1、制定酒店前期籌備工作計劃及具體實施方案;
2、負責組織實施市場調研,進行經(jīng)營分析,確定經(jīng)營方案;
3、對項目的施工及工程招標評審,具備較高的專業(yè)技術知識;
4、負責制定酒店運營管理的實施細則,監(jiān)控酒店經(jīng)營管理的各項具體工作。

南寧酒店工程部經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年4月南寧酒店工程部經(jīng)理最新招聘,江南區(qū)1條,平均工資約為5669元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多酒店工程部經(jīng)理酒店工程部經(jīng)理酒店管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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酒店值班工程師
4000-5000元2025-04-10A.基本素質:
基本條件:愛崗敬業(yè),具有強烈的事業(yè)心和責任感,高尚的職業(yè)道德,符合酒店業(yè)基本要求
自然條件:身體健康,精神充沛,無不良嗜好。
文化程度:中專及以上學歷。
工作經(jīng)驗:5年以上同等酒店工程管理經(jīng)驗。
?B.崗位工作概要:
負責協(xié)助工程部經(jīng)理完成各項工作任務,負責運行值班的工作的計劃、組織、監(jiān)督和跟進,以使運行值班組的工作順利進行。
?C.崗位要求:
1.?協(xié)助工程部經(jīng)理完成各項工作任務,工程經(jīng)理不在時,履行第一負責人職責。
2.?對本部門管理的各設備系統(tǒng)的運行進行巡視、觀察、操作、控制及抄表記錄工作。
3.?負責酒店的緊急維修及設備的定期保養(yǎng)工作,有需要時配合各維修班組完成日常維修及計劃性維修工作。
4.?負責在設備運行、緊急維修的工作過程中,發(fā)現(xiàn)相關的問題與其它部門的協(xié)調與溝通。
5.?負責檢查運行班組技工完成工作的質量和工作情況,提出相關的改進建議和做出相應的安排。
6.?每天巡視酒店的各重要設備,了解設備的運作情況,發(fā)現(xiàn)問題及時解決,并提出防止發(fā)生嚴重問題的建議和措施,重大問題及時向工程部經(jīng)理匯報解決。
7.?負責根據(jù)各系統(tǒng)設備的運行狀況,提出設備的定期保養(yǎng)計劃。
8.?寫好當值的工作記錄,審閱運行班組的當值記錄及設備運行記錄表,監(jiān)督做好運行班組的交接班工作。
9.?做好當值期間接收維修單的記錄,定期統(tǒng)計維修單的完成情況,匯總后交本部門辦公室。
約 1 個崗位
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南寧酒店經(jīng)理招聘工資
¥
5669
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 30K,最多人拿:6K-8K
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8%2K
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19%3K
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18.6%4K
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12.4%5K
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20.1%6K-8K
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10.2%8K-1W
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11.7%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷100%
南寧酒店經(jīng)理招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗99.6%
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南寧酒店經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.6%,應屆畢業(yè)生占0.4%。