
南寧酒吧經理招聘
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領班主管
3000-5000元2025-07-22曹華帥1、認真、仔細的做好班前檢查,對每晚所確定的工作目標及時督促和帶領員工完成,負責員工排班、考勤及日常管理工作。
2、觀察員工的具體服務情況,對發(fā)現(xiàn)的問題及時糾正,保證服務標準符合
培訓時的標準和要求。
3、檢查所有規(guī)章制度的執(zhí)行情況,工作中以身作則,為下屬樹立良好形象,協(xié)助經理做好對服務員的考核評估工作,不斷提高服務員的服務技能。
4、檢查服務員的儀容儀表。
5、召開部門班前例會,強調工作目標、和工作中應注意的重點,對員工工作進行合理的安排,對內刊的發(fā)放及各部門加扣分情況進行統(tǒng)計。
6、做過酒吧工作者優(yōu)先
職位招聘1-3人
約 1 個崗位
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南寧餐飲店長招聘工資
¥
5747
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 11K,最多人拿:5K,最多人拿:6K-8K
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3.5%2K
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7%3K
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21.1%4K
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24.6%5K
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24.6%6K-8K
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12.3%8K-1W
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7%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷92.4%
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大專7.6%
南寧餐飲店長招聘需要什么學歷?不限學歷占92.4%,大專占7.6%。
經驗要求分析
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不限經驗90.9%
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1-3年7.6%
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3-5年1.5%
南寧餐飲店長招聘需要什么經驗?不限經驗占90.9%,1-3年占7.6%,3-5年占1.5%。