
南寧經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年9月南寧經(jīng)理最新招聘,青秀區(qū)519條西鄉(xiāng)塘區(qū)232條,平均工資約為5585元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多經(jīng)理IT經(jīng)理保險經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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區(qū)域經(jīng)理
4000-9000元4小時前蔣女士精通中央空調(diào)或暖通項目設(shè)計;
能獨立報價,且了解競品;
善于溝通表達,有親和力;
綜合能力強,對實地勘測精準(zhǔn);
領(lǐng)悟力強,能準(zhǔn)確高效提供與甲方需求相匹配的設(shè)計方案;
有意家電銷售行業(yè)發(fā)展的青年,有暖通經(jīng)驗更優(yōu)。 -
欽北防區(qū)域經(jīng)理
5000-10000元4小時前蔣女士招:三菱中央空調(diào)區(qū)域經(jīng)理,
招:海爾空調(diào)區(qū)域經(jīng)理,
常駐:欽州、防城、北海。
有意家電銷售行業(yè)發(fā)展的青年,男女不限,有陌拜經(jīng)驗即可。 -
片區(qū)經(jīng)理(南寧市)
6000-6500元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-09-14王女士行政總監(jiān)主要負(fù)責(zé)南寧市16個大小項目點的日常督導(dǎo)(5人以上項目有領(lǐng)班,10人以上項目有主管);與甲方保持良好溝通,解決現(xiàn)場主管、領(lǐng)班遇到的難題;培訓(xùn)領(lǐng)班和主管;片區(qū)新項目進場與舊項目撤場主導(dǎo)、實施。
要求:
男女不限,50歲以內(nèi),大?;蛞陨蠈W(xué)歷,3年以上物業(yè)公司項目管理經(jīng)驗,電腦熟練,熟悉物業(yè)保潔、綠化和安保服務(wù)的基本流程和要求,會操作如洗地機,高壓水槍,綠蘺機等常用物業(yè)服務(wù)設(shè)備,掌握常用的物料、耗材、工具的種類、清潔劑配比,溝通良好,責(zé)任心強,持C1以上駕照。
待遇:
試用期2個月,試用工資6000,轉(zhuǎn)正6500,購買五險(個人部分自擔(dān)),月休6天。另有油補、話補等補貼。 -
人事經(jīng)理
4500-9000元2025-09-14鐘先森總監(jiān)1. 人事經(jīng)理是企業(yè)人力資源管理的核心人物,主要負(fù)責(zé)以下工作: 人力資源規(guī)劃 - 需求分析:根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)和業(yè)務(wù)發(fā)展需求,評估現(xiàn)有人力資源狀況,預(yù)測未來的人員需求數(shù)量、類型及技能要求等。例如,企業(yè)計劃拓展新業(yè)務(wù),人事經(jīng)理就要分析需要招聘哪些專業(yè)人才。 - 制定規(guī)劃:制定并執(zhí)行人力資源發(fā)展規(guī)劃,確保企業(yè)在不同發(fā)展階段都有合適的人才隊伍。 招聘與選拔 - 招聘渠道管理:拓展和維護多種招聘渠道,像網(wǎng)絡(luò)招聘平臺、高校合作、人才市場等,以滿足企業(yè)的用人需求。 - 組織招聘流程:從發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試到最終錄用,全程把控招聘質(zhì)量和效率。 培訓(xùn)與開發(fā) - 培訓(xùn)需求評估:結(jié)合員工... -
酒店總經(jīng)理(玉林)
8000-9000元2025-09-14趙女士任職要求:(不符合任職要求請勿投) 1、2年全國連鎖快捷酒店店長崗位工作經(jīng)驗‘ 2、負(fù)責(zé)門店全面管理工作,達成擬定業(yè)績目標(biāo); 3、良好的溝通協(xié)調(diào)能力,打造門店人才梯隊; 4、會做數(shù)據(jù)分析和各項業(yè)績活動方案; 薪資待遇從優(yōu),具體***溝通 五險+帶薪年假+年終獎金+績效獎金+季度獎金+節(jié)日福利+生日福利+員工+培訓(xùn)+包吃+包住 本工作崗位是在玉林市玉州區(qū)的千景酒店(云天宮店) -
銷售經(jīng)理
7000-8000元2025-09-14陸凱歌1、營銷、廣告、建筑、土木類相關(guān)專業(yè)大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷優(yōu)先考慮; 2、1年以上房地產(chǎn)行業(yè)策劃咨詢工作經(jīng)驗,有成功策劃案例者優(yōu)先; 3、熟悉房地產(chǎn)策劃,能夠完成前期策劃報告、營銷策劃報告、推廣策劃書等房地產(chǎn)開發(fā)過程中的策劃和撰寫工作; 4、熟悉城市建設(shè)、房地產(chǎn)行業(yè),熟悉房地產(chǎn)國家相關(guān)法律法規(guī),及時掌握房地產(chǎn)市場動態(tài),具有敏銳的市場洞察力、判斷力; 5、熱愛房地產(chǎn)策劃事業(yè),上進心強,對市場、客戶需求有一定的敏感性。 6、可出差,公司提供住宿。 聯(lián)系人:黃總監(jiān)*********** ? -
客服經(jīng)理
6000-8000元2025-09-14覃小姐1、根據(jù)公司戰(zhàn)略和年度工作計劃,在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,制定本店客戶關(guān)系管理工作的發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營策略和年度目標(biāo),并監(jiān)控執(zhí)行情況; 2、結(jié)合品牌要求,制定與更新客戶管理與開發(fā)工作的管理體系、制度、流程與操作標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范; 3、組織協(xié)調(diào)客戶滿意度調(diào)查,撰寫并提交報告; 4、負(fù)責(zé)客戶投訴信息的收集、跟蹤、上報、協(xié)調(diào)和解決,撰寫并提交投訴月報; 5、指導(dǎo)客戶接待員進行日??蛻舻慕哟头?wù),對客戶休息室及前臺進行協(xié)調(diào)管理; 6、制定公司客戶信息分析與挖掘工作發(fā)展目標(biāo)與推進計劃,并監(jiān)控執(zhí)行情況; 7、制定會員俱樂部發(fā)展定位與發(fā)展策略,制定與更新年度目標(biāo)與推進計劃,并監(jiān)控執(zhí)行情況; -
項目經(jīng)理
10000-15000元2025-09-14馬傳澤一、崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)物流板塊的投標(biāo)業(yè)務(wù); 2.負(fù)責(zé)大豆、玉米等大宗物資大豆、玉米等大宗物資業(yè)務(wù)的開發(fā); 3.負(fù)責(zé)運輸渠道的開發(fā); 4.倉儲的分配及管理; 5.運輸業(yè)務(wù)開發(fā)的跟進、客群的關(guān)系維護及回款跟進。 二、任職要求: 1.有相關(guān)物流行業(yè)管理工作經(jīng)驗優(yōu)先; 2.持有C1以上駕照且駕駛熟練; 3.具有較強的團隊管理協(xié)調(diào)能力; 4.對于物流行業(yè)有深刻理解,對物流渠道有清晰理解; 5.具備一定的應(yīng)酬能力; 6.有糧食運輸行業(yè)、煤礦業(yè)優(yōu)先考慮、國企或其他相關(guān)事業(yè)單位工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。 -
招商經(jīng)理
6000-12000元2025-09-14張恒昱招商經(jīng)理崗位職責(zé)描述 1. 制定招商策略和計劃:根據(jù)公司年度目標(biāo),擬定招商方案,確保達成銷售目標(biāo)。 2. 招商流程管理:協(xié)調(diào)招商宣傳、招商會組織、招商談判簽約等環(huán)節(jié),優(yōu)化招商工作流程。 3. 市場調(diào)研與策劃:負(fù)責(zé)項目市場調(diào)研,制定招商策劃預(yù)案,包括廣告宣傳和銷售計劃的實施與費用控制。 4. 招商環(huán)境分析:分析市場環(huán)境,為招商策略制定提供最新、最全、最準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)支持。 5. 招商會管理:籌備招商會議,管理現(xiàn)場,確保招商效果的最大化。 6. 渠道管理:設(shè)計和選擇招商渠道,解決渠道沖突,有效管理渠道經(jīng)銷商。 任職要求: 1. 學(xué)歷背景:全日制統(tǒng)招??萍耙陨蠈W(xué)歷,市場營銷、工商管理等相... -
水電工
3000-5000元2025-09-14邱女士宿舍及食堂等地的用水、用電情況. 5、保管好水電工具備品,做好電機房清潔衛(wèi)生工作. 6、按質(zhì)按要求完成水電巡檢任務(wù),及時解決問題,保證水電安全, 7、做好公司電梯年檢事項及處理電梯故障的工作. 8、協(xié)助綜合辦經(jīng)理執(zhí)行年會 -
物流客戶經(jīng)理(物流銷售經(jīng)理)
8000-12000元2025-09-14孫煒【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)公司物流服務(wù)產(chǎn)品的銷售及推廣,制定業(yè)務(wù)開發(fā)計劃及具體實施方案; 2、負(fù)責(zé)客戶的挖潛、開發(fā)與關(guān)系維護,協(xié)同完成包括提交立項、解決方案、報價、談判等工作; 3、負(fù)責(zé)了解掌握客戶業(yè)務(wù)運行進度狀況,協(xié)調(diào)解決客戶需求,建立長期、良好、穩(wěn)固的客戶關(guān)系; 4、負(fù)責(zé)物流市場信息的收集及競爭對手的分析。 【任職要求】 1、擁有 3 年及以上大宗商品物流行業(yè)銷售實戰(zhàn)經(jīng)驗,具備獨立開拓大宗運輸市場的能力。 2、要求有白糖行業(yè)相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷,同時具備以下條件之一者將予以優(yōu)先考慮:①第三方物流(3PL)領(lǐng)域從業(yè)經(jīng)驗;②船東或貨代公司相關(guān)工作背景。 3、具備物流市場分析及判斷能力、溝通... -
行政人事經(jīng)理
7000-9000元2025-09-14崗位職責(zé): 1、認(rèn)真遵守公司各項規(guī)章制度; 2、領(lǐng)導(dǎo)辦公室工作,落實上級領(lǐng)導(dǎo)指示,督促檢查公司規(guī)章制度的執(zhí)行情況; 3、組織安排公司各類會議以及各種外聯(lián)活動,對外接待工作; 4、草擬公司文件、合同以及規(guī)章制度,處理來往公文; 5、協(xié)調(diào)公司各部門關(guān)系,上傳下達、下傳上達,促進公司高效運轉(zhuǎn); 任職要求: 1、年齡30歲-45歲; 2、行政文秘專業(yè)優(yōu)先、具備法律知識優(yōu)先; 3、可接受接待應(yīng)酬工作者優(yōu)先; 行政時間:上午8:30-12:00;下午14:00-17:30(單休) -
財務(wù)經(jīng)理
10000-15000元2025-09-14崗位職責(zé): 1、組織財務(wù)部開展公司決算、清算、匯算等工作; 2、制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度; 3、負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估; 4、指導(dǎo)并協(xié)調(diào)財務(wù)稽核、會計的工作并監(jiān)督其執(zhí)行; 5、制定、維護、改進公司財務(wù)管理程序和政策,制定年度、季度財務(wù)計劃; 6、向公司管理層提供各項財務(wù)報告和必要的財務(wù)分析; 7、負(fù)責(zé)組織公司的成本管理工作; 8、進行成本預(yù)測、控制、核算、分析和考核,確保公司利潤指標(biāo)的完成。 9、組織進行公司年度經(jīng)營成果的審計工作; 10、負(fù)責(zé)研發(fā)費用管控,高企加計扣除事宜; 11、協(xié)調(diào)處理與財政、稅務(wù)、銀行等相關(guān)部門的業(yè)... -
門店運營儲備干部(廣西區(qū)域)
4000-5000元2025-09-14趙建寧發(fā)展階梯:儲備干部-主管-店長儲備-店長-職能經(jīng)理 任職要求: 1、男女不限,大專以上學(xué)歷,18-25周歲,五官端正; 2、性格活潑開朗,積極上進,思維開闊,勇于接受挑戰(zhàn); 3、具有良好的溝通能力 -
綜合行政主管
3000-5000元2025-09-14黃方4、負(fù)責(zé)來訪接待、會務(wù)服務(wù)工作; 5、協(xié)助完善項目辦管理制度、工作流程;協(xié)助子公司經(jīng)理做好子公司管理運營,保證子公司利潤目標(biāo)達成; 6、掌握子公司運營的各項成本構(gòu)成及關(guān)鍵控制點,參與成本分析;掌握子公司運營的各項成本構(gòu)成及關(guān)鍵控制點
南寧相關(guān)熱門崗位
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南寧薪酬績效招聘工資
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5585
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:4K
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2.5%2K
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14.8%3K
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21.8%4K
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21.3%5K
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19.2%6K-8K
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8.9%8K-1W
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7.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷99.6%
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中專0.1%
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大專0.2%
南寧薪酬績效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.6%,中專占0.1%,大專占0.2%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗99.8%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.1%
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1-3年0.1%
南寧薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.8%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.1%,1-3年占0.1%。