1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計(jì)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施招聘工作;
2.建立和維護(hù)招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評(píng)估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說(shuō)明書(shū);
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。

南寧經(jīng)理/主管招聘
桂聘提供2025年8月南寧經(jīng)理/主管最新招聘,青秀區(qū)149條西鄉(xiāng)塘區(qū)55條,平均工資約為4293元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多經(jīng)理/主管招聘管理招聘專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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運(yùn)營(yíng)主管/經(jīng)理
7000-12000元2025-08-03盧中俞注意,本崗位需要長(zhǎng)期外派到南寧市良慶區(qū)凱旋路9號(hào)上班,可以線上面試
崗位職責(zé)
一、戰(zhàn)略規(guī)劃
1.制定房地產(chǎn)垂直領(lǐng)域內(nèi)容策略,打造差異化IP,深度研究購(gòu)房者痛點(diǎn),策劃爆款選題
2. 團(tuán)隊(duì)管理,帶領(lǐng)內(nèi)容團(tuán)隊(duì)(編導(dǎo)/攝像/剪輯/文案),建立標(biāo)準(zhǔn)化SOP流程,培養(yǎng)主播直播和短視頻表達(dá)能力(話術(shù)培訓(xùn)、人設(shè)打造),主導(dǎo)直播賣(mài)房全流程,實(shí)現(xiàn)GMV目標(biāo)達(dá)成
二、數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)
監(jiān)控抖音數(shù)據(jù)(完播率>45%,轉(zhuǎn)化率>3%) ,建立用戶畫(huà)像數(shù)據(jù)庫(kù),優(yōu)化私域轉(zhuǎn)化路徑
三、內(nèi)容運(yùn)營(yíng)與創(chuàng)新
1. 把控核心內(nèi)容產(chǎn)出:
- 爆款短視頻腳本
- 深度圖文報(bào)告
- 直播內(nèi)容策劃
2. 建立房地產(chǎn)內(nèi)容素材庫(kù):
- 競(jìng)品樓盤(pán)對(duì)比數(shù)據(jù)庫(kù)
- 區(qū)域配套實(shí)拍素材(地鐵/學(xué)校/商業(yè)進(jìn)度跟蹤)
- 政策文件解讀白皮書(shū)
四、任職要求
- 必須項(xiàng):有房地產(chǎn)新媒體運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn),有成功孵化過(guò)萬(wàn)粉以上房產(chǎn)類賬號(hào)+粉絲賬號(hào)孵化
- 工具要求:精通各類數(shù)據(jù)分析工具,掌握Premiere/剪映基礎(chǔ)剪輯
- 精通短視頻算法 -
其他傳媒職位
6000-11000元2025-08-03陳治東小哥哥小姐姐你好,當(dāng)你看到這條招聘信息的時(shí)候,可能我們的故事要開(kāi)始啦~請(qǐng)認(rèn)真閱讀喲!
我是從上一年九月份加入公司的,當(dāng)月就月薪過(guò)萬(wàn)了,持續(xù)做了幾個(gè)月,現(xiàn)在已經(jīng)升職帶領(lǐng)自己的團(tuán)隊(duì),如果你是在今年想賺錢(qián)想成長(zhǎng)想有一個(gè)更大的平臺(tái),請(qǐng)聯(lián)系我,我將會(huì)用我自己的方式來(lái)教大家在這個(gè)大平臺(tái)里面一起賺錢(qián)
工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)篩選符合欄目要求的小朋友,參與少兒節(jié)目錄制與少兒活動(dòng)參與,并動(dòng)員家長(zhǎng)支持孩子參與欄目活動(dòng)(需外出跑市場(chǎng))
2、負(fù)責(zé)聯(lián)系家長(zhǎng),預(yù)約參加節(jié)目海選時(shí)間
任職條件:
1、熱情開(kāi)朗,善于與人溝通交流(不能社恐)
2、有親和力、喜歡小朋友,有耐心,有責(zé)任心,團(tuán)結(jié)團(tuán)隊(duì);
3、有市場(chǎng)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮,有沖勁,有夢(mèng)想者優(yōu)先考慮;
4、接受應(yīng)屆畢業(yè)生
工作時(shí)間:賊彈性,下班不需返回公司打卡
薪資待遇:
底薪架構(gòu)4000(包含3000無(wú)責(zé)+1000績(jī)效)+開(kāi)單提成+周獎(jiǎng)勵(lì)+月獎(jiǎng)勵(lì)(轉(zhuǎn)正后+300補(bǔ)貼),平均月薪在8000-12000
1、月薪:6000元-15000元/月;
2、豐厚的獎(jiǎng)金:周獎(jiǎng)、月獎(jiǎng)、季度獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)新人入職首月成績(jī)好光獎(jiǎng)金就過(guò)萬(wàn)哦(基本報(bào)銷(xiāo)一周伙食費(fèi)、交通費(fèi));
3.每月4次下午茶時(shí)光(聚餐或水果零食餐犒勞);
4.定期旅游享受休閑生活(每半年一次)
晉升空間:助理-組長(zhǎng)-主管-經(jīng)理-市場(chǎng)總監(jiān)-運(yùn)營(yíng)總監(jiān)
由于下半年欄目與活動(dòng)較多,現(xiàn)多方位招聘人員加入,歡迎有夢(mèng)想人士加入我們大家庭,期待你的到來(lái)??! -
高級(jí)財(cái)稅師(雙休)
8000-10000元2025-08-03HR:姚小姐崗位職責(zé):
1、按服務(wù)流程與標(biāo)準(zhǔn)完成解答顧問(wèn)單位提出的財(cái)稅問(wèn)題;
2、融入顧問(wèn)單位,為其提供財(cái)稅方面的經(jīng)營(yíng)決策支持;
3、了解服務(wù)企業(yè)行業(yè)屬性,深入分析受托企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)表,制作財(cái)稅意見(jiàn)書(shū);
4、根據(jù)確認(rèn)后的財(cái)稅意見(jiàn)書(shū),協(xié)助企業(yè)完成落地執(zhí)行;
5、研讀行業(yè)稅收政策、政府行政支持與補(bǔ)貼,結(jié)合企業(yè)情況,為受托單位提供政策支持。
任職要求:
1、會(huì)計(jì)、稅務(wù)、審計(jì)類財(cái)會(huì)相關(guān)專業(yè)學(xué)歷,具有以下資格任意其一:中級(jí)會(huì)計(jì)師、稅務(wù)師、注冊(cè)會(huì)計(jì)師;
2、有四年以上從事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),包括:財(cái)稅咨詢機(jī)構(gòu)、會(huì)計(jì)師事務(wù)所、稅務(wù)師事務(wù)所,中大型企業(yè)財(cái)務(wù)主管以上職務(wù),代理記賬企業(yè)主管以上職務(wù);
3、熟悉涉稅業(yè)務(wù)、財(cái)務(wù)工作流程、賬務(wù)基礎(chǔ),能主動(dòng)找到解決專業(yè)內(nèi)問(wèn)題的方法;
4、 具備較強(qiáng)綜合分析、寫(xiě)作和表達(dá)能力,能夠通過(guò)訪談?wù){(diào)研、政策研究、資料分析形成財(cái)稅業(yè)務(wù)的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn);
5、 熟練運(yùn)用WORD、EXCLE、PPT;
6、工作責(zé)任心、執(zhí)行力強(qiáng),團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)強(qiáng)。
薪酬福利:
薪酬福利:
1、待遇:工資+社保,+帶薪年假,綜合月薪酬8000-10000元
2、國(guó)家節(jié)假日照常放假
3、免費(fèi)培訓(xùn):崗前培訓(xùn)+技能培訓(xùn)+職業(yè)擴(kuò)展訓(xùn)練
4、豐富多彩的員工團(tuán)隊(duì)活動(dòng):?jiǎn)T工拓展、旅游,聚餐,公司活動(dòng)等
5、廣闊的發(fā)展空間,公正公開(kāi)透明的晉升體制。
專業(yè)線:初級(jí)財(cái)稅顧問(wèn)--中級(jí)財(cái)稅顧問(wèn)--高級(jí)財(cái)稅顧問(wèn)
管理線:初級(jí)財(cái)稅顧問(wèn)--中級(jí)財(cái)稅顧問(wèn)--高級(jí)財(cái)稅顧問(wèn)--財(cái)稅組長(zhǎng)--財(cái)稅主管--財(cái)稅經(jīng)理-財(cái)稅總監(jiān)
上班時(shí)間:周一到周五上午8:45-12:00 下午13:45-18:00(周末雙休)
南寧公司地址:青秀萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)甲1棟46層4601(地鐵三號(hào)線濱湖路站A出口向北450米) -
業(yè)務(wù)主管/經(jīng)理
5000-8000元2025-08-03崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目用能方前期現(xiàn)場(chǎng)踏勘、接入條件及方案的落實(shí); 2、對(duì)接安排做好光伏收資、可行性研究、成本分析、方案制定及收益測(cè)算評(píng)估工作; 3、組織起草、修訂及發(fā)起項(xiàng)目立項(xiàng)審核,追蹤進(jìn)度及評(píng)審結(jié)果; 4、組織做好落地項(xiàng)目的備案、供電報(bào)裝工作; 5、組織編寫(xiě)修訂EMC合同能源管理(含屋頂租賃協(xié)議,如項(xiàng)目需要); 6、尋找設(shè)計(jì)院,開(kāi)展項(xiàng)目可研(含荷載驗(yàn)算)設(shè)計(jì)工作; 7、負(fù)責(zé)對(duì)接設(shè)計(jì)院、業(yè)主方、供電局、工程等,做好項(xiàng)目供電部分接入批復(fù)評(píng)審會(huì); 8、負(fù)責(zé)做好項(xiàng)目并網(wǎng)及后期電費(fèi)結(jié)算(供電局、用能方)對(duì)接工作; 任職要求 1、教育水平:大專及以上學(xué)歷 2、職業(yè)資格: 3、工作... -
市場(chǎng)主任
8000-16000元2025-08-03豐厚提成+五險(xiǎn)+節(jié)假日福利(上不封頂,多勞多得) 2、健全的培訓(xùn)制度:新人幫扶計(jì)劃一對(duì)一輔導(dǎo)溝通,讓你快速融入團(tuán)隊(duì),不定期的日常工作陪訪與經(jīng)驗(yàn)分享讓你掌握不同的銷(xiāo)售技巧,向管理層邁進(jìn); 3、晉升方向:專員—主管 …… —經(jīng)理—店總—合伙人,可根據(jù)能力進(jìn)行內(nèi)部升遷調(diào)崗; 4、公司不定期組織各種聚餐,唱K,燒烤、旅游等各種文娛活動(dòng),部門(mén)經(jīng)費(fèi)活動(dòng),公司內(nèi)部活動(dòng), 希望員工盡情享受生活; 5、強(qiáng)大的品牌背景,廣闊的發(fā)展平臺(tái), -
少兒欄目助理
5000-10000元2025-08-03陳治東、季度獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)新人入職首月成績(jī)好光獎(jiǎng)金就過(guò)萬(wàn)哦(基本報(bào)銷(xiāo)一周伙食費(fèi)、交通費(fèi)); 3.每月4次下午茶時(shí)光(聚餐或水果零食餐犒勞); 4.定期旅游享受休閑生活(每半年一次) 晉升空間:助理-組長(zhǎng)-主管 …… -經(jīng)理-市場(chǎng)總監(jiān)-運(yùn)營(yíng)總監(jiān) 由于下半年欄目與活動(dòng)較多,現(xiàn)多方位招聘人員加入,歡迎有夢(mèng)想人士加入我們大家庭,期待你的到來(lái)!! -
學(xué)管師
4000-5000元2025-08-03轉(zhuǎn)介紹+其他績(jī)效 2、新員工培訓(xùn)、技能培訓(xùn)、1對(duì)1帶教、項(xiàng)目制培訓(xùn)、階段式培訓(xùn) 3、豐富多彩的的戶外拓展、團(tuán)體旅游; 4、節(jié)假日福利,生日祝福等 5、職業(yè)發(fā)展通道: 學(xué)管師→學(xué)管組長(zhǎng)→學(xué)管主管 …… →學(xué)管經(jīng)理→分校校長(zhǎng)→合伙人 -
餐飲樓面主管
4000-5000元2025-08-03曾錦華人事經(jīng)理工作內(nèi)容: 1.協(xié)助餐廳經(jīng)理的工作,負(fù)責(zé)區(qū)域管理。 2.以身作則,責(zé)任心強(qiáng),執(zhí)行餐廳的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和工作工作流程。 …… 6.處理服務(wù)中發(fā)生的問(wèn)題和客人投訴,并向餐廳經(jīng)理匯報(bào)。 7.配合餐廳經(jīng)理對(duì)下屬員工進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn),不斷提高員工的專業(yè)知識(shí)和服務(wù)技巧。 …… 2、具備一年以上餐飲前廳主管或部長(zhǎng)管理經(jīng)驗(yàn)。 -
研發(fā)經(jīng)理
6000-10000元2025-08-03崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)要求,進(jìn)行新產(chǎn)品的研發(fā); 2、根據(jù)研發(fā)方向,開(kāi)展新產(chǎn)品研發(fā)工作; 3、負(fù)責(zé)對(duì)研發(fā)產(chǎn)品進(jìn)行工藝改良; 4、對(duì)研發(fā)產(chǎn)品進(jìn)行測(cè)試及數(shù)據(jù)分析; 5、負(fù)責(zé)研發(fā)部技術(shù)支持及日常產(chǎn)品培訓(xùn)。 任職資格: 1、大學(xué)本科以上學(xué)歷,具有電子、通訊、機(jī)電、自動(dòng)化、計(jì)算機(jī)信息技術(shù)等理工科專業(yè)背景; 2、具有很強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、組織和推進(jìn)能力,能很好地與客戶和合作伙伴進(jìn)行溝通; 3、對(duì)產(chǎn)品研發(fā)和技術(shù)管理有較深的理解和大量的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),熟悉技術(shù)管理方法,有較強(qiáng)的組織能力和協(xié)調(diào)能力,能協(xié)調(diào)技術(shù)部開(kāi)展工作; 4、有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力,能快速、全面地掌握產(chǎn)品的流程和技術(shù)特點(diǎn); ... -
行政人力經(jīng)理
6000-8000元2025-08-031、負(fù)責(zé)公司日常行政、人力資源事務(wù)管理; 2、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)制定人力資源、行政工作發(fā)展規(guī)劃、計(jì)劃與預(yù)算方案; 3、統(tǒng)籌公司公文、檔案等工作;組織制定完善公司各項(xiàng)管理制度; 4、建立和優(yōu)化公司績(jī)效管理體系,組織實(shí)施并對(duì)各部門(mén)績(jī)效考核過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督控制; 5、根據(jù)公司人力資源規(guī)劃,負(fù)責(zé)人力資源的招聘和重要崗位的選拔; 6、建立和優(yōu)化公司培訓(xùn)體系,負(fù)責(zé)公司全員的職前和在職培訓(xùn); 7、負(fù)責(zé)公司薪酬和福利管理,建立具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系; 8、團(tuán)建及員工關(guān)系維護(hù); 9、公司交辦的其他任務(wù)。 -
前廳主管/經(jīng)理
3000-4000元2025-08-0335歲以下,女身高1.58m以上,男身高1.65m以上,大專以上學(xué)歷,形象氣質(zhì)佳; 2、普通話標(biāo)準(zhǔn),思路敏捷,熟悉電腦操作; 3、客觀積極向上,具備培養(yǎng)下屬的職業(yè)能力; 4、兩年以上任職酒店前廳主管或經(jīng)理的工作經(jīng)驗(yàn) …… 工作地點(diǎn):南寧市區(qū)內(nèi)(接受南寧市區(qū)內(nèi)調(diào)配) 職位晉升通道:主管-經(jīng)理-副店長(zhǎng)-店長(zhǎng) -
客房主管/經(jīng)理
3000-4000元2025-08-03工作簡(jiǎn)介及其它要求: 1、兩年以上任職酒店客房主管或經(jīng)理的工作經(jīng)驗(yàn), 2、有較強(qiáng)的衛(wèi)生質(zhì)量管理意識(shí)及工作協(xié)調(diào)能力,客觀積極向上,具備培養(yǎng)下屬的職業(yè)能力; 3、負(fù)責(zé)客房管理工作,督促標(biāo)準(zhǔn)化管理。 -
日料廚房學(xué)徒師傅
3000-4000元2025-08-03人事部(晉升階梯 :學(xué)徒--中工- -師傅- -副主管- -主管 - - 出品部經(jīng)理) 一、【薪資構(gòu)成】: 學(xué)徒:底薪+提成+月度獎(jiǎng)金+加班費(fèi)+全勤獎(jiǎng)+年終分紅; 平均每月到手工資3500元--3800 -
鐵板燒學(xué)徒師傅
3000-4000元2025-08-03人事部▲中高端連鎖料理店 (晉升階梯 :學(xué)徒--中工- -師傅- -副主管- -主管 - - 區(qū)域主管- -出品部經(jīng)理) 一、【薪資構(gòu)成】: 學(xué)徒:底薪+提成+月度獎(jiǎng)金+加班費(fèi)+全勤獎(jiǎng)+年終分紅; 平均每月到手工資 -
采購(gòu)管培生
3000-4000元2025-08-03李先生(采購(gòu)崗) 崗位職責(zé): 1、該崗位作為酒小二全國(guó)市場(chǎng)的運(yùn)營(yíng)崗位的儲(chǔ)備人選,根據(jù)專業(yè)方向分配至對(duì)應(yīng)部門(mén)學(xué)習(xí) 2、培養(yǎng)周期6個(gè)月,入職滿3個(gè)月完成學(xué)習(xí)任務(wù)可競(jìng)聘各城市的職能崗位(專員/主管/經(jīng)理)
南寧相關(guān)熱門(mén)崗位
招聘管理招聘專員招聘主管招聘經(jīng)理經(jīng)理/主管項(xiàng)目經(jīng)理/主管人資經(jīng)理/主管人事行政經(jīng)理/主管薪酬績(jī)效經(jīng)理/主管人事經(jīng)理/主管人力資源經(jīng)理/主管財(cái)務(wù)經(jīng)理主管行政經(jīng)理/主管法務(wù)經(jīng)理/主管采購(gòu)經(jīng)理/主管績(jī)效經(jīng)理/主管運(yùn)營(yíng)經(jīng)理/主管經(jīng)理/主管/專員行政人事經(jīng)理/主管物業(yè)經(jīng)理/主管業(yè)務(wù)拓展經(jīng)理/主管電商經(jīng)理/主管企業(yè)文化經(jīng)理/主管客戶經(jīng)理/主管運(yùn)輸經(jīng)理/主管設(shè)計(jì)經(jīng)理/主管人力行政經(jīng)理/主管稅務(wù)經(jīng)理/主管營(yíng)運(yùn)經(jīng)理/主管市場(chǎng)推廣經(jīng)理/主管供應(yīng)鏈經(jīng)理/主管前廳經(jīng)理/主管會(huì)計(jì)經(jīng)理/主管區(qū)域銷(xiāo)售經(jīng)理/主管成本經(jīng)理/主管電銷(xiāo)經(jīng)理/主管客服經(jīng)理主管電商運(yùn)營(yíng)經(jīng)理/主管招商經(jīng)理/主管融資經(jīng)理/主管用戶運(yùn)營(yíng)經(jīng)理/主管管理人員it專員it顧問(wèn)實(shí)習(xí)生人才人事專業(yè)經(jīng)理主管/經(jīng)理管理崗邀約專員高端行政專員人事hrhr人事人事專員/hrbp人事主管人力資源助理人力資源專員/人事經(jīng)理經(jīng)理/總監(jiān)主管/人事主管行政人事專家高級(jí)經(jīng)理經(jīng)理/高級(jí)經(jīng)理副經(jīng)理管理師公司專員助理/人事助理
南寧經(jīng)理/主管招聘最新投遞
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呂先生投遞了 廣州廣視云投文化發(fā)展有限公司 的 其他傳媒職位 職位2025-07-27
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黃小姐投遞了 廣西叫酒網(wǎng)絡(luò)科技有限公司 的 采購(gòu)管培生 職位2025-07-15
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南寧招聘招聘工資
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4293
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
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5.9%2K
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27.7%3K
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34.6%4K
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15.4%5K
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11.2%6K-8K
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1.6%8K-1W
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3.7%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷91%
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初中1.5%
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高中1.5%
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中專1%
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大專5%
南寧招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占91%,初中占1.5%,高中占1.5%,中專占1%,大專占5%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)94.5%
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1-3年5.5%
南寧招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占94.5%,1-3年占5.5%。