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南寧技術(shù)管理招聘

桂聘提供2025年4月南寧技術(shù)管理最新招聘,青秀區(qū)41條江南區(qū)14條,平均工資約為7699元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多技術(shù)管理技術(shù)管理技術(shù)管理工程師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-04-12
主營(yíng)業(yè)務(wù):港口航道、水下炸礁疏浚工程。
1.45歲以下,大專以上學(xué)歷。
2.持水利中級(jí)職稱證書、水利安全員(B證)證書。
3.熟悉建筑行業(yè)施工管理流程及各項(xiàng)施工規(guī)范,了解國(guó)家建筑行業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度和法規(guī)。
4.熟悉工程項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)施工管理流程,會(huì)看圖紙,現(xiàn)場(chǎng)組織、協(xié)調(diào)能力強(qiáng),會(huì)用相關(guān)軟件。
5.熟練掌握工程施工組織設(shè)計(jì)專項(xiàng)方案的編制和審核,能解決施工現(xiàn)場(chǎng)遇到的常見技術(shù)難題,具有較強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)施工現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)管理工作能力。
6.具備良好的語言溝通能力,善于處理現(xiàn)場(chǎng)與業(yè)主、監(jiān)理、質(zhì)監(jiān)等各方關(guān)系。能夠服從公司統(tǒng)一安排,能適應(yīng)長(zhǎng)期在項(xiàng)目部工。
7.證件補(bǔ)貼費(fèi)用參考市場(chǎng)價(jià)格,給予一定的補(bǔ)貼。
8.待遇:該崗位具體薪酬,根據(jù)個(gè)人能力而定。
2025-04-12
主營(yíng)業(yè)務(wù):港口航道、水下炸礁疏浚工程。
1.45歲以下,大專以上學(xué)歷。
2.持一級(jí)水利專業(yè)建造師證書、水利中級(jí)職稱證書、水利安全員(B證)證書。
3.熟悉建筑行業(yè)施工管理流程及各項(xiàng)施工規(guī)范,了解國(guó)家建筑行業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度和法規(guī)。
4.熟悉工程項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)施工管理流程,會(huì)看圖紙,現(xiàn)場(chǎng)組織、協(xié)調(diào)能力強(qiáng),會(huì)用相關(guān)軟件。
5.熟練掌握工程施工組織設(shè)計(jì)專項(xiàng)方案的編制和審核,能解決施工現(xiàn)場(chǎng)遇到的常見技術(shù)難題,具有較強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)施工現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)管理工作能力。
6.具備良好的語言溝通能力,善于處理現(xiàn)場(chǎng)與業(yè)主、監(jiān)理、質(zhì)監(jiān)等各方關(guān)系。能夠服從公司統(tǒng)一安排,能適應(yīng)長(zhǎng)期在項(xiàng)目部工。
7.證件補(bǔ)貼費(fèi)用參考市場(chǎng)價(jià)格,給予一定的補(bǔ)貼。
8.待遇:該崗位具體薪酬,根據(jù)個(gè)人能力而定。
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2025-04-12
黃女士
崗位職責(zé)
1.?在項(xiàng)目負(fù)責(zé)人指導(dǎo)下,參與各類土木工程施工工作,如工業(yè)與民用建筑、道路、橋梁等,嚴(yán)格遵循施工規(guī)范和設(shè)計(jì)要求,確保工程質(zhì)量和進(jìn)度。
2.?協(xié)助進(jìn)行施工現(xiàn)場(chǎng)的測(cè)量放線工作,使用水準(zhǔn)儀、全站儀等測(cè)量?jī)x器,精準(zhǔn)確定工程的平面位置和高程,為施工提供準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)依據(jù)。
3.?負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場(chǎng)的技術(shù)管理,如技術(shù)交底工作,將施工方案和技術(shù)要求清晰傳達(dá)給施工人員;及時(shí)處理施工過程中遇到的技術(shù)問題,并向相關(guān)負(fù)責(zé)人匯報(bào)。
4.?參與編制施工組織設(shè)計(jì)和施工方案,根據(jù)工程特點(diǎn)和實(shí)際情況,合理安排施工順序、資源配置和施工進(jìn)度計(jì)劃。
任職要求
1.?教育背景:2024年應(yīng)屆畢業(yè)生,本科及以上學(xué)歷,土木工程、建筑工程、道路與橋梁工程等相關(guān)專業(yè)。
2.?知識(shí)技能:熟悉土木工程專業(yè)知識(shí),掌握工程制圖、材料力學(xué)、結(jié)構(gòu)力學(xué)等基礎(chǔ)知識(shí);熟練使用CAD等繪圖軟件,能讀懂施工圖紙;具備一定的計(jì)算機(jī)操作能力,熟練使用Office辦公軟件。
3.?素質(zhì)能力:具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力,能快速掌握新知識(shí)和技能,適應(yīng)施工現(xiàn)場(chǎng)的工作環(huán)境;具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠與不同部門的人員有效溝通協(xié)作;工作認(rèn)真負(fù)責(zé),具有較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神,能吃苦耐勞,承受一定的工作壓力。
4.?證書資質(zhì):在校期間獲得相關(guān)獎(jiǎng)學(xué)金、榮譽(yù)稱號(hào)或參與過科研項(xiàng)目、實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)豐富者優(yōu)先考慮。
四、福利待遇
1.?薪資待遇:提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資和完善的薪酬體系,根據(jù)個(gè)人能力和表現(xiàn)給予績(jī)效獎(jiǎng)金。
2.?培訓(xùn)與發(fā)展:提供全面的入職培訓(xùn)和在職培訓(xùn),幫助新員工快速成長(zhǎng);制定個(gè)性化的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,為員工提供廣闊的晉升空間和

高級(jí)工程師 兼職

10000元/月
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2025-04-12
黃日秀
技術(shù)管理? 主持設(shè)計(jì)、監(jiān)理、施工單位進(jìn)行設(shè)計(jì)圖紙會(huì)審、技術(shù)交底、設(shè)計(jì)完善和優(yōu)化等。 負(fù)責(zé)新技術(shù)、工藝和材料的應(yīng)用,組織實(shí)施技術(shù)攻關(guān),解決施工中的重大技術(shù)問題。 3. ?
2025-04-12
劉老師
二、職責(zé)描述 1.認(rèn)真貫徹落實(shí)國(guó)家技術(shù)方針、政策、法律法規(guī)和規(guī)章標(biāo)準(zhǔn); 2.負(fù)責(zé)礦山技術(shù)管理體系的建立,組織加強(qiáng)技術(shù)管理,推進(jìn)技術(shù)進(jìn)步,提升安全生產(chǎn)技術(shù)保障水平; 3.組織編制集團(tuán)下屬礦山中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃和年度生產(chǎn)計(jì)劃
2025-04-12
徐女士
1、從事工程施工技術(shù)管理經(jīng)歷 10 年以上; 2、具有結(jié)構(gòu)專業(yè)高級(jí)職稱且具有市政公用工程一級(jí)注冊(cè)建造師職業(yè)資格; 3、主持完成過一級(jí)項(xiàng)目(具有項(xiàng)目經(jīng)歷的業(yè)績(jī))。 具體薪資***。
2025-04-12
徐女士
1、從事工程施工技術(shù)管理經(jīng)歷10年以上; 2、具有結(jié)構(gòu)專業(yè)高級(jí)職稱; 3、具有建筑工程一級(jí)注冊(cè)建造師職業(yè)資格; 4、主持完成過一級(jí)項(xiàng)目(具有項(xiàng)目經(jīng)歷的業(yè)績(jī))。 具體薪資***。
2025-04-12
黃女士
任職資格: 1、大專以上學(xué)歷,工程管理、土木工程等相關(guān)專業(yè)(條件優(yōu)秀可放寬); 2、5年以上相關(guān)技術(shù)管理工作經(jīng)驗(yàn)及1個(gè)完整項(xiàng)目工作經(jīng)歷;具有中級(jí)職稱證書; 3、工作地點(diǎn)梧州。
2025-04-12
覃小姐
崗位職責(zé): 1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)方針、政策和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、規(guī)程及施工技術(shù)管理(辦法)制度并建立公司自有的施工工藝標(biāo)準(zhǔn)手冊(cè)并不斷完善優(yōu)化。
2025-04-12
鄧女士
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)工程施工現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行組織管理、計(jì)劃管理、施工及技術(shù)管理、質(zhì)量管理、資源管理、安全文明施工管理、外聯(lián)協(xié)調(diào)管理、竣工交驗(yàn)等管理工作; 2.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理安排項(xiàng)目部的各項(xiàng)工作,分解項(xiàng)目目標(biāo)任務(wù)
2025-04-11
梁小姐
1、大專以上學(xué)歷,2年以上消防項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn); 2、有消防行業(yè)(消防評(píng)估、檢測(cè)查驗(yàn)、維保等)經(jīng)驗(yàn),能設(shè)計(jì)圖紙、編制檢測(cè)方案、組織消防查驗(yàn)工作; 4、負(fù)責(zé)消防、給排水專業(yè)工程建設(shè)的質(zhì)量、進(jìn)度、簽證和技術(shù)管理等工作
2025-04-11
行政部
崗位職責(zé): 1、技術(shù)管理和指導(dǎo)?:負(fù)責(zé)電梯安裝、維修和施工方案的編制及實(shí)施,解決產(chǎn)品安裝、維修過程中有關(guān)的技術(shù)問題,完成相應(yīng)項(xiàng)目的最終技術(shù)圖樣、技術(shù)和工藝文件、施工方案等全套技術(shù)資料,并將每臺(tái)電梯建立技術(shù)檔案
一、崗位職責(zé) 1.?全面負(fù)責(zé)石場(chǎng)的生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理?:負(fù)責(zé)石場(chǎng)的整體運(yùn)營(yíng),如機(jī)械維修保養(yǎng)、生產(chǎn)計(jì)劃的制定與執(zhí)行;需要保質(zhì)、保量、按時(shí)完成工程項(xiàng)目所要求的產(chǎn)品供應(yīng),并合理安排加工順序及所需人力; 2.?技術(shù)管理與監(jiān)督?
2025-04-11
周小姐
崗位職責(zé): 1、在發(fā)電部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)全公司水處理專業(yè)(含滲濾液系統(tǒng))設(shè)備的安全經(jīng)濟(jì)運(yùn)行、技術(shù)管理、檢修和日常維護(hù)管理工作。
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 健康 投遞:2人 瀏覽:149
2025-04-11
人力行政部
任職要求 1.具有職業(yè)衛(wèi)生檢測(cè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)、具備中級(jí)或以上職稱,在檢測(cè)部門擔(dān)任過中層及以上技術(shù)管理,熟悉理化實(shí)驗(yàn)室和現(xiàn)場(chǎng)采樣工作流程; 2.熟悉實(shí)驗(yàn)室分析標(biāo)準(zhǔn)和方法,熟悉原子吸收儀、原子熒光儀、氣相色譜儀等實(shí)驗(yàn)室儀器
約 85 個(gè)崗位

南寧技術(shù)管理招聘最新投遞

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南寧項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 30K,最多人拿:1W以上
  • 0.7%
    2K
  • 4.2%
    3K
  • 9.2%
    4K
  • 14%
    5K
  • 24%
    6K-8K
  • 20.4%
    8K-1W
  • 27.5%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.4%
  • 大專
    0.6%
南寧項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.4%,大專占0.6%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99.1%
  • 1-3年
    0.6%
  • 3-5年
    0.3%
南寧項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.1%,1-3年占0.6%,3-5年占0.3%。

南寧 項(xiàng)目經(jīng)理/主管百科

...崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品IT資源的管理,開發(fā)、測(cè)試、部署環(huán)境的建設(shè)、優(yōu)化和維護(hù);
2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品數(shù)據(jù)庫的設(shè)計(jì)、部署、優(yōu)化和管理;
3.設(shè)計(jì)系統(tǒng),攻克各種技術(shù)難點(diǎn),給出合理解決方案;
4.保障產(chǎn)品開發(fā)所涉及IT資源的高可用性和高可擴(kuò)展性,保障線上系統(tǒng)的正常運(yùn)營(yíng);
5.快速的熟悉公司業(yè)務(wù)和項(xiàng)目,能在較短的時(shí)間內(nèi)進(jìn)入工作狀態(tài),融入團(tuán)隊(duì);
6、指導(dǎo)并參與程序核心代碼的書寫,組織解決項(xiàng)目開發(fā)過程中的重大技術(shù)問題;
7、對(duì)項(xiàng)目開發(fā)流程、項(xiàng)目質(zhì)量和項(xiàng)目開發(fā)進(jìn)度的規(guī)劃、控制、監(jiān)督和管理;
8、有效帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊(duì),建立并完善公司各項(xiàng)研發(fā)規(guī)范及流程;
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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