1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計劃并負責實施招聘工作;
2.建立和維護招聘渠道,制定招聘預算,并分析、評估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲備機制。

南寧經理/總監(jiān)招聘
桂聘提供2025年9月南寧經理/總監(jiān)最新招聘,西鄉(xiāng)塘區(qū)36條青秀區(qū)13條,平均工資約為4338元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有崗位晉升等,更多經理/總監(jiān)招聘管理招聘專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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破產管理全案律師/法務總監(jiān)、副總監(jiān)、經理
18000-35000元2025-09-03工作職責:
1、負責存量案件(強制清算/破產重整/破產清算)的快速終結,獲取法院的終結裁定書;
2、協(xié)助新案件拓展并辦理案件,參與項目接管、財產調查、債權申報認定,主導結案方案策劃、議案寫作定稿,負責債權人會議,法院裁定結案,以及重整計劃執(zhí)行監(jiān)督報告,直至法院裁定終結全鏈條重大辦案板塊法務工作;
3、制作破產財產管理變價分配方案/重整計劃草案/和解協(xié)議首次及變更等關鍵議案,主導向法院報告工作,并配合項目總監(jiān)與案件債權人債務人干擾型力量等各干系人進行有效溝通,推進案件結案及終結工作;
4、處理項目案件衍生訴訟、起草審核案件相關合同法務文書等日常法律事務等;
5、參與公司咨詢業(yè)務和投資顧問業(yè)務。
崗位要求:
1、發(fā)自內心熱愛破產紓困事業(yè),認同公司“正直善良長期主義”的價值觀;
2、以管理人角色參與破產案件不低于3個,獨立負責全案并終結(從參與接案、主導負責辦案到終結,管理人報酬不低于50萬)1個以上,參與房地產破產案件1個以上,參與重整案件1個以上,經辦的單個案件管理人報酬300萬以上的至少一個,且自己在項目中擔任前三位的核心角色;
3、以大債權人或投資人授權代表身份參與破產案件1個以上;
4、年齡不限,有法律職業(yè)資格證書A證;
5、地域不限,面向全國同行招募優(yōu)秀人才;
6、熟悉破產法律、程序及相關法規(guī),優(yōu)秀的案情分析與文書撰寫能力,能獨立撰寫破產財產管理變價分配方案/重整計劃草案/和解協(xié)議及全套議案;
7、出色的溝通能力,能夠處理復雜的各類債權人關系;
8、具備團隊合作精神,能夠與同事共同解決問題,管團隊經驗3-5人。
工作地點:廣西
薪資標準:按照公司新制度,結構化年薪20-50萬,多管案件收入更高
職業(yè)規(guī)劃:根據(jù)業(yè)績可從辦案總監(jiān)到項目總經理到平臺合伙人 -
公關總監(jiān)/公關經理
6000-10000元2025-09-03黃青1、負責影視的商務市場開發(fā),廣告植入等。2、負責商務開發(fā)的各項接待應酬(可以不喝酒)。3、要求口才好寫作能力強。4、工商、營銷、新聞類等專業(yè)、有影視方面工作經驗優(yōu)先,能熟練駕駛汽車 -
定制家具設計師
5000-10000元2025-09-03宋超華崗位職責:
1、預約客戶上門量房,了解客戶需求并提供專業(yè)設計建議;
2、與客戶進行良好溝通,充分了解客戶需求、為客戶做好設計方案、及全程溝通;
3、做好方案報價,預算溝通、細節(jié)確認,協(xié)同店長簽定合同及跟進客戶服務;
4、協(xié)助方案按時下單到工廠,協(xié)助訂單及安裝部門的工作,協(xié)助處理安裝現(xiàn)場的問題。
任職要求:
1、大專及以上學歷,室內設計、環(huán)境藝術、裝潢設計、家具設計、建筑設計、工業(yè)設計等相關專業(yè),對家居設計有濃厚興趣;
2、具備良好的制圖及洽談溝通能力,工作態(tài)度認真積極、慮心學習進?。?br /> 3、熟練使用CAD或酷家樂等專業(yè)設計軟件;
4、懂報價預算、量房等知識(需要2-3年的柜子設計師經驗、沒經驗的勿擾)。
晉升方向:設計師一>首席設計師一>主管一經理一設計-總監(jiān) -
室內設計師
10000-15000元2025-09-03董海波+注冊股+社保+節(jié)日福利+生日驚喜+一年一次旅行 2、體系化培訓(新人培訓+工藝培訓+專業(yè)技能培訓+材料培訓+管理領導培訓)全方位助你成長; 3、內部良好的晉升通道(設計師——設計部主管——設計部經理 …… ——設計部總監(jiān)); 工作時間:8:50-12:00,14:00-18:00.單休 -
家居設計師
10000-15000元2025-09-03董海波+注冊股+社保+節(jié)日福利+生日驚喜+一年一次旅行 2、體系化培訓(新人培訓+工藝培訓+專業(yè)技能培訓+材料培訓+管理領導培訓)全方位助你成長; 3、內部良好的晉升通道(設計師——設計部主管——設計部經理 …… ——設計部總監(jiān)); 工作時間:8:50-12:00,14:00-18:00.單休 -
(南寧)物業(yè)財務總監(jiān)/經理
18000-25000元2025-09-03【工作職責】 1、全面主持分公司財務核算工作,及時準確完成月度財務核算,根據(jù)核算結果,及時出具各類統(tǒng)計報表及分析報表,保證財務數(shù)據(jù)的及時性和準確性; 2、負責財務日常資金計劃,根據(jù)月度資金計劃執(zhí)行情況進行分析指導業(yè)務; 3、負責研究跟蹤國家及分公司稅收相關政策組織開展分公司稅務統(tǒng)籌工作,制定稅務策劃方案并檢驗落實情況; 4、主持各項業(yè)務的財務審核工作,提供財務意見,主持財務相關規(guī)范在企業(yè)內的落地培訓;5、完成上級領導交待的其他工作。 【任職要求】 1、40歲以下,全日制本科及以上學歷; 2、5年以上財務管理工作經歷,具備較全面的財會專業(yè)理論知識,熟悉國家會計準則、稅務法規(guī),掌握相... -
兒童門店化妝師
4000-8000元2025-09-03劉女士00(具體下班時間以服務完客戶為止),月休4天; 4、上班地點:童萌會兒童攝影·朝陽店 興寧區(qū)北寧街42-1號永恒朗悅酒店1層(1號線朝陽廣場站D出口); 5、晉升空間:化妝師--化妝主管--化妝經理 …… --化妝總監(jiān); 6、投遞須附上妝面作品。 -
財務經理
8000-10000元2025-09-03李先生一、崗位職責: 1、協(xié)助部門總監(jiān)制定財務預算,并監(jiān)督預算執(zhí)行,負責日常財務分析,根據(jù)公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃,進行風險評估、跟蹤、設計風險管理體系,及應對方案,并為管理層提供相應決策支持 ? 2、負責組織制定財務管理制度 …… 、財務管理流程和政策 ?????????????? 3、協(xié)助部門總監(jiān)對下屬分子公司進行財務工作的監(jiān)督與指導?????????????? 4、熟悉高新技術企業(yè)財稅申報流程,熟悉研發(fā)支出費用化及資本化, …… 二、崗位要求: 1、會計、審計或相關專業(yè)本科以上畢業(yè) 2、5年以上財務工作經驗,其中至少2年以上財務經理、審計經理的工作經驗,有集團性企業(yè)的內審、內控、風控、合規(guī)工作經驗優(yōu)先 3、熟習和了解國家有關財政及稅收法律法規(guī)政策 -
全屋定制設計師
6000-8000元2025-09-03李女士家居行業(yè)從業(yè)經驗 薪資福利: 1.底薪+高于同行業(yè)績提成+獎勵,年薪10-15萬 2.五險+團隊PK+團建旅游+帶薪年假+外派學習培訓+節(jié)假日禮品 晉升通道:見習設計師—設計師—設計部主管—設計部經理 …… —總監(jiān)—合伙人—城市經理 工作時間:朝九晚六 工作地點:富安居、快環(huán)建材市場、萬泰隆建材市場、長旺建材市場等,可入職可就近安排。 -
東葛路傳媒公司雙休五險招投標專員3千-6千
3000-8000元2025-09-03張素蓮(優(yōu)秀者可獲分紅或入股) 非常優(yōu)秀的人員經考核合格后可以提拔為主管-經理-總監(jiān) 上班地扯:東葛路9號聯(lián)發(fā)臻品1號樓808號 -
設計師
12000-20000元2025-09-03蘇經理招聘經理雙倍帶薪年假、擁有完善的薪資管理體系,享有全勤獎、工齡獎,生日、節(jié)假日福利津貼,每月工會福利,生日會,團建活動,每年組織國內外旅游1-2次 【晉升渠道透明】:設計師--首席設計師--設計部主管--設計部經理 …… --設計部總監(jiān)--副總--總經理--股東 薪資:10000-16000以上,額外還有績效獎金,全勤獎、工齡獎、單量穩(wěn)定,單子執(zhí)行輪派模式 工作內容: 1.根據(jù)客戶的需求,為客戶提供裝修測量,設計平面方案 -
設計師助理
5000-10000元2025-09-03董海波廣闊的升職機會:公司非常提倡員工成長,經理都是基層提升,無限的升職機會 1、公司提倡以老扶新,團隊作戰(zhàn)合作方式; 2、公司提供完善的崗前、崗中、家裝專業(yè)知識和行銷帶薪培訓; 3、完善透明的晉升通道 …… :設計師助理-設計師-設計主管-設計師經理-設計師總監(jiān) 薪資福利:10-15萬/年薪 1.底薪+提成+獎金+績效工資+級別工資+工齡+全勤獎+分紅+注冊股+社保+節(jié)日福利+生日驚喜+一年一次旅行 -
設計學徒
4000-8000元2025-09-03董海波廣闊的升職機會:公司非常提倡員工成長,經理都是基層提升,無限的升職機會 1、公司提倡以老扶新,團隊作戰(zhàn)合作方式; 2、公司提供完善的崗前、崗中、家裝專業(yè)知識和行銷帶薪培訓; 3、完善透明的晉升通道 …… :設計師助理-設計師-設計主管-設計師經理-設計師總監(jiān) 薪資福利:5-10萬/年薪 1.底薪+提成+獎金+績效工資+級別工資+工齡+全勤獎+分紅+注冊股+社保+節(jié)日福利+生日驚喜+一年一次旅行 2 -
保安主管/隊長
5000-7000元2025-09-03黃女士崗位:安保部經理 崗位要求: 1、2年以上安保經理崗位經驗 2、能服從公司的工作安排,認可公司的管理文化 3、溝通及管理能力強、工作執(zhí)行到位 4、身高170以上 年齡 25-36歲 無紋身 …… 薪資待遇: 6-8k 經驗豐富 能力優(yōu)秀者 薪資可面談 包吃4餐+包住+五險+員工福利+年終獎 上班時間:9:00-12:00-14:00-18:00 節(jié)假日有假期 晉升空間:總監(jiān) -
高薪急聘店長
5000-10000元2025-09-01較強的團隊管理能力和溝通能力,能夠承受較大的工作強度和工作壓力; 三、職位福利 5000-10000(上不封頂) 員工旅游 專業(yè)培訓 績效獎金 晉升空間大,生日福利,各類獎金等 四、晉升通道 店長-督導-主管-經理 …… -總監(jiān)
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南寧招聘招聘工資
¥
4338
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
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5.4%2K
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25.7%3K
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36.6%4K
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13.9%5K
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12.4%6K-8K
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2%8K-1W
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3.5%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷92.6%
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初中1.5%
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高中0.5%
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中專1.5%
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大專4%
南寧招聘招聘需要什么學歷?不限學歷占92.6%,初中占1.5%,高中占0.5%,中專占1.5%,大專占4%。
經驗要求分析
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不限經驗96%
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1-3年4%
南寧招聘招聘需要什么經驗?不限經驗占96%,1-3年占4%。