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南寧經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年8月南寧經(jīng)理最新招聘,青秀區(qū)1337條西鄉(xiāng)塘區(qū)563條,平均工資約為5575元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多經(jīng)理安全經(jīng)理保險(xiǎn)經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-08-02
因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要,現(xiàn)誠(chéng)聘業(yè)務(wù)人員,入職后公司統(tǒng)一安排培訓(xùn)。
工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)公司家具板材的市場(chǎng)渠道開拓與銷售工作(主要對(duì)接定制家具工廠、家具門店、建材批發(fā)商等)
2、了解客戶需求,提供專業(yè)的產(chǎn)品咨詢與服務(wù);
3、調(diào)查市場(chǎng)信息,及時(shí)反饋市場(chǎng)需求;
4、公司安排的其他事項(xiàng)。
崗位要求:
1、不限學(xué)歷,年齡22~40歲;
2、可廣西區(qū)內(nèi)出差;
3、性格開朗,表達(dá)能力強(qiáng),對(duì)銷售和市場(chǎng)拓展有濃厚興趣,愿意在銷售中獲得鍛煉提升、敢于挑戰(zhàn)、挑戰(zhàn)高薪;
4、有銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用。
薪資福利:無責(zé)底薪(階梯式底薪與提成,上不封頂),業(yè)績(jī)良好的,公司提供廣闊的晉升機(jī)會(huì)。
一、崗位職責(zé)
1.參與測(cè)量工程監(jiān)理實(shí)施細(xì)則制定;
2.根據(jù)工程特點(diǎn)和難點(diǎn),測(cè)量放線復(fù)核工程坐標(biāo)等;
3.檢查承包人施工測(cè)量放線專項(xiàng)方案.使用儀器和施測(cè)人員是否滿足要求;
4.參與復(fù)核承包人的測(cè)量成果并書面移交基準(zhǔn)點(diǎn);
5.審查承包人施工控制軸線、標(biāo)高的建立、豎向傳遞,復(fù)查施工定位放線;
6.審查承包人的監(jiān)測(cè)方案和每次監(jiān)測(cè)成果報(bào)告。
二、任職資格
1.教育程度:全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
2.專業(yè)要求:測(cè)繪類或工程類專業(yè)。
3.年齡要求:40歲(含)以下。
4.資格認(rèn)證:持有助理測(cè)繪工程師及以上職稱。
5.工作經(jīng)驗(yàn):具有工程測(cè)量或工程監(jiān)測(cè)工作經(jīng)驗(yàn)。其中,本科學(xué)歷具備3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
6.知識(shí)要求:熟練操作常用辦公軟件以及全站儀、水準(zhǔn)儀、GNSS接收機(jī)等常用測(cè)量?jī)x器,熟悉測(cè)量類規(guī)范,標(biāo)準(zhǔn),熟悉測(cè)量設(shè)備的使用及現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量放樣及復(fù)核,熟悉測(cè)量數(shù)據(jù)的整理分析。
7.能力素質(zhì):(1)良好的政治素質(zhì),強(qiáng)烈的工作責(zé)任感;(2)熟練操作Word、Excel、PPT、CAD等常用辦公軟件及測(cè)量平差軟件;(3)熟練操作全站儀、水準(zhǔn)儀、GNSS接收機(jī)等常用測(cè)量?jī)x器,具有良好的社交能力、口頭表達(dá)能力。
8.同時(shí)持有一級(jí)注冊(cè)結(jié)構(gòu)工程師、注冊(cè)土木工程師(巖土)、注冊(cè)安全工程師、注冊(cè)監(jiān)理工程師、注冊(cè)造價(jià)工程師、注冊(cè)消防工程師、中級(jí)消防設(shè)施操作員國(guó)家職業(yè)資格證書等證書者可優(yōu)先考慮。
2025-08-02
雷越顏
1、進(jìn)行配件的驗(yàn)收,核實(shí)數(shù)量、檢查質(zhì)量;
2、建立庫(kù)存帳目,保存各種原始憑證,并將相關(guān)信息輸入電腦;
3、確保零部件庫(kù)零件擺放合理有序;
4、負(fù)責(zé)庫(kù)存?zhèn)浼亩ㄆ诒P點(diǎn)工作;
5、根據(jù)庫(kù)存儲(chǔ)備情況,向計(jì)劃員發(fā)出訂貨需求;
6、對(duì)備件管理過程中出現(xiàn)的問題及時(shí)向備件經(jīng)理進(jìn)行匯報(bào)。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,1年以上倉(cāng)庫(kù)管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn);
2、汽車備件管理知識(shí),包括備件獲取、組裝、存儲(chǔ)等方面知識(shí);
3、較好的溝通協(xié)調(diào)能力、工作責(zé)任心、熟練操作辦公軟件。
2025-08-02
雷越顏
1、全面主持售后管理工作,達(dá)成集團(tuán)、寶馬品牌下達(dá)的售后經(jīng)營(yíng)任務(wù)及各項(xiàng)KPI。 2、根據(jù)公司下達(dá)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo),制定售后運(yùn)營(yíng)政策,并監(jiān)督執(zhí)行。 3、售后團(tuán)隊(duì)組建、人員評(píng)估、績(jī)效方案制定并推進(jìn)實(shí)施。 4、負(fù)責(zé)標(biāo)準(zhǔn)流程的實(shí)施與控制,管理并協(xié)調(diào)售后服務(wù)各部門工作。 5、廠家商務(wù)政策理解及運(yùn)用,提升客戶滿意度,及時(shí)處理客戶投訴,確保獲取廠家傭金利益最大化。 6、了解市場(chǎng)動(dòng)態(tài),制定和更新服務(wù)策略,維護(hù)的拓展對(duì)外業(yè)務(wù)合作關(guān)系。 7、執(zhí)行并實(shí)施集團(tuán)總部、公司內(nèi)部布署的其他工作。 8、對(duì)直接下屬進(jìn)行選拔、培訓(xùn)、指導(dǎo)和評(píng)估,并承擔(dān)管理責(zé)任。 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,至2 年以上售后部負(fù)責(zé)人崗位...
2025-08-02
農(nóng)小姐
電力工程技經(jīng)經(jīng)理 2名 月薪5000-8000元、加項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)。 1、主要工作內(nèi)容:項(xiàng)目成本分析與成本控制策劃,工程招投標(biāo)、工程預(yù)算結(jié)算。 本崗位是項(xiàng)目管理的核心崗位。
2025-08-02
一、工作簡(jiǎn)介: 1、制定年度銷售計(jì)劃,報(bào)批落實(shí)全年任務(wù)的合理分解; 2、檢查、監(jiān)督和授權(quán)所有的交易和訂單,以確保完成毛利目標(biāo); 3、根據(jù)市場(chǎng)銷售的不同情況,及時(shí)、合理、準(zhǔn)確的調(diào)整銷售及獎(jiǎng)勵(lì)政策,保證公司的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī); 4、制定銷售顧問的銷售和各項(xiàng)目標(biāo); 5、監(jiān)督、落實(shí)銷售流程和銷售管理的標(biāo)準(zhǔn)化; 6、每月制定銷售分析報(bào)告 7、制定銷售顧問人員名額需求計(jì)劃; 8、監(jiān)督和衡量部門人員的工作效率,并定期進(jìn)行績(jī)效評(píng)估; 9、建立和維護(hù)員工培訓(xùn),發(fā)展和激勵(lì)的制度。 二、其它要求: 1、汽車行業(yè)5年以上管理經(jīng)驗(yàn)。 2、汽車專業(yè)、經(jīng)濟(jì)管理、企業(yè)管理、金融貿(mào)易、機(jī)械技術(shù)等。
2025-08-02
一、崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)公司酒店客房銷售對(duì)接; 2.負(fù)責(zé)酒店高定旅行社、協(xié)議單位等客源開發(fā),建立長(zhǎng)期有效的客源; 3.負(fù)責(zé)酒店的宣傳推廣工作,積極參與酒店產(chǎn)品的更新、改造和組合開發(fā),提高酒店的聲譽(yù)和影響力。 4.審閱每天的業(yè)務(wù)報(bào)表,了解當(dāng)天各門店的客房出租率、營(yíng)運(yùn)狀況、接待情況,組織協(xié)調(diào)各部門。 5.研究和掌握廣西區(qū)及國(guó)內(nèi)旅游市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和客戶的潛在需求,匯集整理對(duì)外銷售計(jì)劃。 二、任職資格: 1.有酒店銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2.工作能力強(qiáng),語言組織表達(dá)能力強(qiáng),吃苦耐勞,有團(tuán)隊(duì)合作精神; 3.喜歡挑戰(zhàn)性工作,對(duì)工作充滿熱情和干勁。
一、崗位職責(zé): 1. 熟悉各OTA渠道運(yùn)作方式及推廣特性,能夠獨(dú)立進(jìn)行產(chǎn)品選型和相關(guān)產(chǎn)品編輯發(fā)布; 2.負(fù)責(zé)各OTA渠道的日常維護(hù),保證網(wǎng)店的正常運(yùn)作,優(yōu)化店鋪及商品排名; 3.負(fù)責(zé)OTA渠道產(chǎn)品的營(yíng)銷推廣,熟悉OTA渠道特性,熟悉各個(gè)OTA渠道的功能和操作; 4.負(fù)責(zé)OTA渠道產(chǎn)品用戶需求的收集、分析,競(jìng)品分析; 5. 負(fù)責(zé)每日營(yíng)銷數(shù)據(jù)的監(jiān)控及追蹤,并根據(jù)數(shù)據(jù)變化提出營(yíng)銷方案; 6.負(fù)責(zé)銷售目標(biāo)達(dá)成; 二、任職資格: 1.大專以上學(xué)歷,旅游管理、酒店管理、電子商務(wù)專業(yè)優(yōu)先; 2.熟悉OTA運(yùn)營(yíng)模式,熟悉各大OTA平臺(tái)的操作規(guī)則; 3.有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力,良好的網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷意...
2025-08-02
一、行政支持 1、安排總經(jīng)理日程,包括會(huì)議、差旅、接待等; 2、起草、審核及歸檔公司文件(報(bào)告、合同、PPT等); 3、跟進(jìn)總經(jīng)理交辦事項(xiàng)的落實(shí),確保高效執(zhí)行。 二、會(huì)議與溝通協(xié)調(diào) 1、組織高層會(huì)議,撰寫會(huì)議紀(jì)要并跟蹤決議執(zhí)行; 2、傳達(dá)總經(jīng)理指令至各部門,反饋關(guān)鍵信息; 3、對(duì)接客戶、合作伙伴及政府關(guān)系事務(wù)。 三、數(shù)據(jù)分析與報(bào)告 1、收集整理經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù),協(xié)助制定分析報(bào)告; 2、參與戰(zhàn)略規(guī)劃,提供市場(chǎng)或行業(yè)研究支持。 四、項(xiàng)目管理 1、協(xié)調(diào)跨部門項(xiàng)目,監(jiān)督進(jìn)度并匯報(bào)風(fēng)險(xiǎn); 2、參與重點(diǎn)項(xiàng)目籌備、談判及落地。 五、其他職責(zé) 1、保密敏感信息,維護(hù)總經(jīng)理形象; 2、處...
2025-08-02
一、項(xiàng)目執(zhí)行 1、將客戶需求或內(nèi)部計(jì)劃轉(zhuǎn)化為可操作的實(shí)施方案。 2、協(xié)調(diào)資源(人力、技術(shù)、資金)確保項(xiàng)目按計(jì)劃推進(jìn)。 3、監(jiān)控進(jìn)度、質(zhì)量和風(fēng)險(xiǎn),及時(shí)解決實(shí)施中的問題。 二、客戶對(duì)接(針對(duì)乙方企業(yè)) 1、與客戶溝通需求,制定實(shí)施時(shí)間表和交付標(biāo)準(zhǔn)。 2、提供培訓(xùn)、指導(dǎo)及后續(xù)支持,確??蛻繇樌褂卯a(chǎn)品或服務(wù)。 三、跨部門協(xié)作 1、與銷售、研發(fā)、運(yùn)維等部門協(xié)作,確保信息同步和資源調(diào)配。 2、反饋實(shí)施中的問題,推動(dòng)產(chǎn)品優(yōu)化或流程改進(jìn)。 四、文檔與驗(yàn)收 1、編寫實(shí)施報(bào)告、操作手冊(cè)等文檔。 2、完成項(xiàng)目驗(yàn)收,確保符合合同或內(nèi)部目標(biāo)要求。
2025-08-02
人力資源部
崗位描述: 1. 為客人提供問詢服務(wù),積極建立酒店和客戶之間的關(guān)系; 2. 掌握當(dāng)天預(yù)抵客人的住店要求,了解并收集客人意見,為客人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),滿足客人需求; 3. 維護(hù)酒店形象,以適當(dāng)?shù)姆绞教幚砜腿丝驮V。 4.具備2年以上酒店相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
2025-08-02
人力資源部
崗位職責(zé): 1、依據(jù)公司/酒店需求,制定采購(gòu)計(jì)劃,按要求完成采購(gòu)任務(wù),降低采購(gòu)成本; 2、負(fù)責(zé)健全及完善采購(gòu)業(yè)務(wù)流程和相關(guān)制度; 3、負(fù)責(zé)配合各部門做好每個(gè)項(xiàng)目采購(gòu)方案,采購(gòu)報(bào)價(jià),并與各部門有效溝通,達(dá)成共識(shí); 4、負(fù)責(zé)建立和健全供應(yīng)商、合作商的開發(fā)、維護(hù)、跟蹤及評(píng)估體系,合理控制采購(gòu)成本; 5、負(fù)責(zé)開發(fā)優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商,建立和管理供應(yīng)商合作伙伴關(guān)系,控制采購(gòu)成本,確保采購(gòu)質(zhì)量和成本的競(jìng)爭(zhēng)力; 6、負(fù)責(zé)保持與供應(yīng)商的合作關(guān)系,落實(shí)采購(gòu)合同簽訂、確認(rèn)發(fā)貨時(shí)間以及跟蹤到貨時(shí)間;與供應(yīng)商進(jìn)行交貨期溝通和確認(rèn),參與制定交貨計(jì)劃、監(jiān)督交貨計(jì)劃的執(zhí)行; 7、負(fù)責(zé)與供應(yīng)商進(jìn)行談判,產(chǎn)品篩選,產(chǎn)品參數(shù)...
6、項(xiàng)目營(yíng)銷PM工作 崗位要求: 1、全日制本科以上學(xué)歷; 2、5年以上營(yíng)銷工作經(jīng)驗(yàn),3年以上房地產(chǎn)營(yíng)銷經(jīng)理崗位,熟悉房地產(chǎn)企業(yè)營(yíng)銷管理模式; 3、有獨(dú)立操盤的經(jīng)驗(yàn)及案例; 4、具有良好的分析和解決問題的能力
1.負(fù)責(zé)品牌企劃與品牌建設(shè),編制執(zhí)行相關(guān)品牌推廣宣傳及活動(dòng)。 2.負(fù)責(zé)編制品牌相關(guān)品控、風(fēng)控性管理文件,報(bào)負(fù)責(zé)人審核后具體負(fù)責(zé)落實(shí)。 3.負(fù)責(zé)與其它部門的業(yè)務(wù)對(duì)接,完成項(xiàng)目定位要素的確定。編制營(yíng)銷策劃方案及推廣實(shí)施計(jì)劃,報(bào)負(fù)責(zé)人審核后具體負(fù)責(zé)落實(shí)。 4.負(fù)責(zé)制定項(xiàng)目策劃推廣方案、活動(dòng)方案、包裝方案等。 5.根據(jù)項(xiàng)目營(yíng)銷策略,編制項(xiàng)目營(yíng)銷費(fèi)用預(yù)算。 6.負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目樓書、戶型折頁(yè)、海報(bào)、展板、戶外、圍擋、沙盤、宣傳片等設(shè)計(jì)及制作。 7.負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)馗黝悹I(yíng)銷媒體資源的使用與管理,維護(hù)日常關(guān)系;組織各類營(yíng)銷推廣活動(dòng)和媒體投放等,并進(jìn)行效果評(píng)估。 8.負(fù)責(zé)甄選營(yíng)銷相關(guān)外部供應(yīng)商,洽談評(píng)審服務(wù)...
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)基金設(shè)立及投資的法務(wù)支撐和合規(guī)性審查。保證基金的依法合規(guī)運(yùn)行。 2、牽頭不良資產(chǎn)投資專業(yè)盡職調(diào)查。 3、牽頭負(fù)責(zé)投資交易結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)和協(xié)議起草。 4、負(fù)責(zé)基金和基金投資子公司各類協(xié)議審查。 5、負(fù)責(zé)與法院、公安等司法部門對(duì)接。 任職資格: 1、基金的設(shè)立和管理。熟悉私募基金管理的各類監(jiān)管和自律性規(guī)范文件、證券投資基金法。通過基金從業(yè)資格考試; 2、精通合同與擔(dān)保法律領(lǐng)域。有金融機(jī)構(gòu)借貸案件、大額民間借貸案件處理經(jīng)驗(yàn); 3、不動(dòng)產(chǎn)登記。熟悉各類抵押、不動(dòng)產(chǎn)權(quán)證、他權(quán)證的登記和辦理。 4、執(zhí)行與保全。熟悉司法執(zhí)行程序。有司法執(zhí)行案件辦理經(jīng)驗(yàn)。 5、公司法、合伙...

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薪酬區(qū)間: 2K - 25K,最多人拿:4K
  • 2.3%
    2K
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  • 23.6%
    4K
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    5K
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    6K-8K
  • 8%
    8K-1W
  • 8.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.3%
  • 中專
    0.2%
  • 大專
    0.5%
南寧薪酬績(jī)效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.3%,中專占0.2%,大專占0.5%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99.5%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.1%
  • 1-3年
    0.3%
南寧薪酬績(jī)效招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.5%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.1%,1-3年占0.3%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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