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南寧技術(shù)總監(jiān)招聘

桂聘提供2025年7月南寧技術(shù)總監(jiān)最新招聘,青秀區(qū)4條西鄉(xiāng)塘區(qū)2條,平均工資約為12700元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多技術(shù)總監(jiān)技術(shù)總監(jiān)ctoit技術(shù)總監(jiān)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
21小時前
羅小姐
一、崗位職責(zé)
(一)負(fù)責(zé)統(tǒng)籌經(jīng)營區(qū)(縣/區(qū))國儲林項(xiàng)目的林業(yè)調(diào)查、資產(chǎn)評估、規(guī)劃設(shè)計(jì)、地圖管理等工作;
(二)根據(jù)公司管理需求,制定營林技術(shù)規(guī)范、作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、設(shè)計(jì)制作各類林地圖紙等;引入新技術(shù),開展相關(guān)培訓(xùn);
(三)負(fù)責(zé)審核流轉(zhuǎn)林地信息,排除公益林、生態(tài)保護(hù)林等風(fēng)險林地;
(四)根據(jù)需要,負(fù)責(zé)編制與審核國儲林年度作業(yè)設(shè)計(jì)、實(shí)施方案;
(五)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
二、任職要求
(一)年齡45歲以下,全日制林學(xué)類本科及以上學(xué)歷;
(二)有5年以上林業(yè)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);
(三)可熟練運(yùn)用Arcgis、CAD等制圖軟件進(jìn)行制圖,學(xué)習(xí)能力較好,能自學(xué)新的行業(yè)應(yīng)用軟件;
(四)有較好的文字表達(dá)和數(shù)據(jù)分析能力,熟練掌握辦公軟件;
(五)能接受野外工作的環(huán)境,有較強(qiáng)的適應(yīng)能力;
(六)有小車駕照并能熟練駕駛;
(七)熟悉無人機(jī)航拍并有航拍測繪資格證的優(yōu)先;有林業(yè)行業(yè)初級及以上職稱的優(yōu)先;
(八)工作地點(diǎn):廣西區(qū)域內(nèi),主要為來賓市、桂林市、玉林市。
1、積極完成廠部下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo),遵守廠的各項(xiàng)規(guī)章制度;
2、做好車間派工工作,合理安排勞動力、協(xié)調(diào)好各個班組的關(guān)系,盡量作到都能均衡的生產(chǎn);
3、切實(shí)抓好車間的維修質(zhì)量,嚴(yán)格進(jìn)行“三檢”制度的管理;
4、抓好文明生產(chǎn)、安全生產(chǎn)及嚴(yán)格的操作規(guī)程;
5、管好車間的勞動紀(jì)律,定期對員工進(jìn)行培訓(xùn)和考核,以不斷提高各個員工的思想、業(yè)務(wù)、技術(shù)素質(zhì)等;
6、負(fù)責(zé)車輛維修工期管理、落實(shí)到位,積極組織各種檢測診斷及分析的工作;
7、認(rèn)真協(xié)調(diào)與各個部門的關(guān)系;
8、管理好車間的各種機(jī)工具、設(shè)備,提倡節(jié)約,杜絕浪費(fèi);
9、有對車間員工提出表揚(yáng)、批評及教育的權(quán)力;
10、負(fù)責(zé)車間耗材費(fèi)用及預(yù)算的擬定和審核。
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-科德國際五金機(jī)電城 1人 電氣 自動化 瀏覽:12
2025-07-09
陸瑞海
硬件電路設(shè)計(jì)。單片機(jī)編程。應(yīng)用電路分析。儀器儀表使用。故障分析診斷。項(xiàng)目管理安排。熟悉以上至少三種工作能力。

技術(shù)總監(jiān)

10000-15000元
南寧-青秀區(qū)-星島國際 1人 計(jì)算機(jī) 民營 瀏覽:422
2025-07-09
莫女士、廖女士
要求有較全面的技術(shù)面及專業(yè)能力
南寧-青秀區(qū)-星島國際 1人 計(jì)算機(jī) 民營 瀏覽:187
2025-07-09
莫女士、廖女士
該崗位為公司技術(shù)總監(jiān)、技術(shù)中心負(fù)責(zé)人儲備人選。
南寧-青秀區(qū)-秀山花園 1人 投遞:1人 瀏覽:34
2025-07-08
衛(wèi)向陽
工作周期:長期兼職 每周工期:無要求 工作時間:不限 工作時段:按單安排時間 結(jié)算方式:月結(jié) 招聘截止時間:2024-09-30 Ai自動編寫APP及工業(yè)運(yùn)用小程序。 加分項(xiàng) 有以下行業(yè)經(jīng)驗(yàn):計(jì)算機(jī)軟件
2025-07-08
鄧小姐
組建專家委員會,并負(fù)責(zé)專家委員會的組織、協(xié)調(diào)工作; 4、收集、匯總技術(shù)中心各項(xiàng)資料,建立項(xiàng)目技術(shù)庫,為公司提供技術(shù)資料支持; 5、組織公司的技術(shù)培訓(xùn)、技術(shù)推廣活動; 6、負(fù)責(zé)技術(shù)中心的內(nèi)外聯(lián)系工作,協(xié)助技術(shù)總監(jiān)管理技術(shù)中心

CTO

50000-80000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 醫(yī)療器械 瀏覽:55
2025-07-04
劉女士
崗位職責(zé): 根據(jù)集團(tuán)公司發(fā)展戰(zhàn)略需要: 1、負(fù)責(zé)公司技術(shù)產(chǎn)品“金庫管”的完善建設(shè)和發(fā)展。 2、負(fù)責(zé)技術(shù)中心的團(tuán)隊(duì)建設(shè)和管理,包括技術(shù)架構(gòu)、框架選型、技術(shù)研究與應(yīng)用,以及技術(shù)人才的培養(yǎng)和發(fā)展。 3、負(fù)責(zé)“金庫管”產(chǎn)品各項(xiàng)目執(zhí)行過程的風(fēng)險防范,防止出現(xiàn)技術(shù)風(fēng)險,并對可能影響公司技術(shù)戰(zhàn)略的風(fēng)險進(jìn)行評估和管理。 4、負(fù)責(zé)對“金庫管”產(chǎn)品技術(shù)交流與推廣:組織技術(shù)分享和培訓(xùn)活動,提高整個團(tuán)隊(duì)的技術(shù)水平和工作效率。 5、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)內(nèi)、外部溝通協(xié)作,協(xié)調(diào)技術(shù)領(lǐng)域的跨區(qū)域跨部門工作,確保技術(shù)資源的有效利用。 6、組織并參與“金庫管”產(chǎn)品新技術(shù)和新功能版塊的研發(fā)工作,并將研究成果轉(zhuǎn)化為實(shí)際的生產(chǎn)力, ...
2025-07-04
工作職責(zé): 負(fù)責(zé)廢舊三元鋰電池濕法回收產(chǎn)線的工藝技術(shù)和全面生產(chǎn)管理。 任職要求: 1、45歲以下,冶金化工類專業(yè)本科以上學(xué)歷; 2、5年以上化工類生產(chǎn)企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上鋰電池材料行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉廢舊鋰電池回收濕法產(chǎn)線工藝流程和技術(shù)指標(biāo),能提出產(chǎn)線存在問題和產(chǎn)能提升的解決方案。 4、掌握生產(chǎn)管理、質(zhì)量管理、成本管理和設(shè)備管理相關(guān)知識。 沒有鋰電池材料行業(yè)經(jīng)驗(yàn)請勿投遞,優(yōu)秀者待遇***!
約 9 個崗位

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南寧技術(shù)總監(jiān)招聘工資

薪酬區(qū)間: 4K - 35K,最多人拿:1W以上
  • 2.5%
    4K
  • 5%
    5K
  • 7.5%
    6K-8K
  • 17.5%
    8K-1W
  • 67.5%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
南寧技術(shù)總監(jiān)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
南寧技術(shù)總監(jiān)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
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