南寧經(jīng)營招聘 logo

南寧經(jīng)營招聘

桂聘提供2025年8月南寧經(jīng)營最新招聘,青秀區(qū)189條江南區(qū)94條,平均工資約為4975元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多經(jīng)營經(jīng)營經(jīng)營分析招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
16小時(shí)前
李立正
崗位職責(zé):
1、工作內(nèi)容:銀通是國內(nèi)領(lǐng)先的工程保函服務(wù)商,銷售人員負(fù)責(zé)開發(fā)與維護(hù)各行各業(yè)的建筑工程公司,為客戶提供工程保函服務(wù);
2、銷售模式:大客戶營銷/顧問式營銷/to B模式;簡而言之:電話約訪+登門拜訪。
3、客戶群體:各行各業(yè)的建筑工程類企業(yè),拜訪企業(yè)的工程保函負(fù)責(zé)人(如水利水電橋梁隧道港口高速鐵路園林環(huán)保消防等等);
4、銷售流程:學(xué)習(xí)產(chǎn)品知識(shí)--收集客戶信息--聯(lián)系客戶公司負(fù)責(zé)保函的關(guān)鍵負(fù)責(zé)人--預(yù)約拜訪--談判報(bào)價(jià)--確定合作--收取客戶資料--上報(bào)審批--出具工程保函給客戶--客戶拿到保函迅速與業(yè)主方簽合同、拿工程。
任職要求:
1、基本:大專以上學(xué)歷(特別優(yōu)秀者適當(dāng)放寬),男女與專業(yè)不限;
2、素質(zhì):注重修養(yǎng),品行端正,樂觀積極,堅(jiān)韌抗壓,敏銳細(xì)心,有責(zé)任心和敬業(yè)精神,愿意挑戰(zhàn)自我;
3、良好的溝通表達(dá)能力,分析判斷能力,商務(wù)談判能力,開拓能力,學(xué)習(xí)能力,抗壓能力,執(zhí)行力。
薪資福利:
1、薪資:底薪4350 +高提成
2、福利:入職即交5險(xiǎn)1金和簽訂勞動(dòng)合同、5天工作制8:30-17:30周末雙休、高額提成、年度旅游、節(jié)假日福利、享受標(biāo)準(zhǔn)帶薪休假:春節(jié)、清明、端午、中秋、元旦、勞動(dòng)、國慶、年休假、婚假、產(chǎn)假、護(hù)理假、喪假、病假等。
溫馨提示:
1、我司不做融資、貸款、投資、理財(cái)?shù)葮I(yè)務(wù),不做純電銷,專注于工程保函十余年,只專業(yè)經(jīng)營一項(xiàng)業(yè)務(wù),請(qǐng)勿因公司名稱而有誤解!
2、招聘網(wǎng)站可能會(huì)顯示您的簡歷沒有被閱覽,請(qǐng)您放心,招聘網(wǎng)站將所有簡歷轉(zhuǎn)發(fā)至我司招聘郵箱,我們都認(rèn)真閱覽郵箱里的每一份簡歷。
3、公司主營工程保函:投標(biāo)保函、履約保函、預(yù)付款保函、工程質(zhì)量保函等。每個(gè)陌生與新興的行業(yè),都意味著全新的職涯機(jī)遇。
一、公司規(guī)模:公司成立于2011年,注冊(cè)資金5億元人民幣,以擔(dān)保、投資、配套金融服務(wù)為主業(yè),是國內(nèi)服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)較多、最專業(yè)的較早一批開創(chuàng)工程金融擔(dān)保的機(jī)構(gòu)。目前已在全國建立多個(gè)區(qū)域及分公司、辦事處,服務(wù)網(wǎng)絡(luò)覆蓋全國經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)。
二、業(yè)務(wù)產(chǎn)品:工程保函/工程擔(dān)保。屬于新興的現(xiàn)代金融行業(yè)(該行業(yè)在歐美國家已發(fā)展100多年),但我們不是做融資、貸款、保險(xiǎn)、理財(cái)?shù)?,也不是做融資擔(dān)保、貸款擔(dān)保、投資擔(dān)保的。主營業(yè)務(wù)是:投標(biāo)保函、履約保函、預(yù)付款保函、業(yè)主支付保函等。
16小時(shí)前
李主管
崗位職責(zé)
1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,協(xié)助制定全國市場客戶管理方針,負(fù)責(zé)全國終端店鋪(加包括直營店和加盟店)的營運(yùn)管理工作,提升終端門店的盈利能力和可復(fù)制能力。
2.基于連鎖運(yùn)營門店特點(diǎn),制定連鎖運(yùn)營門店運(yùn)營計(jì)劃,分析消費(fèi)需求,對(duì)市場、行業(yè)和競爭對(duì)手進(jìn)行分析,制定相應(yīng)的解決方案和落地執(zhí)行;
3.建立門店運(yùn)營管理標(biāo)準(zhǔn)化管理制度體系,保證制度體系的有效實(shí)施和迭代優(yōu)化,保證門店運(yùn)營管理各項(xiàng)措施的有效達(dá)成,保障門店日常經(jīng)營問題的解決。
4.組織開展并不斷優(yōu)化連鎖門店市場促銷活動(dòng)、線上線下引流等方面策略方案,推進(jìn)連鎖門店經(jīng)營能力提升和銷售額增長,增加門店會(huì)員粘性及轉(zhuǎn)化率;
5.制訂完善連鎖運(yùn)營門店考核激勵(lì)體系,提升門店運(yùn)營團(tuán)隊(duì)和人員的營銷能動(dòng)性;
6.分析評(píng)估門店拓展機(jī)會(huì),建議店鋪選址、開業(yè)到正常運(yùn)行,建立有效的數(shù)據(jù)分析系統(tǒng)。
7.分析供應(yīng)鏈數(shù)據(jù),加強(qiáng)加盟店管理,包括訂貨管理、經(jīng)營分析指導(dǎo)、培訓(xùn)等,及時(shí)向供應(yīng)鏈中心反饋成本、質(zhì)量、時(shí)效性等情況,并提出建設(shè)性意見。
8.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌市場運(yùn)營部工作,并跟招商、品牌部進(jìn)行有效協(xié)同。
9.協(xié)同人資部門建立店長和督導(dǎo)培訓(xùn),完善核心崗位梯隊(duì)建設(shè)。
任職資格:
1.大專以上學(xué)歷,3年以上連鎖運(yùn)營門店管理經(jīng)驗(yàn),熟悉食品快消品運(yùn)營管理,熟悉線下新零售運(yùn)營模式;
2.有較強(qiáng)的分析和解決問題能力能及時(shí)發(fā)現(xiàn)門店運(yùn)營中的問題并及時(shí)推進(jìn)解決,掌握行業(yè)動(dòng)態(tài)及消費(fèi)者需求;
3.具有敏銳的市場洞察力,創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng),能通過組織開展豐富多樣的市場營銷活動(dòng),有效推進(jìn)營銷目標(biāo)達(dá)成;
4.有較強(qiáng)的管理水平、團(tuán)隊(duì)合作精神,具備良好的學(xué)習(xí)能力、溝通能力,執(zhí)行能力強(qiáng)。
福利五險(xiǎn)一金、法定假日、公司有食堂,包吃三餐、螺螄粉隨便吃、獨(dú)棟辦公樓、地鐵直達(dá)公司樓下、免費(fèi)停車
1.具有10年以上工業(yè)地產(chǎn)招商從業(yè)經(jīng)驗(yàn),5年以上工業(yè)地產(chǎn)招商管理經(jīng)驗(yàn),有豐富招商渠道和資源;
2.溝通表達(dá)能力強(qiáng),有出色的客戶服務(wù)意識(shí)、較強(qiáng)的業(yè)務(wù)拓展和人際交往溝通能力;
3.熟悉營銷策劃、招商管理和產(chǎn)業(yè)發(fā)展政策,全面了解市場發(fā)展趨勢(shì),制定符合公司經(jīng)營定位的有針對(duì)性的招商方案;
4.熟練招商流程、招商技巧、合同條款以及市場操作模式,協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成招商渠道拓展,重點(diǎn)客戶關(guān)系的開拓和維護(hù);
5.有地方政府招商引資工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
南寧-青秀區(qū)-第一大道尚城街區(qū) 1人 投資 知名企業(yè)
16小時(shí)前
人力資源部,盧女士
4、擬定每月計(jì)劃,控制管理成本,對(duì)項(xiàng)目的經(jīng)營管理狀況負(fù)責(zé)。 5、根據(jù)物業(yè)服務(wù)管理規(guī)定,負(fù)責(zé)項(xiàng)目保潔、綠化養(yǎng)護(hù)、消殺等服務(wù)管理工作。
【任職要求】: 1.學(xué)歷:大專及以上 2.年齡:22-45周歲 3.工作經(jīng)驗(yàn):有高客銷售經(jīng)營,有當(dāng)?shù)劂y行/醫(yī)院/教育資源服務(wù)經(jīng)歷或涉及醫(yī)療/健康、財(cái)富管理、地產(chǎn)銷售、銀行等金融機(jī)構(gòu)相關(guān)經(jīng)歷優(yōu)先。
16小時(shí)前
集團(tuán)人力行政部
開業(yè)活動(dòng)洽談等籌開輔助工作; 3、負(fù)責(zé)記錄客戶檔案、整理客戶資料、客戶定期走訪、回訪客戶、處理客戶投訴、維護(hù)商戶關(guān)系等; 4、調(diào)研市場動(dòng)態(tài),及時(shí)汰換品牌,優(yōu)化品牌結(jié)構(gòu); 5、協(xié)助商戶做好品牌宣傳活動(dòng),關(guān)注商戶經(jīng)營并給與穩(wěn)商幫扶
1、負(fù)責(zé)章程、合同協(xié)議及其他重大經(jīng)營行為的合規(guī)合法性審核。 2、負(fù)責(zé)公司選聘法律咨詢機(jī)構(gòu)、授權(quán)委托書管理、協(xié)議合同臺(tái)賬管理。
16小時(shí)前
李立正
階梯式提點(diǎn)) 試用期3個(gè)月根據(jù)業(yè)績情況轉(zhuǎn)正 上班時(shí)間:08:30-17:30 周末雙休,入職即簽訂勞動(dòng)合同/購買五險(xiǎn)一金 溫馨提示: 1、我司不做融資、貸款、投資、理財(cái)?shù)葮I(yè)務(wù),專注于工程保函十余年,只專業(yè)經(jīng)營一項(xiàng)業(yè)務(wù)
16小時(shí)前
前期學(xué)習(xí)運(yùn)營公司基層市場的產(chǎn)品推廣與銷售;根據(jù)公司的規(guī)劃,開拓新市場、維護(hù)老客戶資源; 2.中期負(fù)責(zé)建設(shè)及管理團(tuán)隊(duì),規(guī)劃運(yùn)營市場;協(xié)助經(jīng)理完成公司及團(tuán)隊(duì)既定銷售目標(biāo)任務(wù) 3.后期負(fù)責(zé)獨(dú)立銷售部門或分公司的獨(dú)立經(jīng)營及管理相關(guān)事務(wù)

法務(wù)崗

6000-11000元
南寧-良慶區(qū)-碧園大廈 1人 瀏覽:17
16小時(shí)前
陳曉春
崗位職責(zé) 1.制定和完善公司法務(wù)相關(guān)的管理制度和內(nèi)部工作流程;  2.參與起草、審核公司重要規(guī)章制度;  3.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部合同和法律文件的審核、管理,提供相關(guān)的法律支持; 4.對(duì)公司經(jīng)營過程中存在的法律風(fēng)險(xiǎn)提前預(yù)測(cè)把控并給出意見
16小時(shí)前
睢愛英
職責(zé)描述: 1.負(fù)責(zé)公司市場營銷體系、戰(zhàn)略分析、戰(zhàn)略定位、業(yè)務(wù)架構(gòu)、運(yùn)營模式、競爭戰(zhàn)略、實(shí)施規(guī)劃等方面的管理工作; 2.負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展計(jì)劃及自營品牌經(jīng)營目標(biāo),組織制定營銷策略,監(jiān)督實(shí)施經(jīng)營全過程 …… ,確保年度經(jīng)營目標(biāo)順利達(dá)成; 3.建立各品牌的運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)和管理體系,使公司各品牌運(yùn)作規(guī)范和高效; 4.培訓(xùn)、指導(dǎo)、管理下屬,打造有戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊(duì); 5.把握市場狀況,不斷完善產(chǎn)品、店鋪和經(jīng)營模式,適應(yīng)市場變化 …… ; 6.制定年度、季度、月度的經(jīng)營目標(biāo),發(fā)展工作計(jì)劃及指標(biāo)。 …… 推動(dòng)經(jīng)營中的營業(yè)額、成本、利潤、顧客滿意度等綜合運(yùn)營指標(biāo)的順利達(dá)成; 7.負(fù)責(zé)指導(dǎo)各品牌營運(yùn)管理體系,合理設(shè)置組織結(jié)構(gòu)和崗位,負(fù)責(zé)營運(yùn)人才培育管理系統(tǒng)的建立,建設(shè)和發(fā)展優(yōu)秀的營運(yùn)人才隊(duì)伍。 …… 熟悉連鎖餐飲公司運(yùn)營管理、經(jīng)營管理體系,富有創(chuàng)業(yè)思想和精神; 4. 成熟的團(tuán)隊(duì)管理及市場開拓經(jīng)驗(yàn),有公司全盤或幾個(gè)部門管理經(jīng)驗(yàn),并具有成功的經(jīng)歷; 5.
專注支持區(qū)域?yàn)橛脩籼峁└玫漠a(chǎn)品購買體驗(yàn); 2、營銷方案執(zhí)行、店頭零售推進(jìn); 3、店頭銷售指標(biāo)收集反饋; 4、現(xiàn)場出樣管理、價(jià)格管理、三品到門店; 5、提供本店頭產(chǎn)品下單需求預(yù)測(cè),支持銷售經(jīng)理下單; 6、門店經(jīng)營體團(tuán)隊(duì)經(jīng)營
16小時(shí)前
人力資源部  陳
【崗位職責(zé)】 依據(jù)公司下達(dá)分店的各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo),積極配合店長制定個(gè)人經(jīng)營目標(biāo)與策略,并努力實(shí)施目標(biāo)計(jì)劃,以實(shí)現(xiàn)個(gè)人的經(jīng)營目標(biāo)。
南寧-江南區(qū) 1人 瀏覽:14
16小時(shí)前
傅為瓊
【公司優(yōu)勢(shì)】 1、大公司更有保障,經(jīng)營網(wǎng)約車管理及培訓(xùn),汽車銷售,汽車售后,一條龍服務(wù)。

校長

11000-18000元
16小時(shí)前
姜英爽
崗位工作職責(zé): 1、根據(jù)公司要求負(fù)責(zé)中心運(yùn)營管理,完成公司下達(dá)的業(yè)績經(jīng)營目標(biāo),通過有效手段降低門店運(yùn)營成本,提高盈利能力; 3、負(fù)責(zé)中心員工日常工作安排和管理,協(xié)助前端銷售完成中心新簽會(huì)員以及老會(huì)員續(xù)費(fèi)工作 …… 確保教學(xué)工作的正常開展; 6、確保中心設(shè)備、教學(xué)教具的定時(shí)消毒、維護(hù)和維修,嚴(yán)格執(zhí)行安全標(biāo)準(zhǔn)以避免發(fā)生安全事故以及物品丟失,同時(shí)對(duì)新員工進(jìn)行上崗前安全教育培訓(xùn)工作; 7、做好行業(yè)市場調(diào)查,及時(shí)收集行業(yè)信息,為公司經(jīng)營決策提供建議和信息支撐 …… 崗位工作要求: 1、本科以上學(xué)歷,文秘、管理學(xué)、市場營銷等相關(guān)專業(yè); 2、有早教/特教/幼教行業(yè)5年以上實(shí)際管理經(jīng)驗(yàn),對(duì)早教/特教/幼教行業(yè)比較熟悉并有成熟的經(jīng)營理念,具備較強(qiáng)的一線銷售簽單經(jīng)驗(yàn);
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南寧地產(chǎn)招投標(biāo)招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 15K,最多人拿:4K
  • 25%
    3K
  • 37.5%
    4K
  • 10%
    5K
  • 15%
    6K-8K
  • 5%
    8K-1W
  • 7.5%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    97.4%
  • 大專
    2.6%
南寧地產(chǎn)招投標(biāo)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.4%,大專占2.6%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    97.4%
  • 1-3年
    2.6%
南寧地產(chǎn)招投標(biāo)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占97.4%,1-3年占2.6%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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