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南寧酒吧運(yùn)營(yíng)招聘

桂聘提供2025年8月南寧酒吧運(yùn)營(yíng)最新招聘,青秀區(qū)2條,平均工資約為7106元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多酒吧運(yùn)營(yíng)酒吧運(yùn)營(yíng)運(yùn)營(yíng)管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-08-01
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)門店全面運(yùn)營(yíng)管理:店務(wù)管理、設(shè)備管理、人員管理、人員補(bǔ)充、人員的培訓(xùn),財(cái)務(wù)管理,活動(dòng)執(zhí)行等。
2、對(duì)業(yè)績(jī)負(fù)責(zé),做好數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析,制定可行的提升方案,落地執(zhí)行。
3、門店標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)營(yíng)制度的執(zhí)行等,
崗位要求:
1、高中及以上,24-40歲,適應(yīng)夜班,吃苦耐勞,注重細(xì)節(jié),主動(dòng)性強(qiáng),善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題解決問(wèn)題。
2、熟練辦公軟件:文檔、表格等,對(duì)數(shù)據(jù)敏感,擅長(zhǎng)數(shù)據(jù)規(guī)劃分析。
3、有3年以上工作經(jīng)驗(yàn),有1年以上門店運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)帶過(guò)5人以上的團(tuán)隊(duì)。
加分項(xiàng):酒吧ktv、美容美體、理療養(yǎng)生保健、康養(yǎng)等相關(guān)行業(yè)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)。
上班時(shí)間:晚班
上班地址:南寧青秀區(qū),廣西各區(qū)多個(gè)門店可安排
崗位薪資:無(wú)責(zé)底薪6000+全店提成+績(jī)效獎(jiǎng)金+個(gè)人提成+招聘獎(jiǎng)勵(lì)+月度獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng),月綜合收入8K-20K以上,包吃住。
公司快速擴(kuò)張,完善的晉升機(jī)制,有機(jī)會(huì)有位置,只要你有野心有能力,晉升非常快
南寧-青秀區(qū)-匯東國(guó)際 1人 電池 瀏覽:25
2025-07-28
唐永波
工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)商圈商戶、酒吧、KTV、酒店、寫字樓物業(yè)等品類業(yè)務(wù)洽談,達(dá)成合作。
2、新老商戶的運(yùn)營(yíng)及維護(hù)。
任職要求:
1、有團(tuán)購(gòu)、外賣業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,能熟練操作辦公軟件。
2、工作積極主動(dòng),有較強(qiáng)的人際溝通能力及服務(wù)意識(shí)。
3、工作有條理,細(xì)致、認(rèn)真負(fù)責(zé)、辦事嚴(yán)謹(jǐn),有較強(qiáng)的執(zhí)行力。
4、有較強(qiáng)的責(zé)任感,服從公司管理與安排。
5、具備一定的溝通技巧和動(dòng)手能力,對(duì)當(dāng)?shù)芈肪€熟悉。
6、能主動(dòng)參與品牌宣傳工作。
7、能向公司提出可行的合理化建議,以改善服務(wù)質(zhì)量。
8、具備大專及以上學(xué)歷。
9.晉升空間:客戶經(jīng)理——高級(jí)客戶經(jīng)理——團(tuán)隊(duì)主管——城市經(jīng)理等
10.無(wú)責(zé)任底薪4000,節(jié)假日照常休息, 周日休,有年假和司齡假,六險(xiǎn)一金
約 2 個(gè)崗位
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南寧運(yùn)營(yíng)經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 15K,最多人拿:6K-8K
  • 2.3%
    3K
  • 10.8%
    4K
  • 20%
    5K
  • 24.6%
    6K-8K
  • 20.8%
    8K-1W
  • 21.5%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.3%
  • 大專
    1.7%
南寧運(yùn)營(yíng)經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.3%,大專占1.7%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    98.3%
  • 1-3年
    0.8%
  • 3-5年
    0.8%
南寧運(yùn)營(yíng)經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.3%,1-3年占0.8%,3-5年占0.8%。
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