
南寧經(jīng)營分析招聘
桂聘提供2025年9月南寧經(jīng)營分析最新招聘,青秀區(qū)81條良慶區(qū)27條,平均工資約為5687元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有項目提成等,更多經(jīng)營分析大數(shù)據(jù)分析師數(shù)據(jù)分析實習(xí)生招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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資源運營前期策劃崗
7000-8000元18小時前【崗位職責(zé)】
1.負責(zé)收集市場競品項目、標(biāo)桿項目、重要品牌商業(yè)數(shù)據(jù),協(xié)助分析市場發(fā)展動態(tài);
2.協(xié)助撰寫前策報告,包括不限于市場調(diào)研、競品分析、商業(yè)模式、產(chǎn)品規(guī)劃、平面規(guī)劃、經(jīng)濟測算等;
3.協(xié)助制定商業(yè)項目招商運營策略方案,包括不限于租金方案、業(yè)態(tài)組合、運營階段的策略計劃指導(dǎo)方向;
4.協(xié)助開展項目質(zhì)量管控,現(xiàn)場記錄品牌組合與層級、業(yè)態(tài)規(guī)劃與占比、商業(yè)環(huán)境品質(zhì)等執(zhí)行情況,歸整質(zhì)量問題情況。
5.協(xié)助梳理、分類商業(yè)資產(chǎn),整理商業(yè)資產(chǎn)清單;
6.協(xié)助開展市場案例研究,采集、整理、分析建筑規(guī)模、商業(yè)形態(tài)特征、客群與本體交互性特征、主/被動目標(biāo)客群覆蓋區(qū)域等商業(yè)數(shù)據(jù);
7.協(xié)助收集招商運營業(yè)務(wù)需求及市場主力品牌經(jīng)營需求,完成產(chǎn)品線建筑形態(tài)、工程條件參數(shù)、分區(qū)規(guī)劃標(biāo)準(zhǔn)等項目開發(fā)需求整理。
8.協(xié)助收集分析區(qū)域商業(yè)市場、標(biāo)桿項目、競品項目、主力業(yè)態(tài)品牌入庫商業(yè)信息數(shù)據(jù);
9.協(xié)助收集分析主力消費客群結(jié)構(gòu)、消費能力、商業(yè)需求數(shù)據(jù)。
10.協(xié)助健全職能領(lǐng)域制度和管理體系并組織貫徹落實;
11.參與部門其他管理工作;
12.完成上級交辦的其他工作。
【任職條件】
1.大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷,商業(yè)管理、市場營銷、經(jīng)濟、金融類等相關(guān)專業(yè)。
2.具有3年及以上商業(yè)策劃、市場營銷等相關(guān)工作經(jīng)驗,參與過商業(yè)項目從市場調(diào)研到方案執(zhí)行全過程。
3.熟悉國家宏觀經(jīng)濟運行與行業(yè)政策,熟悉投資管理與資本運作,熟練掌握投融資流程和專項業(yè)務(wù)知識,熟練使用Excel、SPSS、PPT、CAD等日常辦公軟件。
4.具有全局意識,從組織整體和長期的角度考慮,了解公司戰(zhàn)略及部門各業(yè)務(wù)板塊的關(guān)聯(lián),服從指揮,具有良好的學(xué)習(xí)能力,學(xué)習(xí)新思想、新政策,將習(xí)得運用到工作中,具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力,與相關(guān)單位的溝通互動,做好上下級、同級協(xié)調(diào)及關(guān)系維護。 -
招商品類經(jīng)理
7000-9000元18小時前根據(jù)公司經(jīng)營要求對項目進行招租規(guī)劃定位、商家引進、合同談判與簽訂等工作,全過程策劃、實施、管理及控制,達到公司的經(jīng)營目標(biāo),為公司創(chuàng)造價值產(chǎn)出,更好地提升項目整體盈利水平。
【崗位職責(zé)】
1、市場調(diào)研:定期組織招商人員對消費市場、商業(yè)市場競爭性項目進行調(diào)研分析,了解市場需求,為項目招商定位、租金測算、招商調(diào)改提供可行性分析。
2、招商管理
1)根據(jù)年度招商計劃制定季度及月度工作計劃,實時把控招商進度及招商品質(zhì)。
2)招商政策及租金方案的制定及執(zhí)行,確保項目租金收益。
3)提升品牌級次,做好品牌儲備。
【任職資格】
教育水平:大專及以上
專業(yè)背景:營銷、企劃、管理、經(jīng)濟、貿(mào)易等相關(guān)專業(yè)
相關(guān)知識:精通各類商業(yè)地產(chǎn)運營模式;商業(yè)項目定位、業(yè)態(tài)規(guī)劃;商業(yè)項目招商管理;熟悉各類商業(yè)項目運作各階段流程;商務(wù)條件談判方式技巧;了解商業(yè)地產(chǎn)政策及市場信息,行業(yè)品牌動態(tài);
工作經(jīng)驗:5年以上招商工作經(jīng)驗,3年以上招商管理經(jīng)驗。 -
業(yè)財會計
6000-9000元18小時前崗位職責(zé):
一、負責(zé)公司日常會計核算工作,依據(jù)會計準(zhǔn)則及公司財務(wù)制度,準(zhǔn)確處理各類經(jīng)濟業(yè)務(wù),確保會計核算數(shù)據(jù)的真實、準(zhǔn)確、及時與完整,為公司提供可靠的財務(wù)信息基礎(chǔ);
二、負責(zé)深入業(yè)務(wù)部門,參與業(yè)務(wù)活動的財務(wù)全流程管理,從業(yè)務(wù)發(fā)生前的預(yù)算編制、成本預(yù)測,到業(yè)務(wù)執(zhí)行中的成本控制、資金收支審核,再到業(yè)務(wù)結(jié)束后的財務(wù)分析與決算,與業(yè)務(wù)人員緊密協(xié)作,實現(xiàn)業(yè)財深度融合,為業(yè)務(wù)發(fā)展提供專業(yè)的財務(wù)支持與指導(dǎo),確保業(yè)務(wù)活動符合公司財務(wù)政策與經(jīng)營目標(biāo);
三、負責(zé)協(xié)助財務(wù)預(yù)算編制工作,結(jié)合業(yè)務(wù)部門的業(yè)務(wù)計劃與市場情況,對業(yè)務(wù)相關(guān)的收入、成本、費用等預(yù)算項目進行詳細測算與分析,提出合理的預(yù)算建議,確保預(yù)算編制的科學(xué)性與準(zhǔn)確性,同時在預(yù)算執(zhí)行過程中,跟蹤業(yè)務(wù)預(yù)算執(zhí)行情況,及時反饋預(yù)算差異,協(xié)助業(yè)務(wù)部門分析原因并制定改進措施,保障預(yù)算目標(biāo)的有效達成;
四、負責(zé)開展財務(wù)分析工作,運用專業(yè)知識與分析工具,對業(yè)務(wù)財務(wù)數(shù)據(jù)進行深入挖掘與分析,從盈利能力、成本構(gòu)成、運營效率等多維度評估業(yè)務(wù)經(jīng)營狀況與財務(wù)健康水平,撰寫財務(wù)分析報告,為業(yè)務(wù)部門經(jīng)營決策提供數(shù)據(jù)支持與專業(yè)見解,幫助業(yè)務(wù)部門優(yōu)化業(yè)務(wù)策略與資源配置;
五、負責(zé)參與成本管理工作,協(xié)助建立和完善業(yè)務(wù)成本核算體系,對業(yè)務(wù)成本進行精細化核算與分析,識別成本控制關(guān)鍵點與潛在降本空間,提出針對性的成本控制建議與措施,并跟蹤落實情況,推動業(yè)務(wù)成本的持續(xù)優(yōu)化,提升公司盈利能力;
六、負責(zé)與業(yè)務(wù)部門溝通協(xié)調(diào)稅務(wù)事宜,向業(yè)務(wù)人員宣貫稅收政策法規(guī),審核業(yè)務(wù)合同、交易等涉稅事項,確保業(yè)務(wù)活動依法合規(guī)享受稅收優(yōu)惠政策,避免稅務(wù)風(fēng)險,同時協(xié)助稅務(wù)籌劃工作,從業(yè)務(wù)角度提出可行的稅務(wù)籌劃方案建議,降低公司整體稅務(wù)成本;
七、負責(zé)參與應(yīng)收賬款的管理工作,協(xié)同業(yè)務(wù)部門對應(yīng)收賬款進行賬齡分析與跟蹤監(jiān)控,督促業(yè)務(wù)人員及時回收款項,協(xié)助制定應(yīng)收賬款催收策略,降低壞賬風(fēng)險,保障公司資金安全與回籠效率;
八、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
其他要求:
1.具備中級會計職稱以上,具有大型國企擔(dān)任總賬會計3年以上工作經(jīng)驗優(yōu)先。
2.熟悉企業(yè)會計準(zhǔn)則,各類財務(wù)政策及相關(guān)法律法規(guī),具備財務(wù)管理能力和賬務(wù)處理能力。
3.具備較強的文字寫作能力,能夠熟練編寫公函、合同、方案、計劃以及制度等。
4.工作責(zé)任心強,有良好的職業(yè)操守和道德,嚴謹踏實,責(zé)任心強。
5.具備良好的溝通能力和團隊合作精神,有較強的溝通協(xié)調(diào)能力,有團隊協(xié)作精神和服務(wù)意識。
6.能夠熟練使用會計軟件和各類辦公軟件。 -
財務(wù)主管
15000-20000元18小時前陸經(jīng)理2.預(yù)算與成本管控:組織編制企業(yè)全面預(yù)算,監(jiān)督預(yù)算執(zhí)行進度,分析預(yù)算差異并提出調(diào)整建議,確保企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)達成;聚焦制造環(huán)節(jié)成本管控,推動降本增效措施落地。 …… 5.財務(wù)分析與決策支持:定期開展財務(wù)經(jīng)營分析,重點分析生產(chǎn)經(jīng)營指標(biāo)識別經(jīng)營痛點,提出改善建議(如優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、調(diào)整定價策略)。 -
城市經(jīng)理(靈山)
7000-10000元18小時前鄧嘉穎推進區(qū)域城市日常管理制度執(zhí)行以及業(yè)務(wù)跟進,落實公司下達的政策制度等; 2 所轄區(qū)域城市團隊人員的選拔/招募,完成業(yè)務(wù)人才梯隊搭建; 3 協(xié)助落實市場策略,主導(dǎo)、推動所在區(qū)域市場推廣活動; 4 市場容量分析 …… 、競爭對手分析、市場占有率分析、市場存量分析、行業(yè)動態(tài)分析等; 5 負責(zé)達成所轄城市的各項經(jīng)營指標(biāo),以及公司制定的質(zhì)量和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn); 6 所轄區(qū)域業(yè)務(wù)培訓(xùn)開展,提升業(yè)務(wù)技能;公司企業(yè)文化與價值觀宣導(dǎo); …… 任職資格: 1、大專以上學(xué)歷,具備兩年以上零售、連鎖經(jīng)營管理經(jīng)驗,具備母嬰行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先 2、具備良好的經(jīng)營意識和管理能力,具有出色的溝通能力和突出的領(lǐng)導(dǎo)能力 3、有較強判斷、分析和解決問題的能力以及管理 -
西鄉(xiāng)塘藥店店長
4000-8000元18小時前人力資源部崗位職責(zé) 1、負責(zé)門店經(jīng)營、團隊管理等工作; 2、負責(zé)藥品的調(diào)劑、發(fā)放及藥物咨詢工作; 3、負責(zé)公司政策方案、制度宣導(dǎo)執(zhí)行,并實施組織工作 任職要求 1、中專以上學(xué)歷,醫(yī)藥護理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; …… 2、藥品零售行業(yè)店長2年工作經(jīng)驗優(yōu)先; 3、熟練掌握辦公軟件,較強數(shù)據(jù)分析能力。 -
生產(chǎn)管理儲備干部
8000-10000元18小時前曾先生崗位職責(zé): 1、學(xué)習(xí)組建豬場管理團隊; 2、學(xué)習(xí)執(zhí)行生物安全制度、做好全場生物安全工作,保障豬群健康; 3、學(xué)習(xí)根據(jù)經(jīng)營目標(biāo)分解生產(chǎn)指標(biāo)、對生產(chǎn)數(shù)據(jù)進行管理、分析及改善; 4、學(xué)習(xí)制定豬場生產(chǎn)計劃 …… 組織安全培訓(xùn),實現(xiàn)安全生產(chǎn); 6、學(xué)習(xí)嚴格成本控制,提高生產(chǎn)效率,將豬場的各項開支和花費控制在預(yù)算以內(nèi); 7、嚴格遵守和執(zhí)行事業(yè)部各項規(guī)章制度,以及當(dāng)?shù)刂鞴懿块T的相關(guān)要求,確保豬場守法、規(guī)范、高效經(jīng)營 -
注冊會計師
10000-15000元2025-09-08陳先生HR2、制定審計計劃、工作方案和具體實施方案 3、落實經(jīng)濟責(zé)任審計和各項內(nèi)、外部審計,根據(jù)國家有關(guān)制度和企業(yè)相關(guān)規(guī)定,進行調(diào)查取證 4、對審計單位的財務(wù)收支、專項資金使用和核算情況進行核查 5、對經(jīng)營成果的真實性 …… 、準(zhǔn)確性、合法性、效益性進行審計 6、協(xié)助組織并參與重大經(jīng)營活動、重大項目、重大經(jīng)濟合同的專題審計活動 7、分析審計證據(jù),編審工作底稿,撰寫審計報告 8、對審計工作的相關(guān)資料、文件進行歸檔管理 -
財務(wù)總監(jiān)
10000-15000元2025-09-08主導(dǎo)財務(wù)分析與經(jīng)營決策支持,定期輸出財務(wù)報表與經(jīng)營分析報告,精準(zhǔn)識別財務(wù)風(fēng)險與經(jīng)營問題,為管理層提供專業(yè)財務(wù)建議。 4.? -
糖水店主管(長虹店)
3000-5000元2025-09-08人事部管理員工包括自身的發(fā)展,建立優(yōu)秀的團隊并培養(yǎng)持續(xù)性的發(fā)展?jié)苛Γ?5、營造時尚輕松的經(jīng)環(huán)境和工作環(huán)境,建立標(biāo)桿店鋪形象,為公司后續(xù)分店提供人力儲備; 6、向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報門店的運營情況、向下屬傳達上級指示; 7、負責(zé)經(jīng)營指標(biāo)的達成使門店銷售利潤最大化 …… 二、崗位要求: (1)年齡20-35歲以下,高中 以上學(xué)歷; (2)具有奶茶、烘培、甜點等1年以上同崗位相關(guān)工作經(jīng)驗; (3)具有較強的協(xié)調(diào)、組織能力,對事物有較強的分析和決策能力。 -
采購部副經(jīng)理(雙休五險一金)
10000-15000元2025-09-08劉小姐一、工作職責(zé): 1、根據(jù)公司的經(jīng)營目標(biāo)和市場需求,訂立和執(zhí)行公司整個產(chǎn)品的采購銷整個供應(yīng)鏈的管理及商務(wù)合同的談判與簽訂,采購計劃,產(chǎn)品的采購工作,包括選購、比價和驗收等環(huán)節(jié)。 …… 9、收集、整理和分析銷售數(shù)據(jù),為銷售決策提供依據(jù),持續(xù)優(yōu)化銷售策略,每月完成運營數(shù)據(jù)的報告及庫存、重點客戶異常的預(yù)警。 …… 二、任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,商務(wù)管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、具備商務(wù)洽談能力,形象氣質(zhì)佳; 3、具備基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析能力,對市場和競爭對手進行分析; 4、具備團隊管理能力。 -
中餐廳餐飲店長
12000-20000元2025-09-08人事部做好梯隊建設(shè)、團隊提升、做好人才儲備等相關(guān)工作; 6、營造時尚輕松的經(jīng)環(huán)境和工作環(huán)境,提升服務(wù)質(zhì)量,建立標(biāo)桿店鋪形象; 7、向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報門店的運營情況、向下屬傳達上級指示; 8、運營及活動策劃、經(jīng)營指標(biāo)的達成 …… 大專及以上學(xué)歷,市場營銷或工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮; (2)具有等5年以上中高端店長工作經(jīng)驗; (3)熟悉流程制度搭建、梯隊搭建、人員管理、團隊管理等相關(guān)能力; (3)具有較強的市場洞察、數(shù)據(jù)分析 …… 、組織協(xié)調(diào)能力,對事物有較強的分析和決策能力。 -
餐飲店長
12000-20000元2025-09-08人事部做好梯隊建設(shè)、團隊提升、做好人才儲備等相關(guān)工作; 6、營造時尚輕松的經(jīng)環(huán)境和工作環(huán)境,提升服務(wù)質(zhì)量,建立標(biāo)桿店鋪形象; 7、向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報門店的運營情況、向下屬傳達上級指示; 8、運營及活動策劃、經(jīng)營指標(biāo)的達成 …… 大專及以上學(xué)歷,市場營銷或工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮; (2)具有等5年以上中高端店長工作經(jīng)驗; (3)熟悉流程制度搭建、梯隊搭建、人員管理、團隊管理等相關(guān)能力; (3)具有較強的市場洞察、數(shù)據(jù)分析 …… 、組織協(xié)調(diào)能力,對事物有較強的分析和決策能力。 -
甜品店店長
5000-8000元2025-09-08人事部管理員工包括自身的發(fā)展,建立優(yōu)秀的團隊并培養(yǎng)持續(xù)性的發(fā)展?jié)苛Γ?5、營造時尚輕松的經(jīng)環(huán)境和工作環(huán)境,建立標(biāo)桿店鋪形象,為公司后續(xù)分店提供人力儲備; 6、向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報門店的運營情況、向下屬傳達上級指示; 7、負責(zé)經(jīng)營指標(biāo)的達成使門店銷售利潤最大化 …… 二、崗位要求: (1)年齡20-35歲以下,高中 以上學(xué)歷; (2)具有奶茶、烘培、甜點等2年以上同崗位相關(guān)工作經(jīng)驗; (3)具有較強的協(xié)調(diào)、組織能力,對事物有較強的分析和決策能力。 -
餐飲企劃經(jīng)理
10000-15000元2025-09-08人事部5、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)對各門店進行數(shù)據(jù)監(jiān)控,年度、季度、月度經(jīng)營情況進行全面分析。 6、負責(zé)公司運營管理,對線上銷售有一定的了解,對線上大眾點評、美團、抖音等平臺日常運營及推廣工作。 …… 年以上同崗位工作經(jīng)驗,有餐飲經(jīng)驗者優(yōu)先考慮; 2、具有文案功底,獨立撰寫梳理相關(guān)營銷推廣方案活動等,熟悉線下運營; 3、具備扎實的專業(yè)功底及廣泛的企業(yè)管理知識面; 4、具備優(yōu)秀的市場分析和報表、數(shù)據(jù)等分析能力 …… ;具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力,問題分析解決能力; 5、熟悉餐飲門店運營流程,了解運營發(fā)展趨勢、運營管理模式;有良好的運營規(guī)劃、統(tǒng)籌分析能力和邏輯思維能力。
南寧相關(guān)熱門崗位
大數(shù)據(jù)分析師數(shù)據(jù)分析實習(xí)生經(jīng)營分析經(jīng)營分析會計經(jīng)營分析負責(zé)人經(jīng)營分析總監(jiān)經(jīng)營分析專家經(jīng)營分析主管經(jīng)營分析崗經(jīng)營分析實習(xí)生數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)分析銷售數(shù)據(jù)分析行業(yè)數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)需求分析數(shù)據(jù)整理用戶分析經(jīng)營數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)處理廣告數(shù)據(jù)分析直播數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)管理數(shù)據(jù)分析經(jīng)理數(shù)據(jù)處理分析數(shù)據(jù)分析主管業(yè)務(wù)分析經(jīng)理數(shù)據(jù)分析崗數(shù)據(jù)專員大數(shù)據(jù)專員數(shù)據(jù)員數(shù)據(jù)分析建模數(shù)據(jù)分析師數(shù)據(jù)生產(chǎn)管理系統(tǒng)分析數(shù)據(jù)分析總監(jiān)數(shù)據(jù)管理員數(shù)據(jù)處理人員數(shù)據(jù)整理實習(xí)生數(shù)據(jù)分析專員數(shù)據(jù)分析專家數(shù)據(jù)分析團隊負責(zé)人銷售數(shù)據(jù)分析主管數(shù)據(jù)分析助理數(shù)據(jù)需求助理數(shù)據(jù)分析工程師業(yè)務(wù)分析專員大數(shù)據(jù)分析
南寧經(jīng)營分析招聘最新投遞
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韋先生投遞了 廣西瑞迅供應(yīng)鏈管理有限公司 的 采購部副經(jīng)理(雙休五險一金) 職位2025-08-31
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韋小姐投遞了 廣西瑞迅供應(yīng)鏈管理有限公司 的 采購部副經(jīng)理(雙休五險一金) 職位2025-08-31
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南寧數(shù)據(jù)分析師招聘工資
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5687
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薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:6K-8K
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學(xué)歷要求分析
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經(jīng)驗要求分析
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