1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計劃并負(fù)責(zé)實施招聘工作;
2.建立和維護(hù)招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲備機(jī)制。

南寧經(jīng)理/主管招聘
桂聘提供2025年8月南寧經(jīng)理/主管最新招聘,青秀區(qū)149條西鄉(xiāng)塘區(qū)55條,平均工資約為4293元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多經(jīng)理/主管招聘管理招聘專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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果蔬經(jīng)理/主管/店長(仙葫)
6000-10000元2025-08-03人事部崗位職責(zé):
1、全面主持店面的管理工作,配合總部的各項營銷策略的實施;
2、執(zhí)行總部下達(dá)的各項任務(wù);
3、做好門店各個部門的分工管理工作;
4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨,做好進(jìn)貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè);
5、監(jiān)督門店商品損耗管理,把握商品損耗尺度;
6、掌握門店各種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)知識;
7、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生,負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理;
8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾;
9、負(fù)責(zé)對員工的培訓(xùn)教育。
任職資格:
1、學(xué)歷不限專業(yè)不限 -
綜合部經(jīng)理
10000-15000元2025-08-03廣西壯族自治區(qū)南寧市青秀區(qū)中柬路龍光世紀(jì)A座崗位描述:
1、全面負(fù)責(zé)公司行政和人力資源工作;
2、全面負(fù)責(zé)公司內(nèi)部協(xié)調(diào)和外部聯(lián)系工作;
3、全面負(fù)責(zé)公司接待和企業(yè)文化建設(shè)工作;
4、配合公司其他部門,完成公司分配工作;
5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作;
崗位要求:
1、全日制本科以上學(xué)歷,人力資源管理或公共管理相關(guān)專業(yè);
2、5年以上企業(yè)行政管理及人力資源管理經(jīng)驗;
3、具有良好的道德品質(zhì)和企業(yè)意識;
4、通曉企業(yè)管理理論,具有豐富的管理、培訓(xùn)實踐經(jīng)驗;
5、具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力,判斷力和決策能力,執(zhí)行能力和管理能力。 -
招投標(biāo)專員
4000-5000元2025-08-03范主任市場招投標(biāo)主管/經(jīng)理崗位職責(zé):1、招投標(biāo)信息的收集,投標(biāo)文件的制作及標(biāo)書中涉及到的相應(yīng)工作;2、負(fù)責(zé)投標(biāo)通用資料的整理、投標(biāo)文件的編制、整體投標(biāo)文件的排版、打印、復(fù)印、裝訂等工作,并按規(guī)定如期完成標(biāo)書制作;3、協(xié)助各部門做好項目的投標(biāo)準(zhǔn)備工作,確定報價等相關(guān)事宜;4、負(fù)責(zé)與項目負(fù)責(zé)人、公司相關(guān)部門積極協(xié)調(diào)投標(biāo)文件編制過程中的問題,確保投標(biāo)文件按時投遞;5、與財務(wù)部對招投標(biāo)的保證金及時打款的收回等部門的工作協(xié)調(diào)和溝通;6、中標(biāo)結(jié)果回收及整理,中標(biāo)通知書等資料掃描及歸檔;7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。任職資格:1.大專以上學(xué)歷;2.熟練使用word、excel、powerpoint等辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識;3.工作嚴(yán)謹(jǐn),做事穩(wěn)重,能夠嚴(yán)守工作秘密,忠誠敬業(yè),有一定的文字、語言表達(dá)能力和理解能力。4.具備良好的交流溝通能力,做事有條理性,善總結(jié),執(zhí)行能力強(qiáng),具有良好的團(tuán)隊合作意識及較高的自我要求。工作時間:周一至周五8:30-12:00;14:00-17:30(周末節(jié)假日休息)待遇:底薪+提成,雙休,五險,工作餐,年終獎,帶薪年假,旅游, -
倉儲物流部-倉儲管理主管經(jīng)理
15000-18000元2025-08-02崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)公司三方倉儲管理工作,開展三方倉儲供應(yīng)商的準(zhǔn)入、考察、授信管理及動態(tài)管理工作; 2. 負(fù)責(zé)三方倉運(yùn)營團(tuán)隊日常管理,監(jiān)督所管員工工作質(zhì)量及各崗位工作培訓(xùn),確保工作順利正常運(yùn)行; 3.負(fù)責(zé)公司庫存管理工作,建立健全庫存管理機(jī)制,做好庫存管理過程中的企業(yè)經(jīng)營風(fēng)險、貨權(quán)風(fēng)險、道德風(fēng)險等風(fēng)險管理工作; 4.落實存貨盤點(diǎn)及巡查工作, 確保存貨安全; 5.接受并完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職資格: 1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷,供應(yīng)鏈管理、倉儲管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2.40歲及以下,具有3年及以上倉儲、供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)等相關(guān)工作經(jīng)驗; 3.具備較強(qiáng)的執(zhí)行力和責(zé)任心,有較強(qiáng)的風(fēng)險管... -
倉庫主管/經(jīng)理
7000-8000元2025-08-02招聘1名倉庫主管/經(jīng)理,負(fù)責(zé)倉管工作,管理好貨物,管理好人員,規(guī)劃好倉庫,公司主要是板材和配套的封邊條。 -
跨境電商英文客服專員【雙休五險一金】
5000-6000元2025-08-02黎經(jīng)理有充電樁 晉升機(jī)制:我們誠摯邀請您加入我們公司,為內(nèi)部員工提供多種晉升路線(優(yōu)先進(jìn)行內(nèi)部選拔): 1、橫向發(fā)展:技術(shù)支持-->培訓(xùn)師/質(zhì)檢/運(yùn)營 2、縱向發(fā)展:技術(shù)支持-->組長(Level2)-->主管 …… -->助理經(jīng)理-->呼中心經(jīng)理 -
倉儲主管
5000-6000元2025-08-02崗位職責(zé): 1、熟悉冷鏈倉儲貨物進(jìn)出入庫業(yè)務(wù)模式,確保入庫企業(yè)的收貨、發(fā)貨等流程正常進(jìn)行; 2、執(zhí)行倉庫的規(guī)章制度、規(guī)范作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及流程,提高效率,降低成本; 3、科學(xué)管理貨品庫位,提出改進(jìn)方案,保證倉庫最大化的使用率; 4、負(fù)責(zé)冷庫日常商品進(jìn)出庫工作,督促并指導(dǎo)作業(yè)員工作; 5、負(fù)責(zé)物料的接收、保管和發(fā)放,保證帳、物、卡相符; 6、監(jiān)控庫存及倉儲成本,確保物料安全,提高周轉(zhuǎn)率; 7、組織安排物料的搬運(yùn)、裝卸和包裝等現(xiàn)場作業(yè)任務(wù),監(jiān)督、規(guī)范業(yè)務(wù)操作流程,確保產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量; 8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 任職資格: 1、教育水平:大學(xué)專科及以上學(xué)歷; 2、經(jīng)驗:2年以上... -
文案編輯(興寧區(qū))
5000-6000元2025-08-02李周雙休 ); 2、驚喜福利:全勤獎,一年2次加薪機(jī)會;五險(基本醫(yī)療、工傷、養(yǎng)老、生育、失業(yè));國家法定節(jié)假日;帶薪年假;定期體檢;不定期零食、水果;每周球類運(yùn)動; 3、晉升空間:普通職員→小組長→主管 …… →經(jīng)理→高級經(jīng)理。 -
文案編輯
5000-6000元2025-08-02李大小周雙休 ); 2、驚喜福利:全勤獎,一年2次加薪機(jī)會;五險(基本醫(yī)療、工傷、養(yǎng)老、生育、失業(yè));國家法定節(jié)假日;帶薪年假;定期體檢;不定期零食、水果;每周球類運(yùn)動; 3、晉升空間:普通職員→小組長→主管 …… →經(jīng)理→高級經(jīng)理。 -
成本預(yù)算主管(電力)
5000-6000元2025-08-02【技能要求】 1、??萍耙陨蠈W(xué)歷,工程造價或電力工程管理等專業(yè); 2、2年以上電力行業(yè)主管崗位工作經(jīng)驗; 3、專業(yè)知識技能扎實,熟悉主網(wǎng)(輸電或 變電)概預(yù)算、風(fēng)電、新能源、充電樁業(yè)務(wù),具有2年以上電力工程概預(yù)算工作經(jīng)驗 …… 【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)配合成本部經(jīng)理管理工作,完成公司下達(dá)的招投標(biāo)、成本預(yù)算、結(jié)算工作; 2、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作任務(wù)。 -
運(yùn)營經(jīng)理/主管(夜班)
6000-8000元2025-08-02龐經(jīng)理工作職責(zé): 1.負(fù)責(zé)抓好公司經(jīng)營規(guī)章制度和細(xì)則制定、系統(tǒng)規(guī)劃年度工作計劃,制定標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化的工作流程,經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后監(jiān)督執(zhí)行; 2.負(fù)責(zé)為重大決策事項提供數(shù)據(jù)支持和專項可行性報告。負(fù)責(zé)定期為公司進(jìn)行運(yùn)營板塊的梳理和提升; 3.管理協(xié)調(diào)運(yùn)營相關(guān)各部門工作,確保公司經(jīng)營系統(tǒng)整體功能發(fā)揮,對重大問題上報總經(jīng)理裁決; 4.負(fù)責(zé)審查部門提交的各種工作匯報,評估工作效率并對存在的問題加以處理,定期聽取直接下級述職,并做出工作評定; 5.負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督各部門下屬人員的業(yè)務(wù)工作,改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度,做好下屬人員的績效考核; 6.負(fù)責(zé)組織完善各部門制定與其專業(yè)管理相關(guān)的各項管理制度; ... -
商務(wù)經(jīng)理
8000-12000元2025-08-02甘2、具備5年以上工程預(yù)決算及合約管理工作經(jīng)驗;熟練掌握對上對下結(jié)算;擔(dān)任過2個及以上項目商務(wù)主管或經(jīng)理。 -
業(yè)務(wù)跟單+有師傅帶
3000-6000元2025-08-02、享受國家法定節(jié)假日; 4、每年會有2-4次公費(fèi)休閑旅游及拓展培訓(xùn)的機(jī)會; 5、一經(jīng)錄用,公司提供系統(tǒng)的培訓(xùn); 6、公司免費(fèi)提供住宿; 7、公司給員工提供完善系統(tǒng)化培訓(xùn)及廣闊的晉升空間(學(xué)徒—主管 …… —經(jīng)理—總監(jiān)—職業(yè)經(jīng)理人)。 -
實習(xí)文員
4000-5000元2025-08-02你的晉級之路: 助理--主管--經(jīng)理--總監(jiān) -
儲備干部
4000-8000元2025-08-02崗位職責(zé): 1、將會學(xué)習(xí)公司(行政、人事、后勤、業(yè)務(wù))運(yùn)作管理和營銷管理等 2、通過學(xué)習(xí),了解公司產(chǎn)品、業(yè)務(wù)流程、管理制度等內(nèi)容,為日后管理層奠定基礎(chǔ) 3、前期安排主管一對一教導(dǎo)工作流程 5、逐步熟悉公司的全部工作流程 …… ,配合經(jīng)理做好公司日常管理培訓(xùn)工作 任職要求: 1、性別不限,專業(yè)不限 2、歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生前來鍛煉自己,挑戰(zhàn)自我 3、愿意從基層做起,有吃苦耐勞的精神 4、有責(zé)任心,有團(tuán)隊協(xié)作精神,敢于挑戰(zhàn)
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潘小姐2025-08-02
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南寧招聘招聘工資
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4293
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
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5.9%2K
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27.7%3K
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34.6%4K
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15.4%5K
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11.2%6K-8K
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1.6%8K-1W
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3.7%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷91%
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初中1.5%
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高中1.5%
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中專1%
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大專5%
南寧招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占91%,初中占1.5%,高中占1.5%,中專占1%,大專占5%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗94.5%
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1-3年5.5%
南寧招聘招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占94.5%,1-3年占5.5%。