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南寧經(jīng)理/總監(jiān)招聘

桂聘提供2025年9月南寧經(jīng)理/總監(jiān)最新招聘,西鄉(xiāng)塘區(qū)36條青秀區(qū)13條,平均工資約為4338元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有崗位晉升等,更多經(jīng)理/總監(jiān)招聘管理招聘專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

銷售助理4200+雙休

7000-12000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-東盟財經(jīng)廣場 1人 瀏覽:140
2025-09-07
陸濱
一、薪資結(jié)構(gòu):底薪4200+提成+團(tuán)隊(duì)獎勵+分紅(平均到手月薪9500元以上且上不封頂)
二、崗位職責(zé):
1、協(xié)助銷售經(jīng)理做好客戶的開發(fā)維護(hù);
2、添加客戶微信至公司工作微信;
3、預(yù)約安排客戶到店;
4、崗位無需接待客戶以及面銷;
5、崗位是為公司快速發(fā)展儲備優(yōu)秀的管理人才;
6、1~3個月熟悉公司的業(yè)務(wù)操作流程,具備一定的專業(yè)知識后開始經(jīng)理運(yùn)營管理團(tuán)隊(duì);
7、公司提供公平、公開、公正的晉升平臺。
專員——>團(tuán)隊(duì)經(jīng)理——>部門總監(jiān)——>分公司總經(jīng)理
三、崗位要求:愿意從基層業(yè)務(wù)做起,想全面提升自己者均可
1、年齡20歲以上,有企圖心;
2、具備較強(qiáng)的責(zé)任心、結(jié)果導(dǎo)向明顯,能承受一定的工作壓力;
3、具備良好的人際溝通、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;
4、可長期工作優(yōu)先。
四、【我們將為您提供】
1、豐厚福利:全勤獎+每月生日會+節(jié)日福利+每月團(tuán)建+帶薪培訓(xùn)+分紅;
2、晉升:憑能力快速晉升,半年內(nèi)晉升團(tuán)隊(duì)經(jīng)理,公司并提供創(chuàng)業(yè)合伙平臺,提供資金開創(chuàng)新公司;
3、新員工培養(yǎng)期:兩對一師傅加上級指導(dǎo)培訓(xùn),團(tuán)隊(duì)利益共同體,帶您快速成長;
4、帶薪培訓(xùn):公司提供免費(fèi)系統(tǒng)專業(yè)完善的培訓(xùn),助您全面提升個人能力!
5、晉升后,公司負(fù)責(zé)輸送新人,并對新人初步培訓(xùn)專業(yè)知識,自己負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司目標(biāo)。
五、上班地點(diǎn):
分公司地址:西鄉(xiāng)塘東盟財經(jīng)廣場3號樓22層2205-2216室
總公司地址:青秀區(qū)金源現(xiàn)代城C座19樓
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-東盟財經(jīng)廣場 1人 投遞:1人 瀏覽:117
2025-09-07
鄧曼婷
一.崗位職責(zé):
1、協(xié)助經(jīng)理進(jìn)行客戶的開發(fā)與維護(hù)
2、添加客戶微信,公司有工作手機(jī)
3、協(xié)助經(jīng)理預(yù)約安排客戶到店
4、該崗位無需接待客戶以及面銷,無需外出
5、表現(xiàn)優(yōu)秀者,公司提供公平、公開、公正的晉升平臺。
專員->團(tuán)隊(duì)經(jīng)理->部門總監(jiān)->分公司總經(jīng)理
二.崗位要求:愿意從基層業(yè)務(wù)做起,想全面提升自己者均可
(1)想賺錢,有企圖心,優(yōu)秀可放寬年齡限制
(2)具備較強(qiáng)的責(zé)任心、結(jié)果導(dǎo)向明顯,能承受一定的工作壓力;
(3)具備良好的人際溝通、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。
(4)不接受短期工
總公司地址:青秀區(qū)金源現(xiàn)代城,c座19樓。分公司地址:西鄉(xiāng)塘東盟財經(jīng)廣場3號樓22層2205-2206室
三,【我們將為您提供】
1、薪資結(jié)構(gòu):前期無責(zé)底薪3000+200全勤+開單獎+團(tuán)隊(duì)獎勵+分紅(平均到手月薪8.5K以上且上不封頂);晉升后(5k+提成+團(tuán)隊(duì)獎勵+分紅)通過3個月左右的考.核期,平均到手收入1.5K。
2、豐厚福利:全勤獎+每月生日會+節(jié)日福利+每月團(tuán)建+帶薪培訓(xùn)+分紅
3、晉升:憑能力快速晉升,半年內(nèi)晉升團(tuán)隊(duì)經(jīng)理, 公司并.供創(chuàng)業(yè)合伙平臺,提供資金開創(chuàng)新公司
4、新員工培養(yǎng)期:兩對一師傅加上級指導(dǎo)培訓(xùn), 團(tuán)隊(duì)利益共同體,帶您快速成長
5、帶薪培訓(xùn):公司提供免費(fèi)系統(tǒng)專業(yè)完善的培訓(xùn), 助您全面提升個人能力!
6、晉升后,公司負(fù)責(zé)輸送新人,并對新人初步培訓(xùn)專業(yè)知識,自己負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司目標(biāo)。
7、上班時間:9:00-12:20 14:10-18:30 大小周,月休息6天(大小周),法定節(jié)假日放假,每月15號發(fā)薪
2025-09-06
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)品牌直營店/服務(wù)中心等門店運(yùn)營培訓(xùn)和營銷指導(dǎo),全面提升門店的運(yùn)營能力;
2、負(fù)責(zé)門店的銷售管理,提高門店的銷售能力和盈利能力;
3、根據(jù)廠家布置的銷量任務(wù),制定所負(fù)責(zé)汽車品牌的年度、季度和月度計劃,將其分解部署給各個店端,并定期檢查,監(jiān)督及制定銷售計劃,促進(jìn)各門店完成銷售目標(biāo);
4、根據(jù)汽車銷量情況,帶領(lǐng)下屬收集產(chǎn)品市場行情變化及重點(diǎn)競爭對手的銷售策略,市場策略等信息,并進(jìn)行分析、預(yù)測并制定對策,對業(yè)績較弱的店端提供合理化建議和支持。
5、熟悉所負(fù)責(zé)汽車品牌的廠家正常解析,關(guān)注各項(xiàng)指標(biāo)的達(dá)成情況,確保廠家返利,保證利益最大化。
任職要求:
1、 ??萍耙陨蠈W(xué)歷,性別不限;
2、 曾有汽車銷售主管、經(jīng)理、總監(jiān)或總經(jīng)理等崗位經(jīng)驗(yàn),尤其是在國產(chǎn)品牌、中低端合資品牌有工作經(jīng)驗(yàn)為最,能下沉一線銷售管理,執(zhí)行力強(qiáng),能搭建6-10名銷售顧問團(tuán)隊(duì),能帶優(yōu)秀一線銷售團(tuán)隊(duì);
3、有激情,敢挑戰(zhàn),學(xué)習(xí)能力強(qiáng),品格正,三觀正;
4、2萬月薪+五險一金+半年度特別激勵+年度獎勵+三年利潤提成。
2025-09-06
任職要求: 1、 ??萍耙陨蠈W(xué)歷,性別不限; 2、 曾有汽車銷售主管、經(jīng)理、總監(jiān)或總經(jīng)理等崗位經(jīng)驗(yàn),尤其是在國產(chǎn)品牌、中低端合資品牌有工作經(jīng)驗(yàn)為最,能下沉一線銷售管理,執(zhí)行力強(qiáng),能搭建6-10名銷售顧問團(tuán)隊(duì)

服裝導(dǎo)購

3000-4000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-華西商業(yè)城 1人 瀏覽:34
2025-09-06
晉升通道:店員-店長-督導(dǎo)-主管-經(jīng)理-總監(jiān)

女裝導(dǎo)購

3000-7000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-華西商業(yè)城 1人 瀏覽:37
2025-09-06
晉升通道:店員-店長-督導(dǎo)-主管-經(jīng)理-總監(jiān)
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-華西商業(yè)城 1人 瀏覽:1
2025-09-06
晉升通道:店員-店長-督導(dǎo)-主管-經(jīng)理-總監(jiān)

高中日語教師

7000-10000元
南寧-興寧區(qū) 1人 瀏覽:48
2025-09-05
楊海斌
生日及節(jié)假日福利、超長工休時間、考證補(bǔ)貼、專業(yè)師資培訓(xùn)以及住宿補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等; 雙渠道晉升空間: 教研方向:日語教師—高級日語教師—資深日語教學(xué)—專家級日語教師; 管理方向:教師—區(qū)域教學(xué)主管—區(qū)域教學(xué)經(jīng)理 …… —區(qū)域教學(xué)總監(jiān);
2025-09-04
梁先生
崗位職責(zé): 1、分析研究競品狀況; 2、發(fā)現(xiàn)、篩選市場產(chǎn)品需求; 3、督促研發(fā)開發(fā)與優(yōu)化產(chǎn)品,滿足需求。 4、參與產(chǎn)品試驗(yàn)示范,跟蹤用戶反饋,研究產(chǎn)品在主要作物上的使用方法; 5、收集、整理效果案例,形成可用的圖片、課件資料。 6、對業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)、經(jīng)銷商、零售商、農(nóng)戶進(jìn)行產(chǎn)品培訓(xùn); 7、通過試驗(yàn)示范,帶領(lǐng)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)、經(jīng)銷商、零售商、農(nóng)戶體驗(yàn)產(chǎn)品; 8、研究、開發(fā)最優(yōu)傳播方法和渠道并實(shí)施 9、針對目標(biāo)與潛在客戶群、用戶群,傳播公司、產(chǎn)品。 崗位要求: 1、本科以上學(xué)歷, 農(nóng)學(xué)、市場營銷等相關(guān)專業(yè) 2、五年以上大中型農(nóng)資企業(yè)營銷策劃、品牌推廣中高層崗位任職經(jīng)驗(yàn),有成功案例; 3...

攝影門店化妝師

4000-7000元
南寧-良慶區(qū)-永恒智慧廣場 1人 攝影 瀏覽:71
2025-09-03
劉女士
具體下班時間以服務(wù)完客戶為止),月休4天; 4、上班地點(diǎn):永恒婚紗攝影·恒映像攝影藝術(shù)中心 良慶區(qū)宋廂路21號永恒智慧廣場B座9樓(3號線廣西規(guī)劃館站C出口); 5、晉升空間:化妝師--化妝主管--化妝經(jīng)理 …… --化妝總監(jiān); 6、投遞須附上妝面作品。
南寧-興寧區(qū)-綠都商廈 1人 瀏覽:39
2025-09-03
王鴻瀟
周日休息 薪資待遇:無責(zé)底薪3100+200全勤+提成+五險+抽獎紅包,綜合薪資5000-20000 晉升空間:銷售助理-銷售專員-組長-經(jīng)理-總監(jiān) 公司福利: 1、公司提供小區(qū)住宿 2、每月不定期組織員工聚餐及戶外拓展
南寧-興寧區(qū)-綠都商廈 1人 瀏覽:17
2025-09-03
王鴻瀟
周日休息 薪資待遇:試用期無責(zé)底薪3100+200全勤+提成+五險+抽獎紅包,綜合薪資5000-20000 晉升空間:銷售-業(yè)務(wù)助理-經(jīng)理-總監(jiān) 公司福利: 1、公司提供小區(qū)住宿 2、每月不定期組織員工聚餐及戶外拓展
2025-09-03
尹小姐
三、其他福利: 1、待遇構(gòu)成:底薪+崗位工資+績效工資+提成+獎金 2、完善且系統(tǒng)的帶薪培訓(xùn)機(jī)制; 3、職業(yè)晉升平臺:員工一部門主管—總監(jiān)助理—校區(qū)總監(jiān); 4、正式員工社會保險(五險); 5、 …… 四、你關(guān)心的,我可以提供的----課程顧問成長體系: 1、新人階段:顧問經(jīng)理親自一對一帶教,制定相應(yīng)的培訓(xùn)計劃,幫助成長。 2、成長階段:總監(jiān)定期組織專業(yè)化培訓(xùn),各中心顧問相互學(xué)習(xí),相互借鑒。
2025-09-03
王冶軍
1、負(fù)責(zé)落實(shí)廠家對展廳、銷售部人員管理和銷售流程標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行; 2、負(fù)責(zé)銷售部的日常管理工作、跟蹤和控制銷售計劃完成進(jìn)度,進(jìn)行現(xiàn)場管理; 3、對銷售顧問工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查,嚴(yán)格管控銷售流程; 4、做好展廳日常執(zhí)行工作,包括銷售顧問日常行為規(guī)范、接待、展廳5S、回訪、工作安排等; 5、協(xié)調(diào)好各部門的關(guān)系,監(jiān)督公司各項(xiàng)管理制度及銷售流程得到良好執(zhí)行; 6、每日向總經(jīng)理匯報當(dāng)日工作安排及任務(wù)完成情況; 7、作為內(nèi)訓(xùn)師對銷售員定期培訓(xùn)并實(shí)施考核,評估學(xué)習(xí)結(jié)果和培訓(xùn)效果; 8、在工作中及時處理客戶的投訴及抱怨,保證客戶滿意度等。
崗位職責(zé): 1、配合并協(xié)調(diào)設(shè)計師談單,促成簽約; 2、電話跟進(jìn)公司提供的客戶名單,并記錄好客戶的信息; 3、通過電話或者微信邀約客戶到店參加活動,無需參與銷售,銷售由經(jīng)理完成; 4、團(tuán)隊(duì)形式去交房小區(qū)擺點(diǎn) …… 崗位要求: 1、年齡22-40歲,專業(yè)不限 2、從事過銷售工作,有相關(guān)銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 3、溝通能力強(qiáng),性格開朗,對工作積極主動,具備一定的抗壓能力; 4、無責(zé)底薪+提成+開單獎 【晉升空間】 經(jīng)理 …… --總監(jiān)--副總--團(tuán)隊(duì)總經(jīng)理 上班時間:9:30-18:00 工作地點(diǎn):青秀區(qū)金湖廣場、富安居建材市場、興寧區(qū)快環(huán)建材市場、江南區(qū)萬泰隆建材市場(就近安排) 【公司福利】 公司提供五險保障,不定期員工下午茶
約 77 個崗位

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南寧招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
  • 5.4%
    2K
  • 25.7%
    3K
  • 36.6%
    4K
  • 13.9%
    5K
  • 12.4%
    6K-8K
  • 2%
    8K-1W
  • 3.5%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    92.6%
  • 初中
    1.5%
  • 高中
    0.5%
  • 中專
    1.5%
  • 大專
    4%
南寧招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占92.6%,初中占1.5%,高中占0.5%,中專占1.5%,大專占4%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    96%
  • 1-3年
    4%
南寧招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占96%,1-3年占4%。

南寧 招聘百科

...崗位職責(zé)
1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計劃并負(fù)責(zé)實(shí)施招聘工作;
2.建立和維護(hù)招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲備機(jī)制。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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