,確保原輔料、包裝材料、中間產(chǎn)品、待包裝產(chǎn)品和成品符合經(jīng)注冊(cè)批準(zhǔn)的要求和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn);
6、熟悉生產(chǎn)工藝,規(guī)范監(jiān)督生產(chǎn)中的各道工序質(zhì)量,負(fù)責(zé)監(jiān)督生產(chǎn)部門按照GMP要求組織生產(chǎn),對(duì)產(chǎn)品生產(chǎn)過程進(jìn)行稽核與控制;
7、擬定部門人員績(jī)效考核與工作職責(zé),制定部門人員崗位培訓(xùn)計(jì)劃,做好部門人員的工作安排;
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,藥學(xué)相關(guān)專業(yè),或具有中級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱或職業(yè)藥師資格證大專以上學(xué)歷;
2、具有至少五年從事藥品生產(chǎn)和質(zhì)量管理的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),其中至少一年的藥品質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn),能熟練應(yīng)用相關(guān)質(zhì)量管理體系;
3、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、敢擔(dān)當(dāng),責(zé)任心強(qiáng),具備一定溝通能力,有一定領(lǐng)導(dǎo)管理能力。 -
店經(jīng)理
7000-8000元2025-08-03蔡燕玲合理處理顧客投訴、提高滿意度,負(fù)責(zé)門店公共關(guān)系,做好潛在顧客的發(fā)展及現(xiàn)有顧客的保留; 4.管理門店盈虧,優(yōu)化管理收益,控制各項(xiàng)成本以及其他可控費(fèi)用(包括人效、人力成本、物料成本等); 5.負(fù)責(zé)餐廳人員的招募 …… 、培訓(xùn)、保留等管理工作,確保團(tuán)隊(duì)有凝聚力和戰(zhàn)斗力; 6.嚴(yán)格按照sop出品,接受年度品控抽查,年度稽核平均分達(dá)到合格水平; 負(fù)責(zé)人員的日程安排、考勤及考核,并監(jiān)督其工作。 -
廚房主管
6000-8000元2025-08-03蔡燕玲.合理處理顧客投訴、提高滿意度,負(fù)責(zé)門店公共關(guān)系,具備處理緊急事件的能力,做好潛在顧客的發(fā)展及現(xiàn)有顧客的保留; 3.管理門店盈虧,優(yōu)化管理收益,控制后廚各項(xiàng)成本以及其他可控費(fèi)用; 4.負(fù)責(zé)餐廳后廚人員的招募 …… 、培訓(xùn)、保留等管理工作,確保團(tuán)隊(duì)有凝聚力和戰(zhàn)斗力; 5.嚴(yán)格按照sop出品,接受年度品控抽查,年度稽核平均分達(dá)到合格水平; 6.負(fù)責(zé)廚房人員的日程安排、考勤及考核,并監(jiān)督其工作。 -
出納兼信息員
4000-5000元2025-08-02二、崗位職責(zé) 包括但不限于: (一)負(fù)責(zé)按照現(xiàn)金管理制度規(guī)定,根據(jù)稽核人員審核的收、付款憑證進(jìn)行復(fù)核,辦理差旅費(fèi)等款項(xiàng)的票據(jù)付款確認(rèn),掃描; (二)負(fù)責(zé)辦理銀行結(jié)算,使公司日常資金流正常運(yùn)作; -
質(zhì)量總監(jiān)
15000-20000元2025-08-02邱女士/楊女士根據(jù)公司總體戰(zhàn)略目標(biāo),組織制定并推行與公司發(fā)展相適應(yīng)的質(zhì)量戰(zhàn)略規(guī)劃; 2、負(fù)責(zé)建立健全公司質(zhì)量管理體系,確保其持續(xù)有效運(yùn)行,滿足外部質(zhì)量審計(jì)要求; 3、負(fù)責(zé)監(jiān)督生產(chǎn)部門按照GMP要求組織生產(chǎn),對(duì)產(chǎn)品生產(chǎn)過程進(jìn)行稽核與控制 …… 4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量信息的收集、匯總、分析,提出并監(jiān)督糾正預(yù)防措施的有效執(zhí)行,持續(xù)改進(jìn)產(chǎn)品質(zhì)量,不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量滿意度; 5、參與、策劃各種質(zhì)量管理活動(dòng),上級(jí)部門質(zhì)量體系考核認(rèn)證工作、內(nèi)審和企業(yè)內(nèi)各部門人員的質(zhì)量培訓(xùn) -
財(cái)務(wù)主管
6000-7000元2025-08-01文先生7、組織稽核公司所屬項(xiàng)目部財(cái)務(wù)收支核算情況,并針對(duì)出現(xiàn)的問題采取措施; 8、負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)監(jiān)督:根據(jù)規(guī)定的成本、費(fèi)用開支范圍和標(biāo)準(zhǔn),審核原始憑證的合法性、合理性和真實(shí)性,負(fù)責(zé)審批公司各部門的費(fèi)用報(bào)銷和用款手續(xù) …… 11、參與公司重大經(jīng)濟(jì)問題的分析和決策,參與重大經(jīng)濟(jì)合同的會(huì)簽; 12、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司財(cái)務(wù)人員隊(duì)伍的建設(shè)、選拔和培養(yǎng);負(fù)責(zé)指導(dǎo)監(jiān)督部門人員日常工作,并進(jìn)行考評(píng);根據(jù)考核結(jié)果擬定本部門人員的任免。
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南寧行政專員/助理招聘工資
¥
3947
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 22K,最多人拿:3K
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10.5%2K
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42.9%3K
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23.6%4K
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11.5%5K
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6.8%6K-8K
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1.9%8K-1W
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2.8%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷97.4%
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高中0.1%
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中專0.2%
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大專1.9%
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本科0.4%
南寧行政專員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.4%,高中占0.1%,中專占0.2%,大專占1.9%,本科占0.4%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)98.7%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.3%
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1-3年1%
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3-5年0.1%
南寧行政專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.7%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.3%,1-3年占1%,3-5年占0.1%。