
南寧技術(shù)工程師招聘
桂聘提供2025年5月南寧技術(shù)工程師最新招聘,青秀區(qū)24條西鄉(xiāng)塘區(qū)23條,平均工資約為4767元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多技術(shù)工程師應(yīng)用運維工程師it應(yīng)用運維工程師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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部門技術(shù)員
7500-8500元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 接受畢業(yè)生
- 包吃包住
2025-05-29莫經(jīng)理人事經(jīng)理崗位職責(zé):
1、主要負(fù)責(zé)新能源檢測設(shè)備的出廠和現(xiàn)場調(diào)試工作
2、產(chǎn)品性能測試和故障的查處;
3、負(fù)責(zé)調(diào)試報告的記錄和整理;
4、協(xié)助工程部經(jīng)理日常工作,執(zhí)行、落實、反饋下達(dá)的工作指令
任職要求:
1、大專學(xué)歷、電氣類專業(yè),工科專業(yè)都可以來,可接受25屆實習(xí)生。
2、能適應(yīng)一定的加班
其他沒有什么要求了
福利待遇:
1、五險一金,入職繳納五險一金,額外為員工提供意外險;
2、生活區(qū)包括足球場、籃球場、桌球室、乒乓球室、健身室,瑜伽室員工免費使用;
3、午餐免費:公司飯?zhí)茫ぷ魑绮兔赓M;
4、公司產(chǎn)品在國內(nèi)外處于領(lǐng)先地位,技術(shù)崗位有專業(yè)的培訓(xùn)指導(dǎo);
5、包吃包住
6、完善的晉升制度,技術(shù)調(diào)試-技術(shù)工程師 -
監(jiān)理造價事業(yè)合伙人
8600元2025-05-29廖經(jīng)理我們?yōu)槭聵I(yè)合伙人提供靈活且極具競爭力的合作模式,以充分發(fā)揮您的優(yōu)勢,實現(xiàn)互利共贏。?
資源共享:公司將開放豐富的客戶資源、行業(yè)渠道及項目信息,與您共享市場機會。同時,為您提供技術(shù)支持、品牌背書和專業(yè)團隊協(xié)作,助您輕松開展業(yè)務(wù)。?
獨立運營:合伙人可在公司的統(tǒng)一管理框架下,獨立負(fù)責(zé)區(qū)域市場的開拓與項目運營,擁有充分的自主權(quán)和決策權(quán),靈活制定業(yè)務(wù)策略,快速響應(yīng)市場需求。?
聯(lián)合經(jīng)營:針對大型復(fù)雜項目,公司與合伙人聯(lián)合組建專項團隊,整合雙方優(yōu)勢資源,共同推進(jìn)項目實施,確保項目高質(zhì)量完成。
收益分成?
豐厚的收益回報是我們對事業(yè)合伙人的鄭重承諾。?
項目利潤分成:合伙人享有所負(fù)責(zé)項目扣除成本后的高額利潤分成,具體比例根據(jù)項目類型、規(guī)模及合作模式商定,上不封頂。?
績效獎勵:對于業(yè)績突出、為公司發(fā)展做出重大貢獻(xiàn)的合伙人,我們將額外給予豐厚的績效獎勵,激勵您不斷挑戰(zhàn)自我,創(chuàng)造更高價值。?
長期激勵:隨著公司的發(fā)展壯大,優(yōu)秀合伙人將有機會獲得公司股權(quán)或期權(quán),共享公司成長帶來的長期收益,真正成為公司的主人。?
任職要求?
資源與渠道:具備豐富的工程建設(shè)領(lǐng)域資源,擁有穩(wěn)定的客戶渠道和良好的社會關(guān)系網(wǎng)絡(luò),熟悉當(dāng)?shù)厥袌霏h(huán)境,能夠有效拓展業(yè)務(wù)。?
專業(yè)能力:熟悉工程監(jiān)理、造價咨詢相關(guān)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范和業(yè)務(wù)流程,具備較強的項目管理、溝通協(xié)調(diào)和風(fēng)險把控能力。有注冊監(jiān)理工程師、注冊造價工程師等相關(guān)執(zhí)業(yè)資格者優(yōu)先。?
創(chuàng)業(yè)精神:具有強烈的創(chuàng)業(yè)意愿、開拓精神和市場敏銳度,敢于挑戰(zhàn)自我,勇于承擔(dān)風(fēng)險,能夠積極主動地開展業(yè)務(wù)。?
誠信品質(zhì):誠實守信,遵守商業(yè)道德和行業(yè)規(guī)范,認(rèn)同公司的企業(yè)文化和發(fā)展理念,愿意與公司長期合作,共同成長。?
加入我們,您將獲得?
品牌支持:依托公司強大的品牌影響力,提升業(yè)務(wù)拓展的成功率和市場認(rèn)可度。?
技術(shù)后盾:專業(yè)技術(shù)團隊為您提供全方位的技術(shù)支持,解決項目實施過程中的疑難問題。?
培訓(xùn)賦能:定期組織行業(yè)知識培訓(xùn)、業(yè)務(wù)技能提升課程和經(jīng)驗分享會,助力您不斷提升專業(yè)水平和綜合素質(zhì)。?
平臺優(yōu)勢:借助公司成熟的運營管理平臺和豐富的行業(yè)資源,降低創(chuàng)業(yè)風(fēng)險,加速事業(yè)發(fā)展進(jìn)程。 -
AI產(chǎn)品經(jīng)理
10000-15000元2025-05-29羅女士崗位職責(zé):
1、主導(dǎo)政府、公安、物流等B/G端行業(yè)與AI技術(shù)結(jié)合的深度調(diào)研,完成需求分析、競品研究及商業(yè)模式設(shè)計,輸出AI產(chǎn)品解決方案與實施路線圖;
2、基于行業(yè)場景設(shè)計AI產(chǎn)品架構(gòu),參與Prompt工程、RAG系統(tǒng)設(shè)計及模型優(yōu)化方案,協(xié)調(diào)算法團隊完成技術(shù)可行性評估與原型驗證;
3、負(fù)責(zé)AI產(chǎn)品從需求定義、開發(fā)落地到商業(yè)化運營的全流程管理,建立核心指標(biāo)體系,持續(xù)監(jiān)控模型準(zhǔn)確率、響應(yīng)速度等關(guān)鍵指標(biāo);
4、通過用戶畫像分析、場景拆解及價值驗證,設(shè)計AI Agent等創(chuàng)新場景應(yīng)用,推動大模型技術(shù)在業(yè)務(wù)流程中的價值閉環(huán);
5、負(fù)責(zé)與算法團隊、解決方案架構(gòu)師、交付工程師的協(xié)作,確保產(chǎn)品方案的技術(shù)可行性與工程化落地,推動AI能力在客戶側(cè)的有效交付;
6、持續(xù)跟進(jìn)NLP、多模態(tài)大模型、行業(yè)知識圖譜等領(lǐng)域技術(shù)演進(jìn),定期輸出技術(shù)演進(jìn)報告與產(chǎn)品升級規(guī)劃;
任職要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,人工智能、計算機科學(xué)、數(shù)據(jù)科學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、深入理解生成式AI技術(shù)原理,熟悉主流大模型技術(shù)架構(gòu),具有實際Prompt工程經(jīng)驗優(yōu)先;
3、掌握大模型微調(diào)、知識蒸餾等優(yōu)化方法,具備模型評估體系設(shè)計能力;
4、主導(dǎo)過AI產(chǎn)品從0到1落地全過程者優(yōu)先;
5、具備政府?dāng)?shù)字化、智慧警務(wù)、智慧物流等項目實施經(jīng)驗者優(yōu)先;熟悉公安業(yè)務(wù)知識體系或物流行業(yè)操作規(guī)范者優(yōu)先考慮;
6、熟悉RPA、低代碼平臺等技術(shù)棧與AI產(chǎn)品的結(jié)合應(yīng)用者優(yōu)先;
7、具備PMP、NPDP認(rèn)證或AI相關(guān)專業(yè)證書者優(yōu)先;具有大型項目管理經(jīng)驗,能熟練使用禪道等項目管理工具者優(yōu)先;
8、具備出色的技術(shù)溝通能力,能有效轉(zhuǎn)化業(yè)務(wù)需求為技術(shù)方案;
9、具有強烈的數(shù)據(jù)敏感度和商業(yè)洞察力,邏輯思維嚴(yán)謹(jǐn)
10、具有良好的承壓能力和工作熱情,積極主動。 -
土木管培生-太學(xué)仕
7000-10000元2025-05-29張先生、部門分項工程目標(biāo)的實現(xiàn); 3.施工現(xiàn)場人員、機械材料組織安排管理; 4.協(xié)助項目經(jīng)理進(jìn)行施工管理和技術(shù)指導(dǎo),完成領(lǐng)導(dǎo)交付的任務(wù); 5.工程儲備干部,培養(yǎng)周期為1-2年,培養(yǎng)方向為:項目負(fù)責(zé)人、技術(shù)工程師 -
機修工
4000-9000元2025-05-28楊志云車輛維修工程師是負(fù)責(zé)汽車、摩托車和其他交通工具的維修和故障解決的專業(yè)人員。他們必須具備廣泛的汽車知識和技能,以確保車輛能夠安全、高效地運行。以下是車輛維修工程師的崗位職責(zé):1. …… 故障排除:當(dāng)車輛出現(xiàn)故障時,車輛維修工程師需要通過檢查和測試,確定故障的原因,并進(jìn)行必要的修理和更換零件。2. 維護:車輛維修工程師需要進(jìn)行定期的車輛維護,以確保車輛運行順暢。 …… 總之,車輛維修工程師需要有廣泛的汽車知識和技能,以確保車輛能夠安全、高效地運行。他們需要具備良好的溝通能力,與車主保持良好的合作關(guān)系,并積極了解最新的技術(shù)和汽車維護知識。 …… 故障排除:當(dāng)車輛出現(xiàn)故障時,車輛維修工程師需要通過檢查和測試,確定故障的原因,并進(jìn)行必要的修理和更換零件。 2. 維護:車輛維修工程師需要進(jìn)行定期的車輛維護,以確保車輛運行順暢。 …… 總之,車輛維修工程師需要有廣泛的汽車知識和技能,以確保車輛能夠安全、高效地運行。他們需要具備良好的溝通能力,與車主保持良好的合作關(guān)系,并積極了解最新的技術(shù)和汽車維護知識。 -
技術(shù)工程師(常駐玉林北流)
4000-7000元2025-05-28蘇丙生崗位說明: 1、負(fù)責(zé)為客戶提供技術(shù)方案支持及項目深化設(shè)計,包括前期勘察設(shè)計、編制方案等,確保方案符合客戶需求和公司技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。 …… 2、深入施工現(xiàn)場,在項目實施過程中進(jìn)行技術(shù)把關(guān),負(fù)責(zé)現(xiàn)場實施,包括設(shè)備安裝、調(diào)試和驗收工作,確保系統(tǒng)穩(wěn)定運行并滿足客戶需求。 …… 6、與營銷、運營等部門緊密合作,了解業(yè)務(wù)需求和市場趨勢,為產(chǎn)品迭代和技術(shù)升級提供建議和支持。 …… 2、熟悉強弱電基礎(chǔ)知識,了解綜合布線、安防監(jiān)控、會議系統(tǒng)、智能樓宇、道閘、機房工程等智能化弱電系統(tǒng)的工作原理和技術(shù)要求。 -
售后運維工程師
4000-5000元2025-05-28岑小姐精通弱電智能化系統(tǒng)(通信網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)、信息網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)、BA建筑工程師設(shè)備監(jiān)控系統(tǒng)、背景廣播系統(tǒng)及消防聯(lián)動系統(tǒng)、安全防范系統(tǒng)(視頻監(jiān)控、入侵*、門禁、停車場系統(tǒng))、綜合布線系統(tǒng)、智能化集成系統(tǒng)、信息機房工程、音視頻會議工程師系統(tǒng) …… 5、熟悉主流產(chǎn)品技術(shù)及主要設(shè)備廠家,具備調(diào)試弱電系統(tǒng)的能力,能有效指導(dǎo)現(xiàn)場施工安裝,熟悉主流信息化解決方案福利待遇: 福利待遇: 1、工作時間:上午:8:00-12:00,下午:15:00-18:00 -
售前技術(shù)經(jīng)理
5000-7000元2025-05-28蘇丙生以下是該崗位的詳細(xì)說明: 一、崗位職責(zé) 技術(shù)支持:在銷售過程中,為客戶提供專業(yè)的技術(shù)支持,解答客戶的技術(shù)疑問,確保客戶對產(chǎn)品的技術(shù)性能和功能有充分的了解。 …… 市場調(diào)研與分析:關(guān)注市場動態(tài),收集并分析競爭對手的產(chǎn)品信息和技術(shù)趨勢,為公司產(chǎn)品的改進(jìn)和市場推廣提供有力支持。 …… 專業(yè)技能:熟悉弱電智能化行業(yè)的相關(guān)技術(shù)和產(chǎn)品,具備一定的項目規(guī)劃與設(shè)計能力。 工作經(jīng)驗:具備一定的售前工作經(jīng)驗,能夠獨立完成項目的技術(shù)支持和解決方案制定工作。 …… 三、職業(yè)發(fā)展 弱電智能化售前崗位的職業(yè)發(fā)展路徑通常是從初級售前工程師逐步晉升為高級售前工程師、售前經(jīng)理等職位。在職業(yè)發(fā)展過程中,需要不斷提升自身的技術(shù)水平和市場敏銳度,為公司創(chuàng)造更多的價值。 -
智能應(yīng)用崗
6000-10000元2025-05-28張先生崗位職責(zé) 1、 掌握各場區(qū)水電運營情況,負(fù)責(zé)養(yǎng)殖場內(nèi)智能設(shè)備日常安裝、運營、維護及管理工作; 2、 負(fù)責(zé)集團智能系統(tǒng)的推廣應(yīng)用,智能設(shè)備的運營效果追蹤,相關(guān)技術(shù)問題解決,保證系統(tǒng)等穩(wěn)定運行; 3、 …… 參與集團智能系統(tǒng)建設(shè)進(jìn)度及建設(shè)質(zhì)量把控,及時給予資源支持并進(jìn)行場區(qū)巡檢及驗收; 4、負(fù)責(zé)區(qū)域生產(chǎn)人員及駐場工程師的培訓(xùn)工作。 -
技術(shù)支持工程師
6000-8000元2025-05-28岑小姐任職要求: 1、本科以上學(xué)歷; 2、IT服務(wù)相關(guān)行業(yè)的產(chǎn)品或售前或技術(shù)支持崗位三年以上工作經(jīng)驗、有帶團隊經(jīng)歷優(yōu)先; 3、熟悉市場調(diào)研分析,善于把握行業(yè)動態(tài)和趨勢; 4、具備有優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力和技術(shù)敏感性 -
高級技術(shù)支持工程師
5000-10000元2025-05-28蘇丙生崗位要求: 1、大專以上學(xué)歷,勝任安防、智能樓宇、網(wǎng)絡(luò)調(diào)試等常規(guī)技術(shù)崗位; 2、熟悉行業(yè)解決方案、掌握CAD等常用繪圖軟件。 3、有C牌駕照、有相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先。 -
無線工程師
13000-15000元2025-05-25宗琰【崗位職責(zé)】 承擔(dān)代表處政企無線某一產(chǎn)品技術(shù)工程交付TE職責(zé),負(fù)責(zé)項目交付和網(wǎng)絡(luò)維護職責(zé): 1)承擔(dān)無線245G某兩個制式以上產(chǎn)品的工程交付TE職責(zé),能夠獨立完成上述產(chǎn)品的站點勘測、軟件調(diào)測、系統(tǒng)集成 …… 能夠?qū)で笥行緩綄栴}故障進(jìn)行定位及解決,能從事無線控制器/基站/網(wǎng)管升級割接巡檢整改等維護工作,保障網(wǎng)絡(luò)安全; 3)承擔(dān)培訓(xùn)職責(zé),能對無線設(shè)備安裝進(jìn)行督導(dǎo),通過培訓(xùn)、現(xiàn)場支持等方式指導(dǎo)其他技術(shù)支持工程師 -
技術(shù)工程師
4001-5000元2025-05-25雷靜薇行業(yè)客戶的售后服務(wù)工作 任職資格: 1、計算機、通信等相關(guān)專業(yè)畢業(yè),大專及以上學(xué)歷; 2、具有良好的語言、文字組織和口頭表達(dá)能力,善于溝通,具有良好的服務(wù)意識; 3、網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)扎實,熟悉服務(wù)器、存儲技術(shù) …… 、網(wǎng)絡(luò)及信息安全技術(shù); 4、吃苦耐勞,適應(yīng)出差和外地技術(shù)支持和客戶服務(wù)工作,溝通能力強者優(yōu)先; 擁有CISCO CCNA、H3C H3CNE或以上證書者優(yōu)先; 薪酬待遇 -
java開發(fā)工程師
6000-7000元2025-05-25陳融圣數(shù)據(jù)庫設(shè)計、接口設(shè)計等; 3、參與系統(tǒng)需求分析、設(shè)計、編碼、測試及上線工作; 4、對現(xiàn)有系統(tǒng)進(jìn)行性能優(yōu)化,提高系統(tǒng)的穩(wěn)定性和可擴展性; 5、編寫清晰、規(guī)范、可維護的代碼,并進(jìn)行單元測試; 6、配合前端工程師完成前后端接口的開發(fā)與調(diào)試 …… ; 7、解決項目中的技術(shù)難題,進(jìn)行技術(shù)攻關(guān)和創(chuàng)新; 8、編寫技術(shù)文檔,對團隊成員進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)和指導(dǎo)。 …… Maven、Git等版本控制和構(gòu)建工具; 6、了解Linux操作系統(tǒng),熟悉常用命令及Shell腳本編寫; 7、熟悉JVM調(diào)優(yōu)、多線程、網(wǎng)絡(luò)編程等Java高級特性; 8、對微服務(wù)架構(gòu)、分布式系統(tǒng)、緩存技術(shù) -
應(yīng)用培訓(xùn)工程師
6000-7000元2025-05-25包女士2、技術(shù)支持:需負(fù)責(zé)解決客戶或服務(wù)工程師在服務(wù)過程中遇到的技術(shù)難題,提供及時、準(zhǔn)確、高效的技術(shù)支持,確??蛻魸M意度。
南寧相關(guān)熱門崗位
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南寧運維工程師招聘工資
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學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
南寧運維工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗98.6%
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南寧運維工程師招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.6%,1-3年占1.4%。