
南寧經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年9月南寧經(jīng)理最新招聘,青秀區(qū)519條西鄉(xiāng)塘區(qū)232條,平均工資約為5585元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多經(jīng)理IT經(jīng)理保險經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
渠道經(jīng)理
4000-8000元2025-09-13南寧市江南區(qū)南站大道36號1、負責商圈內(nèi)二級網(wǎng)點覆蓋率、市場占有率提升和競品網(wǎng)點覆蓋、店面形象對標研究;
2、制定二級網(wǎng)點年度開發(fā)計劃并實施開發(fā)、合作模式談判、合作協(xié)議簽訂;
3、負責二級網(wǎng)點日常對接管理,管控二級網(wǎng)點按照協(xié)議達成銷售任務、回款;
4、幫助二級網(wǎng)點制定銷售對策、運營管理能力提升;
5、制定并實施二級網(wǎng)點培訓計劃,月度巡檢、督導考核;
6、負責搜集二級網(wǎng)點市場動態(tài)、競爭對手動態(tài);
7、指導二級網(wǎng)點開展各種形式的廣宣、促銷和巡展活動。
五險帶薪年假年終獎金績效獎金節(jié)日福利 -
市場經(jīng)理
8000-16000元2025-09-13崗位職責:
1、組織制訂公司市場發(fā)展的各種規(guī)劃及策略;
2、研究市場的宏觀方面的信息,包含市場動態(tài)、技術(shù)發(fā)展動態(tài)、國家與地方政策變化及趨勢等,并收集產(chǎn)品與市場信息;
3、制定公司品牌管理策略,維護公司品牌;
4、負責公司宣傳活動的組織和執(zhí)行;
5、負責市場的研究與分析工作;
6、公司會議及活動的組織策劃工作;
7、負責公司網(wǎng)站的建設和維護工作;
8、完成領導交辦的其他工作。
任職資格:
1、市場營銷管理類或相關(guān)專業(yè)專科以上學歷;
2、具有母嬰或家政行業(yè)的從業(yè)背景,有市場策劃工作經(jīng)驗;
3、優(yōu)秀的文案功底,有較強的創(chuàng)造性思維能力、創(chuàng)意概念及良好的溝通能力;
4、了解市場動態(tài),依據(jù)市場變化適時策劃制定整體促銷方案,策劃定期的促銷活動;
5、有一定的組織實施經(jīng)驗,監(jiān)督、指導、落實促銷活動的執(zhí)行,有成功的策劃案例者優(yōu)先;
6、有綜合運用包括廣告策劃、軟文宣傳、公關(guān)活動等在內(nèi)的各種營銷方式進行市場宣傳、品牌推廣的能力;
7、熟練操作辦公軟件。 -
商務經(jīng)理(鋼結(jié)構(gòu)經(jīng)驗)
7000-10000元2025-09-13曹心兵崗位職責:
1. 主導鋼結(jié)構(gòu)項目投標(標書編制、成本測算、報價策略),提升中標率。
2. 獨立完成工程預算(材料/人工/機械核算),動態(tài)監(jiān)控成本及結(jié)算。
3. 商務談判、合同條款擬定及客戶關(guān)系維護。
4. 協(xié)調(diào)技術(shù)、工程團隊,統(tǒng)籌商務流程。
任職要求:
1. 大專,工程管理/土木類相關(guān)專業(yè),3-5年鋼結(jié)構(gòu)項目商務經(jīng)驗,熟悉投標及預算。
2. 精通預算軟件(如廣聯(lián)達)、鋼結(jié)構(gòu)設計規(guī)范(GB 50755等)。
3. 邏輯強、抗壓佳,擅長溝通談判,能接受偶爾出差。
4. (優(yōu)先)持一級造價師/建造師證,有大型國企合作經(jīng)驗。
薪資結(jié)構(gòu):月工資+分紅
包吃住,單休,五險。
工作地點:南寧市江南區(qū)蘇圩鎮(zhèn) -
項目副經(jīng)理(廣西區(qū)內(nèi)項目)
9000-13000元2025-09-13【項目副經(jīng)理】 年薪:12.6-20萬元 1、工作地點:廣西區(qū)內(nèi)施工項目。 2、年齡:45歲以下;性別不限。 3、大專及以上學歷,公路、市政、房建及相關(guān)專業(yè),持中級及以上職稱。 4、具有12年及以上房建、公路、市政工程項目施工現(xiàn)場管理經(jīng)驗,至少在2個及以上且產(chǎn)值10000萬以上施工項目擔任副經(jīng)理。 5、具備施工項目現(xiàn)場施工組織、溝通、協(xié)調(diào)及統(tǒng)籌等綜合管理能力。 6、具有良好的職業(yè)道德、團隊合作精神,忠誠敬業(yè),吃苦耐勞,責任心強,服從公司工作安排。 -
酒店經(jīng)理
11000-15000元2025-09-13人事部崗位職責 1、完成公司制定的銷售任務及各項經(jīng)營指標,并能有效控制運營成本。 2、遵守門店運營的工作規(guī)定和服務標準,并依照相關(guān)制度開展日常管理和基礎服務。 3、負責店內(nèi)下屬人員工作管理、技能培訓。 4、建立維護良好的公共關(guān)系,及時處理客戶投訴及與酒店有關(guān)的突發(fā)事件。 5、做好人員管理工作,及時了解員工的需求,傾聽員工的意見和建議。 6、每月組織展開員工大會,積極收集并解決員工反饋的問題。 7、合理安排各個部門的工作,起到承上啟下,協(xié)調(diào)各部門運營的作用。 職位要求: 1、大專及以上學歷,擁有3年以上酒店店長管理崗位經(jīng)驗,連鎖酒店經(jīng)驗者優(yōu)先。 2、熟悉酒店運營管理及地方相關(guān)政策法... -
財務經(jīng)理
5000-7000元2025-09-13南寧市青秀區(qū)金湖富地廣場一、崗位要求: 1、制定、維護、改進公司的財務管理體系。 2、負責管理公司的日常財務工作。 3、負責核算公司各項成本及費,監(jiān)督各部門費用支出,加強公司成本控制。 4、組織和監(jiān)督公司的會計核算、會計報表,保證會計信息的精準性和完整性。 5、熟悉國家相關(guān)的財務、稅務、法律、法規(guī)、政策,負責處理對外涉稅事務 6、能熟練處理企業(yè)內(nèi)部賬務管理、各種財務報表的編制、各項稅收管理。 7、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃和財務規(guī)劃、制定年度財務工作計劃。 二、任職要求: 1、全日制大專以上學歷,財務會計專業(yè),具中級會計資格或從事過快銷品行業(yè)優(yōu)先。 2、有五年以上財務會計工作經(jīng)驗,三年以上的部門主管工作... -
交易平臺新媒體運營經(jīng)理
4000-6000元2025-09-131、負責公司官網(wǎng)、公眾號的營銷運維工作。 2、根據(jù)公司戰(zhàn)略部署和營銷計劃,制作宣傳營銷視頻方案。 3、負責公司宣傳短視頻制作。 4、負責維護公司已開通的四大平臺視頻宣傳和推廣。 5、收集公司經(jīng)營產(chǎn)品、服務和行業(yè)信息,不定期在新媒體發(fā)布公司特定信息。 6、負責公司對內(nèi)培訓、對外宣傳的視頻制作。 7、根據(jù)各個宣傳渠道反饋信息,處理客戶反饋問題,并及時處理反饋問題。 8、通過新媒體渠道宣傳,逐漸變現(xiàn)公司產(chǎn)品和服務。 9、完成公司領導交辦的其他事項。 -
法務經(jīng)理
20000-30000元2025-09-13崗位職責: 1、對公司戰(zhàn)略投資進行風險評估并出具法律意見; 2、對重要合作單位進行盡職調(diào)查并出具調(diào)查報告; 3、對涉訴案件進行立案、應訴、執(zhí)行進行全面跟蹤和處理; 4、依據(jù)國家法律、法規(guī)和相關(guān)規(guī)章規(guī)定,為業(yè)務部門提供日常法律服務與支持; 5、圍繞與公司業(yè)務有關(guān)的法律問題及法律風險防范進行專題研究,并出具法律備忘錄; 6、負責公司各類合同及法律文件的起草和審閱工作; 7、與公司業(yè)務部門進行溝通與協(xié)助,落實法務和公司的有關(guān)政策及流程; 8、完成上級交辦的其它工作任務。 崗位要求: 1、全日制本科及以上學歷,通過中國司法考試,甲方企業(yè)同崗位任職至少5年,有新能源發(fā)電或房施一體企業(yè)... -
微信客服專員
3000-6000元2025-09-13李); 2、驚喜福利:全勤獎,一年2次加薪機會;五險(基本醫(yī)療、工傷、養(yǎng)老、生育、失業(yè));國家法定節(jié)假日;帶薪年假;定期體檢;不定期零食、水果;每周球類運動; 3、晉升空間:普通職員→小組長→主管→經(jīng)理 …… →高級經(jīng)理。 -
藥店慢病專員
5000-10000元2025-09-13四、晉升空間: 賦予您廣闊的職業(yè)晉升平臺:每個不同的崗位,不同的職業(yè)晉升空間,給您施展舞臺的無限空間;星級營業(yè)員—儲備店長—星級店長--片區(qū)經(jīng)理---區(qū)域總監(jiān)---營運總監(jiān) -
工程經(jīng)理
8000-12000元2025-09-13尚向民一、崗位職責 1、全面協(xié)助新店籌建工作開展,前期場地驗收及測量, 2、協(xié)助新店裝修事宜,對接加盟商及設計師溝通事宜,參與工程規(guī)劃,審核設計圖、施工圖,確保設計方案符合公司要求。 3、現(xiàn)場對接加盟商、設計師、物業(yè)、施工方,具體工作要點: (1)負責門店裝修進度的跟蹤、監(jiān)督,跟進門店裝修材料在供應鏈訂貨及發(fā)貨情況,協(xié)調(diào)設計及施工對接工作,對籌建期間出現(xiàn)的各種問題及時跟進處理及反饋。 (2)做好施工進度跟蹤表,每日回傳現(xiàn)場施工照片,把控現(xiàn)場施工安全。 (3)對主要施工進度店進行驗收,整體施工完成驗收,對施工質(zhì)量進行監(jiān)督和及時整改。 4、協(xié)調(diào)店面裝修與協(xié)助部門的工作對接; 5、跟進店面... -
直營店店總經(jīng)理(廣西全域)
15000-20000元2025-09-13任職要求: 1、 專科及以上學歷,性別不限; 2、 曾有汽車銷售主管、經(jīng)理、總監(jiān)或總經(jīng)理等崗位經(jīng)驗,尤其是在國產(chǎn)品牌、中低端合資品牌有工作經(jīng)驗為最,能下沉一線銷售管理,執(zhí)行力強,能搭建6-10名銷售顧問團隊 -
市場經(jīng)理
6000-8000元2025-09-13人力資源部1、負責市場部全面工作,制定本部門崗位工作標準、考核機制并進行考核; 2、負責與鄭州日產(chǎn)市場部進行業(yè)務對接,在消化吸收鄭州日產(chǎn)有關(guān)對區(qū)域市場的宣傳、促銷策略的基礎上,提出本店的落地策略; 3、負責對本店所轄區(qū)域市場及主要競品宣傳、促銷活動的信息收集和研究,制定本店相關(guān)產(chǎn)品的宣傳、促銷計劃; 4、配合銷售部策劃實施各項市場開發(fā)和促銷活動; 5、負責與區(qū)域廣告代理的業(yè)務對接。 6、年薪:6萬-10萬 福利待遇: 1、五險:公司為員工辦理養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險; 2、旅游:公司每年組織一次員工旅游或拓展活動; 3、員工生日會:公司每月都為當月生日員工開生日會 4、帶薪休假... -
總經(jīng)理(職業(yè)經(jīng)理人)
10000-15000元2025-09-13陳女士崗位職責: 1. 戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行 -制定公司中短期發(fā)展戰(zhàn)略,統(tǒng)籌年度經(jīng)營目標及計劃,明確市場發(fā)展定位及競爭策略; -科學分解目標至各部門,確保資源合理配置,高效運營。 -定期評估戰(zhàn)略執(zhí)行效果,及時調(diào)整策略以保障目標達成。 2. 運營管理 -在董事長領導下開展工作,負責公司日常運營,統(tǒng)籌批零業(yè)務一體化協(xié)作進程,推動并完善產(chǎn)品網(wǎng)絡供應渠道和網(wǎng)絡銷售渠道建設,積極構(gòu)建互聯(lián)網(wǎng)電商時代“社交媒體+”的新業(yè)態(tài)發(fā)展模式,推進線上和線下深度融合,虛擬和實體高度同頻的經(jīng)營發(fā)展格局; -分析國際國內(nèi)旅游市場趨勢,優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu),開拓新興業(yè)務市場領域(如高端定制、研學旅行、旅居康養(yǎng)、品質(zhì)小眾游、數(shù)字化服... -
產(chǎn)品經(jīng)理(烘焙方向)
6000-10000元2025-09-13羅柳林崗位名稱:烘焙項目產(chǎn)品經(jīng)理 薪資范圍:6-10k(具體***) 核心職責: 1. 規(guī)劃烘焙產(chǎn)品線戰(zhàn)略,主導面包、蛋糕、西點等品類開發(fā)及迭代 2. 洞察年輕家庭/辦公人群等需求,研發(fā)早餐場景、下午茶、節(jié)日禮盒等主題商品 3. 建立產(chǎn)品標準化流程(配方/工藝/品控),優(yōu)化上游供應鏈與門店現(xiàn)烤協(xié)同機制 4. 設計產(chǎn)品視覺呈現(xiàn)方案,指導包裝設計、陳列規(guī)劃與場景化營銷 5. 監(jiān)控損耗率與庫存周轉(zhuǎn),通過數(shù)據(jù)優(yōu)化生產(chǎn)計劃與供應鏈效率 任職要求: 1.本科及以上學歷,食品科學、烘焙工藝相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,2年以上烘焙行業(yè)經(jīng)驗加分 2.熟悉商超/連鎖餅屋烘焙運營模式,有爆款產(chǎn)品開發(fā)案例(可附作品集...
南寧相關(guān)熱門崗位
IT經(jīng)理保險經(jīng)理經(jīng)理安全經(jīng)理移動客戶經(jīng)理個人客戶經(jīng)理公司經(jīng)理總經(jīng)理保險銷售經(jīng)理it銷售經(jīng)理項目經(jīng)理保險項目經(jīng)理專業(yè)經(jīng)理安全專業(yè)經(jīng)理業(yè)務經(jīng)理保險業(yè)務經(jīng)理移動業(yè)務經(jīng)理南寧銷售經(jīng)理主管/經(jīng)理經(jīng)理/主管it主管/經(jīng)理銷售部經(jīng)理安全管理經(jīng)理薪資經(jīng)理區(qū)域經(jīng)理公司總經(jīng)理服務經(jīng)理it服務經(jīng)理銷售經(jīng)理需求經(jīng)理旅游經(jīng)理培訓專業(yè)經(jīng)理活動經(jīng)理項目經(jīng)理(南寧)績效經(jīng)理經(jīng)理/總監(jiān)項目經(jīng)理/項目主管產(chǎn)品經(jīng)理(保險)薪資績效薪酬績效管理薪酬管理薪資主管薪酬績效薪酬經(jīng)理績效總監(jiān)薪酬績效專員社保專員薪酬主管薪酬總監(jiān)薪酬績效經(jīng)理績效主管薪酬績效主管薪資專員薪酬績效經(jīng)理/主管績效管理經(jīng)理社保主管薪資績效主管培訓績效主管薪資績效經(jīng)理績效助理薪酬崗績效管理主管績效管理總監(jiān)員工專員薪酬主管/經(jīng)理績效主管/經(jīng)理績效經(jīng)理/主管高級績效經(jīng)理組織績效經(jīng)理薪酬實習生薪酬績效專員/主管績效管理崗薪酬專員
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

南寧薪酬績效招聘工資
¥
5585
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:4K
-
2.5%2K
-
14.8%3K
-
21.8%4K
-
21.3%5K
-
19.2%6K-8K
-
8.9%8K-1W
-
7.9%1W以上
學歷要求分析
-
不限學歷99.6%
-
中專0.1%
-
大專0.2%
南寧薪酬績效招聘需要什么學歷?不限學歷占99.6%,中專占0.1%,大專占0.2%。
經(jīng)驗要求分析
-
不限經(jīng)驗99.8%
-
應屆畢業(yè)生0.1%
-
1-3年0.1%
南寧薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.8%,應屆畢業(yè)生占0.1%,1-3年占0.1%。