
南寧經(jīng)營數(shù)據(jù)分析招聘
桂聘提供2025年8月南寧經(jīng)營數(shù)據(jù)分析最新招聘,青秀區(qū)74條良慶區(qū)40條,平均工資約為5758元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多經(jīng)營數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)分析實(shí)習(xí)生大數(shù)據(jù)分析師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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新能源汽車銷售
8000-13000元20小時前黃女士崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)認(rèn)真貫徹廠家的銷售政策,在展廳經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,組織開展整車銷
售業(yè)務(wù);
2.嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度(考勤、展車、5S、整車出入庫、精品出庫、按揭辦理、保險(xiǎn)、上牌),及廠家的接待流程、交車流程;
3.負(fù)責(zé)銷售統(tǒng)計(jì)及信息反饋。確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性、及時性(客戶信息、到
店流量、潛客分析、潛客跟進(jìn)、訂單及成交訂單);
4.對客戶滿意度負(fù)責(zé),提高銷售能力和銷售質(zhì)量,處理好相關(guān)投訴。
5.積極參加各項(xiàng)培訓(xùn),提高自身的專業(yè)技能和綜合素養(yǎng);
6.負(fù)責(zé)完成公司下達(dá)的月度經(jīng)營指標(biāo);
7.配合公司開展的外展、外拓工作。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,有駕駛證并駕駛熟練,形象好,氣質(zhì)佳;
2、對新能源汽車行業(yè)有濃厚興趣,對產(chǎn)品有一定理解;
3、具有良好的溝通技巧和服務(wù)意識,能夠有效解決客戶問題;
4、有較強(qiáng)的事業(yè)心,勇于面對挑戰(zhàn),業(yè)務(wù)能力較強(qiáng);
5、良好的溝通和表達(dá)能力、應(yīng)變能力和解決問題的能力,心理素質(zhì)佳; -
總賬會計(jì)
4000-6000元20小時前黃玉崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司的全盤賬務(wù)處理;根據(jù)公司財(cái)務(wù)制度,完成賬務(wù)處理、報(bào)表上報(bào);
2、負(fù)責(zé)公司日常納稅申報(bào)工作、匯算清繳;及時掌握財(cái)稅的相關(guān)政策信息,做好稅收籌劃工作;
3、負(fù)責(zé)公司經(jīng)營報(bào)表、財(cái)務(wù)報(bào)表報(bào)送;
4、協(xié)助公司辦公室日常管理工作,按時完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,財(cái)經(jīng)類相關(guān)專業(yè),能力特別優(yōu)秀者不受以上條件限制;
2、熟悉相關(guān)財(cái)稅法律法規(guī)及企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則;
3、熟練使用速達(dá)、用友、金蝶財(cái)務(wù)軟件和 EXCEL 、 WORD 、 PPT 等辦公軟件,有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析及邏輯思維能力;
4、3年以上會計(jì)行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);2年以上總賬會計(jì)工作經(jīng)驗(yàn);
5、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力及抗壓能力; -
招商運(yùn)營專員
3000-5000元20小時前鄒小姐任職資格:
1 .大專及以上學(xué)歷,市場營銷、管理類專業(yè)優(yōu)先
2 .對國內(nèi)外服裝品牌:男/女裝、休閑運(yùn)動、童裝、鞋包、餐飲娛樂配套等有一定的了解和認(rèn)知,有相關(guān)行業(yè)資源;熟悉零售百貨,從事1年以上以上銷售管理工作或大型商業(yè)購物中心運(yùn)營管理工作;
3.有責(zé)任心,主動積極,樂觀向上,溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),有團(tuán)隊(duì)合作精神,且執(zhí)行力強(qiáng);熟悉招商談判,有較強(qiáng)的活動組織協(xié)調(diào)能力及現(xiàn)場應(yīng)變能力;
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)每日品牌員工早會、每月店長會議的組織開展,傳達(dá)公司政策要求;
2.人員管理:跟進(jìn)賣場專柜人員紀(jì)律、儀容儀表、考勤的管理;協(xié)助缺編品牌人員的補(bǔ)充和團(tuán)隊(duì)建設(shè);協(xié)助品牌對新員工的入職指引及培訓(xùn)工作;
3.負(fù)責(zé)對公司日常運(yùn)營工作進(jìn)行管理、指導(dǎo)、監(jiān)督;監(jiān)督門店嚴(yán)格按照營運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)與營運(yùn)流程執(zhí)行;
4.巡場:賣場紀(jì)律/衛(wèi)生/設(shè)施設(shè)備/品牌標(biāo)價簽/POP規(guī)范/陳列等管理監(jiān)督,確保賣場正常營運(yùn)及提高顧客關(guān)注度和進(jìn)店率/顧客體驗(yàn)感,并協(xié)助處理現(xiàn)場退換貨、客訴;
5.掌握賣場的經(jīng)營和銷售情況,對銷售進(jìn)行有效跟蹤,分析營業(yè)數(shù)據(jù),根據(jù)品牌商的經(jīng)營銷售情況給予指導(dǎo)性的建議和改進(jìn)措施,積極達(dá)成店鋪的預(yù)算;
6.跟進(jìn)品牌日、周、月銷售,報(bào)表的制作;跟進(jìn)品牌貨品新品到柜情況,庫存的管理;
7.負(fù)責(zé)品牌商貨品安全、防火防盜的管理,定期日常消防安全巡檢與培訓(xùn)的組織;
8.根據(jù)節(jié)點(diǎn)策劃品類商品促銷活動,與品牌洽談活動及銷售目標(biāo)制定、人員/貨品/活動力度,提升品牌銷售業(yè)績;
9.根據(jù)公司戰(zhàn)略運(yùn)營需要及經(jīng)營指標(biāo)要求,洽談及跟進(jìn)執(zhí)行經(jīng)營相關(guān)商務(wù)條件,如:線上奧萊購平臺運(yùn)營、店鋪收銀、特賣、團(tuán)購、櫥窗廣告位等;
10.不定期進(jìn)行同類商場的市調(diào),提出合理化建議方案;
11.完成相關(guān)經(jīng)營分析數(shù)據(jù)分析與報(bào)告整理工作;
12.負(fù)責(zé)所管轄品牌相關(guān)招營流程的發(fā)起及執(zhí)行推進(jìn);
13.賣場現(xiàn)場安全運(yùn)營、公關(guān)事件的應(yīng)變處理,完成上級交辦的其他任務(wù); -
采購經(jīng)理
6000-8000元20小時前楊小姐要求談判能力強(qiáng); 2、負(fù)責(zé)采購成本與質(zhì)量控制,根據(jù)上級要求或各公司、部門要求,尋找合適的供應(yīng)商詢價、比價、議價,并得出最終結(jié)果; 3、根據(jù)公司現(xiàn)狀、市場變化、競爭環(huán)境,提出采購優(yōu)化方案; 4、收集、分析主要采購相關(guān)數(shù)據(jù) …… ,以數(shù)據(jù)為導(dǎo)向,建立公司采購管理數(shù)據(jù)庫;同時分析研究市場變化趨勢,及時上報(bào)并調(diào)整采購經(jīng)營基本策略, 5、評估供應(yīng)商,擬定年度采購合同,并建立供應(yīng)商檔案; 6、追蹤采購產(chǎn)品交貨期,負(fù)責(zé)公司供應(yīng)商及供應(yīng)鏈管理 -
全盤會計(jì)
5000-7000元20小時前林女士包括但不限于日常憑證錄入、科目核算、往來對賬及期末結(jié)賬; 2.確保賬務(wù)處理的準(zhǔn)確性、及時性,符合會計(jì)準(zhǔn)則及公司內(nèi)控要求; 3.獨(dú)立完成月度、季度及年度財(cái)務(wù)報(bào)表(資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表、現(xiàn)金流量表)的編制與分析 …… ; 4.提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)支持,協(xié)助管理層制定經(jīng)營決策。 …… 5.負(fù)責(zé)增值稅、企業(yè)所得稅、個人所得稅等稅種的申報(bào)與繳納; 6.成本核算及費(fèi)用分?jǐn)?,監(jiān)控預(yù)算執(zhí)行情況,提出成本控制建議; 7.參與年度預(yù)算編制,跟蹤分析預(yù)算與實(shí)際差異。 …… 持有初級會計(jì)職稱及以上證書(中級職稱優(yōu)先); 3.3年以上全盤會計(jì)工作經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立完成全流程賬務(wù)處理,具有國有企業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 4.熟練使用財(cái)務(wù)軟件及Office辦公軟件(Excel高級函數(shù)、數(shù)據(jù)透視表 -
總經(jīng)理助理
5000-6000元2025-08-04崗位職責(zé): 1、處理總經(jīng)理日常事務(wù)管理,安排總經(jīng)理日程,包括會議、商務(wù)接待及差旅等; 2、協(xié)助總經(jīng)理制定公司年度經(jīng)營計(jì)劃及戰(zhàn)略目標(biāo),分解落實(shí)關(guān)鍵任務(wù),跟蹤計(jì)劃執(zhí)行進(jìn)度; 3、對內(nèi)統(tǒng)籌跨部門協(xié)作,確保重大項(xiàng)目資源匹配 …… 4、協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行市場調(diào)研、數(shù)據(jù)分析、報(bào)告撰寫等,收集行業(yè)政策、市場動態(tài)及競爭對手信息,為戰(zhàn)略決策提供依據(jù); 5、協(xié)助總經(jīng)理處理與外部客戶、合作伙伴、政府機(jī)構(gòu)、媒體等的聯(lián)絡(luò)和溝通,維護(hù)重要外部聯(lián)系人信息庫 …… 年齡28歲以上,專科及以上學(xué)歷,文秘、行政管理、中文、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,2、3年以上行政管理或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),良好的文字功底,善于整理總結(jié),熟練使用各類辦公軟件; 3、具備優(yōu)秀的組織、協(xié)調(diào)、溝通和分析能力 -
獨(dú)味一品(那桐/隆安)—熟食店長
5000-6000元2025-08-04燒鹵店長: 1、全面負(fù)責(zé)門店?duì)I運(yùn)管理,分析和把握經(jīng)營狀況,控制經(jīng)營成本; 2、管理人員分工,不斷優(yōu)化門店運(yùn)營流程,提高運(yùn)營效率; 3、帶領(lǐng)門店伙伴積極完成門店?duì)I業(yè)額及利潤目標(biāo),確保門店銷售額穩(wěn)定增長 …… ; 4、營業(yè)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、整理、分析,編制報(bào)表并按時提交; 5、統(tǒng)籌門店訂貨管理,損耗管理,排班管理,值班管理; 6、負(fù)責(zé)店面的外圍關(guān)系協(xié)調(diào); 7、統(tǒng)籌管理門店伙伴招聘、培訓(xùn)、晉升、考核等工作; -
藥店柜長(欽州)
4000-5000元2025-08-04唐店長監(jiān)控藥店日常運(yùn)營,保證收銀、盤點(diǎn)等流程順暢,優(yōu)化工作流程,完成銷售目標(biāo),分析經(jīng)營數(shù)據(jù),助力店鋪持續(xù)發(fā)展 。 -
招商營運(yùn)崗(南寧升喜朝陽里)
8000-12000元2025-08-04黃先生工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)拓展租戶,與意向租戶進(jìn)行談判、簽訂合同監(jiān)督租戶后續(xù)履約; 2、負(fù)責(zé)與租戶簽訂合同后,開展租戶資料與后續(xù)管理工作移交以及經(jīng)營期間租戶合作合同談判與簽署(包括購物卡等); 3、負(fù)責(zé)開展經(jīng)營階段業(yè)態(tài)租戶調(diào)整工作 …… (新租戶合作意向洽談、合同的簽訂); 4、定期收集經(jīng)營中心租務(wù)合同執(zhí)行中存在的問題,對標(biāo)準(zhǔn)合同內(nèi)容進(jìn)行修訂與完善; 5、開展日常樓面管理工作(包括內(nèi)外視覺形象管理、經(jīng)營秩序管理、即時糾紛處理等);同時監(jiān)控租戶日常經(jīng)營業(yè)績 …… ,配合以租戶經(jīng)營需求為導(dǎo)向的店鋪工作,促進(jìn)完成節(jié)點(diǎn)商場活動,協(xié)助租戶提升銷售業(yè)績; 6、向租戶傳達(dá)、協(xié)調(diào)、執(zhí)行購物中心對店鋪經(jīng)營管理事宜; 7、數(shù)據(jù)分析,定期輸出租戶營運(yùn)報(bào)告,總結(jié)與評估租戶的經(jīng)營表現(xiàn) …… 任職要求: 1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)學(xué)、工商管理、企業(yè)管理、品牌管理或市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、具備較強(qiáng)的計(jì)劃與推進(jìn)能力,較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)及創(chuàng)新能力; 3、良好的語言、文字表達(dá)能力,一定的邏輯分析 …… 、市場信息分析、數(shù)據(jù)分析能力; 4、熟練掌握WORD、EXCEL、POWERPOINT等辦公軟件。 -
招商崗(人才儲備)
6000-8000元2025-08-04黃先生工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)收集租戶信息,建立租戶信息資源庫; 2、負(fù)責(zé)拓展租戶,與意向租戶進(jìn)行談判、簽訂合同監(jiān)督租戶后續(xù)履約; 3、負(fù)責(zé)與租戶簽訂合同后,開展租戶資料與后續(xù)管理工作移交; 4、負(fù)責(zé)開展經(jīng)營階段業(yè)態(tài)租戶調(diào)整工作 …… (新租戶合作意向洽談、合同的簽訂); 5、負(fù)責(zé)開展經(jīng)營期間租戶合作合同談判與簽署(包括購物卡等); 6、負(fù)責(zé)定期收集經(jīng)營中心租務(wù)合同執(zhí)行中存在的問題,對標(biāo)準(zhǔn)合同內(nèi)容進(jìn)行修訂與完善; 7、參與協(xié)調(diào)經(jīng)營中心與租戶之間的重要工作 …… 任職要求: 1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,市場營銷、酒店管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)、數(shù)據(jù)分析、統(tǒng)計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè); 2、熟悉房地產(chǎn)行業(yè)商業(yè)地產(chǎn)項(xiàng)目招商管理特點(diǎn),基本掌握商業(yè)項(xiàng)目策劃與招商基礎(chǔ)知識,熟悉市場營銷與招商推廣等相關(guān)知識 -
財(cái)務(wù)經(jīng)理
10000-15000元2025-08-04全面負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)管理工作; 2、組織制定和完善公司的財(cái)務(wù)管理制度和相關(guān)流程,并監(jiān)督執(zhí)行; 3、獨(dú)立負(fù)責(zé)全盤賬務(wù)處理,及時與出納核對現(xiàn)金,銀行,做到賬款、票據(jù)數(shù)目清楚; 4、負(fù)責(zé)審核倉儲和運(yùn)輸統(tǒng)計(jì)表數(shù)據(jù) …… 根據(jù)數(shù)據(jù)入賬,定期監(jiān)督盤點(diǎn)庫存和固定資產(chǎn)等; 5、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)預(yù)算、核算、決算工作,出具財(cái)務(wù)報(bào)表及管理報(bào)表,對公司經(jīng)營情況進(jìn)行分析,為公司決策提供支持; 6、進(jìn)行成本預(yù)測、控制、核算、分析和考核,確保公司利潤指標(biāo)的完成 -
連鎖運(yùn)營管理
8000-10000元2025-08-04人力資源部崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司的整體發(fā)展戰(zhàn)略,制定和完善加盟店面管理的運(yùn)營體系建設(shè),制定公司運(yùn)營管理流程及標(biāo)準(zhǔn); 2、推動并確保各項(xiàng)工作計(jì)劃及運(yùn)營指標(biāo)的順利完成實(shí)現(xiàn)公司年度整經(jīng)營目標(biāo); 3、組建加盟店團(tuán)隊(duì)管理 …… 4、創(chuàng)新營銷策劃,品類管理、終端建設(shè)、店面管理、加盟拓展等,推進(jìn)品牌影響力和管理水平的提升; 5、掌握各銷售模塊日、月銷售情況、銷售產(chǎn)品明細(xì)及市場占有情況,定期組織各項(xiàng)營銷會議的召開; 6、關(guān)注、分析營運(yùn)數(shù)據(jù) …… 任職要求: 1、年齡28-45歲,??埔陨蠈W(xué)歷,市場營銷、企業(yè)管理、連鎖經(jīng)營等相關(guān)專業(yè); 2、2年以上大型連鎖零售企業(yè)運(yùn)營總監(jiān)或同崗位工作經(jīng)驗(yàn),有連鎖藥店行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3、熟悉連鎖藥店的營運(yùn)流程 -
急聘汽車運(yùn)輸調(diào)度員
5000-7000元2025-08-04公司介紹:總公司在惠陽2002年成立,廣西是全資子公司主要經(jīng)營?;?普貨運(yùn)輸。 崗位:調(diào)度員 本部門職責(zé)概要(角色):全面負(fù)責(zé)運(yùn)營部車輛調(diào)度,保障公司產(chǎn)品運(yùn)輸管理。 …… 要求:電腦操作熟練,具備ERP、TMS等物流信息化系統(tǒng)操作經(jīng)驗(yàn),具備數(shù)據(jù)整理、匯總、分析能力。 接受運(yùn)輸行業(yè)的工作時間特點(diǎn),對各類異常及時作出響應(yīng)及調(diào)整,包括在非工作時間。 -
推廣項(xiàng)目經(jīng)理
5000-10000元2025-08-04人力行政中心崗位職責(zé): 1、能獨(dú)立帶團(tuán)隊(duì),執(zhí)行公司產(chǎn)品在電商平臺的推廣營銷目標(biāo); 2、策劃和制作吸引人的內(nèi)容,提升用戶興趣,增加曝光量何產(chǎn)品的銷量; 3、定期分析推廣數(shù)據(jù),優(yōu)化推廣策略,提高轉(zhuǎn)化率; 4、根據(jù)公司經(jīng)營規(guī)劃 …… ,建立并完善公司的產(chǎn)品推廣、品牌管理、市場調(diào)研、活動開拓等市場體系; 5、定期進(jìn)行市場信息的收集和整理以及分析工作,提出合適的市場推廣創(chuàng)意并執(zhí)行; 任職要求: 1、做過保健品推廣、醫(yī)療推廣的優(yōu)先考慮 -
財(cái)務(wù)經(jīng)理(醫(yī)院業(yè)務(wù)方向)
6000-10000元2025-08-04一、崗位職責(zé) (一)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析與決策支持 1.建立醫(yī)院業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)分析模型,跟蹤科室收入、成本、利潤率等核心指標(biāo),定期輸出經(jīng)營分析報(bào)告; 2.結(jié)合醫(yī)保政策、患者流量、診療項(xiàng)目等數(shù)據(jù),挖掘業(yè)務(wù)增長點(diǎn), …… 提出降本增效建議; 3.支持新科室籌建、設(shè)備采購等項(xiàng)目的財(cái)務(wù)可行性分析及投資回報(bào)測算。 …… 動態(tài)監(jiān)控預(yù)算執(zhí)行差異,預(yù)警異常波動; 2.優(yōu)化醫(yī)療耗材、藥品庫存等成本管理流程,協(xié)同科室制定資源使用標(biāo)準(zhǔn); (三)績效管理與考核 1.設(shè)計(jì)科室績效考核指標(biāo)體系(如單業(yè)務(wù)科室效益、醫(yī)生接診效率等),推動業(yè)財(cái)數(shù)據(jù)聯(lián)動 …… (四)流程優(yōu)化與系統(tǒng)建設(shè) 1.梳理HIS系統(tǒng)、財(cái)務(wù)系統(tǒng)數(shù)據(jù)鏈路,推動業(yè)財(cái)一體化平臺搭建; 2.設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)化數(shù)據(jù)看板(如門診/住院收入實(shí)時監(jiān)控、應(yīng)收賬款賬齡分析)。
南寧相關(guān)熱門崗位
數(shù)據(jù)分析實(shí)習(xí)生大數(shù)據(jù)分析師經(jīng)營數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)分析銷售數(shù)據(jù)分析行業(yè)數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)整理數(shù)據(jù)需求分析經(jīng)營分析用戶分析數(shù)據(jù)處理直播數(shù)據(jù)分析廣告數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)分析主管數(shù)據(jù)處理分析數(shù)據(jù)分析經(jīng)理數(shù)據(jù)分析崗數(shù)據(jù)管理業(yè)務(wù)分析經(jīng)理數(shù)據(jù)分析工程師數(shù)據(jù)專員大數(shù)據(jù)專員數(shù)據(jù)生產(chǎn)管理數(shù)據(jù)分析建模數(shù)據(jù)分析總監(jiān)數(shù)據(jù)分析團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人數(shù)據(jù)員系統(tǒng)分析數(shù)據(jù)分析專員數(shù)據(jù)分析助理銷售數(shù)據(jù)分析主管數(shù)據(jù)處理人員輿情分析數(shù)據(jù)分析師大數(shù)據(jù)分析大數(shù)據(jù)分析與應(yīng)用經(jīng)營分析主管數(shù)據(jù)分析專家數(shù)據(jù)運(yùn)營分析
南寧經(jīng)營數(shù)據(jù)分析招聘最新投遞
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韋先生投遞了 廣西明合藥業(yè)有限責(zé)任公司 的 連鎖運(yùn)營管理 職位2025-08-04
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李先生投遞了 華潤置地(南寧)有限公司 的 招商營運(yùn)崗(南寧升喜朝陽里) 職位2025-08-04
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