
南寧技術(shù)支持人員招聘
桂聘提供2025年8月南寧技術(shù)支持人員最新招聘,青秀區(qū)11條西鄉(xiāng)塘區(qū)9條,平均工資約為4722元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多技術(shù)支持人員技術(shù)支持人員技術(shù)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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變電站值班站長(zhǎng)
7000-9000元13小時(shí)前周小姐崗位職責(zé):
1、安全管理:嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和地方的安全生產(chǎn)法規(guī),確保變電站的安全生產(chǎn)。定期組織安全教育和培訓(xùn),提高員工的安全意識(shí)和應(yīng)急處理能力。監(jiān)督執(zhí)行變電站的安全操作規(guī)程,防止事故發(fā)生。
2、運(yùn)行管理: 負(fù)責(zé)變電站的日常運(yùn)行調(diào)度,確保供電的連續(xù)性和可靠性。監(jiān)控變電站設(shè)備的運(yùn)行狀態(tài),及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理異常情況。組織定期的設(shè)備巡檢和維護(hù)工作,確保設(shè)備處于良好狀態(tài)。
3、技術(shù)管理:負(fù)責(zé)變電站的技術(shù)管理和技術(shù)改進(jìn)工作,提高設(shè)備的運(yùn)行效率和可靠性。參與變電站的技術(shù)改造和擴(kuò)建項(xiàng)目,提供技術(shù)支持和建議。 負(fù)責(zé)變電站的技術(shù)資料管理,確保技術(shù)文件的完整性和準(zhǔn)確性。
4、人員管理:負(fù)責(zé)變電站人員的日常工作安排和績(jī)效考核。組織員工的專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn),提高員工的業(yè)務(wù)水平。負(fù)責(zé)員工的思想政治工作,提高團(tuán)隊(duì)的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
5、應(yīng)急管理:制定變電站的應(yīng)急預(yù)案,組織應(yīng)急演練,提高應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的能力。在發(fā)生緊急情況時(shí),迅速組織人員進(jìn)行應(yīng)急處理,減少損失。
6、環(huán)境保護(hù)和節(jié)能減排:負(fù)責(zé)變電站的環(huán)境保護(hù)工作,確保變電站的運(yùn)行符合環(huán)保要求。推動(dòng)節(jié)能減排措施的實(shí)施,提高能源利用效率。
7、協(xié)調(diào)溝通: 與上級(jí)管理部門(mén)、供電公司、地方政府等相關(guān)部門(mén)保持良好的溝通和協(xié)調(diào)。 處理與變電站運(yùn)行相關(guān)的外部事務(wù),維護(hù)公司形象。
8、其他職責(zé): 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交其他工作任務(wù)。
任職要求:
1、具有良好的組織、協(xié)調(diào)與溝通能力。
2、熟悉南網(wǎng)相關(guān)規(guī)程、安全意識(shí)強(qiáng),不違規(guī)作業(yè)。
3、適應(yīng)突擊工作安排、出差。
4、有C1駕照會(huì)開(kāi)車(chē)。
備注:由人力資源公司派遣到我公司工作,項(xiàng)目部工作地在廣西百色市田東縣。 -
4s店售后服務(wù)經(jīng)理
8000-13000元2025-08-10王秀仙崗位職責(zé):
1、按時(shí)完成公司下達(dá)的年度營(yíng)運(yùn)指標(biāo);
2、負(fù)責(zé)監(jiān)督、指導(dǎo)倉(cāng)庫(kù)、保修和維修車(chē)間的工作并作月度考核;
3、現(xiàn)場(chǎng)處理客戶和本部門(mén)員工投訴、持續(xù)保證客戶和員工滿意;
4、參與疑難問(wèn)題的診斷、接待,處理重大客戶投訴和重大質(zhì)量問(wèn)題;
5、負(fù)責(zé)各項(xiàng)會(huì)議的召開(kāi)及售后各項(xiàng)工作的不斷優(yōu)化改進(jìn);
6、建立合理的服務(wù)組織機(jī)構(gòu)并安排、協(xié)調(diào)各部門(mén)之間的
工作;
7、進(jìn)行維修服務(wù)現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)指導(dǎo);
8、負(fù)責(zé)與廠家相關(guān)部門(mén)的聯(lián)系以獲得技術(shù)支持;
9、負(fù)責(zé)抓好車(chē)間維修質(zhì)量,安全生產(chǎn)和環(huán)境保護(hù);
10、控制維修服務(wù)的工作質(zhì)量和進(jìn)度;
11、完成養(yǎng)護(hù)品、衍生產(chǎn)品和再生品的營(yíng)銷(xiāo)管理工作;
12、負(fù)責(zé)確定部門(mén)人員的培訓(xùn)需求及計(jì)劃制定,對(duì)本部
人員崗位考核并及時(shí)上報(bào)和存檔:
13、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,
任職要求:
1.具備良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí);
2.能夠熟練處理客戶咨詢和維修相關(guān)事宜;
3.具有團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠與團(tuán)隊(duì)成員有效溝通;
4.具有較強(qiáng)的組織能力和協(xié)調(diào)能力,能夠處理多任務(wù)工作。 -
技術(shù)經(jīng)理
6000-10000元2025-08-09蘇*茵崗位職責(zé):
1、制定項(xiàng)目的技術(shù)管理流程和開(kāi)發(fā)管理流程,組織制定、實(shí)施和審查重大技術(shù)決策和實(shí)施方案,指導(dǎo)審核項(xiàng)目總體技術(shù)方案,及時(shí)處理開(kāi)發(fā)過(guò)程中的技術(shù)性問(wèn)題;
2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目研發(fā)管理:
(1)分析市場(chǎng)產(chǎn)品信息、根據(jù)項(xiàng)目需要進(jìn)行工作分配和人員安排 ;
(2)監(jiān)控整個(gè)研發(fā)過(guò)程,給項(xiàng)目成員提供必要的技術(shù)支持;
(3)審核項(xiàng)目過(guò)程中的技術(shù)性文件及方案;
(4)解決研發(fā)過(guò)程中的技術(shù)難題。
3、負(fù)責(zé)部分產(chǎn)品系統(tǒng)的技術(shù)方向研究和總體規(guī)劃,組織制定和實(shí)施重要技術(shù)決策和方案;
4、優(yōu)化產(chǎn)品技術(shù)架構(gòu),指定研發(fā)規(guī)范,提高開(kāi)發(fā)效率,保證系統(tǒng)的穩(wěn)定、高可用,負(fù)責(zé)核心組件開(kāi)發(fā);
5、負(fù)責(zé)技術(shù)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)和培養(yǎng),提升團(tuán)隊(duì)的工作質(zhì)量、效率和技術(shù)能力;
6、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)與管理合作伙伴。
任職要求:
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,5年以上研發(fā)經(jīng)驗(yàn)、1年以上技術(shù)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),具備較強(qiáng)的大型智慧城市、信息安全、物聯(lián)網(wǎng)等開(kāi)發(fā)項(xiàng)目的架構(gòu)設(shè)計(jì)、系統(tǒng)分析、軟件實(shí)現(xiàn)、性能優(yōu)化等方面能力;
2、具備較好的研發(fā)過(guò)程管理和控制的技能,包括進(jìn)度安排和控制、風(fēng)險(xiǎn)控制、質(zhì)量管理、配置管理等;
3、極強(qiáng)責(zé)任感、抗壓能力、學(xué)習(xí)能力。有大局觀和前瞻性思維與創(chuàng)新的能力。 -
暖通設(shè)計(jì)師
4000-5000元2025-08-09韓經(jīng)理暖通空調(diào)、工藝配套工程的方案設(shè)計(jì)和施工圖設(shè)計(jì)、工程量計(jì)算、圖紙與清單的檢查和更改; 2.在設(shè)計(jì)過(guò)程中根據(jù)設(shè)計(jì)需要參與現(xiàn)場(chǎng)勘查,向客戶澄清設(shè)計(jì)需求疑問(wèn); 3.協(xié)助業(yè)務(wù)人員與客戶進(jìn)行技術(shù)交流、為業(yè)務(wù)人員提供技術(shù)支持 …… ; 4.負(fù)責(zé)提供投標(biāo)文件中關(guān)于裝飾、暖通空調(diào)、工藝配套工程的施工方案等文件資料; 5.負(fù)責(zé)對(duì)采購(gòu)人員在采購(gòu)(詢價(jià))過(guò)程中遇到的技術(shù)問(wèn)題進(jìn)行解答,配合采購(gòu)人員完成采購(gòu)工作; 6.協(xié)調(diào)處理施工方遇到的暖通方面的質(zhì)量 -
運(yùn)維工程師(百色靖西)
5000-6000元2025-08-08負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品(環(huán)境監(jiān)測(cè)儀器儀表)應(yīng)用項(xiàng)目的的工程實(shí)施工作,,保證公司產(chǎn)品正常投用和穩(wěn)定運(yùn)行; 2、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的維護(hù)服務(wù)工作,及時(shí)解決產(chǎn)品問(wèn)題,確保穩(wěn)定運(yùn)行; 3、負(fù)責(zé)根據(jù)需要進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)交流和其他技術(shù)支持工作 …… 任職要求: 1、中專(zhuān)學(xué)歷以上,機(jī)電類(lèi),環(huán)境類(lèi),化學(xué)類(lèi),儀表類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè),經(jīng)驗(yàn)豐富者學(xué)歷可適當(dāng)放寬; 2、吃苦耐勞,有機(jī)電類(lèi)產(chǎn)品售后服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先(儀表產(chǎn)品尤佳); 3、本區(qū)域內(nèi)戶籍人員或長(zhǎng)期工作 -
機(jī)械助理工程師
3000-4000元2025-08-07農(nóng)先生機(jī)械助理工程師崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)進(jìn)行產(chǎn)品機(jī)械結(jié)構(gòu)和機(jī)械部件的設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)工作; 2.負(fù)責(zé)對(duì)新開(kāi)發(fā)產(chǎn)品進(jìn)行試驗(yàn)(組裝、測(cè)試、改進(jìn)等)工作; 3.負(fù)責(zé)制定機(jī)械設(shè)備的運(yùn)行以及維護(hù)保養(yǎng)制度; 4.能夠配合相關(guān)人員對(duì)設(shè)備進(jìn)行自動(dòng)化設(shè)計(jì) …… ; 5.負(fù)責(zé)繪制產(chǎn)品圖紙、做好產(chǎn)品數(shù)據(jù)資料管理; 6.配合業(yè)務(wù)部門(mén)進(jìn)行調(diào)研、提出技術(shù)方案; 7.配合其他部門(mén)提供技術(shù)支持。 -
汽車(chē)售后服務(wù)經(jīng)理
8000-12000元2025-08-06黃凡處理重大客戶投訴和重大質(zhì)量問(wèn)題; 5、負(fù)責(zé)各項(xiàng)會(huì)議的召開(kāi)及售后各項(xiàng)工作的不斷優(yōu)化改進(jìn); 6、建立合理的服務(wù)組織機(jī)構(gòu)并安排、協(xié)調(diào)各部門(mén)之間的工作; 7、進(jìn)行維修服務(wù)現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)指導(dǎo); 8、負(fù)責(zé)與廠家相關(guān)部門(mén)的聯(lián)系以獲得技術(shù)支持 …… ; 9、負(fù)責(zé)抓好車(chē)間維修質(zhì)量,安全生產(chǎn)和環(huán)境保護(hù); 10、控制維修服務(wù)的工作質(zhì)量和進(jìn)度; 11、完成養(yǎng)護(hù)品、衍生產(chǎn)品和再生品的營(yíng)銷(xiāo)管理工作; 12、負(fù)責(zé)確定部門(mén)人員的培訓(xùn)需求及計(jì)劃制定,對(duì)本部人員崗位考核并及時(shí)上報(bào)和存檔 -
現(xiàn)場(chǎng)工藝技術(shù)員
8000-12000元2025-08-05一、工作職責(zé) 1.解決現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)支持與問(wèn)題:負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的工藝技術(shù)指導(dǎo)和支持,對(duì)生產(chǎn)過(guò)程中的異常情況進(jìn)行及時(shí)分析和處理,確保生產(chǎn)順利進(jìn)行; 2.工藝文件編制與修訂:根據(jù)產(chǎn)品要求和生產(chǎn)流程,編制和修訂工藝文件 …… ,如工藝規(guī)程、作業(yè)指導(dǎo)書(shū)等,為生產(chǎn)提供可靠的依據(jù); 3.工藝監(jiān)督與檢查:監(jiān)督生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)對(duì)工藝文件的執(zhí)行情況,確保操作人員按照工藝要求進(jìn)行操作; 4.工藝優(yōu)化與改進(jìn):參與新產(chǎn)品的試制和工藝設(shè)計(jì),提出工藝優(yōu)化和改進(jìn)建議 …… ,提高生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量; 5.培訓(xùn)與指導(dǎo):對(duì)生產(chǎn)操作人員進(jìn)行工藝培訓(xùn),提高工藝技能和操作水平,確保他們能夠迅速適應(yīng)崗位工作。 -
醫(yī)療衛(wèi)生信息化售后工程師
4000-6000元2025-08-052、提供技術(shù)指導(dǎo),培訓(xùn)客戶操作人員。 二、故障診斷與維修 1、響應(yīng)客戶報(bào)修請(qǐng)求,快速定位產(chǎn)品故障原因,提供遠(yuǎn)程或現(xiàn)場(chǎng)解決方案。 2、維修或更換損壞部件,記錄維修過(guò)程及配件使用情況。 …… 三、技術(shù)支持 1、通過(guò)電話、郵件或遠(yuǎn)程工具解答客戶技術(shù)問(wèn)題。 2、定期回訪客戶,收集產(chǎn)品使用反饋,預(yù)防潛在問(wèn)題。 四、售后服務(wù)管理 1、描寫(xiě)服務(wù)報(bào)告、維修記錄等文檔,提交至公司系統(tǒng)存檔。 -
木工機(jī)械維修,安裝,陪訓(xùn)
4000-9000元2025-08-051、負(fù)責(zé)木工機(jī)械的日常維修與保養(yǎng),確保設(shè)備正常運(yùn)行 2、參與木工機(jī)械的安裝過(guò)程,協(xié)助完成設(shè)備調(diào)試與試運(yùn)行 1、提供技術(shù)支持,解決設(shè)備使用過(guò)程中的技術(shù)問(wèn)題 2、協(xié)助進(jìn)行設(shè)備操作培訓(xùn),確保操作人員熟練掌握設(shè)備使用技巧 -
維修技術(shù)總監(jiān)
8000-12000元2025-08-05人事部四、在車(chē)輛維修過(guò)程中檢查、監(jiān)督車(chē)輛修復(fù)情況,并提供必要的技術(shù)支持,同時(shí)其他部門(mén)如: 前臺(tái)、銷(xiāo)售、保險(xiǎn)等遇到技術(shù)問(wèn)題時(shí)應(yīng)該提供技術(shù)幫助。 五、做好汽車(chē)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資料的申購(gòu)、查閱、保管歸檔工作。 …… 六、車(chē)輛修復(fù)后,負(fù)責(zé)組織人員對(duì)車(chē)輛進(jìn)行詳細(xì)的檢查、鑒定試車(chē),每天對(duì)其他質(zhì)檢人員試車(chē)檢驗(yàn)結(jié)果進(jìn)行分析匯總,檢查維修項(xiàng)目完成情況,車(chē)輛技術(shù)故障是否處理,并在檢驗(yàn)單上簽字驗(yàn)收。 …… 七、 根據(jù)要求對(duì)廠內(nèi)技術(shù)人員、操作人員、管理人員等進(jìn)行有計(jì)劃、有重點(diǎn)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)和考核,并做好培訓(xùn)記錄檔案。 …… 九、和維修車(chē)間主任一起,共同組織人員進(jìn)行外出施救、搶修工作。 十、解決用戶投訴,當(dāng)用戶提出關(guān)于車(chē)輛日常使用、維護(hù)保養(yǎng)、車(chē)輛維修技術(shù)問(wèn)題或投訴時(shí),能夠做好解釋或協(xié)調(diào)工作。 -
工藝主管
6000-9000元2025-08-05黃小姐、周小姐崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)工藝流程制定、修改和完善工作,并保障產(chǎn)線流程順暢、科學(xué)合理等工作; 2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品合格率提升改善工作,組織人員對(duì)不良工序進(jìn)行改進(jìn); 3.對(duì)接受的新材料及時(shí)安排認(rèn)證,反饋結(jié)果; …… 確認(rèn)和總結(jié),并制定相關(guān)產(chǎn)品改進(jìn)、改善或調(diào)整等工作監(jiān)督; 10.負(fù)責(zé)對(duì)接受的新材料及時(shí)安排認(rèn)證,保證按材料認(rèn)證申請(qǐng)單規(guī)定時(shí)間完成、反饋結(jié)果并整理相關(guān)試驗(yàn)驗(yàn)證結(jié)果表單; 11.負(fù)責(zé)對(duì)客戶端出現(xiàn)品質(zhì)異常提供相關(guān)技術(shù)支持與服務(wù)工作 -
項(xiàng)目實(shí)施工程師
4000-5000元2025-08-05李經(jīng)理項(xiàng)目實(shí)施工程師崗位招聘(10名,3K-8K,工作地點(diǎn):廣西南寧) 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司軟硬件的實(shí)施、服務(wù)、技術(shù)支持工作及客戶的培訓(xùn); 2、協(xié)助開(kāi)發(fā)及產(chǎn)品人員完成軟件的升級(jí); 3、及時(shí)處理和反饋客戶意見(jiàn)和建議 -
服務(wù)站長(zhǎng)
6000-10000元2025-08-05覃秋香處理重大客戶投訴和重大質(zhì)量問(wèn)題; 5、負(fù)責(zé)各項(xiàng)會(huì)議的召開(kāi)及售后各項(xiàng)工作的不斷優(yōu)化改進(jìn); 6、建立合理的服務(wù)組織機(jī)構(gòu)并安排、協(xié)調(diào)各部門(mén)之間的工作; 7、進(jìn)行維修服務(wù)現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)指導(dǎo); 8、負(fù)責(zé)與廠家相關(guān)部門(mén)的聯(lián)系以獲得技術(shù)支持 …… ; 9、負(fù)責(zé)抓好車(chē)間維修質(zhì)量,安全生產(chǎn)和環(huán)境保護(hù); 10、控制維修服務(wù)的工作質(zhì)量和進(jìn)度; 11、完成養(yǎng)護(hù)品、衍生產(chǎn)品和再生品的營(yíng)銷(xiāo)管理工作; 12、負(fù)責(zé)確定部門(mén)人員的培訓(xùn)需求及計(jì)劃制定,對(duì)本部人員崗位考核并及時(shí)上報(bào)和存檔 -
信息監(jiān)理總監(jiān)
15000-20000元2025-08-05黃女士崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)監(jiān)理團(tuán)隊(duì)組建、人才培養(yǎng)及日常管理工作,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成各項(xiàng)監(jiān)理任務(wù);負(fù)責(zé)部門(mén)的相關(guān)部門(mén)工作規(guī)則制定及實(shí)施; 2.負(fù)責(zé)對(duì)部門(mén)人員的進(jìn)行培訓(xùn)、績(jī)效考核工作、日常評(píng)價(jià)、能力評(píng)價(jià)(包括模板制定 …… 、試題、考試等)等工作; 3.主持編寫(xiě)項(xiàng)目監(jiān)理規(guī)劃、審批項(xiàng)目監(jiān)理實(shí)施細(xì)則,并負(fù)責(zé)管理項(xiàng)目監(jiān)理機(jī)構(gòu)的日常工作及檢查和監(jiān)督監(jiān)理人員的工作; 4.作為監(jiān)理項(xiàng)目質(zhì)量負(fù)責(zé)人,履行對(duì)所負(fù)責(zé)項(xiàng)目所屬人員在項(xiàng)目實(shí)施中的質(zhì)量監(jiān)督職責(zé) …… 持有信息系統(tǒng)監(jiān)理工程師證書(shū)優(yōu)先; 2.熟悉主流軟件、硬件廠商產(chǎn)品及解決方案;熟悉智能化(弱電)系統(tǒng)產(chǎn)品及廠商;掌握信息化、智能化相關(guān)技術(shù)基礎(chǔ)知識(shí)、系統(tǒng)組成、產(chǎn)品選配及方案設(shè)計(jì); 3.具備項(xiàng)目協(xié)調(diào)溝通、商務(wù)談判、技術(shù)引導(dǎo)、技術(shù)支持
南寧相關(guān)熱門(mén)崗位
技術(shù)支持人員技術(shù)it技術(shù)it主管it工程師it助理it支持計(jì)算機(jī)計(jì)算機(jī)應(yīng)用it實(shí)習(xí)生計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位it技術(shù)維護(hù)兼職it技術(shù)支持it技術(shù)員it主管/經(jīng)理技術(shù)服務(wù)it服務(wù)經(jīng)理it項(xiàng)目工程師it技術(shù)服務(wù)it技術(shù)工程師軟件技術(shù)支持it系統(tǒng)主管it信息主管信息主管it信息經(jīng)理it售后技術(shù)支持技術(shù)支持與維護(hù)高級(jí)it工程師高級(jí)it經(jīng)理it技術(shù)人員it技術(shù)運(yùn)維it維護(hù)員it專(zhuān)員/主管硬件維護(hù)it程序員技術(shù)崗辦公設(shè)備維護(hù)電腦主管it系統(tǒng)維護(hù)
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元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 9K,最多人拿:4K
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1.9%2K
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20.4%3K
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31.5%4K
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16.7%5K
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22.2%6K-8K
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7.4%8K-1W
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
南寧IT技術(shù)支持招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
南寧IT技術(shù)支持招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。